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- Publikationen vergangener Jahre: 1142-123rf_rawpixel_151006198.jpg © 123RF / 123rf rawpixel
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- RG-Bau auf der bautec 2018 – Internationale Fachmesse für Bauen und Gebäudetechnik in Berlin: 999-bauarbeiter.jpg © 123RF / andreypopov
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- Startschuss zur neuen Runde im Wettbewerb „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“!: Ansicht der Tabelle mit den Managern © 123RF / Dmitriy Shironosov
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- Arbeitsqualität im Mittelpunkt: 974-digitale-welt.jpg © 123RF / dolgachov
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- Die moderne Bauleitung - die Digitalisierung macht es möglich!: 974-digitale-welt.jpg © 123RF / dolgachov
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- Mittelstand meets Startup 2017: 20170207-cover-studie-mittelstand-meets-startup.PNG © 123RF / dotshock
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- Durch das international abgestimmte und standardis: Gruppe junger Geschäftsleute © 123RF / Dzianis Apolka
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- Ausgabe 07/2020: Stapel von Blättern werden in digitale Daten, Laptop mit Ordner auf dem Bildschirm gedreht © 123RF / faithie
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- Last Call: Noch bis zum 4. Mai für den Europäischen Unternehmensförderpreis bewerben!: 1034-skydiver.jpg © 123RF / germanskydiver
- Empfehlungskatalog Senior Entrepreneurship: Portrait einer älteren Frau © 123RF / goodluz
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- Leitfaden für die Gründungsberatung 45plus: 20160818-cover-leitfaden-45-plus.png © 123RF / gstockstudio
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- Onboarding für Azubis: Symbol für Schifffahrtsgesellschaften © 123RF / Igor Zhuravel
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- Lösen Flüchtlinge unser Fachkräfteproblem?: 694-bunte-weltkarte.jpg © 123RF / jorgenmac
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- „Auf IT gebaut 2021" - Das sind die innovativsten Ideen für die Bauwirtschaft!: Auf IT gebaut 2021 © 123RF / kentoh
- Wettbewerb „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft 2022“ – Preisverleihung auf der digitalBau in Köln: 20210714-Keyvisual-auf-it-gebaut.jpg © 123RF / kentoh
- Azubimarketing: neue Unternehmenswerkstätten mit der RG-Bau: 20220822_Sliderbild_blau_ohne_Kopf.jpg © 123RF / kentoh
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- Gestaltungsaufgabe Homeoffice und mobile Arbeit: Junge Unternehmerin arbeitet an Schreibtisch © 123RF / langstrup
- Ausgabe 05/2021: Junge Unternehmerin arbeitet an Schreibtisch © 123RF / langstrup
- New Work und Familienfreundlichkeit - Wo geht die Reise hin?: Junge Unternehmerin arbeitet an Schreibtisch © 123RF / langstrup
- Global Entrepreneurship Monitor (GEM) - Veröffentlichung des Länderberichts Deutschland 2020/21: Junge Unternehmerin arbeitet an Schreibtisch © 123RF / langstrup
- Ausgabe 09/2021: Junge Unternehmerin arbeitet an Schreibtisch © 123RF / langstrup
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- Ausgabe 07/2022: Mann arbeitet an Laptop auf einer Werkbank © 123RF / mavoimage
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- 53. Frankfurter Bausachverständigentag: 53. Frankfurter BAusachverständigentag, Vortrag von Reinhard Eberl Pacan © BILDKRAFTWERK
- 53. Frankfurter Bausachverständigentag: 180928_RKW_Bauchsachverstaendigentagung_BILDKRAFTWERK_ppw__111.jpg © BILDKRAFTWERK
- 53. Frankfurter Bausachverständigentag: 180928_RKW_Bauchsachverstaendigentagung_BILDKRAFTWERK_ppw__110.jpg © BILDKRAFTWERK
- 53. Frankfurter Bausachverständigentag: 180928_RKW_Bauchsachverstaendigentagung_BILDKRAFTWERK_ppw__065.jpg © BILDKRAFTWERK
- 53. Frankfurter Bausachverständigentag: 180928_RKW_Bauchsachverstaendigentagung_BILDKRAFTWERK_ppw__019.jpg © BILDKRAFTWERK
- 53. Frankfurter Bausachverständigentag: 180928_RKW_Bauchsachverstaendigentagung_BILDKRAFTWERK_ppw__099.jpg © BILDKRAFTWERK
- 53. Frankfurter Bausachverständigentag: 180928_RKW_Bauchsachverstaendigentagung_BILDKRAFTWERK_ppw__142.jpg © BILDKRAFTWERK
- 53. Frankfurter Bausachverständigentag: 180928_RKW_Bauchsachverstaendigentagung_BILDKRAFTWERK_ppw__186.jpg © BILDKRAFTWERK
- 54. Frankfurter Bausachverständigentag: 190927RKW_Bildkraftwerk_BeLa_669.jpg © BILDKRAFTWERK
- Betrifft: Die Stärkung der Gründungskultur: 180604__BeLa_RKW_GEM_Gruendung_Bild-Kraftwerk_083_Dr.Sailer.jpg © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Betrifft: Die Stärkung der Gründungskultur: 180604__BeLa_RKW_GEM_Gruendung_Bild-Kraftwerk_479.jpg © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Betrifft: Die Stärkung der Gründungskultur: 180604__BeLa_RKW_GEM_Gruendung_Bild-Kraftwerk_506.jpg © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Deutsche Teilnehmer des Europäischen Unternehmensförderpreises 2018 stehen fest!: Die nationale Expertenjury des Europäischen Unternehmensförderpreises 2018 mit dem Parlamentarischen Staatssekretär Christian Hirte und den Organisatorinnen des deutschen Vorentscheids aus dem RKW Kompetenzzentrum. © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Christian Hirte, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, auf der RKW-Veranstaltung. © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Christian Hirte, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, auf der RKW-Veranstaltung. © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Dr. Natalia Gorynia-Pfeffer, Verantwortliche für den Global Entrepreneurship Monitor (GEM) im RKW Kompetenzzentrum © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Dr. Natalia Gorynia-Pfeffer, Verantwortliche für den Global Entrepreneurship Monitor (GEM) im RKW Kompetenzzentrum © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Moderator Ulrich Walter im Gespräch mit Bürgermeister Martin Ragg von EGON © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Moderator Ulrich Walter im Gespräch mit Bürgermeister Martin Ragg von EGON © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Podiumsdiskussion mit Cornelia Klaus, Prof. Dr. Rolf Sternberg, Rolf Papenfuß und Dr. Ralf Sänger (v.l.n.r.) © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Podiumsdiskussion mit Cornelia Klaus, Prof. Dr. Rolf Sternberg, Rolf Papenfuß und Dr. Ralf Sänger (v.l.n.r.) © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Stefanie Bechert (stellv. Fachbereichsleiterin im RKW) bei der Vorstellung der Ergebnisse des Graphic-Recordings. © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Stefanie Bechert (stellv. Fachbereichsleiterin im RKW) bei der Vorstellung der Ergebnisse des Graphic-Recordings. © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: Persönliche Abstimmung der Teilnehmenden zur Bedeutung von Förderungsmöglichkeiten © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
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- Von Rahmenbedingungen, Missing Entrepreneurs und der Förderung von regionalen Angeboten: 180604__BeLa_RKW_GEM_Gruendung_Bild-Kraftwerk_114.jpg © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
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- 54. Frankfurter Bausachverständigentag: 190927RKW_Bildkraftwerk_BeLa_746.jpg © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- 54. Frankfurter Bausachverständigentag: 190927RKW_Bildkraftwerk_BeLa_571.jpg © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- 54. Frankfurter Bausachverständigentag: 190927RKW_Bildkraftwerk_BeLa_516.jpg © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
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- 54. Frankfurter Bausachverständigentag: Anschauungsmaterial zum Vortrag über Drohnen von Stephan Eich © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
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- 54. Frankfurter Bausachverständigentag: Dr. Constanze Messal, MICOR Sachverständigenbüro Dr. Messal, Rostock © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- 54. Frankfurter Bausachverständigentag: 190927RKW_Bildkraftwerk_BeLa_228.jpg © BILDKRAFTWERK / Bernd Lammel
- 200 Interessierte informieren sich zum Thema 'Digitales Planen, Bauen und Betreiben': bautec 2020: RG-Bau-Fachkongress 'Digitales Planen, Bauen und Betreiben' 19.02.2020 © BILDKRAFTWERK / BILDKRAFTWERK-kurc
- Ausgabe 03/2020: bautec 2020: RG-Bau-Fachkongress 'Digitales Planen, Bauen und Betreiben' 19.02.2020 © BILDKRAFTWERK / BILDKRAFTWERK-kurc
- Dies sind die Gewinner im Wettbewerb „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“ 2020: Die Pokale für die Preisträger im "Wettbewerb auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft" 2020 © BILDKRAFTWERK / BILDKRAFTWERK_kurc
- Ausgabe 03/2020: Die Pokale für die Preisträger im "Wettbewerb auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft" 2020 © BILDKRAFTWERK / BILDKRAFTWERK_kurc
- Digitalisierung bewegt die Bauwirtschaft - Veranstaltungen der RG-Bau auf der bautec in Berlin: Die Pokale für die Preisträger im "Wettbewerb auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft" 2020 © BILDKRAFTWERK / BILDKRAFTWERK_kurc
- Dies sind die Gewinner im Wettbewerb „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“ 2020: Die Gewinner im Wettbewerb "Auf IT gebaut - auberufe mit Zukunft 2020" © BILDKRAFTWERK / BILDKRAFTWERK_kurc
- Die besten Arbeiten aus dem Wettbewerb "Auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft" stehen fest!: Die Gewinner im Wettbewerb "Auf IT gebaut - auberufe mit Zukunft 2020" © BILDKRAFTWERK / BILDKRAFTWERK_kurc
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Prof. Dr. Ulrich Müller, Institutsleiter Bildungsmanagment an der PH Ludwigsburg, bei der Eröffnung der Veranstaltung. © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Armin Baharian, Mitarbeiter im RKW-Projekt "Unternehmergeist erleben!", bei der Einführung in den Entrepreneurship-Tag. © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Jun.-Prof. Dr. Michael Weyland, Abteilungsleiter Wirtschaftswissenschaften an der PH Ludwigsburg, beim fachlichen Überblick. © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Das diesjährige Gewinner-Team von business@school "GrasSwipe" präsentiert seine Geschäftsidee und die dazugehörigen Details. © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Ein Blick auf das Plenum im Veranstaltungssaal an der PH Ludwigsburg. © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Ausgabe 09/2019: Ein Blick auf das Plenum im Veranstaltungssaal an der PH Ludwigsburg. © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Erste Reihe v.l.n.r.: Armin Baharian, Rabena Ahluwalia (beide RKW), Petra Weininger (ifex), Prof. Dr. Müller (PH Ludwigsburg) © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Einblick in den Workshop zu Social Entrepreneurship, durchgeführt u.a. von Benjamin Klein vom Social Impact Lab Stuttgart (Mitte). © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Daniel Schroth, wissenschaftlicher Mitarbeiter der PH Ludwigsburg, gibt Studierenden Hilfestellung im Workshop. © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Petra Weininger präsentiert Angebote der Initative für Existenzgründungen und Unternehmensnachfolge (ifex, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden Württemberg) © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Unternehmerisches Handeln in Organisationen: Studierende arbeiten in Gruppen Aufgaben zusammen aus. © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Entrepreneurship in Bildungseinrichtungen: Dr. Teita Bjedic (ifm-Bonn) und Bernd Knödler (PH Ludwigsburg) im Workshop zu "Unternehmerisch Handeln macht Schule". © BILDKRAFTWERK / Christoph Schmidt
- Unternehmerische Kompetenzen fördern: Studierende der PH Schwäbisch Gmünd im Workshop von Frau Schul (IW Junior) und Frau Hoppenz-Green. © BILDKRAFTWERK / F. Kraufmann
- Unternehmerische Kompetenzen fördern: Studierende der PH Schwäbisch Gmünd beim Workshop des Social Impact Labs Stuttgart. © BILDKRAFTWERK / F. Kraufmann
- Unternehmerische Kompetenzen fördern: Studierende der PH Schwäbisch Gmünd beim Workshop des RKW-Teams. © BILDKRAFTWERK / F. Kraufmann
- Unternehmerische Kompetenzen fördern: Elke App von der IHK Ostwürttemberg beim Vortrag. © BILDKRAFTWERK / F. Kraufmann
- Unternehmerische Kompetenzen fördern: Studierende der PH Schwäbisch Gmünd beim Get Together. © BILDKRAFTWERK / F. Kraufmann
- Unternehmerische Kompetenzen fördern: Studierende der PH Schwäbisch Gmünd beim Workshop des RKW-Teams. © BILDKRAFTWERK / F. Kraufmann
- Unternehmerische Kompetenzen fördern: Blick in den Hörsaal der PH Schwäbisch Gmünd bei der Begrüßung. © BILDKRAFTWERK / F.Kraufmann
- In 7 Schritten zum Unternehmerischen Denken: 180913_frk_Schulv_Bildkraftwerk_004_01.jpg © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- Unternehmerisches Denken & Entrepreneurship live: Martin Seyfer, Martin Welker, Rabena Ahluwalia und Armin Baharian (v.l.n.r.) vor den Schülern der Wilhelm-Röpke-Schule © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- Unternehmerisches Denken & Entrepreneurship live: Schülerinnen entwickeln eine Geschäftsidee im Bereich "Lifestyle". © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- Entrepreneurship Education: Schüler entwickeln eine Geschäftsidee im Bereich "Technik" © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- Unternehmerisches Denken & Entrepreneurship live: Schüler entwickeln eine Geschäftsidee im Bereich "Technik" © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- Unternehmerisches Denken & Entrepreneurship live: Martin Welker erzählt den Schülern der Wilhelm-Röpke-Schule in Ettlingen vom Unternehmer-Dasein. © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- Hochschultag „Entrepreneurship Education in einer digitalisierten Welt“: Organisatoren der Veranstaltung vom RKW Kompetenzzentrum und der PH Karlsruhe © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- Hochschultag „Entrepreneurship Education in einer digitalisierten Welt“: Gründerwochen-Aufsteller © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- „Unternehmergeist erleben!“ an der PH Ludwigsburg: Workshop_PHLudwigsburg.jpg © BILDKRAFTWERK / Franziska Kraufmann
- In feierlichem Rahmen wurden die Preisträger des Wettbewerbs „Auf IT gebaut“ 2019 ausgezeichnet: 20190116-Gruppenbild-Preistraeger-2019.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Digitale Bauarbeitswelt: 20190117-BAU-Vortrag.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_1693_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_1764_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_2262_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_1721_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_1947_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RKW Newsletter 02/2019: BAU_1947_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: Preise Wettbewerb auf IT gebaut © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Anmeldeschluss verlängert: Wettbewerb Auf IT gebaut!: Preise Wettbewerb auf IT gebaut © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_2278_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_2216_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_1557_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Digitales Planen, Bauen und Betreiben - Fachkongress der RG-Bau auf der bautec 2020: BAU_1557_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Ausgabe 01/2020: BAU_1557_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_1665_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_1594_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Rückblick auf den Fachkongress „Digitales Planen, Bauen und Betreiben“: BAU_1577_20190115.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3290_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3244_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3169_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3229_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3251_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
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- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3085_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3055_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3012_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RKW Newsletter 03/2019: Bau_3012_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3108_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3128_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- RG-Bau Fachkonferenz zur Digitalen Bauarbeitswelt – eine Nachlese: Bau_3135_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / Hans-Rudolf Schulz
- Unternehmerische Kompetenzen fördern: Studierende am Touchscreen zur Bearbeitung der Workshopaufgaben © BILDKRAFTWERK / Kraufmann
- „Boreal Light“ aus Berlin wird Deutschland bei der internationalen Future Agro Challenge vertreten: 181123-rkw-future-aggro-challenge-ls-28.jpg © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmid
- Jetzt bewerben für den Creative Business Cup 2019: creative-business-cup © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmid
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- RKW Newsletter 03/2019: creative-business-cup © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmid
- RKW Newsletter 05/2019: 190507-rkw-beirat-bkw-ls-144.jpg © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmid
- Frauen gründen anders: 190507-rkw-beirat-bkw-ls-144.jpg © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmid
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- Veröffentlichung des Global Entrepreneurship Monitor 2018/2019: 190514-rkw-bkw-ls-109.jpg © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmid
- Communities aufbauen, Gründungsvorhaben fokussieren und die Macht der Vorbilder nutzen: GEM-Deutschland Co-Autor Johannes von Bloh © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmidt
- Communities aufbauen, Gründungsvorhaben fokussieren und die Macht der Vorbilder nutzen: Vorstellung des GEM-Länderberichts in Hannover © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmidt
- Ausgabe 06/2019: Vorstellung des GEM-Länderberichts in Hannover © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmidt
- Communities aufbauen, Gründungsvorhaben fokussieren und die Macht der Vorbilder nutzen: Tobias Quebe von starting business, dem Gründerservice der Uni Hannover © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmidt
- Global Entrepreneurship Monitor (GEM): 190514-rkw-bkw-ls-050.jpg © BILDKRAFTWERK / Laurin Schmidt
- Warum Azubis Spitze sind: 20190821-Digiscouts_FFM_APZ_Offenblende.de_Nicolas_Det__3_.jpg © BILDKRAFTWERK / offenblende/Nicolas Det
- Warum Azubis Spitze sind: 20190821-Digiscouts_FFM_Azubis_Offenblende.de_Nicolas_Det__4_.jpg © BILDKRAFTWERK / offenblende/Nicolas Det
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- Warum Azubis Spitze sind: 20190821-Digiscouts_FFM_Günther_Offenblende.de_Nicolas_Det__6_.jpg © BILDKRAFTWERK / offenblende/Nicolas Det
- Warum Azubis Spitze sind: 20190821-Digiscouts_FFM_KB_Offenblende_Nicolas_Det__4_.jpg © BILDKRAFTWERK / offenblende/Nicolas Det
- Warum Azubis Spitze sind: 20190821-Digiscouts_FFM_Sts_Nimmermanns_Offenblende.de_Nicolas_Det____25_.jpg © BILDKRAFTWERK / offenblende/Nicolas Det
- Glöckle Holding GmbH: Mit Elan in die Digitalisierung: Glöckle_Supthut_Bau_3170_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / RKW e.V./BILDKRAFTWERK/ Hans-Rudolf Schulz
- Ausgabe 08/2019: Glöckle_Supthut_Bau_3170_20190116.jpg © BILDKRAFTWERK / RKW e.V./BILDKRAFTWERK/ Hans-Rudolf Schulz
- Hochschultag "Entrepreneurship Education": Studierende mit der Gründerin Gail McCutchon von "Mein Herz lacht" beim Workshop zum "Social Business Model Canvas". © BILDKRAFTWERK / RKW Kompetenzzentrum / Franziska Kraufmann
- Hochschultag "Entrepreneurship Education": Gruppenarbeit im RKW-Workshop "In 7 Schritten zum Unternehmerischen Denken und Handeln" © BILDKRAFTWERK / RKW Kompetenzzentrum/ Franziska Kraufmann
- Hochschultag "Entrepreneurship Education": Armin Baharian und Rabena Ahluwalia beim Anleiten des RKW-Workshops. © BILDKRAFTWERK / RKW Kompetenzzentrum/ Franziska Kraufmann
- Hochschultag "Entrepreneurship Education": Petra Weininger (mitte) von der Initiative für Existenzgründungen und Unternehmensnachfolge (ifex) des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg und Marleen von Kuhlberg von der Karl Schlecht Stiftung (rechts). © BILDKRAFTWERK / RKW Kompetenzzentrum/ Franziska Kraufmann
- Hochschultag "Entrepreneurship Education": Präsentation einer Schülerfirma und dessen Lehrer, die beim Wettbewerb IW Junior mitgemacht haben. © BILDKRAFTWERK / RKW Kompetenzzentrum/ Franziska Kraufmann
- Hochschultag "Entrepreneurship Education": Podiumsdiskussion zum Thema "Social Entrepreneurship" mit den Teilnehmenden (v.r.n.l.): Claudio Rathlef (Social Impact Lab Stuttgart), Chris Veit (Chillchoc.de), Rabena Ahluwalia (RKW Kompetenzzentrum) und Michael Wihlenda (Weltethos-Institut). © BILDKRAFTWERK / RKW Kompetenzzentrum/ Franziska Kraufmann
- "Losgehen, lernen, kontinuierlich an sich selbst und an der Idee arbeiten...": Podiumsdiskussion zum Thema "Social Entrepreneurship" mit den Teilnehmenden (v.r.n.l.): Claudio Rathlef (Social Impact Lab Stuttgart), Chris Veit (Chillchoc.de), Rabena Ahluwalia (RKW Kompetenzzentrum) und Michael Wihlenda (Weltethos-Institut). © BILDKRAFTWERK / RKW Kompetenzzentrum/ Franziska Kraufmann
- Azubi 4.0 - Einblicke in Digitalisierungsprojekte in Esslingen: 20181215-Digiscouts-Esslingen-Abschluss.jpg © BILDKRAFTWERK / RKW Kompetenzzentrum/BILDKRAFTWERK
- Kompetenzen der Zukunft: NSC_4959.jpg © BILDKRAFTWERK / Ulrich Schepp
- Kompetenzen der Zukunft: NSC_4960.jpg © BILDKRAFTWERK / Ulrich Schepp
- Achtsamkeit: NSC_4960.jpg © BILDKRAFTWERK / Ulrich Schepp
- Komplexitätskompetenz: NSC_4960.jpg © BILDKRAFTWERK / Ulrich Schepp
- Beziehungskompetenz: NSC_4960.jpg © BILDKRAFTWERK / Ulrich Schepp
- Paradoxiekompetenz: NSC_4960.jpg © BILDKRAFTWERK / Ulrich Schepp
- Generative Kompetenz: NSC_4960.jpg © BILDKRAFTWERK / Ulrich Schepp
- Emotionskompetenz: NSC_4960.jpg © BILDKRAFTWERK / Ulrich Schepp
- 101 Jahre RKW – Innovationsmotor für den Mittelstand: RKW_JubiläumsVA0410_Saal.jpg © Bundesfoto / Laurin Schmid
- Gründungswoche Deutschland: 19_Slider_1170px_470_px_final__2_.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
- Ausgabe 10/2021: 20_Slider_1170px_470_px_FINAL.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
- Ausgabe 05/2023: 2023_06_15_Innovationstag_Mittelstand_BMWK.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
- Wandel durch Innovation: 2023_06_15_Innovationstag_Mittelstand_BMWK.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
- ZIM-Netzwerkjahrestagung 2023 betont die Rolle von ökologischen Innovationen: 231130_ZIM_NW_Jahrestagung_BMWK.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
- Erstes bundesweites Treffen der Ausbildungsbotschafter in Berlin: 26.6.2024Ausbildungsbotschafter_Netznah_BMWK_AndreasMertens.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Andreas Mertens
- Ausgabe 07/2024: 26.6.2024Ausbildungsbotschafter_Netznah_BMWK_AndreasMertens.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Andreas Mertens
- Europäische Unternehmensförderpreise: Bundeswirtschaftsministerium ehrt deutsche Gewinnerprojekte: Das Gewinnerprojekt "ScaleUp4Sustainability" nimmt die Siegerurkunde entgegen. © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / BMWK, ©Anja Blumentritt
- FRAUEN unternehmen: Hotline am 23.5.2016 - Vorbilder für Migrantinnen: 20160113-logo-frauen-unternehmen.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
- Gründerwoche Deutschland - Start des Aktionszeitraums 2016: 20160101-logogewdtl2016.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
- Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Dr. Charlotte Lauer vom BMWK: Charlotte_Lauer-BMWK.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Charlotte Lauer
- Ausgabe 04/2024: Charlotte_Lauer-BMWK.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Charlotte Lauer
- RKW-Impulse 2024: Dr_Sabine_Hepperle.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Dr. Sabine Hepperle
- 25 Jahre Global Entrepreneurship Monitor: Länderbericht Deutschland 2023/24 erschienen: IMG_0992.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Steffen Goldacker
- 25 Jahre Global Entrepreneurship Monitor: Länderbericht Deutschland 2023/24 erschienen: IMG_0983.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Steffen Goldacker
- 25 Jahre Global Entrepreneurship Monitor: Länderbericht Deutschland 2023/24 erschienen: IMG_0995.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Steffen Goldacker
- Best Practice: Lernen Sie von den zehn besten deutschen Beispielen guter Unterstützungspraxis!: Grafik_für_Zitat_Michael_Kellner.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Susanne Eriksson
- Best Practice-Video "Aktionsprogramm Innenstadt & Zukunftsfonds Innenstadt": Grafik_für_Zitat_Michael_Kellner.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Susanne Eriksson
- Best Practice-Video "ScaleUp4Sustainability": Grafik_für_Zitat_Michael_Kellner.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Susanne Eriksson
- Deutschlands zehn beste Praxisbeispiele 2023 für Unternehmensförderung: Grafik_für_Zitat_Michael_Kellner.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Susanne Eriksson
- Best-Practice-Video "Campus der Löwen": Grafik_für_Zitat_Michael_Kellner.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Susanne Eriksson
- Best-Practice-Video "Founders Bay Startup Accelerator": Grafik_für_Zitat_Michael_Kellner.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / Susanne Eriksson
- Best Practice-Video "Aktionsprogramm Innenstadt & Zukunftsfonds Innenstadt": Screen_Aktionsprogramm_Innenstadt___Zukunftsfonds_Innenstadt.jpg © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / ]init[ AG für digitale Kommunikation
- Europäische Unternehmensförderpreise: Bundeswirtschaftsministerium ehrt deutsche Gewinnerprojekte: Das Team der WFB Bremen nimmt die Siegerurkunde entgegen © Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz / ©BMWK, Anja Blumentritt
- Flüchtlinge: Fragen zur Einstellung?: 2016-03-15-sg-einstellung-fluechtlinge2.jpg © canva.com / RKW Kompetenzzentrum
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- Grundstein für gezielte Personalmaßnahmen: Meister erklärt © Fotolia
- Tag der Ausbildungschance - auch für Unternehmen: Meister erklärt © Fotolia
- Fachkräftesicherung in der Unternehmenspraxis von Bauunternehmen: Meister erklärt © Fotolia
- Vom Angelernten zur Fachkraft: Lehrer mit Buch vor Tafel © Fotolia
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- Smart Home: Smart Home © Fotolia / Brian Jackson
- Smart Home wird erwachsen!: Smart Home © Fotolia / Brian Jackson
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- BGM und Gesundheitskompetenz: Grüne Welle © Fotolia / CARRÉ PIXEL
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- In jedem Mensch steckt ein Talent: Wursttheke © Fotolia / Christian Müller
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- Neue Runde im Wettbewerb Auf IT gebaut gestartet: Kran auf der Baustelle © Fotolia / djama
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- Preisverleihung „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“ auf der digitalBAU: Kran auf der Baustelle © Fotolia / djama
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- Eine weitere Erfolgsgeschichte aus dem Wettbewerb - Was wurde aus …?: Kran auf der Baustelle © Fotolia / djama
- Neue Podcast-Reihe der RG-Bau gestartet!: Kran auf der Baustelle © Fotolia / djama
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- Wirksamkeit der bis 2016 geförderten FuE-Projekte des ZIM: 711-kugeln-ziel.jpg © Fotolia / dkimages
- Wirksamkeit der bis 2018 geförderten FuE-Projekte des ZIM: 711-kugeln-ziel.jpg © Fotolia / dkimages
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- Hybride Arbeitswelten - Wo liegt die Zukunft?: Konferenz Raum © Fotolia / Dmitry Vereshchagin
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- Produktivitätsmanagement für industrielle Dienstleistungen stärken II: Business Meeting © Fotolia / endostock
- Warum Brainstorming nicht immer funktioniert: Business Meeting © Fotolia / endostock
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- Senior Entrepreneurship in Deutschland: Betagter Tischler mit Hobel © Fotolia / Erwin Wodicka
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- Netzwerke der Zukunft – Zukunft der Netzwerke: Figuren auf Notizblock © Fotolia / everythingpossible
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- Business-Angels-Netzwerke in Deutschland: Figuren auf Notizblock © Fotolia / everythingpossible
- 2 Tage im Zeichen der Netzwerke: Figuren auf Notizblock © Fotolia / everythingpossible
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- Auf dem Weg durch die Krise mit digitaler Sportbegleitung: Segelboot / Regatta © Fotolia / Federico Rostagno
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- Was darf künftig in den Müll?: Straßenkehrer auf Treppe © Fotolia / Jürgen Fälchle
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- Brandenburg - Comeback-Region für Gründer: Brandenburg © Fotolia / Katja Xenikis
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- Frauen in Führungspositionen – Erfolgreiche Unternehmensführung im Mittelstand: Frauen in Führungspositionen © Fotolia / Kzenon
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- Digitaltag am 19. Juni 2020 - das RKW ist dabei: 146-roboter-mensch-hand.jpg © Fotolia / Linda Bucklin
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- Arbeitsorganisation in Zeiten von Corona – und danach: Abzweigung © Fotolia / Marco2811
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- Personalarbeit als interne Dienstleistung in mittel-ständischen Unternehmen: Primäre und sekundäre Aufgaben: Gezeichnete Glühbirne © Fotolia / Martin Green
- Gründungsinspiration aus der Politik: Gezeichnete Glühbirne © Fotolia / Martin Green
- Entrepreneurship Education an der Wilhelm-Röpke-Schule Ettlingen: Gezeichnete Glühbirne © Fotolia / Martin Green
- Neue Geschäftsmodelle trotz(en) der Krise: Gezeichnete Glühbirne © Fotolia / Martin Green
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- Energieeffizienz in KMU: Energy-Saving Light Bulb © Fotolia / Martin Green
- 24. Mai: Veranstaltung Kompetenzentwicklung bei älteren Mitarbeitern: 20170410_rs123_fotolia_9218261_l.JPG © Fotolia / Martin Green/Fotolia.com
- Demografiefeste Arbeit: 106-frau-fernglas.jpg © Fotolia / Martinan
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- Arbeitsgestaltung mit Weitblick: 106-frau-fernglas.jpg © Fotolia / Martinan
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- Die nächste Generation Gründender?: 106-frau-fernglas.jpg © Fotolia / Martinan
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- Strategisches Weiterbildungsmanagement – was für den Erfolg von Weiterbildung zu beachten ist: Gemischtes Publikum im Seminarraum © Fotolia / Matej Kastelic
- Ausgabe 03/2022: Gemischtes Publikum im Seminarraum © Fotolia / Matej Kastelic
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- Ist das noch die Krise oder schon die Disruption?: Gemischtes Publikum im Seminarraum © Fotolia / Matej Kastelic
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- Das digitale Unternehmenskonto kommt!: Tastatur Digitalisierung © Fotolia / momius
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- Azubimarketing: Tastatur Digitalisierung © Fotolia / momius
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- Digitalisierungspotentiale bei kleinen und mittleren Unternehmen: Tastatur Digitalisierung © Fotolia / momius
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- Ausgabe 08/2023: Tastatur Digitalisierung © Fotolia / momius
- Ihre Mitarbeiter: Schlüssel zur Ressourceneffizienz: Ausbildungsleiter mit zwei Azubis © Fotolia / Monkey Business Images
- Neues Ausbildungsjahr - keine Azubis?: Ausbildungsleiter mit zwei Azubis © Fotolia / Monkey Business Images
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- Ausbildungshilfen für KMU verbessert: Ausbildungsleiter mit zwei Azubis © Fotolia / Monkey Business Images
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- Energieeffizienz in KMU: Ausbildungsleiter mit zwei Azubis © Fotolia / Monkey Business Images
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- Medienresonanz Senior Entrepreneurship: Stapel von Broschüren © Fotolia / naftizin
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- Produktivität für kleine und mittelständische Unternehmen I: 33-fliessbandarbeit.jpg © Fotolia / Natalia Bratslavsky
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- Wie stehen Führungskräfte zum Thema "Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz"?: Älterer Arbeiter mit Helm © Fotolia / olly
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- "Homeoffice" in Zeiten von Corona: Homeoffice © Fotolia / Pamela Uyttendaele
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- Wir machen weiter: online, digital, remote!: Homeoffice © Fotolia / Pamela Uyttendaele
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- Unternehmensnachfolge durch Coaching fördern: Homeoffice © Fotolia / Pamela Uyttendaele
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- Fachlaufbahnen in der Praxis: Schienen © Fotolia / Paylessimages
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- Auf dem Weg durch die Krise mit digitaler Sportbegleitung: Frau macht Yogaübung vor Laptop © Fotolia / Photographer:SerrNovik
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- Netzwerktreffen „Strategische Personalarbeit“ am 1.12.: 937-dame-brettspiel.jpg © Fotolia / PHOTOMORPHIC
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- Erwerbsverlauf in der mittelständischen Bauwirtschaft gestalten: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
- Nachwuchs für die Baubranche finden und gewinnen: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
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- Alles neu: Messeauftritt der RG-Bau auf der BAU 2021: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
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- Ein neues Workbook erscheint demnächst: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
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- Herausforderung für KMU - Wie gewinnen wir Nachwuchs für die digitale Bauwirtschaft?: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
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- Handwerksbetriebe und Digitalisierung: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
- Die digitale Baustelle: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
- Azubis führen digitale Tourenplanung für Außendienstmitarbeitende ein: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
- Wie die Digitalisierung die Bauausbildung verändert hat…: Bauarbeiter mit Plan und Laptop © Fotolia / pictonaut
- Mitarbeiter mit Handicap – Ein Gewinn für das Unternehmen: Kette mit Papiermenschen. © Fotolia / Piotr Przeszlo
- RKW-Arbeitskreis Gesundheit im Betrieb: Kette mit Papiermenschen. © Fotolia / Piotr Przeszlo
- Innovation, Arbeitsqualität und Beschäftigung: Kette mit Papiermenschen. © Fotolia / Piotr Przeszlo
- Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: Kette mit Papiermenschen. © Fotolia / Piotr Przeszlo
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- Strategie für kleine Unternehmen: Schachfiguren Holz © Fotolia / Sabine Katzenberger
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- "Gute Gründungsdynamik, aber Rhein-Main bisher ohne Anziehungskraft": Frankfurter Innenstadt mit Blick auf die Skyline © Fotolia / Sergii Figurnyi
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- Nachfolgeakademien – Modellprojekt: „NextSTEP Neue Wege in der Sicherung der Unternehmensnachfolge“: Junge Menschen vor Tafel © Fotolia / Tomasz Trojanowski
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- Die BAU im neuen Gewand mit Beteiligung des RKW Kompetenzzentrums - 13. bis 15. Januar 2021: 622-virtuelle-menschen.jpg © Fotolia / vege
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- Europäische Unternehmensförderpreise: Tisch mit Händen und Sternen gespiegelt © Fotolia / Warchi
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- Tour de Corona im Team bewältigen - Führen in der Krise: Mountain Biking im Wald © Getty Images / VisualCommunications
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- IBR - Information Bau-Rationalisierung 2/2021: Bauholz © iStock.com / akiyoko
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- Was können wir noch, außer Autos lackieren?: Autolackierung © iStock.com / Getty Images/iStockphoto, 1135111638
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- IBR - Informationen Bau-Rationalisierung 4/2020: Architektur Fassade MyZeil © iStock.com / gianliguori
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- Startschuss für die European Enterprise Promotion Awards 2021!: Kampagnenbild EEPA 2021 © iStock.com / golubovy
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- Deutscher Vorentscheid zu den Europäischen Unternehmensförderpreisen 2022 startet am 7. März!: Kampagnenbild EEPA 2021 © iStock.com / golubovy
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- European Enterprise Promotion Awards (EEPA) 2021: Zwei deutsche Projekte im Finale!: Kampagnenbild EEPA 2021 © iStock.com / golubovy
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- Sechs Strategien gegen den Fachkräftemangel: Frau Laptop Italien © iStock.com / Gulcin
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- Digitaler Unternehmensstart: Schreibmaschine und Labtop © iStock.com / horstgerlach
- Der vollständig digitale Unternehmensstart ist noch die Ausnahme: Schreibmaschine und Labtop © iStock.com / horstgerlach
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- Förderung, Tools und Anleitungen rund um's Homeoffice: Schreibmaschine und Labtop © iStock.com / horstgerlach
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- Global Entrepreneurship Monitor 2022/2023: datailseite_oben_1460_550_GEM_2023.jpg © iStock.com / imaginima
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- Orientierungsphase im Gründungsprozess: Team © iStock.com / inpixels_1041534386
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- „Unsere Gründungsförderung basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz“: Jena_Artikelbild.jpg © iStock.com / iStock.com/loveguli; Aleksandr Kharitonov; Meinzahn
- „Studierende werden in Kontakt mit dem regionalen Gründungsökosystem gebracht": Bremen_Artikelbild.jpg © iStock.com / iStock.com/loveguli; Aleksandr Kharitonov; querbeet
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- „Die Einstellung zum Thema Gründen ist nicht schwarz-weiß, sondern meistens im Graubereich“: Bremen_Artikelbild.jpg © iStock.com / iStock.com/loveguli; Aleksandr Kharitonov; querbeet
- „Wir können nicht alle Elemente des Entrepreneurship ausbilden – aber viele!“: Berlin_Artikelbild.jpg © iStock.com / iStock.com/loveguli; Aleksandr Kharitonov; Ripsas
- „Bereits in der Schule müssen Grundlagen der Entrepreneurship-Ausbildung vermittelt werden": Ingolstadt-Eichstätt_Teaser-Bild.jpg © iStock.com / iStock.com/loveguli; Aleksandr Kharitonov; Schwing, Pechlander, Philipp
- „Den Menschen muss die Angst genommen werden“: Ingolstadt-Eichstätt_Teaser-Bild.jpg © iStock.com / iStock.com/loveguli; Aleksandr Kharitonov; Schwing, Pechlander, Philipp
- „Bereits in der Schule müssen Grundlagen der Entrepreneurship-Ausbildung vermittelt werden": Ingolstadt-Eichstätt_Artikelbild.jpg © iStock.com / iStock.com/loveguli; Aleksandr Kharitonov; Schwing, Pechlander, Philipp
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- Heft 3 - Kontakt- und Beziehungskompetenz: Geschäftsabschluss mit Handschlag © iStock.com / Kobus Louw
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- „Für mich gibt's nur eine Antwort - Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk!": Artikelbild © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov / Manuela Weller, TH Mittelhessen
- „Alle Studierenden sollten sich mindestens einmal mit Entrepreneurship auseinandergesetzt haben.“: Köln_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov - Kai Thürbach
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- „Oft sind es auch unbewusste Muster, die wir im Kopf haben.“: Hannover_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov / Mario Leupold
- „Wir begleiten Gründungsinteressierte während der gesamten Gründungsphase“: Lingen_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; shutterstock/maxbelchenko
- „Die Nachbarschaft zu Berlin und zum polnischen Wachstumsmarkt bietet Chancen für Gründende“: Frankfurt_Oder_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; 3dan3
- „Hochschulen bilden einen Großteil der Gründerinnen und Gründer von morgen aus": Dortmund_CED_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; CET
- „Gerade Studierende sind in einer großartigen Position, um zu gründen": Dortmund_CED_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; CET
- „Unternehmerisches Denken und Handeln sollte insgesamt sichtbarer werden“: Hildesheim2_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; clu
- „Systematisches Ideen-Scouting ermöglicht Gründungspotential zu identifizieren und zu unterstützen": Koblenz_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Dupierry
- „Auch die Fehlerkultur sollte „zelebriert“ werden. Denn aus Fehlern kann man lernen!": Koblenz_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Dupierry
- „Unser großes Anliegen ist es, das Innovations- und Start-up-Mindset in die Region zu tragen“: Kleve_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; elroyspelbos
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- „Die Region Hildesheim hat ein hervorragend funktionierendes institutionelles Netzwerk“: Hildesheim_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Johannes von Bloh
- „In Bayreuth werden Startups auch in ihrer Wachstums- und Etablierungsphase unterstützt“: Bayreuth_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Juergen Sack
- „Für die Gründung ist das soziale Umfeld und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten essenziell“: Bayreuth_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Juergen Sack
- „Wir fördern gründungsinteressierte Studierende durch interaktive Lehr- & Weiterbildungsformate“: Bayreuth_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Juergen Sack
- „Es wird Zeit, nachhaltiges Wirtschaften als gesellschaftlich existenzsichernd zu verstehen.“: Schwäbisch_Gmünd__Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; makasana
- „Gründerinnen als Vorbilder eine Bühne geben und Vernetzungsmöglichkeiten schaffen!“: Schwäbisch_Gmünd__Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; makasana
- „Das Allgäu ist ein attraktiver Unternehmensstandort mit vielen Hidden Champions im Mittelstand“: Kempten_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; manfredxy
- „Das Verbessern und Erfinden ist Teil des Selbstverständnisses im Allgäu": Kempten_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; manfredxy
- „Der Blick muss auf den Mut des Gründens und nicht auf Erfolg oder Misserfolg gelenkt werden“: Kempten_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; manfredxy
- „Der Abbau von Risikoaversion und dem Stigma des Scheiterns steigert die Gründungsrahmenbedingungen“: Cottbus_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Mißler-Behr
- „Die Gründungseinstellung und -rahmenbedingungen sind wesentliche Einflussfaktoren der Gründungsquote“: Cottbus_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Mißler-Behr
- „Brandenburg bietet einen Rund-um-sorglos-Service“: Potsdam_WFBB_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Nikada
- „Gründerinnen und Gründer von Startups gelten weniger als verrückt, sondern als hip und cool": Potsdam_WFBB_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; Nikada
- „Potsdam ist Ideenschmiede, Traumfabrik und Zukunftslabor!“: Potsdam_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; querbeet
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- „Wir müssen eine Fehlerkultur etablieren und aufzeigen, dass ein Scheitern auch Chancen bietet.“: Aalen_Artikelbild.jpg © iStock.com / loveguli; Aleksandr Kharitonov; zwawol
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- Go, tell it on the mountains (Harz): Frau Berggipfel © iStock.com / lzf
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- Best Practice-Video „Corporate Campus Challenge“: Corporate_Campus_Challenge.jpg © iStock.com / m-imagephotography, italianestro, redmal, Ju Photographer, Warchi, hudiemm
- Best Practice-Video "Lausitzer NachfolgeBus": Nachfolgebus.jpg © iStock.com / m-imagephotography, italianestro, redmal, Ju Photographer, Warchi, hudiemm; BTU Cottbus-Senftenberg
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- Best Practice-Video "Broadcast": Broadcast.jpg © iStock.com / m-imagephotography, italianestro, redmal, Ju Photographer, Warchi, hudiemm; HWK Düsseldorf
- Best Practice-Video „Nachfolgewerkstatt“: Nachfolgewerkstatt.jpg © iStock.com / m-imagephotography, italianestro, redmal, Ju Photographer, Warchi, hudiemm; HWK Koblenz/ Tobias Klein
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- Europäischer Unternehmensförderpreis: Deutsches „ProjectTogether“ im Finale: Heißluftballon Untersicht © iStock.com / m44
- RKW Newsletter 02/2019: Heißluftballon Untersicht © iStock.com / m44
- Deutscher Vorentscheid des Europäischen Unternehmensförderpreis 2019 gestartet!: Heißluftballon Untersicht © iStock.com / m44
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- Vielfältige und gesunde Belegschaften sind die Stütze erfolgreicher Unternehmen: Heißluftballon Untersicht © iStock.com / m44
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- Vier Erfolgsfaktoren für familieninterne Unternehmensnachfolge - Teil I: Unternehmer vorm Geschäft © iStock.com / Ridofranz
- Vier Erfolgsfaktoren für familieninterne Unternehmensnachfolge - Teil II: Unternehmer vorm Geschäft © iStock.com / Ridofranz
- Wettbewerb „Auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft" - Preisträgerinnen und Preisträger 2023: Preisträgerbroschüre 2023 © iStock.com / Ridofranz
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- Ausgabe 01/2023: Hand Blatt © iStock.com / S.Piyaset
- INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb" im Praxistest: Aquarell Color Chart – Vektor Illustration © iStock.com / saemilee
- Evaluation: INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“ im Praxistest: Aquarell Color Chart – Vektor Illustration © iStock.com / saemilee
- Ausgabe 08/2019: Aquarell Color Chart – Vektor Illustration © iStock.com / saemilee
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- Online-Bildungsangebote der Gewerkschaften: Smartphone © iStock.com / Sakarya
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- Gesund arbeiten - am Puls der Zeit: Homeoffice Frau © iStock.com / shironosov
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- Digitaler Regionaldialog „Deutschland gründet“ Chemnitz 2021: Keyvisual Regioaldialog Chemnitz 2021 © iStock.com / shuoshu, MangoStar_Studio
- Digitaler Regionaldialog „Deutschland gründet“ 2021 in Chemnitz/Südwestsachsen: Keyvisual Regioaldialog Chemnitz 2021 © iStock.com / shuoshu, MangoStar_Studio
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- Neue Studie: „Deutschlands Mittelstand #2 – So meistern kleine und mittlere Unternehmen erfolgreich Krisen“: MM_2022_linkedin_imagepost_1200x627_cover.jpg © iStock.com / simarik
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- Die digitale Nachfolgewerkstatt in Koblenz: junge Geschäftsfrau © iStock.com / SolStock
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- Digitale, nutzerfreundliche Verwaltungsleistungen für Gründende: Bleistift © iStock.com / ThomasVogel
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- Einladung: Veröffentlichung des Global Entrepreneurship Monitor 2018/2019: Frau Startup © iStock.com / TommL
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- Global Entrepreneurship Monitor (GEM): Veröffentlichung des Länderberichts Deutschland 2018/2019: Frau Startup © iStock.com / TommL
- RKW Newsletter 05/2019: Frau Startup © iStock.com / TommL
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- Ausgabe 08/2019: iStock_TommL_534158653_low.jpg © iStock.com / TommL
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- Praxisbroschüre "Arbeits- und prozessorientiert digitalisieren": Teamwork Fabrik © iStock.com / TommL
- Ausgabe 03/2020: Teamwork Fabrik © iStock.com / TommL
- Wie Digitalisierung gelingt: Teamwork Fabrik © iStock.com / TommL
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- Praktische Beispiele arbeits- und prozessorientierter Digitalisierungsprojekte: Teamwork Fabrik © iStock.com / TommL
- Digitale Technologien für mehr Arbeitsqualität und bessere Leistungen: Männer Laptop in Fabrik © iStock.com / TommL
- Potenziale digitaler Technologien und Assistenzsysteme: Männer Laptop in Fabrik © iStock.com / TommL
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- IBR - Information Bau-Rationalisierung 2/2022: Architektin Dachstuhl © iStock.com / TommL
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- RKW Kompaktseminar: Strategieumsetzende Führung: Meeting mit Flipchart © iStock.com / Troels Graugaard
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- Gründergeist wecken - Unternehmergeist fördern . . .: Wolke bunt © iStock.com / UD10671
- So klappt der Spagat zwischen Beruf und Familie: Wolke bunt © iStock.com / UD10671
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- Neues aus der Nachfolge-Forschung - Aktuelle Ergebnisse auf einen Blick: Glühbirne Papier © iStock.com / undefined undefined
- Methodische Erläuterungen zur digitalen GEM-Karte: Glühbirne Papier © iStock.com / undefined undefined
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- Ausgabe 08/2020: Bunte Wolke © iStock.com / Vizerskaya
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- Chefsachen@home - Netzwerktreffen am 17.09.2020: Wolke mit Rautenhintergrund mittig © iStock.com / Vizerskaya und Akrain
- Ausgabe 08/2020: Wolke mit Rautenhintergrund mittig © iStock.com / Vizerskaya und Akrain
- New Work im Mittelstand?!: Wolke mit Rautenhintergrund mittig © iStock.com / Vizerskaya und Akrain
- „Gute Ideen agil umsetzen“: NWT_2019_collage_für_blog.jpg © iStock.com / Vizerskaya, Akrain
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- Tabellenband "Mittelstand meets Startups 2018": 2018_studie_mittelstand_Titelmotiv.jpg © iStock.com / vladans
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- 58. Frankfurter Bausachverständigentag: Bausachverständigentag 2024 © iStock.com / wabeno
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- Das war der 58. Frankfurter Bausachverständigentag: Bausachverständigentag 2024 © iStock.com / wabeno
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- Europäische Unternehmensförderpreise: Neue Website!: Tisch mit Händen und Sternen © iStock.com / Warchi
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- Homeoffice und mobile Arbeit bewusst gestalten: Tisch mit Händen und Sternen © iStock.com / Warchi
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- Sechs Strategien gegen den Fachkräftemangel: Hände Kreis Baum © iStock.com / wildpixel
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- Ausgabe 05/2024: junge Frauen © iStock.com / YakobchukOlena_947034042
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- Mit Vorbildern Frauen für die Nachfolge gewinnen: g-stockstudio © iStock.com / Zwei selbstbewusste Geschäftsfrauen
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- Kompetenzen der Zukunft (alt): 20220330-kompetenzen-der-zukunft-kachel-335-192.jpg © iStock.com / Алёна Коваль/Akrain
- Selbstgemacht ist am besten: 20200508-Teaser-Hekatron-Stand-6-offenblende-CHHA-31.jpg © Offenblende
- Sicher ist sicher auf digitale Weise: 20200512-Teaser-Zahoransky-Stand-1-offenblende-CHHA-3.jpg © Offenblende
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- Digiscouts®-Projekte begeistern und überzeugen im Saarland!: 20191212-Gruppenbild-Azubis-Saarland.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Digiscouts® punkten mit Relaunch der Kundendatenbank: 20200124-Digiscouts_Levo_Bank.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Digitale Materialanforderung: 20200210-f-tronic-Digiscouts-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Das digitale Schichtbuch: 20200220_Michelin_Digiscouts_Team.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Digitalisierter Reklamationsworkflow: Ein Abteilung wird digitalisiert: 20200323-Geb.Meiser-Teaser-Digiscouts-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Digitalisierter Reklamationsworkflow: Ein Abteilung wird digitalisiert: 20200323-Geb.Meiser-Digscouts-Team-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Online-Bewerbungsportal: digital, effzient und ressourcenschonend: 20200323-Stadtwerke-Teaser-Digisocuts-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Ausgabe 08/2020: 20200323-Stadtwerke-Teaser-Digisocuts-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Online-Bewerbungsportal: digital, effzient und ressourcenschonend: 20200323-Stadtwerke-Team-II-Digisocuts-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Auf einem Blick mit einem Klick News abrufen: 20200323-Nedschroef-Team-Abschluss-Digiscouts-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Auf einem Blick mit einem Klick News abrufen: 20200323-Nedschroef-Teaser-Digiscouts-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Innovation muss nicht zwangsläufig etwas Neues sein: Bestehendes originell verbessern geht ebenfalls: 20200415-KFK_Teaser_-Digiscouts_SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Innovation muss nicht zwangsläufig etwas Neues sein: Bestehendes originell verbessern geht ebenfalls: 20200515-KFK_Team_Digiscouts_SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Quarkbällchen & Digitalisierung!: 20200422-MHA-Zentraf-Teaser-Digiscouts-SB.jpg © Offenblende / Benjamin Treib
- Applaus für die Digiscouts® in Bremen: 191112-Gewinnerbild-Abschluss-HB.jpg © Offenblende / Carl Saebel
- Applaus für die Digiscouts® in Bremen: 20191112-Abschluss-HB-CASA.jpg © Offenblende / Carl Saebel
- Applaus für die Digiscouts® in Bremen: 20191112-Bremen-Abschluss-Präsentationsfoto.jpg © Offenblende / Carl Saebel
- Digital Urlaub geplant: schnell und auf dem direkten Weg: 20191029-Bremen-Digiscouts-ets.jpg © Offenblende / Carl Saebel
- Interner Firmenchat: vereinfachte Kommunikation für alle Mitarbeiter: 20200120-Bremen-Digiscouts-Wirtschaftsförderung_Bremen.jpg © Offenblende / Carl Saebel
- Immobilienverwaltung online: hilft Kunden und entlastet die Belegschaft: 20191029-Bremen-Digiscouts-Röpke-Behring.jpg © Offenblende / Carl Saebel
- Digiscouts® in Südbaden präsentierten ihre Projekte: 190926-Abschlussfoto-Freiburg.jpg © Offenblende / Christian Hanner
- Azubimarketing: 190926-Abschlussfoto-Freiburg.jpg © Offenblende / Christian Hanner
- Digiscouts® kreativ bei der Projektvorstellung in Schopfheim: 20190927-Hago-A.jpg © Offenblende / Christian Hanner
- Digiscouts® kreativ bei der Projektvorstellung in Schopfheim: 20190927-Markt-LÖ.jpg © Offenblende / Christian Hanner
- Wenn ein Digiscout mehr erreicht als geplant…: 2019-09-27-GGV_offenblende-CHHA-74_bearb.jpg © Offenblende / Christian Hanner
- Typische Blindleistung abschaffen: 20190927-Praxisbeispiel-Förster.jpg © Offenblende / Christian Hanner
- Zeitgemäß in der Ausbildung und bei der Arbeit lernen: 20191024-Hannover-Oktober-Lieblingsbar.jpg © Offenblende / Fabian Melber
- Digital, genial! Abschluss der Digiscouts® in Hannover: 20191024-Hannover-Oktober-Lieblingsbar.jpg © Offenblende / Fabian Melber
- Ausgabe 01/2020: 20191024-Hannover-Oktober-Lieblingsbar.jpg © Offenblende / Fabian Melber
- Mehr Zeit für den Gast: Housekeeping-Software macht´s möglich: 20191216-Praxisbeispiel-Hotel-Kleefelder-Hof.JPG © Offenblende / Fabian Melber
- Schnell gefunden! Wie digitale Archive die Arbeit von Softwareentwicklern erleichtern: 20191219-Digiscouts-edicos.jpg © Offenblende / Fabian Melber
- Alles an einem Platz – die digitale Azubiplattform: 20191024-hannover-digiscouts-meta-fackler.jpg © Offenblende / Fabian Melber
- Klein - aber fein: Digiscouts®-Abschluss in Erfurt: 20191107-Abschluss-EF.jpg © Offenblende / Jan Knobel
- Ausgabe 11/2019: 20191107-Abschluss-EF.jpg © Offenblende / Jan Knobel
- Klein - aber fein: Digiscouts®-Abschluss in Erfurt: 20191107-Sts-Kerst-EF.jpg © Offenblende / Jan Knobel
- Reality-Brille im Werkzeugbau: 20200221_Digiscouts_Schülken_Form_Azubi-Team.jpg © Offenblende / Jan Kobel
- Digitales Berichtsheft: Ausbildung zeitgemäß gestalten: 20200320-NABA-Digiscouts-Teaser.jpg © Offenblende / Jan Kobel
- Digitales Berichtsheft: Ausbildung zeitgemäß gestalten: 20200320-NABA-Digiscouts-Team.jpg © Offenblende / Jan Kobel
- Strukturierte Informationssammlung (SIS) für Azubis leicht gemacht!: 20190912-FFM-APZ-Offenblende.de-Nicolas-Det.jpg © Offenblende / Nicolas Det
- Mit Ambition und Weitblick nach vorne: 200129-DZ-Bank-AbschlussFfm.jpg © Offenblende / Nicolas Det
- Digitales Lernen zeitgemäß programmiert und umgesetzt: 200129-Ferro-AbschlussFfm.jpg © Offenblende / Nicolas Det
- Ausgabe 02/2020: 200129-Ferro-AbschlussFfm.jpg © Offenblende / Nicolas Det
- Digiscouts® kreativ bei der Projektvorstellung in Schopfheim: 20190927-Abschlussfoto-LÖ.jpg © Offenblende / offenblende - Christian Hanner
- Bestellungen jetzt per Tablet: 20191029-Reformhaus-Ebken.jpg © Offenblende / Offenblende Carl Saebel
- Ausgabe 02/2020: 20191029-Reformhaus-Ebken.jpg © Offenblende / Offenblende Carl Saebel
- Scannen statt manuell eingeben: 20191024-Kruse-und-Kamien.jpg © Offenblende / Offenblende Fabian Melber
- Termine jetzt auch online vereinbaren: 20191029-Hörgeräte-Hahm.jpg © Offenblende / Offenblende, Carl Saebel
- Digitalisierte Finanzbuchhaltung: 20191029-Novum.jpg © Offenblende / Offenblende, Carl Saebel
- Arbeitszeiten digital erfassen: 20190927-WFL-offenblende-CHHA-73.jpg © Offenblende / offenblende-CHHA
- Warenkennzeichnung an Lieferanten delegieren: 190927-wefa-Wareneingangskontrolle.jpg © Offenblende / offenblende-CHHA
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- Pad statt Plot: 190927-Gothe_Handy.jpg © Offenblende / Offenblende-CHHA
- Digital Ordering – Bestellung per Klick: 2019-10-24-Daume_GmbH-offenblende-Fabian-Melber.jpg © Offenblende / offenblende-Fabian Melber
- Zeitersparnis durch einfaches Schwärzen – geht das?: 20191024-Möbel_Hesse-Gesichter.jpg © Offenblende / Offenblene Fabian Melber
- Ein Blick hinter die Kulissen – die Evaluation zu den Betriebsprojekten: 20190905-Berlin-Abschluss-Digiscouts-Gruppe.jpg © Offenblende / Robert Bergemann
- Feierlicher Abschluss in Berlin: Digiscouts® pitchen um die Wette: 20190905-Berlin-Abschluss-Digiscouts-Gruppe.jpg © Offenblende / Robert Bergemann
- Feierlicher Abschluss in Berlin: Digiscouts® pitchen um die Wette: Christoph Schnack von der Berliner Stadtmission: gut gepitcht und verdient beim Publikumsvoting gewonnen! © Offenblende / Robert Bergemann
- Abgedreht! Videos als Arbeitshilfe: 20191219-Digisocuts-Stadtund_Land.jpg © Offenblende / Robert Bergemann
- Einsatz ordentlich geplant – mit einer App für die Personaleinsatzplanung: 20191220-Digiscouts-KundK.jpg © Offenblende / Robert Bergemann
- Digiscouts® präsentieren ihre Projekte in Koblenz: 20191204-KO-AV-Gruppenbild-Azubis2.jpg © Offenblende / Rolando de Sousa
- Digiscouts® präsentieren ihre Projekte in Koblenz: 20191204-KO-AV-Gruppenbild-Azubis1.jpg © Offenblende / Rolando de Sousa
- Digiscouts®-Team realisiert drei Projekte: 20200124-Digisocuts-Messestand_Röchling.jpg © Offenblende / Rolando de Sousa
- Eine Verbandsgemeinde wird digital: mehr Bürgernähe mittels App: Digiscouts Verbandgemeinde Wittlich-Land © Offenblende / Rolando de Sousa
- Eine Verbandsgemeinde wird digital: mehr Bürgernähe mittels App: Digiscouts Verbandgemeinde Wittlich-Land © Offenblende / Rolando de Sousa
- Ausgabe 10/2020: Digiscouts Verbandgemeinde Wittlich-Land © Offenblende / Rolando de Sousa
- Prozessgestaltung - made by Azubis: 20200323-Sanitätshaus-Wittlich-Team-Digiscouts-KO.jpg © Offenblende / Rolando de Sousa
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- Digiscouts-Projekt SCOT: Smart Conti Oil Tracker: 20200424-Artikel-Continental-KO.jpg © Offenblende / Rolando de Sousa
- Digiscouts-Projekt SCOT: Smart Conti Oil Tracker: 20200424-Teaser-Continental-KO.jpg © Offenblende / Rolando de Sousa
- Digiscouts-Projekt SCOT: Smart Conti Oil Tracker: 20200424-Text-Continental-KO.JPG © Offenblende / Rolando de Sousa
- Azubis werden zu Experten!: 20200427-Proline-Teaser-KO.jpg © Offenblende / Rolando de Sousa
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- Digitaler Assistent: E-Learning von Azubis für Azubis: 20200220_Lohmann_Rauscher_Digiscouts-Team_KO.jpg © Offenblende / Ronaldo de Sousa
- Digitaler Assistent: E-Learning von Azubis für Azubis: 20200220_Lohmann_Rauscher_Digiscouts-Projekt_II.jpg © Offenblende / Ronaldo de Sousa
- Aus alt mach neu: Intranet 2.0: Digiscouts_Gruppenbild_Horn_und_Bauer_Offenblende_Svenja_Spitzer © Offenblende / Svenja Spitzer
- Digitale Störmeldekarte: Prozessoptimierung in der Produktion: 20190918-H-T-Bsp.jpg © Offenblende / Svenja Spitzer
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- Informationen auf der Lernplattform statt in Ordnern: 190930-Teaser-KVV.jpg © Offenblende / Svenja Spitzer
- Flexible Arbeitszeiten machen attraktiv: Wecker mit gelber Schleife © Photocase
- Moderne Arbeitszeiten im Handwerk – geht das?: Wecker mit gelber Schleife © Photocase
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- Risikoaffin und selbstbewusst – So sind die zukünftigen Gründerinnen und Gründer in Deutschland: 297-baum-blatt.jpg © Photocase / cacciatore.di.sogni
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- Frauen oder Männer – Wer gründet ökonomisch nachhaltiger?: 297-baum-blatt.jpg © Photocase / cacciatore.di.sogni
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- Nachhaltig attraktiv: 297-baum-blatt.jpg © Photocase / cacciatore.di.sogni
- Fachlaufbahnen bei der Wildwuchs GmbH: 852-weg-asphalt.jpg © Photocase / CL.
- Normalerweise fördern wir Gründungen ...: 852-weg-asphalt.jpg © Photocase / CL.
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- Überlegungen zur Einführung einer Fachlaufbahn: 852-weg-asphalt.jpg © Photocase / CL.
- Bauen und Wohnen im Alter: Schlüssel © Photocase / complize
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- Energieeffizienz in KMU: 841-mann-hut.jpg © Photocase / complize
- Wirtschaftsfaktor Alter: Körperliche Veränderungen verstehen: 470-aeltere-dame-pusteblume.jpg © Photocase / cydonna
- Wirtschaftsfaktor Alter: Körperliche Veränderungen verstehen: 20170214-cover-wifa-alterbedingte-veraenderungen.jpg © Photocase / cydonna
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- Abseits von Silicon Valley: Titelcover des Buches: Abseits von Silicon Valley © Photocase / designer111
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- Abseits von Silicon Valley: Stecknadeln auf einer Weltkarte © Photocase / designer111
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- Scheitern wagen! Mehr Gründermut für Deutschland!: 1042-fahrrad-sprung.jpg © Photocase / Fotograf
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- Der Europäische Unternehmensförderpreis 2015: 20151211-cover-eepa-2015.JPG © Photocase / froodmat
- Start der Jubiläumsrunde des Europäischen Unternehmensförderpreises: 20151102-eepa-broschuere-titelbild.jpg © Photocase / frootmat
- Zehn Jahre Europäischer Unternehmensförderpreis: Deutscher Vorentscheid gestartet!: 20151102-eepa-broschuere-titelbild.jpg © Photocase / frootmat
- "Netzwerk mit Courage" im Finale des Europäischen Unternehmensförderpreises 2016: 20151102-eepa-broschuere-titelbild.jpg © Photocase / frootmat
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- Unternehmertum: 42% der Deutschen würde die Angst vor dem Scheitern von einer Gründung abhalten: Geschäftsmann geht über Holzboden © Photocase / Gerhard Hübner
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- Tourismus 50plus: 281-strandkorb-fuesse.jpg © Photocase / gerlinde
- Tourismus 50plus: 20170214-cover-wifa-tourismus.jpg © Photocase / gerlinde /
- Was kann man aus Arbeitgeberwettbewerben lernen, ohne selbst daran teilzunehmen?: 1003-pfeile.jpg © Photocase / go2
- Was kann man aus Arbeitgeberwettbewerben lernen, ohne selbst daran teilzunehmen?: 1003-pfeile.jpg © Photocase / go2
- Aufträge aus öffentlicher Hand: Wie können Startups und Gründungen profitieren?: 1003-pfeile.jpg © Photocase / go2
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- In Deutschland gibt es immer mehr Gründende: 1003-pfeile.jpg © Photocase / go2
- Gründen und Wachsen mit dem RKW Rheinland-Pfalz: Feldweg © Photocase / Helgi
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- Ressourceneffizienz durch additive Fertigung: In Stein gemeißelte Gesichter © Photocase / Hindemitt
- VERBANDSGIPFEL mit Beteiligung der RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum: 322-baukraene-hochhaus.jpg © Photocase / ig3l
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- W. Trautmann Baugesellschaft mbH & Co. KG: Digitale Prozesse führen zur effizienteren Abrechnung: 322-baukraene-hochhaus.jpg © Photocase / ig3l
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- Gemeinsam die Zukunft bauen!: 322-baukraene-hochhaus.jpg © Photocase / ig3l
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- Ressourceneffizienz – Chancen und Risiken: 440-Leuchtspirale.jpg © Photocase / Jock Scott
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- Effizient mit Ressourcen umgehen: Energie- und Stoffstromanalyse: 440-Leuchtspirale.jpg © Photocase / Jock Scott
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- Azubimarketing: Werkzeugkasten © Photocase / joexx
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- Start-up-Ideen werden häufig innerhalb von Unternehmen verwirklicht: 533-pfeil-treppenverlauf.jpg © Photocase / krockenmitte
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- Strategische Personalplanung: 814-schach.jpg © Photocase / like.eis.in.the.sunshine
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- Den Nerv der Zeit getroffen: Senior Entrepreneurship im Spotlight II: 837_couch_im_grünen.jpg © Photocase / mi.la
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- Soziale Innovationen und Social Entrepreneurship: Kommt jetzt der Durchbruch?: 494-herz.jpg © Photocase / misterQM
- (Personal-)Gewinner werden: Imaginärer Pokal mit Kreide © Photocase / MMchen
- Verleihung des Goethe-Innovationspreises 2015: Imaginärer Pokal mit Kreide © Photocase / MMchen
- Wir unterstützen die Unterstützer: Europäischer Unternehmensförderpreis: Imaginärer Pokal mit Kreide © Photocase / MMchen
- Europäischer Unternehmensförderpreis: Deutsches Projekt im Finale: Imaginärer Pokal mit Kreide © Photocase / MMchen
- Deutsche Sieger des Europäischen Unternehmensförderpreises 2018 ausgewählt!: Imaginärer Pokal mit Kreide © Photocase / MMchen
- Shortlist zum Europäischen Unternehmensförderpreis 2019: Imaginärer Pokal mit Kreide © Photocase / MMchen
- Die gewerbefreundliche Verwaltung: Imaginärer Pokal mit Kreide © Photocase / MMchen
- Die gewerbefreundliche Verwaltung: Kreidezeichnung Pokal © Photocase / MMchen
- Ausgabe 12/2020: Kreidezeichnung Pokal © Photocase / MMchen
- Wer hat Angst vorm ... jungen Vater?: 508-kinder-bunt.jpg © Photocase / nailaschwarz
- Ausgabe 03/2024: 508-kinder-bunt.jpg © Photocase / nailaschwarz
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- Ausgabe 05/2021: Blüten © Photocase / nailiaschwarz
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- Industrie 4.0: Zurückhaltung im Mittelstand?: 535-platine.jpg © Photocase / Nanduu
- Ist die Corona-Krise eine Chance für (Tech-)Start-ups?: 535-platine.jpg © Photocase / Nanduu
- Ausgabe 10/2020: 535-platine.jpg © Photocase / Nanduu
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- Aus der eigenen Tasche! Fakten zur Finanzierung von Gründungen: 20160210-Pfeil-photocase.jpg © Photocase / NaPra
- Dienstleistungen dominieren! Gründungsaktivitäten nach Branchen: 20160210-Pfeil-photocase.jpg © Photocase / NaPra
- Top-Gründungsregionen für exemplarische Branchen: 20160210-Pfeil-photocase.jpg © Photocase / NaPra
- Tech-Startups aus Deutschland und ihre Innovationskraft: 840-kabel-lan.jpg © Photocase / nospmpls
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- Ausgabe 10/2022: 503-haken-boden.jpg © Photocase / svenkaiser2803
- Gründen und Wachsen mit dem RKW NRW: Wiese © Photocase / taretz
- Gründen und Wachsen mit dem RKW Sachsen-Anhalt: Waldlichtung © Photocase / tempelmeer
- Gesundheit im Betrieb auf einen Blick: Waldlichtung © Photocase / tempelmeer
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- Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 5): buntes Flechtwerk © Photocase / twwx
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- Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 3): buntes Flechtwerk © Photocase / twwx
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- Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 1): buntes Flechtwerk © Photocase / twwx
- Mit Service zum Erfolg – Produktbegleitende Dienstleistungen: buntes Flechtwerk © Photocase / twwx
- Für Fachkräfte an "Netzen werken": buntes Flechtwerk © Photocase / twwx
- Neues Projekt: Der INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb": buntes Flechtwerk © Photocase / twwx
- Gründen und Wachsen mit dem RKW Thüringen: Landschaft im Sommer © Photocase / UlrikeA
- Energieeffizienz bei der landwirtschaftlichen Produktion steigern – Förderprogramm Anfang 2016 gestartet: Landschaft im Sommer © Photocase / UlrikeA
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- Ausgabe 09/2021: Landschaft im Sommer © Photocase / UlrikeA
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- Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen: 693-netzwerk.jpg © Photocase / uwee
- Demografiefeste Arbeit: Fotolinse © Photocase / Violess
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- Ausgabe 09/2019: Fotolinse © Photocase / Violess
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- Geben Sie Ihren Senf dazu! Workshop INQA-Check "Vielfältige Blickwinkel und Fähigkeiten": Senf © Pixabay
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- Digitalisierung von Zählerständen im Maschinenbau: Laptop mit Statistiken © Pixabay / rawpixel
- Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen zur Kooperation mit Startups: 1185_telefon_zettel_und_stift.jpg © Pixabay / schuetz-mediendesign
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- Digitale Nomaden: 20151015-digitale-nomaden-atroo-2.jpg © Privat/Non-kommerziell
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- Voraussetzungen für die Umsetzungen der arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen: Durchschnittliche Arbeitsfähigkeitsindizes von Mitarbeitern aus verschiedenen Schichtsystemen © Privat/Non-kommerziell
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- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Prof. Dr. Martin Schottenloher: Robert Meißner © Privat/Non-kommerziell
- Deutsches Unternehmen Green City Solutions gewinnt Creative Business Cup: 2016-CBC_Gewinner_GCS.jpg © Privat/Non-kommerziell
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- Deutsche Startups gewinnen internationale “Cleantech Open Global Ideas Challenge”: Awards_Intrapore_und_Interpanel.png © Privat/Non-kommerziell
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- "Abenteuer Mittelstand" - Basecamp: Wilhelm Mauß © Privat/Non-kommerziell
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- Auszubildende aus Nachbarländern: Zwei Beschäftigte der Adolf Peiffer GmbH vor Landkarte © Privat/Non-kommerziell / Adolf Pfeiffer GmbH
- Relevante Rollen im Business-to-Business (B2B)-Markt: Abbildung 2: Kunden- und Lieferantenrollen im B2B-Markt(AFSMI) © Privat/Non-kommerziell / AFSMI
- Serviceleistungen: Abbildung 3: Typischer KMU-Servicekatalog für industrielle Produkttypen (AFSMI) © Privat/Non-kommerziell / AFSMI
- Serviceprozesse und -projekte: Abbildung 4: Serviceprozesse Planung, Vertrieb und Erbringung an der Nahtstelle zum Kunden (AFSMI) © Privat/Non-kommerziell / AFSMI
- Kompetenzprofile für verschiedene Bereiche: Abbildung 7: Kompetenzprofile für verschiedene Dienstleistungsbereiche (AFSMI) © Privat/Non-kommerziell / AFSMI
- Controlling mit einer Service Balanced Score Card: Abbildung 10: Service Balanced Score Card (AFSMI) © Privat/Non-kommerziell / AFSMI
- Methode Kompetenzmatrix – Übersicht: Abbildung 8: Kompetenzmatrix für Fachkräfte technischer Dienstleistungen © Privat/Non-kommerziell / AFSMI
- Elemente des Managements industrieller Dienstleistungen: Abbildung 3: Dienstleistungsmanagement – Wissensbereiche © Privat/Non-kommerziell / AFSMI German Chapter
- Kernprozesse: Abbildung 6: Prozesslandkarte: Lebenszyklus Dienstleistungsmanagement © Privat/Non-kommerziell / AFSMI German Chapter
- Notwendige Schlüsselkompetenzen: Abbildung 8: Kompetenzanforderungen von T-shaped Service People © Privat/Non-kommerziell / AFSMI German Chapter nach IBM
- Kompetenzprofile für verschiedene Bereiche: Abbildung 6: T-Shape Kompetenzprofil (AFSMI / IBM) © Privat/Non-kommerziell / AFSMI/IBM
- Methode Weiterbildungsplan: Abbildung 9: Methode Weiterbildungsplan und Trend für Fachkräfte technischer Dienstleistungen (AFSMI, WMA) © Privat/Non-kommerziell / AFSMI/WMA
- Interessen und Fähigkeiten finden und fördern: 20230104-Carmen-Farrenkopf.jpg © Privat/Non-kommerziell / Agentur für Arbeit Mannheim
- Wie sich der High-Tech-Gründerfonds für Kooperationen einsetzt: Benjamin Erhart © Privat/Non-kommerziell / ALF / High-Tech-Gründerfonds
- Die Wege der Jugendlichen sind ergründlich: Tabelle 2: Top 6 der Informationsquellen. © Privat/Non-kommerziell / Allensbach, 2014: Schule, und dann? Herausforderungen bei der Berufsorientierung von Schülern in Deutschland.
- Startups als neues Instrument der Unternehmensinnovation: 161026-hubraum.jpg © Privat/Non-kommerziell / anabellsievert
- Gesunde Führung – auch das noch!: Workshop Gesunde Führung © Privat/Non-kommerziell / Andreas Bender
- Gesunde Mitarbeiter für leistungsstarke Unternehmen: Gesundheitsmanagement Jenga Turm © Privat/Non-kommerziell / Andreas Bender
- Wider den Zeitdruck: Jengaturm © Privat/Non-kommerziell / Andreas Bender
- Noch nie war die Zeit so gut für Gründer in der Energiebranche: Andreas Kühl, Energieblogger von energynet.de © Privat/Non-kommerziell / Andreas Kühl
- So engagiert sich die Energiebranche für Startups: Andreas Kühl, Energieblogger von energynet.de © Privat/Non-kommerziell / Andreas Kühl
- Betriebswechsel ohne Betriebswechsel: 20160411_betriebswechsel_ohne_betriebswechsl.jpg © Privat/Non-kommerziell / Andreas Nadler
- "Sind die Eltern mit im Boot, gibt's keine Azubi-Not": Schüler bei Rupp © Privat/Non-kommerziell / Andreas Rupp GmbH
- „Startup-Hochburg“ Berlin ist 2020 nicht Spitzenreiter bei Gründungen: IMG_9279_BErlin.jpg © Privat/Non-kommerziell / Armin Baharian
- Ausgabe 11/2021: IMG_9279_BErlin.jpg © Privat/Non-kommerziell / Armin Baharian
- Speed-Dating mal anders: 20170705-speed-dating-rueckert-gmbh.jpg © Privat/Non-kommerziell / Arnold Rückert GmbH
- Digitale Nomaden: Dämmerung Strand © Privat/Non-kommerziell / atroo GbR
- Arbeiten, Urlaub oder beides? Von Workation, Code-Retreats und digitalen Kantinen: 2017-02-06-titelbild.jpg © Privat/Non-kommerziell / atroo GbR
- Wettbewerbsfähig in der Digitalisierung: 20170320-referenz-wedigi-avermann.bmp © Privat/Non-kommerziell / Avermann Laser- und Kant-Zentrum GmbH
- Azubisuche mal anders: Betriebe bewerben sich bei Jugendlichen: Screenshot www.azubis-suchen.de © Privat/Non-kommerziell / Azubis suchen
- Digitalisierung schenkt den Menschen Zeit: 20190315-Azurit_Digiscouts.JPG © Privat/Non-kommerziell / Azurit-Seniorenheims Quedlinburg
- Sommerzeit - Ferienzeit: Über kurze und längere Pausen: 2017-07-17-Pausenzeit.jpg © Privat/Non-kommerziell / B. Pusch
- Sommerzeit - Ferienzeit: Über kurze und längere Pausen: 2017-07-17-Pausenzeit1.jpg © Privat/Non-kommerziell / B. Pusch
- Sommerzeit - Ferienzeit: Über kurze und längere Pausen: 2017-07-17-Pausenzeit2.jpg © Privat/Non-kommerziell / B. Pusch
- Sommerzeit - Ferienzeit: Über kurze und längere Pausen: 2017-07-17-Pausenzeit3.jpg © Privat/Non-kommerziell / B. Pusch
- Sommerzeit - Ferienzeit: Über kurze und längere Pausen: 2017-07-17-Pausenzeit4.jpg © Privat/Non-kommerziell / B. Pusch
- Handwerkliche Präzision durch digitale Planung und Fertigung: Cockpit_BaecherBergmann.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bächer Bergmann GmbH
- Ausgabe 06/2019: Cockpit_BaecherBergmann.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bächer Bergmann GmbH
- Welche Produkte sind davon betroffen?: Im Arbeitsprogramm für die Jahre 2012 bis 2014 werden zudemfolgende Produktgruppen ins Auge gefasst (siehe oben). © Privat/Non-kommerziell / BAM
- Eine 2. Führungsebene: Bankwitz Architekten © Privat/Non-kommerziell / BANKWITZ ARCHITEKTEN Freie Architekten und Ingenieure GmbH
- Die Stadtwerke Velbert gehen neue Wege im Personalmarketing: Die Stadtwerke Velbert gehen neue Wege im Personalmarketing © Privat/Non-kommerziell / Bärbel Krohn
- Ideen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit gefragt: 20191105_BL71511.jpg_3000px.jpg © Privat/Non-kommerziell / Basi - Bernd Lauter/berndlauter.com
- Ausgabe 11/2021: 20191105_BL71511.jpg_3000px.jpg © Privat/Non-kommerziell / Basi - Bernd Lauter/berndlauter.com
- Gesunde und sichere Arbeit im Fokus: 20191105_BL71511.jpg_3000px.jpg © Privat/Non-kommerziell / Basi - Bernd Lauter/berndlauter.com
- Zukunftsthema Alter(n)sgerechte Arbeit: 20191105_BL71511.jpg_3000px.jpg © Privat/Non-kommerziell / Basi - Bernd Lauter/berndlauter.com
- Produktivität verbessern: Abbildung 8: Einflussfaktoren auf die Produktivität © Privat/Non-kommerziell / Baszenski, Methoden zur Produktivitätssteigerung, S. 107
- Bauausbildung mal anders: Alle_helfen_mit.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bau-ABC Rostrup
- Bauausbildung mal anders: Mund-Nase-Schutz_und_Gesichtsvisier_schützen.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bau-ABC Rostrup
- Ausgabe 06/2020: Mund-Nase-Schutz_und_Gesichtsvisier_schützen.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bau-ABC Rostrup
- Azubisite und Stellenbeschreibungen auf den Punkt gebracht: 20160531_Baufritzhaus.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bau-Fritz GmbH
- "Priggelnde" Zusatzleistungen steigern die Motivation: Belegschaft von Prigge © Privat/Non-kommerziell / Bauunternehmung & Fliesenlegerei Prigge
- Mahlzeit! – Plausch beim Essen: Kantine der BBR Verkehrstechnik GmbH © Privat/Non-kommerziell / BBR Verkehrstechnik GmbH
- INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb": 20170217-BC-logo.jpg © Privat/Non-kommerziell / BC
- Vom Hersteller zum Problemlöser: Abbildung 1: Industrielle/produktbegleitende Dienstleistungen © Privat/Non-kommerziell / BDI-Mittelstandspanel 2012
- Wettbewerbsfähig in der Digitalisierung: 20180130-becos-logo.jpg © Privat/Non-kommerziell / becos GmbH
- Die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten nachhaltig sichern: Abbildung 1: Arbeitsunfähigkeit nach Altersgruppen 2012 © Privat/Non-kommerziell / Berechnung: IAQ; Daten: BMAS, 2013
- Gründungsnetzwerke im Porträt: Das Gründungsnetzwerk der Berliner Hochschulen B!GRÜNDET: 201707-begruendet_demoday2017_025.jpg © Privat/Non-kommerziell / Berlin Partner – goenz.com
- Gründungsnetzwerke im Porträt: Das Gründungsnetzwerk der Berliner Hochschulen B!GRÜNDET: 201707-begruendet_demoday2017_010.jpg © Privat/Non-kommerziell / Berlin Partner – goenz.com
- Unternehmensgründung von Unternehmensgründerin lernen: 161222_Bebra_Unternehmerin_mit_Schuelern_im_Gespraech.jpg © Privat/Non-kommerziell / Berufliche Schulen Bebra
- Global Entrepreneurship Monitor: Gründungen in Deutschland werden jünger und vielfältiger: Täube_Wippler.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bettina Krug-Rüger
- Denitsa Dancheva Stoyanova: 20170824-Denitsa-Danecheva-Stoyanova-Artiklebild.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bildungswerk (BiW) Bau Hessen-Thüringen e. V.
- Denitsa Dancheva Stoyanova: 20170830-Denitsa-Danecheva-Stoyanova.JPG © Privat/Non-kommerziell / Bildungswerk (BiW) Bau Hessen-Thüringen e. V.
- Wie die Digitalisierung die Bauausbildung verändert hat…: Murauer_0597-photographieyvonneploenes.jpg © Privat/Non-kommerziell / Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB)
- Bautalente aus dem Wettbewerb „Auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft“: Ein schönes Wiedersehen © Privat/Non-kommerziell / BIM-Cluster Hessen/ Oliver Weber-Lapp
- Soziale Innovationen: 20170704-Social_Impact_lab.jpg © Privat/Non-kommerziell / Birte Filmer
- RKW Kompetenzzentrum ist Netzwerkpartner der "Bits & Pretzels" 2016: 20160901_bitsandpretzels.png © Privat/Non-kommerziell / Bits & Pretzels
- "Abenteuer Mittelstand" - Basecamp: Björn Maurer © Privat/Non-kommerziell / Björn Maurer
- Game Changers for the environment: 20230102-qr-code-radersaison.jpg © Privat/Non-kommerziell / BMW AG Niederlassung EXPO Park Hannover
- Game Changers for the environment: 20230102-radersaison-gruppenbild-3.jpg © Privat/Non-kommerziell / BMW AG Niederlassung EXPO Park Hannover
- Ausbildung digital: Die Azubi-Website für die Ausbildung: 20230102-plazabmwgroupnet-groups-azubicloud-pages-office1x1-1.png © Privat/Non-kommerziell / BMW AG, Niederlassung Hannover
- Vier Digiscouts für mehr Digitalisierung im Betrieb: 20220301_Digiscouts_Teamfoto2.JPG © Privat/Non-kommerziell / Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG
- Vier Digiscouts für mehr Digitalisierung im Betrieb: 20220301_Teamfoto.JPG © Privat/Non-kommerziell / Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG
- I.I Wissen und Unternehmenserfolg im operativen Geschäft: Abbildung 4: Arbeitssystem © Privat/Non-kommerziell / Bokranz/Landau: 2006
- Wimmelnd forschen - Grenzen überschreiten: Maren Grees und Thomas Drescher, Platform 12, Innovationscampus Bosch © Privat/Non-kommerziell / Bosch
- Wimmelnd forschen - Grenzen überschreiten: "Unentdeckter Planet", Platform 12, Innovationscampus Bosch in Renningen © Privat/Non-kommerziell / Bosch
- Auto-Aufbereitung des Betriebsklimas?!: 20160217-diversity-brillanz.JPG © Privat/Non-kommerziell / Brillanz Autopflege und Smart Repair GmbH
- Ausgabe 02/2020: Brömer_Bautreff.JPG © Privat/Non-kommerziell / Brömer & Sohn GmbH
- Brömer & Sohn ein traditionsreicher Familienbetrieb: Azubis bei Brömer&Sohn © Privat/Non-kommerziell / Brömer&Sohn
- Meet the Jury - Finn-Christopher Brüning: Finn-Christopher Brüning © Privat/Non-kommerziell / Brüning
- Leuchtturm oder Nebelkerze - digitales Marketing meets KMU: 20160914-SEO-Held.png © Privat/Non-kommerziell / Bruno Pusch
- RG-Bau auf dem 19. buildingSMART-Anwendertag in Dresden: Anwendertag-Socialmedia_2022_mitBildquelle_Instagram1.jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART Deutschland
- Wir waren beim 19. buildingSMART-Anwendertag in Dresden dabei!: Anwendertag-Socialmedia_2022_mitBildquelle_Instagram1.jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART Deutschland
- RG-Bau auf dem 19. buildingSMART-Anwendertag in Dresden: Anwendertag-Socialmedia_2022_mitBildquelle_Instagram2.jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART Deutschland
- Ausgabe 05/2022: Anwendertag-Socialmedia_2022_mitBildquelle_Facebook..jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART Deutschland
- Wir waren beim 19. buildingSMART-Anwendertag in Dresden dabei!: Anwendertag-Socialmedia_2022_mitBildquelle_Facebook..jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART Deutschland
- RG-Bau auf dem 19. buildingSMART-Anwendertag in Dresden: BuildingSMART_CMYK_Germany_high_resolution.jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART Deutschland
- Eine Fachveranstaltung voller interessanter BIM-Themenschwerpunkte: Frauen_Quelle_buildingSMART_Deutschland_Kopie.jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART Deutschland
- So war der 16. buildingSMART-Anwendertag: 20180418_buildingsmart_27.jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART e.V.
- So war der 16. buildingSMART-Anwendertag: 20180418_buildingsmart_35.jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART e.V.
- So war der 16. buildingSMART-Anwendertag: 20180418_buildingsmart_44.jpg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART e.V.
- Eine gelungene Fachveranstaltung…: Anwendertag-2023-16zu9_Bild_von_Florian_Selig.jpeg © Privat/Non-kommerziell / buildingSMART/Florian Selig
- Europäische Unternehmensförderpreise: Bundeswirtschaftsministerium ehrt deutsche Gewinnerprojekte: Die Teams der beiden deutschen Gewinnerprojekte bei der Urkundenübergabe im BMWK © Privat/Non-kommerziell / Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz - Anja Blumentritt
- Bauen für die digitale Ära: BVBS_0189.JPG © Privat/Non-kommerziell / Bundesverband Software und Digitalisierung im Bauwesen e.V.
- Talente entdecken – das anonyme Bewerbungsformular macht's möglich: Talente entdecken – das anonyme Bewerbungsformular macht es möglich © Privat/Non-kommerziell / Bürkle & Schöck
- Talente entdecken – das anonyme Bewerbungsformular macht's möglich: Talente entdecken – das anonyme Bewerbungsformular macht es möglich © Privat/Non-kommerziell / Bürkle & Schöck
- RKW Magazin: Treffpunkt Gründerökosystem: 20151208-cover-rkw-magazin-0315.JPG © Privat/Non-kommerziell / Carina Crenshaw, sugah.de
- In Kenntnis gesetzt! Azubis informieren Belegschaft über Digiscouts-Projekt: 200602-Carl_Stahl_Technocalbles_GmbH-Azubis.jpg © Privat/Non-kommerziell / Carl Stahl Technocables GmbH
- "Genuss auf Bestellung" - Teil 2: Genuss auf Bestellung - Teil 2 © Privat/Non-kommerziell / Carolin Schwanbeck
- „Genuss auf Bestellung“ - Teil 1: Genuss auf Bestellung - Teil 1 © Privat/Non-kommerziell / Carolin Schwanbeck
- 100 Stunden Morgen: 24092019_Dr._Mandy_Pastohr_Vortrag_100_Tage_morgen.jpg © Privat/Non-kommerziell / Carsten Weber
- Abenteuer Mittelstand – Krise als New Normal: CBusch_headshot.jpeg © Privat/Non-kommerziell / Christian Busch
- Soziale Innovationen: Norbert Kunz, Geschäftsführer der Social Impact GmbH © Privat/Non-kommerziell / Christian Klant
- Meet the Jury - Norbert Kunz: Norbert_Kunz © Privat/Non-kommerziell / Christian Klant
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- Doping für das Handwerk: Christoph_baum.jpg © Privat/Non-kommerziell / Christoph Baum
- Scanner löst Postversand ab: 20200604-Kroschke-Scanmaske.jpg © Privat/Non-kommerziell / Christoph Kroschke GmbH
- Zukunftsmarkt 50plus: Chancen und Herausforderungen für das Verarbeitende Gewerbe: 20170214-cover-wifa-gewerbe.jpg © Privat/Non-kommerziell / CIBEK technology + trading GmbH,
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- Erfolgsgeschichten aus dem Wettbewerb – Was wurde aus….?: Bild_-_Masterarbeit.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Dlubal, Dlubal Software GmbH
- Ausgabe 02/2023: Bild_-_Masterarbeit.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Dlubal, Dlubal Software GmbH
- Erfolgsgeschichten aus dem Wettbewerb – Was wurde aus….?: Daniel_Dlubal.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Dlubal, Dlubal Software GmbH
- Strategische Personalarbeit – eine Anleitung (zum Scheitern): 2016-11-30-Folie2.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Management am Rande des Chaos: 04_Management_Bambus.png © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- RKW Newsletter 05/2019: 04_Management_Bambus.png © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Krisenmanagement während der Corona-Pandemie: 01_Task_Force_1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Krisenmanagement während der Corona-Pandemie: 01_Task_Force_2.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Die Chancen-Agenda für Krisenzeiten: 02_Chancen-Agenda.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- ANGST – Über den Umgang mit einem unbeliebten Gefühl: 03_Angst.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
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- Krisenmanagement im Pflegedienst: 04_Pflegedienst_1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
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- Strategieentwicklung in der Krise: 06_Strategieentwicklung_1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Ausgabe 07/2020: 06_Strategieentwicklung_1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Strategieentwicklung in der Krise: 06_Strategieentwicklung_2.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Das Geschäftsmodell-Cockpit Bilder der eigenen Zukunft entwickeln, hinterfragen und schärfen: GeschäftsmodellCockpit.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Das Value Proposition Canvas Angebote konsequent von der Kundschaft aus denken: ValuePropositionCanvas.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Business Ökosystem Design Sich als und mit anderen Unternehmen neu erfinden: Business_Ekosystem.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Der Krisen-Resilienz-Test Eine Navigationshilfe für Führungskräfte im Krisen- und Restrukturierungsmodus: Krisen-Resilienz-Test.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Das Mischpult des Managements Folgen von Strukturveränderungen beleuchten und steuern: Mischpult.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Der Geschäftsmodellnavigator Mit Geschäftsmodellinnovationen gestärkt aus der Krise hervorgehen: Geschäftsmodell-Navigator.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Die Finanz- und Liquiditätsplanung In der Praxis (k)eine Selbstverständlichkeit: Finanzplanung.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Trend Canvas Ganzheitlich denken in Systemen und Zusammenhängen: Trendcanvas.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein
- Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: 2017-12-12_hbs01122017.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel Jennewein, RKW Kompetenzzentrum
- Einmal der Chef sein: 20180618-digiscouts-halberstadt-auftakt.jpg © Privat/Non-kommerziell / Daniel König / Arbeitsagentur Halberstadt
- So gelingt die digitale Transformation im Mittelstand: 201801_Schallmo_Seite_13.JPG © Privat/Non-kommerziell / Daniel Schallmo
- So gelingt die digitale Transformation im Mittelstand: 201801_Schallmo_Seite_14.JPG © Privat/Non-kommerziell / Daniel Schallmo
- Die Köpfe von morgen: Data One - Schülerworkshop © Privat/Non-kommerziell / Data One GmbH
- Warum sich Unternehmen mit Schulen zusammenschließen sollten: 20160728-data-one-christina-graesser.JPG © Privat/Non-kommerziell / Data One GmbH
- Neue Förderprogramme konzipieren mit dem „Policy Hack“: Public_Policy_Lean_Canvas.JPG © Privat/Non-kommerziell / Dave Moskovitz
- Post-its statt Reden?: 20180625-Gruppenarbeit-2.Bild-Innovationstag2018-Berlin.jpg © Privat/Non-kommerziell / David Biene Innovationsbüro Fachkräfte für die Region
- Fachkräfte für die Region: 20180625-Björn-Böhning-Staatssekretär-Innovationstag-2018-Berlin.jpg © Privat/Non-kommerziell / David Biene Innovationsbüro Fachkräfte für die Region
- Ausgabe 09/2022: dsc02000-klein.jpg © Privat/Non-kommerziell / deGUT / Felix Sehr
- Finale der Euopäischen Unternehmensförderpreise 2023: BMWK-13.jpg © Privat/Non-kommerziell / deGUT / Raik Schache
- Azubisuche am Frühstückstisch – oder die Frage, wie ich mir meine Azubis backe: Azubis der Deichbäckerei © Privat/Non-kommerziell / Deichbäckerei Buchholz
- Effiziente Eigenfertigung mit Alleinstellungsmerkmalen bei der Möbelherstellung: 2018-12-18_neue_fabrikhalle_deko-design.jpg © Privat/Non-kommerziell / Deko Design GmbH & Co.KG
- Willkommen bei DELO: Mitarbeiter der DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co KGaA im Labor © Privat/Non-kommerziell / DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KG
- Die Personalbestandsanalyse: Ein Radar für personalwirtschaftliche Risiken: Abbildung 5: Beispiel für eine Standardauswertung mit dem DemografieKompass © Privat/Non-kommerziell / DemografieKompass der TBS NRW
- Die Personalbestandsanalyse: Ein Radar für personalwirtschaftliche Risiken: Abbildung 6: Beispiel für eine erweiterte Auswertung mit dem DemografieKompass © Privat/Non-kommerziell / DemografieKompass der TBS NRW
- Ein Strahlen im Gesicht: 20161208-Kern-Fluechtlinge.jpg © Privat/Non-kommerziell / Dennis Kern
- RKW-Impulse 2024: Völkner_Deutsche_Nickel_GmbH.jpg © Privat/Non-kommerziell / Deutsche Nickel GmbH
- Preisverleihung „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“ auf der digitalBAU: digitalBAU_logo_rgb.jpg © Privat/Non-kommerziell / digitalBAU/ Messe München
- Reminder: Wettbewerbsrunde 2024: digitalBAU_logo_rgb.jpg © Privat/Non-kommerziell / digitalBAU/ Messe München
- Wir sind dabei!: pressefoto-mit-logo.jpg © Privat/Non-kommerziell / Digitale Bauwoche
- Ausgabe 12/2021: pressefoto-mit-logo.jpg © Privat/Non-kommerziell / Digitale Bauwoche
- Angebote gestalten: Beispiel für die Modularisierung eines Dienstleistungsproduktes © Privat/Non-kommerziell / DIN 2015: 99
- Produktivitätsmanagement industrieller Dienstleistungen stärken: 20160209-dlr-logo.png © Privat/Non-kommerziell / DLR
- Vertrauen ist Trumpf: Büro der Firma Dornseif © Privat/Non-kommerziell / Dornseif
- Ausgabe 01/2024: 2024-01-11-37_Chefsachen_Hegeler_Nissen.jpg © Privat/Non-kommerziell / Dr. Carla Hegeler und Susanne Nissen
- Eine weitere Erfolgsgeschichte aus dem Wettbewerb - Was wurde aus …?: Gerhard_Schubert.jpg © Privat/Non-kommerziell / Dr. Gerhard Schubert, Technische Universität München
- Wie Unternehmen/r in ihre Zukunft kommen – oder auch nicht?: 2017-09-07_vier-phasen-modell_fuer_unternehmenswandel.png © Privat/Non-kommerziell / Dr. Hans-Joachim Grabow
- Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Dr. Robby Riedel, Referatsleiter beim DGB: Beirat_Robby_Riedel.jpg © Privat/Non-kommerziell / Dr. Robby Riedel
- Ausgabe 05/2024: Beirat_Robby_Riedel.jpg © Privat/Non-kommerziell / Dr. Robby Riedel
- Unternehmensnachfolge, Startups und Mittelstand: kreuzhof-1-Edit_k.jpg © Privat/Non-kommerziell / Dr. Werner Jackstädt-Zentrum
- Neue Partnerschaften in der Wettbewerbsrunde 2023: DreesSommer_blau_cmyk.jpg © Privat/Non-kommerziell / Drees&Sommer
- Mit vernetzter Produktion zu mehr Steuerbarkeit, Effizienz und Transparenz: Cockpit_Drehtechnik_Jakusch.JPG © Privat/Non-kommerziell / Drehtechnik Jakusch GmbH
- Unternehmensstrategie: Abbildung 2: Ein Audit als Einstieg in Chancengleichheit. © Privat/Non-kommerziell / ECE Projektmanagement G.m.b.H & Co. KG (Hg.): Nachhaltig erfolgreich. Report 2012/2013, Hamburg, 2013, S. 50
- Digiscouts® gehen in der Region Osnabrücker Land an den Start!: 20240416_Digiscouts_Auftakt_Osnabruecker_Land.jpg © Privat/Non-kommerziell / Eckhard Wiebrock, WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land mbH
- Digiscouts® gehen in der Region Osnabrücker Land an den Start!: 20240416_Digiscouts_Auftakt_Osnabruecker_Land_Team.jpg © Privat/Non-kommerziell / Eckhard Wiebrock, WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land mbH
- Ihr Motto: Offenheit und Engagement – Ihre Chance: Relevanz und Authentizität: Abbildung 6: Die Maßnahmen des Azubimarketings im Überblick. © Privat/Non-kommerziell / Eigene Darstellung in Anlehnung an Leitfaden Ausbildungsmarketing, SPI Consult GmbH und Netzwerk Regionale Ausbildungsverbünde (NRAV), beide Berlin.
- Materialeffizienz steigern, eine Aufgabe von der Akquise bis zur Montage!: Abbildung 2: Materialverluste am Beispiel der Möbelherstellung © Privat/Non-kommerziell / Eigene Darstellung nach Reuber, M. (2011)
- Messkonzept für Produktivität: Tabelle 1: Produktivitätsmessung © Privat/Non-kommerziell / Eilon 1985
- Digitales Berichtsheft in der Ausbildung: 20220104-Gruppenfoto-Digiscouts-resin-GmbH-Co.-KG.jpg © Privat/Non-kommerziell / Elia Laue und Marco Sassone - resin GmbH & Co. KG
- Ausgabe 01/2022: 20220104-Gruppenfoto-Digiscouts-resin-GmbH-Co.-KG.jpg © Privat/Non-kommerziell / Elia Laue und Marco Sassone - resin GmbH & Co. KG
- Bodenständig und global aufgestellt: “Leadership” im Familienunternehmen Endress + Hauser Wetzer: Stammsitz von Endress + Hauser Wetzer © Privat/Non-kommerziell / Endress + Hauser Wetzer GmbH & CO. KG
- Gesundheit – auch in der modernen Arbeitswelt: EngAGE - Arbeit und Gesundheit gestalten © Privat/Non-kommerziell / Engage
- Wirtschaft trifft Schule in Norderstedt: Wirtschaft trifft Schule in Norderstedt © Privat/Non-kommerziell / Entwicklungsgesellschaft Norderstedt mbH/egno.de
- Wirtschaft trifft Schule in Norderstedt: Wirtschaft trifft Schule in Norderstedt © Privat/Non-kommerziell / Entwicklungsgesellschaft Norderstedt mbH/egno.de
- Zum Weltfrauentag: Frauen holen auf!: Frauen holen auf! - Infografiken 2016, RKW Kompetenzzentrum © Privat/Non-kommerziell / Erik Tuckow
- Auf die Definition kommt es an! Zu Gründungszahlen: 20151102-Infografiken2015-Gruenderzahlen.jpg © Privat/Non-kommerziell / Erik Tuckow, sichtagitation
- Frauen holen auf! Geschlechteranteile bei Gründungen: 20151102-Infografiken2015-frauen-holen-auf.jpg © Privat/Non-kommerziell / Erik Tuckow, sichtagitation
- Keine Frage des Alters! Zahlen zu älteren Gründern: 20160210-RKW_infografik2015-Titel-aeltere-Gruender.jpg © Privat/Non-kommerziell / Erik Tuckow, sichtagitation
- Aus der eigenen Tasche! Fakten zur Finanzierung von Gründungen: 20160229-RKW-infografik2015-finanzierung.jpg © Privat/Non-kommerziell / Erik Tuckow, sichtagitation
- Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Dr. Ernst Bartels von der ZF Friedrichshafen AG: Ernst_Bartels.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ernst Bartels
- Ausgabe 06/2024: Ernst_Bartels.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ernst Bartels
- Vielfalt als Chance: Das sagen Unternehmen zum Nutzen einer vielfältigen Belegschaft: © Privat/Non-kommerziell / EU-Studie "Geschäftsnutzen von Vielfalt" (2005)
- Gründer 45+: Vom Nischenthema zum Thema von hoher sozioökonomischer Bedeutung: Abbildung 2: Bevölkerungsentwicklung in Europa 2011 und 2060 © Privat/Non-kommerziell / EUROSTAT, 2012
- Gründer 45+: Vom Nischenthema zum Thema von hoher sozioökonomischer Bedeutung: Abbildung 3: Altersstruktur der europäischen Bevölkerung 2011 bis 2060 © Privat/Non-kommerziell / EUROSTAT, 2012
- Ergebnisse aus dem Netzwerktreffen Entrepreneurship Education: 3. Netzwerktreffen "Entrepreneurship Education und Ökonomische Bildung" in Stuttgart © Privat/Non-kommerziell / Ewald Mittelstädt
- Ausgabe 08/2019: 3. Netzwerktreffen "Entrepreneurship Education und Ökonomische Bildung" in Stuttgart © Privat/Non-kommerziell / Ewald Mittelstädt
- Ausgabe 01/2020: 3. Netzwerktreffen "Entrepreneurship Education und Ökonomische Bildung" in Stuttgart © Privat/Non-kommerziell / Ewald Mittelstädt
- Fahrion Engineering: Erfolgreich mit älteren Fachkräften: Strategie "Facettierte Bogenkarriere" (Fahrion) © Privat/Non-kommerziell / Fahrion Engineering
- Digitales Lernen zeitgemäß programmiert und umgesetzt: 200129-ferro-screenshot2.PNG © Privat/Non-kommerziell / Ferro GmbH
- Digitales Lernen zeitgemäß programmiert und umgesetzt: 200129-ferro-screenshot1.PNG © Privat/Non-kommerziell / Ferro GmbH
- Warum das Rad neu erfinden? Ansätze einfach übertragen: 20190408-DEG_Inventurgenehmigung_Digiscouts.jpg © Privat/Non-kommerziell / Feussner
- Urlaubsantrag per Bits und Bytes: 20190408-DEG_Urlaubsschein_Digiscouts.jpg © Privat/Non-kommerziell / Feussner
- INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb": FHM Logo © Privat/Non-kommerziell / FHM
- Qualifizierte Nachwuchskräfte jenseits der Dualen Ausbildung: Junger Mitarbeiter der Fink & Fuchs Public Relations AG © Privat/Non-kommerziell / Fink und Fuchs Public Relations AG
- Talkin' 'bout an evolution: Finn-Rasmus_Bull.png © Privat/Non-kommerziell / Finn-Rasmus Bull
- Von der Politologin in Paris zur Fleischerei in Nordhessen: Metzgerei_Koch__2103.jpg © Privat/Non-kommerziell / Fleischerei Wurstehimmel
- Von der Politologin in Paris zur Fleischerei in Nordhessen: Schweinestall.jpg © Privat/Non-kommerziell / Fleischerei Wurstehimmel
- Strategische Personalarbeit bei Dr. Knoell Consult GmbH: 20160908-Bild_zum_Interview_Dr._Knoell_Florian_Hohagen.jpg © Privat/Non-kommerziell / Florian Hohagen ©Thommy Mard
- Gegen böse Überraschungen gefeit: Mitarbeiter der FMB Blickle GmbH © Privat/Non-kommerziell / FMB Blickle GmbH
- Future Agro Challenge 2016: SeedForward: SeedForward / Fotograf: Angela von Brill © Privat/Non-kommerziell / Fotograf: Angela von Brill
- Mit vielfaltsbewusster Strategie den Kundenkreis erweitern: 20180731-Praxisbeispiel-GIS-AG-Vielfalt-2.jpg © Privat/Non-kommerziell / Frank Rumpenhorst (FR)
- Mit vielfaltsbewusster Strategie den Kundenkreis erweitern: 20180731-Praxisbeispiel-GIS-AG-Vielfalt-1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Frank Rumpenhorst (FR)
- Abseits von Silicon Valley: Buchcover Abseits von Silicon Valley © Privat/Non-kommerziell / Frankfurter Allgemeine Buch
- Netzwerke der Zukunft – Zukunft der Netzwerke: 20160101-cover-buch-netzwerke-der-zukunft.png © Privat/Non-kommerziell / Frankfurter Allgemeine Buch
- Strategische Personalarbeit: 20170220-cover-buch-strategische-perosnalarbeit.png © Privat/Non-kommerziell / Frankfurter Allgemeine Buch
- Partner der Gründerwoche: "Frauen in der Wirtschaft": 20150922DinseFraueninderWirtschaft.jpg © Privat/Non-kommerziell / Frauen in der Wirtschaft
- Kostensenkungspotenziale erschließen: Tabelle 1: Materialeinsparpotenziale im verarbeitenden Gewerbe © Privat/Non-kommerziell / Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI (2011)
- Susanne Wandersee: 20170825-Susanne-Wandersee.JPG © Privat/Non-kommerziell / Frisch & Faust Tiefau GmbH
- Azubimarketing in der Praxis (II): Gress Firseursalon © Privat/Non-kommerziell / Friseursalon Bettina & Peter Gress GbR
- Azubimarketing in der Praxis (III): Screenshot Gress Friseure Website © Privat/Non-kommerziell / Friseursalon Bettina & Peter Gress GbR
- Eine gute Ausbildungswebseite ist keine Frage der Unternehmensgröße …: Screenshot Gress Friseure Website © Privat/Non-kommerziell / Friseursalon Bettina & Peter Gress GbR
- Azubimarketing in der Praxis: Berufsorientierung: Interview mit Gress Frieseure © Privat/Non-kommerziell / Friseursalon Bettina & Peter Gress GbR
- Wie nehme ich an der „Future Agro Challenge“ 2018/2019 teil?: 2018-04-FAC_Finale_Istanbul.jpg © Privat/Non-kommerziell / Future Agro Challenge
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Christl Lauterbach: 20150912-Team-Lauterbach.jpg © Privat/Non-kommerziell / Future Shape
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Christl Lauterbach: Christl Lauterbach © Privat/Non-kommerziell / Future Shape
- „You should be prepared for success“ - Rückblick auf den zehnten Global Entrepreneurship Congress: 2018GEC-GENeurope.jpg © Privat/Non-kommerziell / GEN Europe
- GEN Magazin mit Schwerpunkt auf Gründerökosystem: 2015-10-01-GEN_MAGAZINE.jpg © Privat/Non-kommerziell / GEN Ireland
- Zwei Lagerstandorte, ein Überblick: 20240628_Altmark_GEO-METRIK_Bestandsübersicht.jpg © Privat/Non-kommerziell / GEO-METRIK Ingenieurgesellschaft mbH Stendal
- Zwei Lagerstandorte, ein Überblick: 20240628_Altmark_GEO-METRIK_Verlauf.jpg © Privat/Non-kommerziell / GEO-METRIK Ingenieurgesellschaft mbH Stendal
- Zwei Lagerstandorte, ein Überblick: 20240628_Altmark_GEO-METRIK_Anfangsansicht.jpg © Privat/Non-kommerziell / GEO-METRIK Ingenieurgesellschaft mbH Stendal
- Jennifer Gehart: 20180830-Jennifer-Gehart.jpg © Privat/Non-kommerziell / Gereon Hoffmann
- Die Leistungsfähigkeit alter und junger Mitarbeiter ist gleichwertig: Tabelle 3: Alternsbedingte Kompetenzveränderung © Privat/Non-kommerziell / Gerlmaier & Latniak 2011
- Ältere Bewerber? Ja bitte!: Gabelstapler und Mitarbeiter bei der Düsing GmbH & Co. KG © Privat/Non-kommerziell / GGG Grüner Großmarkt Gelsenkirchen Düsing GmbH & Co. KG
- APRODI-Sozialpartnerdialog am 20. Juni 2018 in Berlin: 2018-06-20_aprodi-sozialpartnerdialog-berlin.jpg © Privat/Non-kommerziell / GITTA/Roth
- Mosaiksteine für eine erfolgreiche Ausbildung: Matthias Henrich - Mosaik © Privat/Non-kommerziell / glas-henrich.de / bearbeitet Sarah Gerwing
- Gründerwoche Deutschland erhält Compass Award "Country of the Year": Jonathan Ortsmans und Maria Contreras-Sweet © Privat/Non-kommerziell / Global Entrepreneurship Network
- Global Entrepreneurship Congress 2016: Global Entrepreneurship Congress 2016 © Privat/Non-kommerziell / Global Entrepreneurship Network
- Let’s fly to the moon - Rückblick auf den Global Entrepreneurship Congress 2017: 2017-GEC.jpg © Privat/Non-kommerziell / Global Entrepreneurship Network
- Nachbericht zum Startup Nations Summit 2017: 201711StartupNationsSummitTallinn.jpg © Privat/Non-kommerziell / Global Entrepreneurship Network
- Neue Förderprogramme konzipieren mit dem „Policy Hack“: 201711_SNS_Tallinn_Policy_Hack.jpg © Privat/Non-kommerziell / Global Entrepreneurship Network
- „You should be prepared for success“ - Rückblick auf den zehnten Global Entrepreneurship Congress: 2018GEC-Muhtar_Kent.jpg © Privat/Non-kommerziell / Global Entrepreneurship Network
- „You should be prepared for success“ - Rückblick auf den zehnten Global Entrepreneurship Congress: 2018GEC-Gruppenbild.jpg © Privat/Non-kommerziell / Global Entrepreneurship Network
- „You should be prepared for success“ - Rückblick auf den zehnten Global Entrepreneurship Congress: 2018GEC-Southafrika.jpg © Privat/Non-kommerziell / Global Entrepreneurship Network
- Ausbildungsmarketing-Strategie nach Standortbestimmung: 20150720-cuno.jpg © Privat/Non-kommerziell / Grafisches Centrum Cuno GmbH & Co. KG
- Ideen, Impulse und Insights – Junge Frauen treffen Vorbild-Unternehmerinnen: findedeineberufung-27062017.jpg © Privat/Non-kommerziell / green bee design / Sinem Ertürk
- „Green City Solutions“ als deutscher Beitrag für den internationalen Wettbewerb CREATIVE BUSINESS CUP ausgewählt: 20160715GreenCitySolutions.jpg © Privat/Non-kommerziell / Green City Solutions
- : 20150819-gress-friseure-8.JPG © Privat/Non-kommerziell / Gress Friseursalon
- Digiscouts® vernetzen Fachabteilungen: 20190325-Griebsch___Rochol_Druck_GmbH-digiscouts.JPG © Privat/Non-kommerziell / Griebsch & Rochol Druck GmbH
- Gute Aussichten für den Fachkräftenachwuchs: Mitarbeiter der große Austing GmbH © Privat/Non-kommerziell / große AUSTING GmbH
- Partner der Gründerwoche: Gründer-Kompetenz-Zentrum in Hamburg: 20150909MirliauntasHamburg.jpg © Privat/Non-kommerziell / Gründer-Kompetenz-Zentrum in Hamburg
- Gründungsökosystem Startup Lausitz: StartupMobil in Vorbereitung für den Einsatz in der Lausitz © Privat/Non-kommerziell / Gründerkosystem Startup Lausitz
- Partner der Gründerwoche: Gründungsnetzwerk Düsseldorf: 20151112FerdinandNettDüsseldorf.jpg © Privat/Non-kommerziell / Gründungsnetzwerk Düsseldorf
- Karriereförderung und Führungskräfteentwicklung: Abbildung 3: Instrument zur Messung der Führungsmotivation. © Privat/Non-kommerziell / Gwen Elprana: Unternehmensführung von morgen – Wie Unternehmen von mehr Frauen in Spitzenpositionen profitieren!, Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Vortrag RKW Fachtagung „Führung wird weiblich“, 14.11.2013, Eschborn.
- Sachsen-Anhalt Hackdays: Hochschule Magdeburg-Stendal © Privat/Non-kommerziell / H2 Hochschule Magdeburg-Stendal
- Unverzichtbar: die Willkommensmappe: 20161013-Habig-Willkommensmappe.JPG © Privat/Non-kommerziell / Habig Supermärkte KG
- Mitarbeiterorientierung ist Kundenorientierung: 2017-01-09-Habig-Supermaerkte.JPG © Privat/Non-kommerziell / Habig Supermärkte KG
- Azubi-Marketing, das durch den Magen geht: das Azubi-Menü: Gäste im Restaurant Hackbarth's © Privat/Non-kommerziell / HACKBARTH'S Restauruant
- Jennifer Gehart: 20180825-Jennifer-Gehart-Meisterfeier.jpg © Privat/Non-kommerziell / Handwerkskammer (HWK) der Pfalz Kaiserslautern
- Fast 60 neue Digiscouts® am Start: 20190114-Digiscouts-Region-Nordhessen.JPG © Privat/Non-kommerziell / Handwerkskammer Kassel
- Innovative Geschäftsideen beim Girls'Day: Workshop_Poster.jpg © Privat/Non-kommerziell / Hannah Laura Schneider
- Bei uns werden Erfolge gefeiert!: 20211203-Gruppenfoto-Hans-von-Mangoldt.jpg © Privat/Non-kommerziell / Hans von Mangoldt GmbH
- Bei uns werden Erfolge gefeiert!: 20211203-Bild-2-Hans-von-Mangoldt.jpeg © Privat/Non-kommerziell / Hans von Mangoldt GmbH
- Bei uns werden Erfolge gefeiert!: 20211203-Bild-1-Hans-von-Mangoldt.JPEG © Privat/Non-kommerziell / Hans von Mangoldt GmbH
- Ausgabe 12/2021: 20211203-Bild-1-Hans-von-Mangoldt.JPEG © Privat/Non-kommerziell / Hans von Mangoldt GmbH
- Chancen und Herausforderungen für die Anbieter produktbegleitender Dienstleistungen: Produkte mit Dienstleistungspaket © Privat/Non-kommerziell / Hans-Böckler-Stiftung 2013: 3
- Ausbildung mit Perspektive: Haus des Hörens © Privat/Non-kommerziell / Haus des Hörens Anke Bünting-Walter GmbH
- Was verstehen wir unter einem "Innovationserfolg"?: Abbildung 1: Dimensionen des Innovationserfolges © Privat/Non-kommerziell / Hauschildt/Salomo (2007, S. 532)
- Kick-off FrauenNetzwerk-Bau: FNB-HDB-21092023-Low-372.jpg © Privat/Non-kommerziell / HDB / Maren Strehlau
- Kick-off FrauenNetzwerk-Bau: FNB-HDB-21092023-Low-425.jpg © Privat/Non-kommerziell / HDB / Maren Strehlau
- Kick-off FrauenNetzwerk-Bau: FNB-HDB-21092023-Low-100.jpg © Privat/Non-kommerziell / HDB / Maren Strehlau
- Kick-off FrauenNetzwerk-Bau: FNB-HDB-21092023-Low-050.jpg © Privat/Non-kommerziell / HDB / Maren Strehlau
- Digiscouts® - Ideen und Erwartungen: 20180628-BetriebsbesucheII-HBS.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heidi Werner
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Heike Arnecke: Profilbild Heike Arnecke © Privat/Non-kommerziell / Heike Arnecke
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Heike Arnecke: Gründerin Heike Arnecke bei der Arbeit in der Tagespflege © Privat/Non-kommerziell / Heike Arnecke
- Aktuelle Beispiele: Heike_Eberle_202308.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heike Eberle
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181201-RKW-HAMM-8RKW-Team-Pepper.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feu?ner/RKW Kompetenzzentrum
- 2019: 20180529-PF-Digiscouts-Foto2-HeinzFeußner.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner
- RKW-Impulse 2024: Viktor_Nachtigall.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181213-HAMM-Empfang-Pepper-begrüßt.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181213-HAMM-Fabich-und-Peper.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181213-HAMM-Abschlußfoto.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181213-HAMM-Team-Ducke.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181213-HAMM-Team-DEG.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
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- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181213-HAMM-Team-Nachtigall.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181213-HAMM-Team-G-R.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: Digiscouts feiern ihren Projektabschluss in der Region Hamm © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: Digiscouts feiern ihren Projektabschluss in der Region Hamm © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: Gegenüberstellung "alte Welt" - "neue Welt" © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: Markt der Digiscouts © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Ein regionaler Partner über die Digiscouts®: Markt der Digiscouts © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feußner/RKW Kompetenzzentrum
- Applaus bitte! Digiscouts® in Hamm feiern ihren Projektabschluss: 20181201_HAMM_Impulsrunde.jpg © Privat/Non-kommerziell / Heinz Feussner/RKW Kompetenzzentrum
- GründerZeit Zwickau: Zwickau © Privat/Non-kommerziell / Helge Gerischer
- Den Sportlern von heute eine Perspektive für morgen geben: Das Gewinner-Team von Ma-Tea auf dem Startup Fair © Privat/Non-kommerziell / Helge Tscharn
- Den Sportlern von heute eine Perspektive für morgen geben: TV-Moderator Simon Gohsejohann und Titus Dittmann beim Startup Studio © Privat/Non-kommerziell / Helge Tscharn
- Den Sportlern von heute eine Perspektive für morgen geben: Das Startup Fair auf dem Startup Studio © Privat/Non-kommerziell / Helge Tscharn
- Ausbildung bei HeLi NET: Jörg Mecklenbrauck ist der Personalleiter bei HeLi NET. © Privat/Non-kommerziell / Helinet/ Jochen O. Müller
- Heike Wierer: 20170825-Heike-Wierer-Portrait.jpg © Privat/Non-kommerziell / Hennig Haus GmbH & Co. KG
- Mit über 50 das Hobby zum Beruf gemacht: 2016110-hennrich-und-bothe © Privat/Non-kommerziell / Hennrich und Bothe
- Azubis ab jetzt digital unterwegs: 20220624-Digiscouts-Azubis-Hero-Glas.jpeg © Privat/Non-kommerziell / Hero-Glas Veredelungs GmbH
- Energieproduktivität verbessern – Energieeffizienz steigern: Abbildung 21: Sankey- und Kreisdiagramm zur Darstellung der Energieströme © Privat/Non-kommerziell / Hesselbach, Jens u. a. (2011)
- Energieproduktivität verbessern – Energieeffizienz steigern: Abbildung 22: Vorgehensweise zur Durchführung von Energieeffizienzmaßnahmen © Privat/Non-kommerziell / Hesselbach, Jens u. a. (2011)
- Nachhaltigkeit durch digitale Essensbestellungen: Die neue Art der Essensbestellung bei HEWI © Privat/Non-kommerziell / HEWI
- Früh übt sich, … Warum Teamfähigkeit in den Lehrplan gehört: Abbildung 2: Kompetenzanforderungen an BerufseinsteigerInnen © Privat/Non-kommerziell / Hochschule der Medien
- Jobfamilien beschreiben: Abbildung 5: Jobfamilien bei der Schlicht und Einfach GmbH © Privat/Non-kommerziell / Hoffmann, T./Zipperle, A. (2014)
- Per Klick in der App das gewünschte Mittagessen auswählen: 20200407-Donner-Partner-Menükarte.jpg © Privat/Non-kommerziell / Hofmann Catering Service Boxberg / eigene Aufnahme
- Frauen an die Spitze: Frau leitet Teamsitzung bei Hora Regelarmaturen GmbH & Co. KG © Privat/Non-kommerziell / Hora Regelarmaturen GmbH & Co. KG
- Vom Hersteller zum Problemlöser: Abbildung 2: Entwicklungsstufen zum Lösungsanbieter © Privat/Non-kommerziell / Horváth, Péter (et al.) 2010
- Azubi-Bewerber erreichen: Auszubildende im Service © Privat/Non-kommerziell / Hotel Albrechtshof
- Azubi-Bewerber erreichen: Küche © Privat/Non-kommerziell / Hotel Albrechtshof
- Ausgabe 10/2022: 20221017-Team-Digiscouts-htp-gmbh.jpg © Privat/Non-kommerziell / htp GmbH
- Umweltfreundlich handeln: Azubis treiben die Nachhaltigkeit an: 20221128-htp-gmbh-gruppenbild.jpg © Privat/Non-kommerziell / htp GmbH
- Gründungsnetzwerke im Porträt: Das Gründungsnetzwerk der Berliner Hochschulen B!GRÜNDET: 201707-begruendet_1552.jpg © Privat/Non-kommerziell / Humboldt-Innovation GmbH/ A. Rentsch
- Gründungsnetzwerke im Porträt: Das Gründungsnetzwerk der Berliner Hochschulen B!GRÜNDET: 201707-begruendet_1763.jpg © Privat/Non-kommerziell / Humboldt-Innovation GmbH/ A. Rentsch
- Gründungsnetzwerke im Porträt: Das Gründungsnetzwerk der Berliner Hochschulen B!GRÜNDET: 201707-begruendet_1733.jpg © Privat/Non-kommerziell / Humboldt-Innovation GmbH/ A. Rentsch
- Christian Böhnke (Wegbereiter): 20170825-Christian-Boehnke.jpg © Privat/Non-kommerziell / HUNTING / HER HR-Partners
- Hamburger Handwerk – mit Vorbildern die Nachfolgelücke schließen: Foto_Beratung_nachfolgelotsen.jpg © Privat/Non-kommerziell / HWK Hamburg / moodmacher GmbH
- Hamburger Handwerk – mit Vorbildern die Nachfolgelücke schließen: HWK Hamburg Annika Lutter © Privat/Non-kommerziell / HWK Hamburg /Adrian Piprek
- Einführung: Abbildung 1: Fehler ist nicht gleich Fehler: Patzer, Flops und kreative Fehler © Privat/Non-kommerziell / IAI Bochum (2009)
- INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb": ifaa Logo © Privat/Non-kommerziell / ifaa
- Ausgabe 06/2019: 20190614-ifaa_Fachkolloquium_Lounge.jpg © Privat/Non-kommerziell / ifaa
- Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung: 20190614-ifaa_Fachkolloquium_Lounge.jpg © Privat/Non-kommerziell / ifaa
- Ausgabe 02/2022: Sascha-Stowasser.jpg © Privat/Non-kommerziell / ifaa/Institut für angewandte Arbeitswissenschaft
- Betriebliche Suchtprävention: Tabelle 1: Unternehmen, deren Umsatz und sozialversicherungspflichtig Beschäftigte inDeutschland laut Unternehmensregister © Privat/Non-kommerziell / IfM Bonn 2012
- Digiscouts® gehen in der Region Schleswig-Holstein an den Start!: 20240311_Digiscouts_Auftakt_Schleswig-Holstein.jpeg © Privat/Non-kommerziell / IHK Flensburg
- Ausgabe 04/2024: 20240311_Digiscouts_Auftakt_Schleswig-Holstein.jpeg © Privat/Non-kommerziell / IHK Flensburg
- Von großen Vorbildern lernen - Nachmachen erlaubt!: Implenia_BIMGruppe.jpg © Privat/Non-kommerziell / Implenia Holding GmbH
- Ausgabe 10/2019: Implenia_BIMGruppe.jpg © Privat/Non-kommerziell / Implenia Holding GmbH
- Neue Runde Digiscouts in Hamm: Digiscouts_Hamm_Auftakt_2024.jpg © Privat/Non-kommerziell / IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH
- Ausgabe 06/2024: Digiscouts_Hamm_Auftakt_2024.jpg © Privat/Non-kommerziell / IMPULS. Die Hammer Wirtschaftsagentur GmbH
- Entwicklungspfade für Nachwuchskräfte: Mitarbeiter der ITML GmbH © Privat/Non-kommerziell / IMTL GmbH
- IV.II Das Vorhaben und die Umsetzung kommunizieren: Abbildung 8: Zwei Realitäten im Berufsalltag © Privat/Non-kommerziell / in Anlehnung an Roehl 2002
- I.II Strategisch bedeutsames Wissen und Unternehmenserfolg: Abbildung 5: Vorsteuerung von Erfolg durch Erfolgspotenziale © Privat/Non-kommerziell / in Anlehnung, Gälweiler: 2005
- Mit dem Tablet in die Tiefe: 20221223-Gruppenfoto-IBS.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ingenieurbüro Schädel
- Neues Projekt: Der INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb": INQA Themenhaus © Privat/Non-kommerziell / Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA)
- INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb": INQA-Themensäulenchecks © Privat/Non-kommerziell / Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
- Fachkräfte für die Region - Netzwerke ausgezeichnet: 20160615-Innovationstag_Fachkraefte.jpg © Privat/Non-kommerziell / Innovationsbüro Fachkräfte für die Region
- Digitale Impulse auf dem 4. Innovationstag: 20160624-Innovationstag.jpg © Privat/Non-kommerziell / Innovationsbüro Fachkräfte für die Region
- Die Entwicklung an den Rohstoffmärkten: Abbildung 2: Industriemetallpreis-Index © Privat/Non-kommerziell / Institut der deutschen Wirtschaft Köln (2013)
- Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Betriebsrat – Win-Win-Situation für Alle: Abbildung 2: Führen mit Betriebsrat © Privat/Non-kommerziell / Institut für Mittelstandsforschung, Bonn, 2007 /Hans-Böckler-Stiftung, 2007
- Wie Azubis zu gefragten Experten im Unternehmen werden: 200716-IT4Trade-Digiscouts.JPG © Privat/Non-kommerziell / IT4Trade GmbH
- In neuer Form Digitalisierung angehen: 190318_Jäckering_Mühlen-_und_Nährmittelwerke_GmbH__DIGISCOUTS.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke GmbH
- Ausgabe 08/2024: 190318_Jäckering_Mühlen-_und_Nährmittelwerke_GmbH__DIGISCOUTS.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke GmbH
- Ausgabe 09/2024: 190318_Jäckering_Mühlen-_und_Nährmittelwerke_GmbH__DIGISCOUTS.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke GmbH
- Eigengewächse: Die Nachwuchskräfte ausbilden, die zum Unternehmen passen: Junge Mitarbeiter bei Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & Co. KG © Privat/Non-kommerziell / Jäger Direkt Jäger Fischer GmbH & CO. KG
- Glaubt an Euch selbst: 20160704-ArbabianVogel.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jasmin Arbabian-Vogel
- Vorabend-Event zur Preisverleihung "Auf IT gebaut 2020" im Z LAB Berlin Treptow: Z_Lab_Event_002.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jennifer Sanchez
- Vorabend-Event zur Preisverleihung "Auf IT gebaut 2020" im Z LAB Berlin Treptow: Z_Lab_Event_020.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jennifer Sanchez
- Ausgabe 03/2020: Z_Lab_Event_040.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jennifer Sanchez
- : Herting1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jens Herting
- : 04_Jens-Herting_Square.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jens Herting
- Jens Nagel ist neuer Geschäftsführer des RKW Kompetenzzentrums: Jens-Nagel.jpeg © Privat/Non-kommerziell / Jens Nagel
- Vom begeisterten Kunden zum Inhaber: Drum_Station2.jpg © Privat/Non-kommerziell / Joachim Schmidt
- Vom begeisterten Kunden zum Inhaber: Drum_Station1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Joachim Schmidt
- Vom begeisterten Kunden zum Inhaber: Drum_Station5.jpg © Privat/Non-kommerziell / Joachim Schmidt
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" – Joachim Wersch: Joachim Wersch © Privat/Non-kommerziell / Joachim Wersch
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" – Joachim Wersch: Gründer Joachim Wersch © Privat/Non-kommerziell / Joachim Wersch
- „Initiative Selbständiger Immigrantinnen e.V.“ gewinnt bei den European Enterprise Promotion Awards: 1_COMPETENZentrum_für_Selbständige.png © Privat/Non-kommerziell / Jörg Farys / www.dieprojektoren.de
- Ausgabe 12/2021: 1_COMPETENZentrum_für_Selbständige.png © Privat/Non-kommerziell / Jörg Farys / www.dieprojektoren.de
- "Einfach machen, einfach machen!": Jörg Heidjann © Privat/Non-kommerziell / Jörg Heidjann
- Talkin' 'bout an evolution: Judith_Muster.tif © Privat/Non-kommerziell / Judith Muster
- Eine Welt in Falten: Jule_Waibel.png © Privat/Non-kommerziell / Jule Waibel
- Unternehmerinnenportrait: Jasmin Arbabian-Vogel (Interkultureller Sozialdienst GmbH): 20151208-Arabian-Vogel-Vorbildunternehmerin.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jürgen Barthels
- Interviews mit Unternehmerinnen anlässlich des Aktionstages "Vorbilder für Migrantinnen": 20151208-Arabian-Vogel-Vorbildunternehmerin.jpg © Privat/Non-kommerziell / Jürgen Barthels
- Spürnase für digitale Innovationen: 20190313-JW_Froehlich-DIGISCOUTS.jpg © Privat/Non-kommerziell / JW Fröhlich GmbH
- Ausgabe 01/2020: 20190313-JW_Froehlich-DIGISCOUTS.jpg © Privat/Non-kommerziell / JW Fröhlich GmbH
- Klappe zu! Film ab! Digitalisierung der Lehrwerkstatt: 20200407-Kleemann-GmbH-Gruppenfoto.jpg © Privat/Non-kommerziell / Kleemann GmbH
- Tschüss Zettelwirtschaft, hallo Tablet!: 20190315-Kleiner_Stanztechnik_GmbH-DIGISCOUTS.jpg © Privat/Non-kommerziell / Kleiner Stanztechnik GmbH
- Voraussetzungen für die Umsetzungen der arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen: Abstimmungsergebnisse nach Schichtplanumstellungen © Privat/Non-kommerziell / Knauth und Hornberger, 1997
- Mal anders: Malerhandwerk im Web: 20170620-kolorat-9.jpg © Privat/Non-kommerziell / Kolorat / Julia Berlin
- Berufsabschluss nachholen: Mitarbeiter der deutschen Gasrußwerke bei Schulung © Privat/Non-kommerziell / Kommanditgesellschaft Deutsche Gasrusßwerke GmbH & Co. KG
- UP THÜRINGEN gründen. coworken. vernetzen.: KraemerLoft-Coworking-Erfurt_Openspace.jpg © Privat/Non-kommerziell / Konstanze Wutschig
- Lösungen für betriebliche Kinderbetreuung: Telefonica/O2 Kita © Privat/Non-kommerziell / Konzept-e / Fabry
- „Weltverbesserer“ 60plus gesucht: Jonathan Petzold, Körber-Stiftung, stellt den Gästen die Ergebnisse einer aktuellen forsa-Umfrage zu den Potenzialen der Generation 50plus vor. © Privat/Non-kommerziell / Körber-Stiftung, Foto: Claudia Höhne
- „Weltverbesserer“ 60plus gesucht: Mehr als 80 Stakeholder debattierten Stand, Bedarf und Perspektiven für den Aufbruch in eine Zeit des neuen Alterns. © Privat/Non-kommerziell / Körber-Stiftung, Foto: Claudia Höhne
- „Weltverbesserer“ 60plus gesucht: Marc Freedman, Begründer und Spiritus Rector der amerikaweiten Bewegung Encore.org, gibt mit seinem Bericht über die Entwicklung des Purpose Prize die Richtung vor. © Privat/Non-kommerziell / Körber-Stiftung, Foto: Claudia Höhne
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- Handlungsfelder der Produktivitätssteigerung: Abbildung 3: Vergleich Dienstleistungs- Innovationsprozess und Produkt-Innovationsprozess © Privat/Non-kommerziell / Kramp et al.
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- Attraktiv abseits der Metropolen: Mitarbeiter der Krieger + Schramm GmbH & Co. KG auf Baustelle © Privat/Non-kommerziell / Krieger + Schramm GmbH & Co. KG
- Informationen auf der Lernplattform statt in Ordnern: 190930-KVV-Lernplattform.PNG © Privat/Non-kommerziell / KVV
- „Jeder von uns wurde zum Experten“: 200724-Laempe-Mössner-Digiscouts.jpg © Privat/Non-kommerziell / Laempe Mössner Sinto GmbH
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- Leidenschaft und Qualifikation: Beste Zutaten für Freude am Beruf: Angestellte im Hotel Saarschleife © Privat/Non-kommerziell / Landhotel Saarschleife
- Digiscouts® feiern Abschluss im Landratsamt Mittelsachsen: 20230829-Gruppenfoto-Mittelsachsen.JPG © Privat/Non-kommerziell / Landratsamt Mittelsachsen
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- Digiscouts® feiern Abschluss im Landratsamt Mittelsachsen: 20230829-Gruppenfoto-Mittelsachsen.JPG © Privat/Non-kommerziell / Landratsamt Mittelsachsen
- Blockchains und Smart Contracts für den Mittelstand?: Workshop "Fachkräfte zukunftsfähig binden" © Privat/Non-kommerziell / Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
- Ein vielfaltsbewusster Great Place to Work: Preisträger SapientRazorfish © Privat/Non-kommerziell / Lars Renner für Great Place to Work® Deutschland
- Was erwartet dich bei deiner Ausbildung?: 20220119-Digiscouts_Laserline-2022.jpg © Privat/Non-kommerziell / Laserline GmbH
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- Mehr als nur Dienst nach Vorschrift: Ein Gespräch mit Intrapreneurin Laura Schlabs: 41_Chefsachen_LauraSchlabs_NL.jpg © Privat/Non-kommerziell / Laura Schlabs
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- Mehr als nur Dienst nach Vorschrift: Ein Gespräch mit Intrapreneurin Laura Schlabs (Kopie 1): 41_Chefsachen_LauraSchlabs_NL.jpg © Privat/Non-kommerziell / Laura Schlabs
- Azubis ermöglichen schnellere Abwicklung von Anlieferungen der Photovoltaikmodule mit Barcode: 20190912-HME-Auftakt-HH.jpg © Privat/Non-kommerziell / LD / RKW
- Digiscouts nehmen Kurs auf: Excel wird über Bord geschmissen und durch neues Programm ersetzt: 20190912-Bolten-HH.jpg © Privat/Non-kommerziell / Lea Dettmann
- Digiscouts digitalisieren Spesenabrechnung – mit Erfolg: 20190912-Dbh-HH.jpg © Privat/Non-kommerziell / Lea Dettmann
- Natürlich gut: Azubis helfen zum nachhaltigen Handeln: 20190912-Grell-HH.jpg © Privat/Non-kommerziell / Lea Dettmann
- Warenwirtschaftssystem erleichtert Kommunikation: 20190912-Runde-HH.jpg © Privat/Non-kommerziell / Lea Dettmann
- Leif-Erik Grabe (Wegbereiter): 20170825-Leif-Erik-Grabe.png © Privat/Non-kommerziell / Leif-Erik Grabe
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- Voraussetzungen für die Umsetzungen der arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen: Probleme bei der Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Empfehlungen mit drei Schichtgruppen © Privat/Non-kommerziell / Lennings et al. 2009
- Ausbildung im Lockdown: LieblingsBar-Azubifoto.jpeg © Privat/Non-kommerziell / LieblingsBar
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- Begrüßung leicht gemacht!: 20200526-Artikelbild-Ferd-Hauber-Teilnehmer.jpg © Privat/Non-kommerziell / Lisa Greiner
- Lizza – Frankfurts Startup mit Herz und Avocadobums (Teil 2): 20160106-start-up-lizza-gruender.png © Privat/Non-kommerziell / Lizza.de
- Lizza – Frankfurts Startup mit Herz und Avocadobums (Teil 1): 20160106-start-up-lizza-marc-matthias.png © Privat/Non-kommerziell / Lizza.de
- Adieu Zettelplanung - Tourenplanung leicht gemacht: 20220107-Gruppenfoto-Azubi-Team-Lubbi-Drive.jpg © Privat/Non-kommerziell / Lubberich GmbH
- RKW-Impulse 2024: Kemper_Luca_bildrechte_Fotostudio_Hirch__IHK_Darmstadt.jpg © Privat/Non-kommerziell / Luca Kemper / Fotostudio Hirch
- Enorme Zeitersparnis durch optimiertes Schraubenlager: 20200110-Mahr_GmbH-Modell-Digitales-Schraubenlager.JPG © Privat/Non-kommerziell / Mahr GmbH
- Enorme Zeitersparnis durch optimiertes Schraubenlager: 20200110-Mahr_GmbH-Digitales-Schraubenlager.png © Privat/Non-kommerziell / Mahr GmbH
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- Den Arbeitsalltag mit digitalen Techniken effizienter gestalten: Malerwerkstatt_Hölzel_2.jpeg © Privat/Non-kommerziell / Malerwerkstatt Hölzel
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- Workshop zum Umgang mit Ungewissheit: Siegerturm der Marshmallow-Challenge © Privat/Non-kommerziell / Manfred Mohr
- Workshop zum Umgang mit Ungewissheit: Entwicklung der Geschäftsidee: „FahrDas“ © Privat/Non-kommerziell / Manfred Mohr
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- Krisenmanagement im Pflegedienst: Portrait_Mani.jpg © Privat/Non-kommerziell / Mani Pflegedienst
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- RKW Newsletter 02/2019: 20181129-Pepper-Quedlinburg-215.gif © Privat/Non-kommerziell / Manuel Dorn/RKW Kompetenzzentrum
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- Entrepreneurship Education: Planspiele im Wirtschaftsunterricht: Marco Malitius © Privat/Non-kommerziell / Marco Malitius
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- Die Schöne und das Biest?: Klinkhammer.jpg © Privat/Non-kommerziell / Margret Klinkhammer
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- Einblicke in Innovationsunternehmen: Einordnung neuer Geschäftsideen © Privat/Non-kommerziell / Maria Tagwerker-Sturm
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- Junge Leute machen Social Media für junge Leute: 20210811-RKW-Bericht-Maxima-Lott.jpg © Privat/Non-kommerziell / Maxima Lott - Zahoransky
- Lettische Pflegekräfte: Krankenschwestern in der Median Klinik © Privat/Non-kommerziell / MEDIAN Klinik
- Melanie Hainz: 20170824-Melanie-Hainz.JPG © Privat/Non-kommerziell / Melanie Hainz
- Preisverleihung im Wettbewerb "Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft": Brigitte Zypries bei der Preisverleihung "Auf IT gebaut" © Privat/Non-kommerziell / Messe Berlin
- Preisverleihung im Wettbewerb "Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft": Teilnehmer an der Preisverleihung im Wettbewerb "Auf IT gebaut" © Privat/Non-kommerziell / Messe Berlin
- Auf IT gebaut: Gewinner 2016: "Auf IT gebaut" © Privat/Non-kommerziell / Messe Berlin
- Preisverleihung im Wettbewerb "Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft": Gewinner 2016: "Auf IT gebaut" © Privat/Non-kommerziell / Messe Berlin
- Wettbewerb "Auf IT gebaut" 2019: Gewinner 2016: "Auf IT gebaut" © Privat/Non-kommerziell / Messe Berlin
- Die erste BAU ONLINE mit Beteiligung der RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum: bau_pr_2021_01_Studio-Kamera.jpg © Privat/Non-kommerziell / Messe München
- Ausgabe 02/2021: bau_pr_2021_01_Studio-Kamera.jpg © Privat/Non-kommerziell / Messe München
- Die erste BAU ONLINE mit Beteiligung der RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum: bau_pr_2021_01_Studio-Bildschirme.jpg © Privat/Non-kommerziell / Messe München
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- „Azubi-Projekte – ein fester Bestandteil in der Ausbildung“: Ilsa_Tamara_meta_Fackler.png © Privat/Non-kommerziell / meta Fackler Arzneimittel GmbH
- Optimierung des Materiallagers: 20211202-Metallbau-Lamprecht-GmbH-Gruppenfoto.JPG © Privat/Non-kommerziell / Metallbau Lamprecht GmbH
- Ausgabe 12/2021: 20211202-Metallbau-Lamprecht-GmbH-Gruppenfoto.JPG © Privat/Non-kommerziell / Metallbau Lamprecht GmbH
- Familiensinn, Gesundheit und Fitness bei Metoba: Produktion Metoba GmbH, Freigabe nur Praxisbeispiel 22.12.2016 © Privat/Non-kommerziell / Metoba
- Wie die Geschäftsführung die Azubis für neue Arbeitsmethoden und Projekte motivieren kann: 20200402-Digiscouts-Metzger-GmbH-Co.-KG.jpg © Privat/Non-kommerziell / Metzger GmbH + Co. KG
- Ausgabe 04/2020: 20200402-Digiscouts-Metzger-GmbH-Co.-KG.jpg © Privat/Non-kommerziell / Metzger GmbH + Co. KG
- Gemeinsam Grenzen überwinden: Biele_praxisseminar_physiotherapie.jpg © Privat/Non-kommerziell / mibeg-Institut Medizin
- Ausgabe 07/2024: Digiscouts_Schwarzwald_Abschluss.jpg © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Abschluss der Digiscouts® im Schwarzwald: 17 Unternehmen stellen ihre Projekte vor: Digiscouts_Schwarzwald_Abschluss.jpg © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Die mobile Lager-App: Secanda.JPG © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Der Weg zur Ausbildung-App: Siedle.JPG © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Ticket-System für die Softwareentwicklung: Identa.JPG © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Automatische Avisierung: Maier.JPG © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Auftragsbestätigungen: Schwarz.JPG © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitale Rechnungsfreigabe: 20240710-Team-Kipp.JPG © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitale Rechnungsfreigabe: 20240710-Team-Kipp-2.JPG © Privat/Non-kommerziell / Michael Kienzler / Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Finale der Euopäischen Unternehmensförderpreise 2023: Founders_Bay_Team.jpg © Privat/Non-kommerziell / Michelle Dynio
- Herausforderung für KMU - Wie gewinnen wir Nachwuchs für die digitale Bauwirtschaft?: praxis-talk_Herausforderung_KMU.jpg © Privat/Non-kommerziell / Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Planen und Bauen
- Herausforderung für KMU - Wie gewinnen wir Nachwuchs für die digitale Bauwirtschaft?: Praxis-Talk_Logo.png © Privat/Non-kommerziell / Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Planen und Bauen
- Azubis führen digitale Tourenplanung für Außendienstmitarbeitende ein: 20221124-Gruppenbild-MPF-Medicalprodukte-Vertrieb-Flensburg-GmbH.png © Privat/Non-kommerziell / MPF Medicalprodukte Vertrieb Flensburg GmbH
- Azubis führen digitale Tourenplanung für Außendienstmitarbeitende ein: Azubi-Team MPF © Privat/Non-kommerziell / MPF Medicalprodukte Vertrieb Flensburg GmbH
- Einführung: Abbildung 1: Innovationsstrategien nach Entscheidungsfeldern © Privat/Non-kommerziell / Müller (2009)
- Schneller ausliefern: 20190315-MUNK-DIGISCOUTS.jpg © Privat/Non-kommerziell / Munk GmbH
- Gesunde Flipflops mit persönlichem Stil – dank Online-Konfigurator und 3-D-Technologie auch weltweit: Cockpit_myVale.jpg © Privat/Non-kommerziell / myVALE - Schott Orthopädie-Schuhtechnik GmbH & Co. KG
- Welche Chancen bietet der Markt für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz?: Abbildung 5: Marktvolumina ausgewählter Umweltmärkte © Privat/Non-kommerziell / Nach BMU (2012)
- Welche Chancen bietet der Markt für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz?: Abbildung 6: Wachstumsaussichten und Profitabilität in ausgewählten Umweltmärkten © Privat/Non-kommerziell / Nach BMU (2012)
- Einführung: Abbildung 2: Exemplarischer Projekt-Fortschrittsbericht © Privat/Non-kommerziell / Nach Brockhoff (1999)
- Einführung: Abbildung 2: Produkt-Markt-Matrix nach Ansoff © Privat/Non-kommerziell / Nach Burr/Musil/Stephan/Werkmeister (2005)
- Einführung: Abbildung 3: Ablauf Target Costing © Privat/Non-kommerziell / Nach Fischer (2008)
- Wie funktioniert Design Thinking?: Abbildung 1: Der Design-Thinking-Prozess © Privat/Non-kommerziell / Nach Greenkern
- Einführung: Abbildung 1: Einflüsse auf die Kundenzufriedenheit nach dem Kano-Modell © Privat/Non-kommerziell / Nach Haller (2012)
- Mehrwert, Qualität und Inszenierung – Grundlagen erfolgreicher Dienstleistungen: Abbildung 1: Einflüsse auf die Kundenzufriedenheit nach dem Kano-Modell © Privat/Non-kommerziell / Nach Haller (2012)
- Einführung: Abbildung 2: Ausgewählte Methoden zur Kundenorientierung im Innovationsprozess © Privat/Non-kommerziell / Nach Hermetsberger (2009)
- Mit Dienstleistungen das eigene Angebot aufwerten: Tabelle 2: Beispiele für Serviceangebote zu verschiedenen Zeitpunkten © Privat/Non-kommerziell / Nach Management Center Handwerk (2002)
- Kernprozesse: Abbildung 7: Referenzmodell der Störungsbehebung © Privat/Non-kommerziell / Nach PAS 1047:2005
- Übersicht: Abbildung 3: Phasen des Produktlebenszyklus am Beispiel des Automobils im Jahr 2010 © Privat/Non-kommerziell / Nach Pleschak et al. (1996)
- Einführung: Abbildung 1: Schließen der strategischen Ziellücke durch neue Produkte © Privat/Non-kommerziell / Nach Pleschak et al. (1996)
- Übersicht: Abbildung 2: Technologiezyklus am Beispiel Antriebstechnologie Automobil © Privat/Non-kommerziell / Nach Pleschak et al.(1996)
- Einführung: Abbildung 1: Einsparpotentiale in % vom Jahresumsatz gestaffelt nach Umsatzgröße © Privat/Non-kommerziell / Nach Schmidt, M. / Schneider, M. (2010)
- Finale der Euopäischen Unternehmensförderpreise 2023: Gruppenbild.jpg © Privat/Non-kommerziell / Natascha Hofmann
- Video-Reihe "Energiegründer": Mobile Windenergie. Immer und überall!: 20160203_Mobees_Windkraft.JPG © Privat/Non-kommerziell / Nicolas Woldmann
- Mit der weißen Schlange kopfüber ins Netzwerkkapital Ein Märchen von heute?: Impressionen_aus_dem_Finterwald.png © Privat/Non-kommerziell / Nils Klinger
- Interviews mit Unternehmerinnen anlässlich des Aktionstages "Vorbilder für Migrantinnen": 20160211-Kinyanjui.jpg © Privat/Non-kommerziell / Njeri Kinyanjui
- Führung per Telefon: Mitarbeiter der Nonnenmann GmbH bei der Gartenarbeit © Privat/Non-kommerziell / Nonnenmann GmbH
- Mehr Bewerbungen und Aufmerksamkeit durch Social Media: 20200117-NORO-Bild von NORO © Privat/Non-kommerziell / NORO Rohrsysteme
- Ein Blick hinter die Kulissen – die Evaluation zu den Betriebsprojekten: 20190718-Digiscouts-Magazin.jpg © Privat/Non-kommerziell / offenblende.de
- Digital, genial! Abschluss der Digiscouts® in Hannover: 2019024-Hannover-Digiscouts-Gruppenbild.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Fabian Melber
- Ausgabe 11/2019: 2019024-Hannover-Digiscouts-Gruppenbild.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Fabian Melber
- Digital, genial! Abschluss der Digiscouts® in Hannover: 20191024-Hannover-Oktober-Digiscouts-VW_Campus.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Fabian Melber
- Digital, genial! Abschluss der Digiscouts® in Hannover: 20191024-Hannover-Oktober-NORO-Pitch.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Fabian Melber
- Digiscouts – anders als andere Azubiprojekte!: 20191024-Hannover-Oktober-NORO-Pitch.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Fabian Melber
- Projekte richtig planen: Zeitmanagement – ein unterschätzter Faktor: 20191024-Hannover-Digiscouts-temps-Urkunde.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Fabian Melber
- Projekte richtig planen: Zeitmanagement – ein unterschätzter Faktor: 20191024-Hannover-Digiscouts-temps-Azubis.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Fabian Melber
- Ausgabe 11/2019: 20191024-Hannover-Digiscouts-temps-Azubis.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Fabian Melber
- Klare Mission: Mit einer App barrierefrei kommunizieren und informieren: 20190905-Berlin-Berliner-Stadtmission.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Robert Bergemann
- Ausgabe 10/2019: 20190905-Berlin-Berliner-Stadtmission.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de / Robert Bergemann
- Digiscouts® in Nordhessen feiern den Projektabschluss: 20190702-Digiscouts-Kassel-Gruppenbild-Azubis-1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de/Svenja Spitzer
- Digiscouts® – aus der Sicht einer Neueinsteigerin: 20190705-AV-KS-RKWTEAM.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de/Svenja Spitzer
- Ausgabe 08/2019: 20190705-AV-KS-RKWTEAM.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de/Svenja Spitzer
- Nachhaltigkeit durch digitale Essensbestellungen: 20190812-Gruppenfoto-HEWI_Offenblende-Svenja_Spitzer.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de/Svenja Spitzer
- Vertragswesen – ab jetzt nur noch digital: 190626-HWK Abschlussveranstaltung © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de/Svenja Spitzer
- Essensbestellung per Mausklick: 20190920-Impuls-Bsp.jpg © Privat/Non-kommerziell / Offenblende.de/Svenja Spitzer
- Hochqualifizierte Fachkräfte als Standortstärke: Tabelle 1: Altersstruktur in Unternehmen und Forschungseinrichtungen der Optoelektronik Thüringen © Privat/Non-kommerziell / Optonet Wachstumsreport 2015
- RKW-Impulse 2024: Zacher_Pamela_Petersen.jpg © Privat/Non-kommerziell / Pamela Petersen
- Ausgabe 01/2024: DIHK-Ulrike-Friedrich.jpg © Privat/Non-kommerziell / Paul Aidan Perry
- Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Ulrike Friedrich von der DIHK: DIHK-Ulrike-Friedrich.jpg © Privat/Non-kommerziell / Paul Aidan Perry
- Startups als neues Instrument der Unternehmensinnovation: Peter Borchers, Gründer und Leiter von hub:raum © Privat/Non-kommerziell / Peter Borchers, hub:raum
- Partner der Gründerwoche: "Münster gründet!": 20153010Elisabeth_Remmersmann._Bildrechte_Peter_Wattendorff.jpg © Privat/Non-kommerziell / Peter Wattendorff
- Entrepreneurship Education: Petra Priestersbach: 20150301PetraPriestersbach.jpg © Privat/Non-kommerziell / Petra Priestersbach
- Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Betriebsrat – Win-Win-Situation für Alle: Abbildung 1: Bindung an den Arbeitsplatz © Privat/Non-kommerziell / Pfeiffer, 2007 /Hans-Böckler-Stiftung, 2007
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- Neue Partnerschaften in der Wettbewerbsrunde 2023: Logo_PB40_pos_RGB.jpg © Privat/Non-kommerziell / planen bauen 4.0 GmbH
- Ausgetauscht! Papierakten werden digital: 20190912-Gladigau-HH.jpg © Privat/Non-kommerziell / Praxisbeispiel Karl Gladigau
- Ab vom Main-Stream: Primus Linie - Goethe © Privat/Non-kommerziell / Primus Linie
- Gründungsunterstützung in der Lausitz: Ostsee, Cottbus © Privat/Non-kommerziell / privat
- Zur aktuellen Situation in der Aus- und Weiterbildung: Abbildung 9: Struktur der Bildungssysteme in Deutschland © Privat/Non-kommerziell / Prof. Dr. Michael Brucksch, 2013
- Die Chancen-Agenda für Krisenzeiten: Abb_1_Themenfelder_für_Veränderungen_und_Chancen.png © Privat/Non-kommerziell / Prof. Dr. Roman Stöger
- Die Chancen-Agenda für Krisenzeiten: Zusammenfassung_die_Chancen-Agenda_für_Krisenzeiten_-_Anwendung_und_Nutzen.png © Privat/Non-kommerziell / Prof. Dr. Roman Stöger
- Die Chancen-Agenda für Krisenzeiten: Abb_2_Chancen-Agenda_Werkzeug_und_Beispiel_Grosshandel.png © Privat/Non-kommerziell / Prof. Dr. Roman Stöger
- Die Chancen-Agenda für Krisenzeiten: B_Strategische_Sicht_LANGSTRECKE.png © Privat/Non-kommerziell / Prof. Dr. Roman Stöger
- Informationen aus Vergleichsstudien: Abbildung 7: Produktivitätskennzahlen aus einer Studie in Mecklenburg-Vorpommern 1999–2001 © Privat/Non-kommerziell / Projektbericht Erschließung Produktivitätspotenziale, S. 98,101,103
- Energieproduktivität verbessern – Energieeffizienz steigern: Abbildung 19: Transport- und Wandlungsverluste © Privat/Non-kommerziell / Quaschning, V., 2010
- RAAB - Aus Freude am Bauen 4.0: RAAB_Baugesellschaft_Familie_Raab-6263Fin.jpg © Privat/Non-kommerziell / RAAB Baugesellschaft mbH & Co KG
- Ausgabe 08/2019: RAAB_Baugesellschaft_Familie_Raab-6263Fin.jpg © Privat/Non-kommerziell / RAAB Baugesellschaft mbH & Co KG
- Digitalisierung in der Entrepreneurship Education: Gruppenarbeit im RKW-Workshop "Bildung digital denken" © Privat/Non-kommerziell / Rabena Ahluwalia
- Digitalisierung in der Entrepreneurship Education: Plenum des 4. Netzwerktreffen "Entrepreneurship Education & Ökonomische Bildung" in Stuttgart, 18.2.2020 © Privat/Non-kommerziell / Rabena Ahluwalia
- Digitalisierung in der Entrepreneurship Education: Gruppenarbeit im RKW-Workshop "Bildung digital denken" © Privat/Non-kommerziell / Rabena Ahluwalia
- Digitalisierung in der Entrepreneurship Education: RKW-Publikationen zu "Entrepreneurship Education": Grundlagenheft - Ansätze aus Wissenschaft und Paxis (2018) und Workbook - Workshop- und Unterrichtsmaterialien für Schulen und Hochschulen (2019) © Privat/Non-kommerziell / Rabena Ahluwalia
- Regionalmarketing & Identifikation: Bergpanorama mit Regenbogen © Privat/Non-kommerziell / Rabena Ahluwalia
- Abenteuer Mittelstand – Krise als New Normal: Ralf_Lokay_1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ralf Lokay
- Gründungsökosystem an der Innovationsachse Spree-Oder: Frankfurt_Oder.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ralf Roletschek / Roletschek.at
- Podcast Wanted: 20230110-Wanted-09-M-Schulz.jpg © Privat/Non-kommerziell / Raphael Pietsch
- Azubimarketing - unser "Bestseller": 2017-02-15-AzubiUW_Bergisch-Galdbach.jpg © Privat/Non-kommerziell / RBW/Lawrenz
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- Abenteuer Mittelstand – Krise als New Normal: WhatsApp_Bild_2023-06-14_um_18.30.30.jpg © Privat/Non-kommerziell / Regina Otto
- Digiscouts® aus dem Erzgebirgskreis feiern Projektabschluss!: 20220701-Abschluss-Erzgebirge-Digiscouts-1.JPG © Privat/Non-kommerziell / Regionalmanagement Erzgebirge
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- Nexxt Now Nordhessen – mit Role Models junge Nachwuchskräfte erreichen: Christian_Klann.jpg © Privat/Non-kommerziell / Regionalmanagement Nordhessen GmbH
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- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Renate Meidt: 20151115-Meidt-Fotoporträt.JPG © Privat/Non-kommerziell / Renate Meidt
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Renate Meidt: 20151115-Meidt-Preisverleihung.JPG © Privat/Non-kommerziell / Renate Meidt
- Wirtschafts- und Unternehmensethik in der ökonomischen und politischen Bildung: Abbildung 4: Curriculare Systematik: Orte der Moral in der Marktwirtschaft – eine Topologie © Privat/Non-kommerziell / Retzmann 2006, S. 298
- Digitales Planen, Bauen und Betreiben: 20151101-cover-faktenblatt-rgbau-digitalisierung.JPG © Privat/Non-kommerziell / RIB Software AG
- Neue Runde im Wettbewerb Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft: 20151101-cover-faktenblatt-rgbau-digitalisierung.JPG © Privat/Non-kommerziell / RIB Software AG
- Schleiff - Werte schaffen durch Fachkompetenz und synchrone Kommunikation: 20151101-cover-faktenblatt-rgbau-digitalisierung.JPG © Privat/Non-kommerziell / RIB Software AG
- Ausgabe 12/2019: 20151101-cover-faktenblatt-rgbau-digitalisierung.JPG © Privat/Non-kommerziell / RIB Software AG
- Ausgabe 12/2019: 20151101-cover-faktenblatt-rgbau-digitalisierung.JPG © Privat/Non-kommerziell / RIB Software AG
- Online-Check für Investoren und Bauträger: 20151101-cover-faktenblatt-rgbau-digitalisierung.JPG © Privat/Non-kommerziell / RIB Software AG
- Ausgabe 01/2021: 20151101-cover-faktenblatt-rgbau-digitalisierung.JPG © Privat/Non-kommerziell / RIB Software AG
- Erneut herausragende Arbeiten im Wettbewerb "Auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft": 20151101-cover-faktenblatt-rgbau-digitalisierung.JPG © Privat/Non-kommerziell / RIB Software AG
- Prozesse optimieren: Leergutretoure ab sofort digital!: 20221007-Leergutschein-Rinklin.jpg © Privat/Non-kommerziell / Rinklin Naturkost GmbH
- Prozesse optimieren: Leergutretoure ab sofort digital!: 20221007-Leergutretoure-Rinklin.JPG © Privat/Non-kommerziell / Rinklin Naturkost GmbH
- Prozesse optimieren: Leergutretoure ab sofort digital!: 20221007-Leergut-App-Rinklin.JPG © Privat/Non-kommerziell / Rinklin Naturkost GmbH
- Strategische Personalplanung: xing_logo_neu.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW
- Wettbewerbsfähig in der Digitalisierung: xing_logo_neu.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW
- Warum Wissen "managen"?: Abbildung 1: Imitationsschutz von Wissen und Erfahrungen der Mitarbeiter © Privat/Non-kommerziell / RKW Ba-Wü 2007
- 100 Jahre RKW: "Rationalisieren erhöht die Produktivität": 1951_produktivität_Broschürentitel.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW e. V.
- Ausgabe 08/2021: 1951_produktivität_Broschürentitel.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW e. V.
- 100 Jahre RKW: "Rationalisieren erhöht die Produktivität": 1951-Kragenecken.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW e.V.
- Innovationstag Mittelstand 2017: Bühne des Innovationstag Mittelstand 2017 © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Innovationstag Mittelstand 2017: Am RKW-Stand auf dem Innovationstag 2017 © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Innovationstag Mittelstand 2017: Sascha Hingst (links) mit Carmen Heidecke (Mitte), Leiterin des ZIM-Referats im BMWi, sowie Julia Köhn, Transfermanagerin im Kompetenzzentrum Kultur- und Kreativwirtschaft des Bundes © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Innovationstag Mittelstand 2017: Dr. Heiner Depner, Tim Vollborth und Rabena Ahluwalia vom RKW Kompetenzzentrum © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Innovationen spielerisch aufdecken: 20170427-rkw-magazin-117.png © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Den Sportlern von heute eine Perspektive für morgen geben: Rabena Ahluwalia (RKW) präsentiert das "Jugend gründet" Schüler-Team © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Digitalisierung braucht Qualifizierung: 2017_06_14_innovationstag_berlin.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Action Learning @ Lufthansa Group Campus: 2017_06_20_lufthansa.JPG © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Action Learning @ Lufthansa Group Campus: 2017_06_07_lufthans_kekse.JPG © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Was tun, wenn der Fisch vom Kopf her stinkt?: 2017-12-11_navi.png © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: 2017-12-12_Jan-Paul-Giertz_HBS.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: 2017-12-12_dr_norbert_kluge.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: 2017-12-12_reinhard_dombre.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: 2017-12-12_dr_thomas_hoffmann.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: 2017-12-12_podiumsteilnehmer.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: 2017-12-12_frau_brandel_vorsitzende_des_gesamtbetriebsrates_der_Deutschen_Telecom_AG.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Vorbildliche Nachbarn – vielfältige Initiativen unterstützten das Unternehmertum in Dänemark: 2018Kopenhagen.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Deutsche Startups feiern Erfolge bei internationalem Cleantech-Wettbewerb: 2018CleantechKandidatenLA.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Geschäftsmodelle 4.0 im Mittelstand: Erfahrungen und Thesen: 2018-Roadshow_Damrstadt.JPG © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Auf einen Blick – Verträge digital verwalten: 20200403-Stadtwerke-Esslingen-Gruppenfoto.png © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Per Klick in der App das gewünschte Mittagessen auswählen: 20200406-Donner-Partner-GmbH-Gruppenfoto.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Digiscouts®-Projekt verknüpft Abteilungen: 20200507-Teaser-Bilz-Werkzeugfabrik-2.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Schnelles und präzises Arbeiten: 20200630-Artikelbild-Giesser-Messerfabrik.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Bei uns werden Erfolge gefeiert!: 20211203-Abschluss-Hans-von-Mangoldt-Azubis.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Drei Achtsamkeitsübungen für Beruf und Alltag: Achtsamkeitsuebungen-RKW-Kompetenzzentrum-Kompetenzen-der-Zukunft.PNG © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Home: Slider_550_440_2025.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
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- Ausgabe 07/2024: 2024-06-13-innovationstag-2024-bildergalerie-13.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Innovationstag Mittelstand des BMWK 2024 akzentuiert digitale Transformation: 2024-06-13-innovationstag-2024-bildergalerie-13.jpg © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum
- Vielfältige Lösungen für die Digitalisierung der Bauwirtschaft ausgezeichnet: Live Studioaufnahme Online-Preisverleihung Wettbewerb 2021 © Privat/Non-kommerziell / RKW Kompetenzzentrum/ vsonix GmbH
- Familiennachfolge in Sachsen-Anhalt: Heidi Werner mit Bettina Lehnert © Privat/Non-kommerziell / RKW Sachsen-Anhalt
- Azubis digitalisieren Funktionsbeschreibungen für die Neuwagenauslieferung: 20211117-Kunzmann-Gruppenbild.jpg © Privat/Non-kommerziell / Robert Kunzmann GmbH
- Ausgabe 12/2021: 20211117-Kunzmann-Gruppenbild.jpg © Privat/Non-kommerziell / Robert Kunzmann GmbH
- Auszubildende: Die neuen Lehrkräfte der Digitalisierung: 20230818_ROCKID.one.jpg © Privat/Non-kommerziell / ROCKID.one e.V.
- Ausgabe 09/2023: 20230818_ROCKID.one.jpg © Privat/Non-kommerziell / ROCKID.one e.V.
- Netzwerken im sozialen Netzwerk: Beschäftigte bei Weber Metallgestaltung © Privat/Non-kommerziell / Rolf Göbels
- StartGreen Award 2017 - Jetzt bewerben!: 201611-StartGreen_Award.png © Privat/Non-kommerziell / Rolf Schulten
- Was darf künftig in den Müll?: Abb.: Checkliste zu Themenbereichen (Roman Stöger: DIE „SYSTEMATISCHE MÜLLABFUHR“, Papier der FH Kufstein) © Privat/Non-kommerziell / Roman Stöger
- Firmentransparenz durch internes Wiki: 20230106-fertige-seite.PNG © Privat/Non-kommerziell / Rosengarten GmbH
- Firmentransparenz durch internes Wiki: 20230106-suchergebnis-bei-spezifischer-suche.PNG © Privat/Non-kommerziell / Rosengarten GmbH
- Ideale Arbeitsbedingungen für Jung und Alt: 20170620-LangKG2.jpg © Privat/Non-kommerziell / saaris
- Partner der Gründerwoche: Gründerregion Allgäu: 20150817BerthelAllgäu.jpg © Privat/Non-kommerziell / Sabine Berthele
- Von Vorbildern und vom Vorbild sein: 20160704-Stengel.jpg © Privat/Non-kommerziell / Sabine Stengel
- Von Vorbildern und vom Vorbild sein: 20160704-Stengel2.png © Privat/Non-kommerziell / Sabine Stengel
- "Abenteuer Mittelstand" - Basecamp: Sahra Daum © Privat/Non-kommerziell / Sahra Daum
- Making Of: Workbook Vorurteile im Betrieb. Weniger Sprachlosigkeit, mehr Argumente für ein gutes Betriebsklima: Autorenbilder Workbook © Privat/Non-kommerziell / Salah Isayyied, Hiltrud Stöcker-Zafari, Stefan Petke, Maria Ringler
- Ein vielfaltsbewusster Great Place to Work: Women Leadership Network © Privat/Non-kommerziell / SapientRazorfish
- Ein vielfaltsbewusster Great Place to Work: PRIDE SapientRazorfish © Privat/Non-kommerziell / SapientRazorfish
- Unser Fachbeirat Mensch und Arbeit stellt sich vor: Christoph Krause vom Mittelstand-Digital ZH: Foto_Christoph-Krause-Koblenz_Fotograf-Sascha-Ditscher-1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Sascha Ditscher
- Ausgabe 02/2024: Foto_Christoph-Krause-Koblenz_Fotograf-Sascha-Ditscher-1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Sascha Ditscher
- Checklisten zum Leitfaden: Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen: 20160120-cover-checklisten-vielfalt.JPG © Privat/Non-kommerziell / Saskia Däuminchen
- Schleiff - Werte schaffen durch Fachkompetenz und synchrone Kommunikation: Beirat_Reifgerste_Bild_1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Schleiff Bauflächentechnik GmbH & Co. KG
- Das Beste hoffen und auf das Schlechteste vorbereitet sein!: Beirat_Reifgerste_Bild_1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Schleiff Bauflächentechnik GmbH & Co. KG
- Natascha Spreitzer: 20170824-Natascha-Spreitzer.jpg © Privat/Non-kommerziell / Schneider Bau Generalunternehmer GmbH
- Väterfreundlich: Kinder in einer Werkshalle bei SCHÖNBERGER Stahlbau & Metalltechnik © Privat/Non-kommerziell / SCHÖNBERGER Stahlbau & Metalltechnik
- Arbeit nachhaltig gestalten: Die Schreinerei Mayr, Manching: 20161223-Mayr-Schreierei-demografiefeste_arbeit.JPG © Privat/Non-kommerziell / Schreinerei Ludwig Mayr GmbH & Co KG, Schlosserstr. 4, 85077 Manching
- 2 Abschlüsse und Profi im Unternehmen: Zwei Mitarbeiter der Schuberth GmbH bei Helmfertigung © Privat/Non-kommerziell / Schuberth GmbH Magdeburg
- Entrepreneurship Education: Hamburger Schülergruppe gewinnt: Turbo Bank © Privat/Non-kommerziell / SchulBanker
- Beschäftigte übernehmen Verantwortung: Arbeiter auf Baustelle © Privat/Non-kommerziell / Schumacher GmbH
- Mit gutem Beispiel voran: 210202-Screenshot-Website-Elektro-Heikes.PNG © Privat/Non-kommerziell / Screenshot Website elektro Heikes GmbH & Co. KG
- Ausgabe 02/2021: 210202-Screenshot-Website-Elektro-Heikes.PNG © Privat/Non-kommerziell / Screenshot Website elektro Heikes GmbH & Co. KG
- Interkultureller Austausch: Diversity bei der Sedo GmbH © Privat/Non-kommerziell / Sedo GmbH
- Future Agro Challenge 2016: SeedForward: Seedforward © Privat/Non-kommerziell / Seedforward
- Future Agro Challenge 2016: SeedForward: AC7U5396_b.jpg © Privat/Non-kommerziell / SeedForward
- Strategien: Abbildung 4: Die sieben Basisstrategien des Dienstleistungsgeschäfts © Privat/Non-kommerziell / Seiter 2013
- Der Kunde: Abbildung 5: Ein hoher Prozentsatz der in eine Untersuchung einbezogenen mittelständischen Dienstleistungsanbieter führen weder Mitarbeiter- noch Kundenzufriedenheitsbefragungen durch … © Privat/Non-kommerziell / Service-Orientierung im Mittelstand, 2012
- Das RKW und die Frauen: 1954_Frauen_in_der_Haushaltsgerätemontage-Siemens.jpg © Privat/Non-kommerziell / Siemens
- Ausgabe 03/2021: 1954_Frauen_in_der_Haushaltsgerätemontage-Siemens.jpg © Privat/Non-kommerziell / Siemens
- Was sind industrielle Dienstleistungen?: Abbildung 2: Serviceportfoliodefinition der Siemens AG © Privat/Non-kommerziell / Siemens AG
- Welche Konsumenten interessiert das?: Abbildung 4: Sinus-Milieus in Deutschland 2010 © Privat/Non-kommerziell / Sinus-Institut (2010)
- Startups in Down Under – Australiens Gründerökosystem: https://pixabay.com/de/sydney-opera-house-hafen-stadt-1518191/ © Privat/Non-kommerziell / skeeze/ pixabay
- Weite Reise mit hohem Nutzen – Ein Rückblick auf die „Future Agro Challenge“ in Johannesburg: FAC Finale 2017 © Privat/Non-kommerziell / Sonja Alt
- Digitale Vorreiter aus dem europäischen Norden – ein Blick auf das Gründerökosystem Estlands: 201711Tallinn.jpg © Privat/Non-kommerziell / Sonja Alt
- Gründungserziehung mit dem Business Model Canvas: Abbildung 3: Modell vollständiger Handlungen © Privat/Non-kommerziell / Speth/Berner 2011
- Kreative Menschen als Partner in den Geschäftsprozess einbinden: Cockpit_Spreadshirt.jpg © Privat/Non-kommerziell / sprd.net AG
- Ausgabe 06/2019: Cockpit_Spreadshirt.jpg © Privat/Non-kommerziell / sprd.net AG
- Ausgabe 02/2020: 07_Ressourcen_Spreadshirt.jpg © Privat/Non-kommerziell / sprd.net-AG
- Vorbild für Kommunen: Wie Azubis die Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung vorantreiben: 200721-Stadt-Haldensleben-Digiscouts.jpg © Privat/Non-kommerziell / Stadt Haldensleben
- Auf einen Blick – Verträge digital verwalten: 20200403-Digiscouts-Stadtwerke-Esslingen-Bild-Vorher-Nachher.pdf © Privat/Non-kommerziell / Stadtwerke Esslingen
- Übung macht den Meister: Azubiprojekte unter realen Bedingungen: 200717-Stadtwerke-Haldensleben-Digiscouts.JPG © Privat/Non-kommerziell / Stadtwerke Haldensleben
- Übung macht den Meister: Azubiprojekte unter realen Bedingungen: 200717-Stadtwerke-Haldensleben-Messgerät-mit-QR-Code.JPG © Privat/Non-kommerziell / Stadtwerke Haldensleben
- Attraktiv durch „Weiter“-Bildung: 20230104-V.Markus-und-T.Kornselius.jpg © Privat/Non-kommerziell / stahlotec GmbH.
- Gründungsökosystem Oberlausitz #ideenreich: Starter_Kids_.jpeg © Privat/Non-kommerziell / Starter Kids/Fachkräftenetzwerk OL gGmbH
- Die Entwicklung an den Rohstoffmärkten: Abbildung 1: Kostenstruktur der verarbeitenden Gewerbes (Anteil am Bruttoproduktionswert in %, 2010) © Privat/Non-kommerziell / Statistisches Bundesamt (2012)
- Baumarkt Deutschland: 20180725-ibr-2-2018-Grafik-2.JPG © Privat/Non-kommerziell / Statistisches Bundesamt / DIHK / Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V. ((Kraus)) Stand: 22.06.2018
- Gründer 45+: Vom Nischenthema zum Thema von hoher sozioökonomischer Bedeutung: Abbildung 1: Bevölkerungsentwicklung in Deutschland 1950 bis 2060 © Privat/Non-kommerziell / Statistisches Bundesamt 2009 S. 12
- Management am Rande des Chaos: Kühl.jpg © Privat/Non-kommerziell / Stefan Kühl
- Digiscouts® feiern Abschluss im Stendaler Innovations- und Gründerzentrum: 20240529_Digiscouts_Altmark_Abschluss.jpg © Privat/Non-kommerziell / Stefan Rühling
- Zwei Lagerstandorte, ein Überblick: 20240628_Altmark_GEO-METRIK.jpg © Privat/Non-kommerziell / Stefan Rühling
- Demografiefeste Arbeit in einer sich verändernden Arbeitswelt: Tabelle 2: BiBB/BAuA Erwerbstätigenbefragung 2012 (Angabe: häufig) © Privat/Non-kommerziell / Stressreport Deutschland 2012
- Bewusste Entscheidung für Studierende: Studierende bei der Subito AG © Privat/Non-kommerziell / Subito AG
- Partner der Gründerwoche: Generation Selbständig e. V.: 20160126-susan-krueger-254x150.jpeg © Privat/Non-kommerziell / Susan Krüger
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Heike Arnecke: Profilbild Susanne Kodanek © Privat/Non-kommerziell / Susanne Kodanek
- ibr – Informationen Bau-Rationalisierung 2/2016: 20160629-ibr-2-cover.JPG © Privat/Non-kommerziell / SWSG
- Ausbildung statt Studium: Büro der synergetic AG mit Mitarbeitern vor Computern © Privat/Non-kommerziell / Synergetic AG
- Startup meets Mittelstand - Eschborn Edition: Startup_meets_Mittelstand_068-klein.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tabea Busch / Wirtschaftsförderung Eschborn
- Startups und Mittelstand - digital und nachhaltig: Startup_meets_Mittelstand_068-klein.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tabea Busch / Wirtschaftsförderung Eschborn
- Ausgabe 10/2020: Startup_meets_Mittelstand_068-klein.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tabea Busch / Wirtschaftsförderung Eschborn
- Startup meets Mittelstand - Eschborn Edition: Startup_meets_Mittelstand_028-klein.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tabea Busch / Wirtschaftsförderung Eschborn
- Startup meets Mittelstand - Eschborn Edition: Startup_meets_Mittelstand_114-klein.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tabea Busch / Wirtschaftsförderung Eschborn
- Mittelstand und Startups vor und nach der Krise: Startup_meets_Mittelstand_114-klein.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tabea Busch / Wirtschaftsförderung Eschborn
- Startup meets Mittelstand - Eschborn Edition: Startup_meets_Mittelstand_006-klein.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tabea Busch / Wirtschaftsförderung Eschborn
- Ein Beispiel – so klappt das auch mit der Karriere: Präsentation der Taunus Sparkasse bei Veranstaltung © Privat/Non-kommerziell / Taunus Sparkasse Bad Homburg
- Bauen für die digitale Ära: IDPUB-2024-Banner.jpg © Privat/Non-kommerziell / Technische Hochschule Mittelhessen
- Starkes Netzwerk für Mainzer Gründerszene: 20170101-Mainzer_Gruenderwoche_1.jpg © Privat/Non-kommerziell / TechnologieZentrumMainz (TZM)
- “Bunte” Unternehmenskultur: Zwei Männer an Maschine bei Teckentrup GmbH & Co. KG © Privat/Non-kommerziell / Teckentrum GmbH & Co. KG
- Projekte richtig planen: Zeitmanagement – ein unterschätzter Faktor: 20191105-Hannover-Digiscouts-temps-Lager.jpg © Privat/Non-kommerziell / temps GmbH
- Projekte richtig planen: Zeitmanagement – ein unterschätzter Faktor: 20191105-Hannover-Digiscouts-temps-Scanner.jpg © Privat/Non-kommerziell / temps GmbH
- Projekte richtig planen: Zeitmanagement – ein unterschätzter Faktor: 20191105-Hannover-Digiscouts-temps-Lager-Regale.jpg © Privat/Non-kommerziell / temps GmbH
- Projekte richtig planen: Zeitmanagement – ein unterschätzter Faktor: 20191105-Hannover-Digiscouts-temps-Checkliste.PNG © Privat/Non-kommerziell / temps GmbH
- Schneller Login per Gesichtserkennung: 20200520-Teaser-Gruppenfoto-Tesat.jpg © Privat/Non-kommerziell / TESAT
- Schneller Login per Gesichtserkennung: 20200520-Artikelfoto-Tesat-Bild-zwei.jpg © Privat/Non-kommerziell / TESAT
- Schneller Login per Gesichtserkennung: 20200520-Artikelbild-Gruppenfoto-Tesat.jpg © Privat/Non-kommerziell / TESAT
- Vorwort zur deutschen Übersetzung: Abbildung 1: Produktivität und ihre Einflussfaktoren © Privat/Non-kommerziell / The Finnish Work Environment Fund
- "Abenteuer Mittelstand" - Basecamp: Thoma Fabich © Privat/Non-kommerziell / Thoma Fabich
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" - Wolfgang Kreidl: Wolfgang Kreidl mit seinen Schülerinnen. © Privat/Non-kommerziell / Thomas Lammertz
- Best-Practice-Reihe "Senior Entrepreneurship" – Thomas Laux: Thomas Laux in seinem Hausboot © Privat/Non-kommerziell / Thomas Laux
- Crowdinvesting-Plattform bettervest startet Crowdfunding-Kampagne – für sich selbst!: 20150320-bettervest-Gruppenmotiv.jpg © Privat/Non-kommerziell / Thorsten Schmidtkord
- Partner der Gründerwoche: Thüringer Zentrum für Existenzgründungen: 20150928DirkWeglerThueringen © Privat/Non-kommerziell / Thüringer Zentrum für Existenzgründungen ThEx
- Industrielle Dienstleistungen professionell gestalten - Service-QFD: Abb. 1: Beispiel einer Service-QFD für die transparente Chancenbetrachtung (AFSMI) © Privat/Non-kommerziell / Till Post, AFSMI German Chapter e. V.
- Industrielle Dienstleistungen professionell gestalten - Service-FMEA: Abb. 1: Beispiel einer Service-FMEA für die transparente Risikobetrachtung (AFSMI) © Privat/Non-kommerziell / Till Post, AFSMI German Chapter e. V.
- Gründungsökosystem Mittelsachsen: Bild1.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim Schneider
- Digiscouts® feiern Projektabschluss in Niedersachsen: 20220422_Marktstand_Schmees_Ladenbau.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim-Lucas Reimer, Schmees Ladenbau GmbH
- Einblicke in die Digiscouts-Projekte Ems-Achse: 20220422_Marktstand_Schmees_Ladenbau.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim-Lucas Reimer, Schmees Ladenbau GmbH
- Digiscouts® feiern Projektabschluss in Niedersachsen: 20220422_Digiscouts_Abschluss_EmsAchse_Gruppenfoto.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim-Lucas Reimer, Schmees Ladenbau GmbH
- Einblicke in die Digiscouts-Projekte Ems-Achse: 20220422_Digiscouts_Abschluss_EmsAchse_Gruppenfoto.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim-Lucas Reimer, Schmees Ladenbau GmbH
- Ausgabe 05/2022: 20220422_Digiscouts_Abschluss_EmsAchse_Gruppenfoto.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim-Lucas Reimer, Schmees Ladenbau GmbH
- Digiscouts® feiern Projektabschluss in Niedersachsen: 20220422_Digiscouts_Ehrung_cwTec.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim-Lucas Reimer, Schmees Ladenbau GmbH
- Einblicke in die Digiscouts-Projekte Ems-Achse: 20220422-Marktstand-Abschluss-EmsAchse.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim-Lucas Reimer, Schmees Ladenbau GmbH
- Einblicke in die Digiscouts-Projekte Ems-Achse: 20220422_Marktstand_Abschluss_EmsAchse_cwTec.jpg © Privat/Non-kommerziell / Tim-Lucas Reimer, Schmees Ladenbau GmbH
- Zukunftsfähige Nachfolge beim Hessischen Gründerpreis: Hessischer Gründerpreis 2020 © Privat/Non-kommerziell / Tina Rösler, Hessischer Gründerpreis
- Aus dem richtigen Holz geschnitzt: Auszubildende bei Gilhaus © Privat/Non-kommerziell / Tischlerei & Objektdesign Friedrich Gillhaus GmbH
- Ausbildung digital: 20220107-Gruppenfoto-tkr.jpg © Privat/Non-kommerziell / tk Rasselstein GmbH
- Innovationen für eine nachhaltige Energiewende in Afrika: Grundlastkraftwerk in Mali © Privat/Non-kommerziell / Torsten Schreiber
- Innovationen für eine nachhaltige Energiewende in Afrika: 20150315-Torsten-Schreiber.jpg © Privat/Non-kommerziell / Torsten Schreiber
- Innovationen für eine nachhaltige Energiewende in Afrika: Ein Hotelprojekt © Privat/Non-kommerziell / Torsten Schreiber
- Innovationen für eine nachhaltige Energiewende in Afrika: Projekt der mobilen Solarkraftwerke © Privat/Non-kommerziell / Torsten Schreiber
- Mit digitaler Prozessoptimierung zu mehr Kundenzufriedenheit: 20190315-Truck_Center_Ducke-DIGISCOUT.jpg © Privat/Non-kommerziell / Truck Center Ducke GmbH Co.KG
- Ausgabe 03/2020: 20190315-Truck_Center_Ducke-DIGISCOUT.jpg © Privat/Non-kommerziell / Truck Center Ducke GmbH Co.KG
- Was sind industrielle Dienstleistungen?: Abbildung 1: Servicedisziplinen © Privat/Non-kommerziell / TSIA (AFSMI German Chapter)
- #BreakingBias: 20190114_BreakingBias © Privat/Non-kommerziell / TU München/TU München
- RKW Newsletter 02/2019: 20190114_BreakingBias © Privat/Non-kommerziell / TU München/TU München
- Wunschurlaub und intelligente Arbeitszeitmodelle: Fest der TÜFA-TEAM GmbH mit Familien © Privat/Non-kommerziell / Tüfa-Team GmbH
- Bekanntheit und Image wirken bei Azubis: Workshop Türen Mann © Privat/Non-kommerziell / Türenmann Stuttgart GmbH & Co. KG
- Die Wege der Jugendlichen sind ergründlich: Tabelle 1: Top 6 der Informationsquellen. © Privat/Non-kommerziell / u-form, 2013: Azubi-Recruitingtrends 2013 (Personalstudie). Management Summary
- Welche Produkte sind davon betroffen?: Produktgruppe, Ökodesign-Richtlinie, Energieverbrauchskennzeichnungs-Richtlinie © Privat/Non-kommerziell / UBA
- Welche Produkte sind davon betroffen?: Für eine große Anzahl weiterer Produktgruppen laufen derzeit noch Verfahren zur Verabschiedung einer Durchführungsmaßnahme. © Privat/Non-kommerziell / UBA
- Unternehmerinnenportrait: Sabine Stengel (Geschäftsführerin cartogis GmbH): 20151207-Die-Ideenretterin-Sabine-Stengel.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ulrich Makowski
- Hand in Hand mit Kollege Roboter: VEMA_Cobot_Elfriede_eigenentwickelte_Vorrichtungs-Lösung.jpg © Privat/Non-kommerziell / Unternehmen
- Sechs Strategien gegen den Fachkräftemangel: VEMA_Cobot_Elfriede_eigenentwickelte_Vorrichtungs-Lösung.jpg © Privat/Non-kommerziell / Unternehmen
- Hand in Hand mit Kollege Roboter: VEMA_Cobot_Günter_unterstützende_Arbeiten.jpg © Privat/Non-kommerziell / Unternehmen
- Hand in Hand mit Kollege Roboter: VEMA_optische_Produktprüfung.jpg © Privat/Non-kommerziell / Unternehmen
- Hand in Hand mit Kollege Roboter: VEMA_GF_Christian_Veser.jpg © Privat/Non-kommerziell / Unternehmen
- P³erspektive Personal: VEMA_GF_Christian_Veser.jpg © Privat/Non-kommerziell / Unternehmen
- Gründungsökosystem HARZ Startups: Startup_Weekend_Harz_2022.png © Privat/Non-kommerziell / UP Thüringen
- Das Know-why in der Unternehmenskultur: 20190214-wertebaum-upstalboom.jpg © Privat/Non-kommerziell / Upstalsboom Kultur & Entwicklung GmbH
- INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb": 20180628-inqa-check-cover.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ute Gräske
- INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“: 20180628-inqa-check-cover.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ute Gräske
- Vielfalt gewinnt – RKW Kompetenzzentrum stellt Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“ vor: 20180628-inqa-check-cover.jpg © Privat/Non-kommerziell / Ute Gräske
- Die Beziehung zwischen Produktivität und Wertschöpfung: Abbildung 2: Das "Rad der Wertschöpfung" © Privat/Non-kommerziell / Van Ark & De Jong 2004
- Fertigungsprozesse oder Produkte: Abbildung 3: Kostenfestlegung und -verursachung in den Unternehmensbereichen © Privat/Non-kommerziell / VDI (1987)
- Update Wettbewerb „Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft“ 2023!: 20220909_Bauigenieur_bearb.jpg © Privat/Non-kommerziell / VDI Fachmedien GmbH & Co. KG
- INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb": verdi Bildungswerk Logo © Privat/Non-kommerziell / ver.di
- Mit Vorbildern Frauen für die Nachfolge gewinnen: Portraitfoto_Evelyne_de_Gruyter.jpg © Privat/Non-kommerziell / Verband deutscher Unternehmerinnen e.V.
- Frauen und Technik? Passt Perfekt!: 20160704-VerenaPausder.jpg © Privat/Non-kommerziell / Verena Pausder
- Wissen, was die Beschäftigten wollen: Mitarbeiter der vertriebsunion meynen GmbH & Co. KG © Privat/Non-kommerziell / Vertriebsunion Meynen GmbH & Co. KG
- Studieren auf Arbeitgeberkosten: Gruppenfoto mit Warnwesten bei Walter und Partner © Privat/Non-kommerziell / Walter und Partner GbR
- Ein weiterer Schritt zur Industrie 4.0: 20220919-Teamfoto-Digiscouts-Welser-Profile-D.JPG © Privat/Non-kommerziell / Welser Profile Deutschland GmbH
- Ausgabe 10/2022: 20220919-Teamfoto-Digiscouts-Welser-Profile-D.JPG © Privat/Non-kommerziell / Welser Profile Deutschland GmbH
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- Andrea Nowotny: 20170824-Andrea-Nowotny.JPG © Privat/Non-kommerziell / Werbeagentur Zimmermann GmbH
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- Der Europäische Unternehmensförderpreis 2014: 20150721-europaeischer-unternehmensfoerderpreis-preistraeger-2014.pdf © Privat/Non-kommerziell / Wiesbaden engagiert!
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- Mehrwert, Qualität und Inszenierung – Grundlagen erfolgreicher Dienstleistungen: Tabelle 3: Kundenzufriedenheitsfaktoren nach dem Servqual-Konzept © Privat/Non-kommerziell / Winkelmann (2008)
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- Ausgabe 01/2023: 20221007-Deutsche-Nickel-GmbH-Gruppenfoto.jpg © Privat/Non-kommerziell / Wirtschaftsförderung Kreis Unna
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- Ausgabe 01/2024: Wolfgang_Overbeck_Grunewald.jpg © Privat/Non-kommerziell / Wolfgang Overbeck / Grunewald GmbH & Co. KG
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- Voll digital – voll menschlich - reloaded: 2017-10-17-WS_Kunststoff-Service_GmbH__4_.JPG © Privat/Non-kommerziell / WS Kunststoff-Service GmbH
- Voll digital - voll menschlich: Leichtbauroboter 2 (WS Kunststoff-Service GmbH) © Privat/Non-kommerziell / WS Kunststoff-Service GmbH
- Voll digital – voll menschlich - reloaded: Gemeinsam erfolgreich: Baugruppenmontage bei WS (©WS Kunststoff-Service GmbH) © Privat/Non-kommerziell / WS Kunststoff-Service GmbH
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- Neuer Blickwinkel! 3D-Animation für die Fertigung: 20220118-WURST-Stahlbau-Bild2-Projektablauf.png © Privat/Non-kommerziell / WURST Stahlbau GmbH
- Neuer Blickwinkel! 3D-Animation für die Fertigung: 20220118-WURST-Stahlbau-Bild1-Projektablauf.png © Privat/Non-kommerziell / WURST Stahlbau GmbH
- Ausgabe 02/2022: 20220118-WURST-Stahlbau-Bild1-Projektablauf.png © Privat/Non-kommerziell / WURST Stahlbau GmbH
- Neuer Blickwinkel! 3D-Animation für die Fertigung: 20220118-Digiscouts-WURST-Stahlbau.jpg © Privat/Non-kommerziell / WURST Stahlbau GmbH
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- Ausgabe 04/2022: CO2 Haus © Privat/Non-kommerziell / www.flaticon.com
- Entrepreneurship Education - Ein wichtiges Element im Gründerökosystem: Abbildung 5: Gründerökosystem-Modell © Privat/Non-kommerziell / www.gründerökosystem.de
- Superman in der Krise? Warum gut gemeinte Führungsansätze versagen…: Das Führungsrad, angelehnt an Fredmund Malik © Privat/Non-kommerziell / www.malik-management.com
- Der Weg ins Berufsleben: Abbildung 1: Rund ums Praktikum. www.meinpraktikum.de . Sinus, 2014: Azubis gewinnen und fördern. Eine Zielgruppenanalyse des SINUS-Instituts für die Industrie- und Handelskammern in Baden-Württemberg. Allensbach, 2014: Schule, und dann? Herausforderungen bei der Berufsorientierung von Schülern in Deutschland. © Privat/Non-kommerziell / www.meinpraktikum.de
- Relative Bedeutung der Teilproduktivitäten berücksichtigen: Abbildung 5: Materialaufwandsquoten nach Branchen © Privat/Non-kommerziell / www.unternehmertipps.de des Inmit, Trier
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- Mensch und Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung: 151. Sitzung des Fachbeirat "Mensch & Arbeit" am 14./15.04.2016 in Schweinfurt © Privat/Non-kommerziell / ZF Friedrichshafen
- Mensch und Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung: 151. Sitzung des Fachbeirat "Mensch & Arbeit" am 14./15.04.2016 in Schweinfurt © Privat/Non-kommerziell / ZF Friedrichshafen
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- Kreative Ideen von Schülerinnen und Schülern in der Corona-Krise: Screenshot__6_.png © Privat/Non-kommerziell / Zukunftsgründer BW
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- Best-Practice-Video "Founders Bay Startup Accelerator": image00008.jpeg © Privat/Non-kommerziell / ]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation
- RKW-Impulse 2024: Die Begrüßung © RKW Baden-Württemberg / Anna Sieger
- Unternehmensnachfolge als Kernthema: 2020-01-27-Gernod-Kraft-RKW-BW.jpg © RKW Baden-Württemberg / Gernod Kraft
- Praxismaterialien 3 - Praxis guter Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen: 20150623-praxismaterialien-personalarbeit-kmu.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Die 5-A-Methode: 20150730-kurzbeschreibung-5-A-Methode-14.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Kombination von ABC- und XYZ-Analyse: 20150730-kurzbeschreibung-kombination-abc-und-xyz-analyse-39.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Materialflussplanung: 20150730-kurzbeschreibung-materialflussplanung-35.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Kombination von ABC- und XYZ-Analyse: 20150730-kurzbeschreibung-kombination-abc-und-xyz-analyse-38.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Verfügbarkeit und Nutzungsgrad bestimmen: 20150730-kurzbeschreibung-7-schritte-zur-produktionsintegrierten-instandhaltung.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Verfügbarkeit und Nutzungsgrad bestimmen: 20150730-kurzbeschreibung-7-schritte-zur-produktionsinetgrierten-instandhaltung-29.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Qualifikationsmatrix: 20150730-kurzbeschreibung-qualifikationsmatrix-19.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Materialflussplanung: 20150730-kurzbeschreibung-materialflussplanung-36.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Total Productive Maintenance (TPM): 20150730-kurzbeschreibung-total-productive-maintenance-24.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Veränderungsziele formulieren: 20150730-kurzbeschreibung-veraenderungsziele-formulieren-16.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Veränderungsziele formulieren: 20150730-kurzbeschreibung-veraenderungsziele-formulieren-17.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Wertstromanalyse und -design: 20150730-kurzbeschreibung-wertstromanalyse-design-33.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Wertstromanalyse und -design: 20150730-kurzbeschreibung-wertstromanalyse-design-32.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Poka Yoke: 20150730-kurzbeschreibung-poka-yoke-41.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP): 20150730-abbildung-1-kurzbeschreibung-kontinuierlicher-verbesserungsprozess.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Gesunde Führung – auch das noch!: Flipchart Workshop: Gesunde Führung © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalarbeit aus der Praxisperspektive: Gespräch Netzwerktreffen "Strategische Personalarbeit" © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalarbeit aus der Praxisperspektive: Netzwerktreffen "Strategische Personalarbeit" © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalarbeit aus der Praxisperspektive: Plenum "Strategische Personalarbeit" © RKW Kompetenzzentrum
- Strategisches Weiterbildungsmanagement – was für den Erfolg von Weiterbildung zu beachten ist: Strategische Relevanz und Kosten © RKW Kompetenzzentrum
- Strategisches Weiterbildungsmanagement – was für den Erfolg von Weiterbildung zu beachten ist: Strategischer Ableitungszusammenhang © RKW Kompetenzzentrum
- Wettbewerbsfähig bleiben mit strategischer Personalarbeit: Elemente strategischer Personalarbeit © RKW Kompetenzzentrum
- Das RKW-Netzwerk: Das RKW vor Ort © RKW Kompetenzzentrum
- Talentmanagement – Lohnt sich der Aufwand?: Talentmanagement - Kosten-Nutzen-Abwägung © RKW Kompetenzzentrum
- So können Sie vorgehen!: Abbildung 1: Ablauf zur Identifikation von Talenten © RKW Kompetenzzentrum
- Schlüsselpositionen identifizieren, beschreiben und priorisieren: Abbildung 2: Strategierelevanz-Beschaffungsrisiko-Matrix © RKW Kompetenzzentrum
- Schlüsselpositionen identifizieren, beschreiben und priorisieren: Abbildung 3: Bedeutsamkeits-Dringlichkeits-Matrix © RKW Kompetenzzentrum
- Talente identifizieren: Abbildung 4: Leistungs-Potenzial-Portfolio © RKW Kompetenzzentrum
- Talente identifizieren: Abbildung 5: Leistungs-Potenzial-Portfolio © RKW Kompetenzzentrum
- Talente intern entwickeln und einsetzen: Abbildung 6: Beispielhafter Entwicklungsplan © RKW Kompetenzzentrum
- Kennzahlen – Beispiele zur Erfolgsmessung: Kennzahlen – Beispiele zur Erfolgsmessung © RKW Kompetenzzentrum
- Personalmanagement in einem dynamisch wachsenden Markt: Abbildung 1: Flexibilität der Personalstruktur durch verschiedene Schichten. © RKW Kompetenzzentrum
- "Vertrauensarbeitszeit: mehr Freiheit wagen" – bei hoher Einsatzflexibilität der Mitarbeiter: Tabelle 1: Übersicht Chancen und Risiken der Vertrauensarbeitszeit. © RKW Kompetenzzentrum
- "Vertrauensarbeitszeit: mehr Freiheit wagen" – bei hoher Einsatzflexibilität der Mitarbeiter: Tabelle. 2: Kriterienkatalog zur erfolgreichen Gestaltung von Vertrauensarbeitszeit. © RKW Kompetenzzentrum
- "Botschaften" zum Personalmanagement: Herausforderung und "Lösung": Abbildung 2: Übersicht der Praxisbeispiele aus mittelständischen Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Chancengleichheit in der Führung mittelständischer Unternehmen – Handlungsfelder und Gestaltungswege: Abbildung 1: Chancengerechtigkeit beginnt mit der Unternehmensstrategie. © RKW Kompetenzzentrum
- Einführung: Abbildung 1: Personalmanagement im Zeitdilemma © RKW Kompetenzzentrum
- Auftragsschwankungen intern ausgleichen: Zeitliche und fachliche Flexibilität in einemUnternehmen der Metallindustrie: Abbildung 2: Ausschnitt aus der Qualifikationsmatrix einer Lackiererei © RKW Kompetenzzentrum
- Operative Hektik vermeiden: Langfristige Entwicklungspläne für Mitarbeiter in einem Autohaus: Abbildung 4: Beispiel für eine Karteikarte, die die mögliche Entwicklung der Mitarbeiter dokumentiert © RKW Kompetenzzentrum
- Das Jobfamilien-Konzept: Einfach strategisch planen, rekrutieren und entwickeln: Abbildung 7: Bewertung der Jobfamilien / Schlüsselkräfte nach strategischer Bedeutung und Beschaffungsrisiko © RKW Kompetenzzentrum
- Das Jobfamilien-Konzept: Einfach strategisch planen, rekrutieren und entwickeln: Abbildung 8: Funktionen von Jobfamilien © RKW Kompetenzzentrum
- Die Altersstruktur: Frühwarnsystem mit "nur" einer Personalkennzahl: Abbildung 9: Eine typische alterszentrierte Altersstruktur © RKW Kompetenzzentrum
- Die Altersstruktur: Frühwarnsystem mit "nur" einer Personalkennzahl: Abbildung 10: Eine typische komprimierte Altersstruktur © RKW Kompetenzzentrum
- Die Altersstruktur: Frühwarnsystem mit "nur" einer Personalkennzahl: Abbildung 11: Eine typische jugendzentrierte Altersstruktur © RKW Kompetenzzentrum
- Die Altersstruktur: Frühwarnsystem mit "nur" einer Personalkennzahl: Abbildung 12: Eine typische ausbalancierte Altersstruktur © RKW Kompetenzzentrum
- I.I Wissen und Unternehmenserfolg im operativen Geschäft: Abbildung 3: Beispiele für Arbeitssysteme © RKW Kompetenzzentrum
- Ausführliches Beispiel eines WM-Tools: „Wissensbaum“: Abbildung 9: Beispiel eines Wissensbaums © RKW Kompetenzzentrum
- Standorte und Branchenverteilung der Unternehmen: Abbildung 1: Regionale Verteilung der Aufschlussgespräche © RKW Kompetenzzentrum
- Standorte und Branchenverteilung der Unternehmen: Abbildung 2: Branchenverteilung der Unternehmen (n = 108) © RKW Kompetenzzentrum
- Größe und Alter der Unternehmen: Abbildung 3: Unternehmen nach Größenklassen (n=108) © RKW Kompetenzzentrum
- Größe und Alter der Unternehmen: Abbildung 4: Unternehmen nach Altersklassen (n=104) © RKW Kompetenzzentrum
- Größe und Alter der Unternehmen: Abbildung 5: Gesprächspartner der Aufschlussgespräche © RKW Kompetenzzentrum
- Materialeinsatz und Materialeffizienz in den Unternehmen: Abbildung 6: Anteil der Materialkosten in den Branchen © RKW Kompetenzzentrum
- Materialeinsatz und Materialeffizienz in den Unternehmen: Abbildung 7: Handlungsbedarf in Bezug auf Materialeinsparung © RKW Kompetenzzentrum
- Materialeinsatz und Materialeffizienz in den Unternehmen: Abbildung 8: Materialeinsparung bei Produkt versus Prozess © RKW Kompetenzzentrum
- Materialeinsatz und Materialeffizienz in den Unternehmen: Abbildung 9: Bedeutung einzelner Ansatzpunkte zur Materialeinsparung © RKW Kompetenzzentrum
- Materialeinsatz und Materialeffizienz in den Unternehmen: Abbildung 10: Interesse am Impulsprogramm Materialeffizienz © RKW Kompetenzzentrum
- Materialeinsatz und Materialeffizienz in den Unternehmen: Abbildung 11: Interesse am Impulsprogramm Materialeffizienz nach Branchen © RKW Kompetenzzentrum
- Die Beschäftigungssituation von Frauen in Deutschland: Abbildung 1: Personalpolitische Maßnahmen zur Anwerbung von Frauen als Fach- und Führungskräfte,Anteil der Unternehmen, 2011 © RKW Kompetenzzentrum
- Die Beschäftigungssituation von Frauen in Deutschland: Abbildung 2: Würden Sie gezielte Angebote zur Karriereförderung von Frauen einsetzen, um für weibliche Fach- und Führungskräfte attraktiver zu werden? © RKW Kompetenzzentrum
- Die Beschäftigungssituation von Frauen in Deutschland: Abbildung 3: Würden Sie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen, um für weibliche Fach- und Führungskräfte attraktiver zu werden? © RKW Kompetenzzentrum
- Frauen in Führungspositionen und zukünftige Karriereperspektiven: Abbildung 4: Entwicklung der Frauenanteile auf zwei Führungsebenen nach Betriebsgröße (nur Privatwirtschaft) 2008 und 2012, in Prozent © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgsfaktor chancengleiche Unternehmensführung: Wie Unternehmen von mehr Frauen in Führungspositionen profitieren: Abbildung 5: Die Anforderungen an „gute Arbeit“ verändern sich: Soft Factors werden wichtiger. © RKW Kompetenzzentrum
- Handlungsbedarf in der mittelständischen Wirtschaft: Abbildung 6: Herausforderung Demografie – Wie gut sind Unternehmen auf die Auswirkungen des demografischen Wandels vorbereitet? (Auswahl) © RKW Kompetenzzentrum
- Handlungsbedarf in der mittelständischen Wirtschaft: Abbildung 7: Veränderungsbedarf aus Sicht von Personalentscheidern aus kleinen undmittleren Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Chancengleiche Unternehmensführung – Handlungsempfehlungen für den Mittelstand: Abbildung 8: Zentrale Handlungsfelder zur Verwirklichung einer chancengleichen Unternehmensführung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) © RKW Kompetenzzentrum
- Frauen in Führungspositionen und zukünftige Karriereperspektiven: Tabelle 1: Frauenanteil in den vom RKW Kompetenzzentrum untersuchten Fallunternehmen (Stand 2013) © RKW Kompetenzzentrum
- Frauen in Führungspositionen und zukünftige Karriereperspektiven: Tabelle 2: Frauenanteile 2008 und 2012 nach Führungsstruktur – Anteile der Frauen auf zwei Führungsebenen und an allen Beschäftigten (nur Privatwirtschaft), in Prozent © RKW Kompetenzzentrum
- Frauen in Führungspositionen und zukünftige Karriereperspektiven: Tabelle 3: Wochenarbeitszeiten bei abhängig beschäftigten Erwerbstätigen und Führungskräften in der Privatwirtschaft nach Geschlecht © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgsfaktor chancengleiche Unternehmensführung: Wie Unternehmen von mehr Frauen in Führungspositionen profitieren: Tabelle 4: Geschlechtsspezifische Unterschiede im Führungsverhalten © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgsfaktor chancengleiche Unternehmensführung: Wie Unternehmen von mehr Frauen in Führungspositionen profitieren: Tabelle 5: Karriere in traditionellen und modernen Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Vorgehensweise: Abbildung 1: "Mehrstufiges Erhebungsverfahren" © RKW Kompetenzzentrum
- Auswertungsergebnisse: Multiplikatoren-Webseiten: Abbildung 2: "Informationen zum Kernthema Karriere im Handel" © RKW Kompetenzzentrum
- Auswertungsergebnisse: Multiplikatoren-Webseiten: Abbildung 3: "Multiplikatoren mit häufigster Verlinkung" © RKW Kompetenzzentrum
- Auswertungsergebnisse: Multiplikatoren-Webseiten: Abbildung 4: "Zielgruppenansprache und Nutzerfreundlichkeit – Merkmalsausprägungen des Indikators Einsatz von Multimedia und Web 2.0-Tools" © RKW Kompetenzzentrum
- Auswertungsergebnisse: Webseiten von Handelsunternehmen: Abbildung 6: "Zielgruppen / Adressaten der Webseiten der untersuchten Handelsunternehmen" © RKW Kompetenzzentrum
- Auswertungsergebnisse: Webseiten von Handelsunternehmen: Abbildung 7: "Vernetzung mit anderen Webseiten nach Handelsbereich" © RKW Kompetenzzentrum
- Auswertungsergebnisse: Webseiten von Handelsunternehmen: Abbildung 8: "Zielgruppenansprache und Nutzerfreundlichkeit – Merkmalsausprägungen des Indikators Kommunikations- und Austauschmöglichkeiten" © RKW Kompetenzzentrum
- Auswertungsergebnisse: Multiplikatoren-Webseiten: Abbildung 5: "Prädikatszuordnung der unterschiedlichen Webseiten nach Index Zielgruppenorientierung und nach Multiplikatorengruppen" © RKW Kompetenzzentrum
- Good-Practice-Beispiele: 20150914-gute-Auswahl-Handelsunternehmen.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Good-Practice-Beispiele: 20150914-gute-Multiplikatoren.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Einleitung: Abbildung 1: Inhalte und Perspektiven der vorliegenden Studie © RKW Kompetenzzentrum
- Fördervarianten des ZIM: Abbildung 2: Anzahl der ZIM-Anträge nach Fördervariante © RKW Kompetenzzentrum
- Fördervarianten des ZIM: Abbildung 3: Anteile der geförderten ZIM-Projekte nach Unternehmensgröße © RKW Kompetenzzentrum
- Branchenspezifische und regionale Verteilung von ZIM-Fördermitteln: Abbildung 4: Ausgezahlte ZIM-Fördermittel von 2008 bis 2013 und Anteil von FuE-Personal an den Gesamtbeschäftigten 2011 © RKW Kompetenzzentrum
- Forschungs- und Innovationsverhalten von KMU: Abbildung 5: Entwicklung von Innovationsausgaben von KMU und Großunternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Fördereffekte auf Unternehmensebene: Abbildung 6: Wirkungen der 2010 und 2011 abgeschlossenen ZIM-Projekte auf die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit der durchführenden Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Fördereffekte auf Unternehmensebene: Abbildung 7: Wirkungen der 2010 und 2011 abgeschlossenen ZIM-Projekte auf das Wachstum der Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Fördereffekte auf Unternehmensebene: Abbildung 8: Bedeutung der ZIM-Förderung für die Durchführung der FuE-Projekte © RKW Kompetenzzentrum
- Fördereffekte auf Unternehmensebene: Abbildung 9: Umsetzung der Projektergebnisse in marktfähige Innovationen © RKW Kompetenzzentrum
- Fördereffekte auf Unternehmensebene: Abbildung 10: Einfluss der Förderung aus Sicht der Forschungseinrichtungen © RKW Kompetenzzentrum
- Fördereffekte auf Unternehmensebene: Abbildung 11: Auswirkung der geförderten FuE-Kooperationsprojekte auf die Forschungseinrichtungen © RKW Kompetenzzentrum
- Gesamtwirtschaftliche Effekte: Abbildung 12: Gesamtes Projektvolumen in Relation zum Einsatz der Fördermittel © RKW Kompetenzzentrum
- Fördervarianten des ZIM: Tabelle 1: ZIM-Fördervarianten © RKW Kompetenzzentrum
- Branchenspezifische und regionale Verteilung von ZIM-Fördermitteln: Tabelle 2: Top 4 Branchen der 2011 abgeschlossenen ZIM-Projekte © RKW Kompetenzzentrum
- Fördereffekte auf Unternehmensebene: Tabelle 3: Beschäftigungseffekte der 2010 und 2011 beendeten ZIM-Projekte © RKW Kompetenzzentrum
- Gesamtwirtschaftliche Effekte: Tabelle 4: Mehreinnahmen der Sozialversicherungen © RKW Kompetenzzentrum
- Kernergebnisse weiterer Studien: Tabelle 5: Kernergebnisse weiterer Studien © RKW Kompetenzzentrum
- Das ZIM aus Sicht geförderter Unternehmen: Tabelle 6: Vorschläge zur Verbesserung des ZIM aus Sicht geförderter Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Nachteile und Stolpersteine im Gründungsprozess: Abbildung 25: Die zehn wichtigsten Probleme im Gründungsprozess © RKW Kompetenzzentrum
- Hintergrund: Tabelle 1: Steckbrief der RKW-Studie 2013 © RKW Kompetenzzentrum
- Die Sicht der Politik auf die Gründer 45+: Tabelle 5: EU-Empfehlungen zur Förderung von Unternehmensgründungen durch Ältere © RKW Kompetenzzentrum
- Zum Profil des Gründers ab dem mittleren Alter: Tabelle 6: Profil des Gründers 45+ © RKW Kompetenzzentrum
- Typen von Gründern 45+: Tabelle 7: Typen von Senior-Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmensbefragung: Abbildung 1: Auffälligkeiten im Zusammenhang mit Suchtmitteln (Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Mitarbeiterbefragung: Abbildung 2: Maßnahmen der Gesundheitsförderung (Mitarbeiterbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Mitarbeiterbefragung: Abbildung 3: Auffälligkeiten im Zusammenhang mit Suchtmitteln (Mitarbeiterbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Mitarbeiterbefragung: Abbildung 4: Vereinbarungen zum Suchtmittelkonsum (Vergleich Mitarbeiter- und Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Mitarbeiterbefragung: Abbildung 4: Vereinbarungen zum Suchtmittelkonsum (Vergleich Mitarbeiter- und Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmensbefragung: Abbildung 5: Gründe für das Ablehnen von Suchtprävention (Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmensbefragung: Abbildung 6: Gründe für das Einführen von Suchtprävention (Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmensbefragung: Abbildung 7: Notwendigkeit, das Thema stärker im Betrieb zu verankern (Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmensbefragung: Abbildung 7: Notwendigkeit, das Thema stärker im Betrieb zu verankern (Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Mitarbeiterbefragung: Abbildung 8: Betriebliche Hindernisse für Suchtprävention (Mitarbeiterbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmensbefragung: Abbildung 8: Betriebliche Hindernisse für Suchtprävention (Mitarbeiterbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Literaturanalyse: Tabelle 2: Suchkriterien der Literaturrecherche © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmensbefragung: Tabelle 3: Beschreibung der Stichprobe – Unternehmerbefragung © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmensbefragung: Tabelle 6: Vereinbarungen zum Suchtmittelkonsum (Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Mitarbeiterbefragung: Tabelle 10: Vereinbarungen zum Suchtmittelkonsum (Mitarbeiterbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Ergebnisse: Abbildung 1: Auffälligkeiten im Zusammenhang mit Suchtmitteln (Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Ergebnisse: Abbildung 2: Gründe für das Ablehnen von Suchtprävention (Unternehmerbefragung) © RKW Kompetenzzentrum
- Das wichtigste Kapital: unsere Gesundheit: Was beeinflusst meine Gesundheit? © RKW Kompetenzzentrum
- Gesundheit im Betrieb: alle in einem Boot: Was bedeutet Arbeit für mich? © RKW Kompetenzzentrum
- Das Kreuz mit dem Kreuz: Rückengerechtes Heben und Tragen © RKW Kompetenzzentrum
- Gut dastehen: Venengymnastik im Stehen oder Sitzen © RKW Kompetenzzentrum
- Das hält man doch im Kopf nicht aus: Schematische Darstellung der idealen Sitzhaltung © RKW Kompetenzzentrum
- Ich glaub, ich hör nicht recht: Folgen von Lärmbelastung © RKW Kompetenzzentrum
- Wie sieht es bei mir aus?: Was beeinflusst meine Gesundheit? © RKW Kompetenzzentrum
- Wie bleibe ich in einer guten Balance?: Ausgleich zur Arbeit © RKW Kompetenzzentrum
- Gesundheit im Betrieb: alle in einem Boot: Diese Ansprechpartner können Sie bei Themen rund um Ihre Gesundheit und das Thema Gesundheit im Betrieb unterstützen © RKW Kompetenzzentrum
- Mit Sicherheit gesund: Wie fühlen Sie sich nach der Arbeit? Wie arbeiten Sie? © RKW Kompetenzzentrum
- Gesundheit im Betrieb: alle in einem Boot: Bausteine im betrieblichen Gesundheitsmanagement © RKW Kompetenzzentrum
- Mit Sicherheit gesund: Individuelle optimale Beanspruchung © RKW Kompetenzzentrum
- Mit Sicherheit gesund: Auswirkungen von Arbeitsbedingungen und persönlichen Faktoren auf Erfolg und Misserfolg © RKW Kompetenzzentrum
- Anfang und Ende? – Der Strategiekreislauf: Der Strategiekreislauf in kleinen Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Wichtige Fragen vorab geklärt (FAQ): Geltungsbereich des Strategischen Weiterbildungsmanagements © RKW Kompetenzzentrum
- Wichtige Fragen vorab geklärt (FAQ): Nutzenbeiträge einer Weiterbildung für ein Arbeitssystem © RKW Kompetenzzentrum
- Wichtige Fragen vorab geklärt (FAQ): Arbeitssystem © RKW Kompetenzzentrum
- Mit Jobfamilien die Personalarbeit bereichern?: 20151014-wepstra-jobfamilien-1.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Mit Jobfamilien die Personalarbeit bereichern?: 20151014-jobfamilien-arbeitspapier-RKW2.png © RKW Kompetenzzentrum
- Mit Jobfamilien die Personalarbeit bereichern?: Tool Jobfamilien © RKW Kompetenzzentrum
- Mit Jobfamilien die Personalarbeit bereichern?: 20151014-wepstra-jobfamilien-2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Der Weg zum Azubi...: 20151020-deckblatt-azubimarketing.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalplanung: Wettbewerbsfähig mit Personalstrategie: Modul © RKW Kompetenzzentrum
- : 775_Opitz_Keiner-Gespräch-CIMG0010-580x435.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Gesamtproduktivität und Teilproduktivitäten: Abbildung 1: Übersicht Teilproduktivitäten und Gesamtproduktivität © RKW Kompetenzzentrum
- Der Industrie-Kontenrahmen als Datenbasis: Abbildung 2: Die Kontenklassen des Industrie-Kontenrahmens (IKR) © RKW Kompetenzzentrum
- Output: Abbildung 3: Ermittlung der Wertschöpfung © RKW Kompetenzzentrum
- Messkonzept Teilproduktivitäten: Abbildung 4: Übersicht Teilproduktivitäten © RKW Kompetenzzentrum
- Aussagekraft der Produktivitätskennzahlen: Abbildung 6: Produktivitätskennzahlen als Indikatoren für Wertschöpfung pro Aufwand © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitsproduktivität verbessern – Mitarbeiter richtig einsetzen, Abläufe gut gestalten: Abbildung 9: Produktivitätswirkungen der Optimierung von Personaleinsatz und Ablaufgestaltung © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitsproduktivität verbessern – Mitarbeiter richtig einsetzen, Abläufe gut gestalten: Abbildung 10: Einflussgrößen der Prozessgestaltung © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitsproduktivität verbessern – Mitarbeiter richtig einsetzen, Abläufe gut gestalten: Abbildung 11: Prinzipien der Prozessgestaltung © RKW Kompetenzzentrum
- Betriebsmittelproduktivität verbessern – Beispiel: Handlungsfeld Instandhaltung: Abbildung 12: Produktivitätswirkungen des Handlungsfelds Instandhaltung © RKW Kompetenzzentrum
- Betriebsmittelproduktivität verbessern – Beispiel: Handlungsfeld Instandhaltung: Abbildung 13: Struktur der Instandhaltung © RKW Kompetenzzentrum
- Betriebsmittelproduktivität verbessern – Beispiel: Handlungsfeld Instandhaltung: Abbildung 14: Organisationsformen der Instandhaltung © RKW Kompetenzzentrum
- Materialproduktivität verbessern – Materialeffizienz steigern: Abbildung 15: Produktivitätswirkungen des Handlungsfelds Materialwirtschaft © RKW Kompetenzzentrum
- Materialproduktivität verbessern – Materialeffizienz steigern: Abbildung 16: Kostenstruktur im verarbeitenden Gewerbe © RKW Kompetenzzentrum
- Materialproduktivität verbessern – Materialeffizienz steigern: Abbildung 17: Ansatzpunkte für Materialeinsparung entlang der Wertschöpfungskette © RKW Kompetenzzentrum
- Energieproduktivität verbessern – Energieeffizienz steigern: Abbildung 18: Produktivitätswirkungen des Handlungsfelds Energieeffizienz © RKW Kompetenzzentrum
- Energieproduktivität verbessern – Energieeffizienz steigern: Abbildung 20: Ranking technologiebasierter Nutzenergie-Einsparungen (1995–2006) © RKW Kompetenzzentrum
- Demografiefeste Arbeitszeit- und Schichtsystemgestaltung: Arbeitszeitgestaltungsprinzipien zur Berücksichtigung von Wünschen und individuellen Vorlieben sowie Beeinträchtigungen © RKW Kompetenzzentrum
- Teilzeit und Wahlarbeitszeit: Teilzeitsystem mit 30 Stunden Wochenarbeitszeit für die Mitarbeiter A1 bis A5 © RKW Kompetenzzentrum
- Wie funktioniert Design Thinking?: Abbildung 2: Die Rolle der Kundenorientierung im Design-Thinking-Prozess © RKW Kompetenzzentrum
- Übersicht: Abbildung 1: Vier-Felder-Matrix der Innovationsarten © RKW Kompetenzzentrum
- Übersicht: Abbildung 4: Dimensionen des Innovationserfolges © RKW Kompetenzzentrum
- Übersicht: Abbildung 5: Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement © RKW Kompetenzzentrum
- Einführung: Abbildung 3: Risiken und Chancen für den Pionier © RKW Kompetenzzentrum
- Einführung: Tabelle 1: Beispiel-Zielvorgaben für die Beurteilung von Teilergebnissen 1) FuE = Forschung und Entwicklung 2) SOP = Start of Production = Beginn der Serienproduktion © RKW Kompetenzzentrum
- Einführung: Tabelle 1: Bestimmung der Ziellücke in Mio. Euro und in Prozent des Umsatzes © RKW Kompetenzzentrum
- Einführung: Abbildung 1: Systematischer Produktentstehungsprozess in sechs Stufen © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgangslage: Einfaches Kompetenzmanagement: Übersicht © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgangslage: 20151210-Abb.2.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgangslage: Funktionendiagramm: Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortlichkeiten (AKV) am Beispiel des Teilprozesses Materialbeschaffung/EinkaufLegende: A = Ausführen, E = Entscheiden, I = Informationen an, K = Kontrollieren, M = Mitsprechen, P = PlanenEs handelt sich um ein reales Beispiel aus einem produzierenden mittelständischen Unternehmen. © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgangslage: Beispiel für eine Stellenbeschreibung auf der Basis des Funktionendiagramms (AKV)*Hier werden im Wesentlichen die Aufgaben samt Inhalte aus der Spalte der jeweiligen Person im Funktionendiagramm übertragen. © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgangslage: Beispiel Qualifikationsmatrix für den Teilprozess Materialbeschaffung/Einkauf © RKW Kompetenzzentrum
- : Der Beitrag der Arbeitsforschung © RKW Kompetenzzentrum
- Gründungen in Deutschland 2015: 20151101-cover-gruendungen-in-deutschland.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Einführung: Innovation managen – Erfolgsfaktoren für kleine und mittlere Unternehmen: 20140101-cover-faktenblatt-reihe-innovation.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Welche Handlungsfelder werden im Personalmanagement gebraucht?: Prozessmodell: Personalmanagement – Kette personalwirtschaftlicher Funktionen (Handlungsfelder) © RKW Kompetenzzentrum
- Wie kann Personalmanagement mit und in den personalwirtschaftlichen Handlungsfeldern arbeiten?: Übersicht: Prozessorientiertes Funktionendiagramm – ein Beispiel(AKV = Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortlichkeiten. Jede Zuständigkeit für ein Handlungsfeld ist mit ihren Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten personenunabhängig zu beschreiben.) © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgangslage: Abbildung 1: Strategischer Einkaufsansatz in einem mittelständischen Unternehmen © RKW Kompetenzzentrum
- Was sind Jobfamilien und Schlüsselkräfte?: Abbildung 2: Bewertung der Jobfamilien/Schlüsselkräfte eines produzierenden Unternehmens nach strategischer Bedeutung und Beschaffungsrisiko © RKW Kompetenzzentrum
- Was sind Jobfamilien und Schlüsselkräfte?: Abbildung 3: Funktionen von Jobfamilien © RKW Kompetenzzentrum
- Wie kann das Personalmanagement mit Jobfamilien/Schlüsselkräften arbeiten?: Abbildung 4: Verwendungsmöglichkeiten des Konzeptes Jobfamilien/ Schlüsselkräfte © RKW Kompetenzzentrum
- Hintergrund: Bausteine einer alternsgerechten Arbeitsgestaltung © RKW Kompetenzzentrum
- Hintergrund: Welche Rahmenbedingungen sind notwendig: Hemmfaktoren und Grenzen © RKW Kompetenzzentrum
- 4M-Checkliste: 4M-Checkliste © RKW Kompetenzzentrum
- Die "Sieben Erfolgsfaktoren": Abbildung 2: Erfolgsfaktoren im Innovationsmanagement © RKW Kompetenzzentrum
- Einführung: 20151214-Was-bedeutet-Ressourceneffizienz.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Verkaufsverpackungen für private Endverbraucher: Rücknahmesysteme © RKW Kompetenzzentrum
- Wer ist davon betroffen?: Betroffene Produktkategorien © RKW Kompetenzzentrum
- Was ist zu beachten?: Rücknahmesysteme bei Batterien © RKW Kompetenzzentrum
- Checkliste Dienstleistungen im Handwerk: Abbildung 2: Checkliste Dienstleistungen im Handwerk © RKW Kompetenzzentrum
- Innovative Dienstleistungen: ein Erfolgsfaktor für das Handwerk: Tabelle 1: Die Vorteile attraktiver Dienstleistungen auf einen Blick © RKW Kompetenzzentrum
- Überblick über den Prozess: Abbildung 1: Strategisches Personalmarketing in sieben Schritten © RKW Kompetenzzentrum
- 4. Schritt: Zielgruppen für das Personalmarketing auswählen: Abbildung 2: Von der Jobfamilie zur Zielgruppe – ZusammenfassungLegende: JF = Jobfamilie; ZG = Zielgruppe © RKW Kompetenzzentrum
- 0. Schritt: Vorbereitung: 20151216-Abb.2-Strategisches-Personalmarketing-Agenda.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 1. Schritt: Jobfamilien bilden und priorisieren: Tool: Priorisierung der Jobfamilien © RKW Kompetenzzentrum
- 2. Schritt: Strategische Betroffenheit der prioritären Jobfamilien ermitteln: 0 = keine Betroffenheit, 1= niedrige Betroffenheit, 2 = mittlere Betroffenheit, 3 = hohe Betroffenheit*Kontrollfrage: Fallen angesichts Ihrer Unternehmensziele prioritäre Jobfamilien weg? Kommen neue hinzu? Dann streichen bzw. ergänzen! © RKW Kompetenzzentrum
- 3. Schritt: Erstellen der Risikoprofile der prioritären Jobfamilien: Tool: Risikoeinschätzungen der prioritären Jobfamilien © RKW Kompetenzzentrum
- 4. Schritt: Zielgruppen für das Personalmarketing auswählen: Tool: Auswahl der Zielgruppen für das strategische Personalmarketing © RKW Kompetenzzentrum
- 4. Schritt: Zielgruppen für das Personalmarketing auswählen: Tool: Erweiterung des Suchradius © RKW Kompetenzzentrum
- Teilnahmestatistiken: 2015 eingegangene deutsche Bewerbungen nach Wettbewerbskategorie © RKW Kompetenzzentrum
- Teilnahmestatistiken: Tabelle 1: 2014 eingegangene deutsche Bewerbungen nach Wettbewerbskategorie © RKW Kompetenzzentrum
- Teilnahmestatistiken: Tabelle 2: Die drei Länder mit den meisten eingereichten Bewerbungen 2014 © RKW Kompetenzzentrum
- Der Produktmix: Abbildung 1: Mix von technischen und Dienstleistungsprodukten © RKW Kompetenzzentrum
- Allgemeine Kompetenzen für technische Dienstleistungen: Abbildung 5: Kompetenzaspekte © RKW Kompetenzzentrum
- Strategien: Abbildung 5: Kunden bewegen sich in der Bedarfshierarchie nach oben von produktbegleitenden Basisdienstleistungen zu Mehrwertdienstleistungen © RKW Kompetenzzentrum
- Kennzahlen und Prozessmanagement: Abbildung 4: Beispiel zur Ermittlung der Kennzahl Arbeitsproduktivität © RKW Kompetenzzentrum
- Bildungscontrolling für kleine und mittlere Unternehmen: 20151223-cover-leitfaden-bildungscontrolling.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- SprachaufBAU mit einfachen Mitteln: Werkzeugbeschriftungen bei ELS-tec © RKW Kompetenzzentrum
- Ein Praktikum für Lehrer? Eine gute Idee!: Licher Brauerei - Rohre © RKW Kompetenzzentrum
- Ein Praktikum für Lehrer? Eine gute Idee!: Licher Brauerei - Lehrerpraktikum © RKW Kompetenzzentrum
- Ein Praktikum für Lehrer? Eine gute Idee!: Licher Brauerei - Gründerraum © RKW Kompetenzzentrum
- Anfahrt: Fußweg von der S-Bahnhaltestelle "Eschborn Süd" zum RKW Kompetenzzentrum. © RKW Kompetenzzentrum
- Der Weg zum Azubi...: 20160204-icon-treppe.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Der Weg zum Azubi...: 20160204-icon-lautsprecher.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Der Weg zum Azubi...: 20160204-icon-tuer.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- 360° Azubimarketing - die Lehrerperspektive: Header Azubimarketing © RKW Kompetenzzentrum
- Das Diversity Spiel - ein erster Test: Diversity Spiel © RKW Kompetenzzentrum
- Mut zur kulturellen Vielfalt: Diversity Bustour © RKW Kompetenzzentrum
- Im Berufsleben angekommen: Interview mit einem Syrer in Deutschland: Bustour - Intercontinental © RKW Kompetenzzentrum
- Führung als Handwerk - die Fachkräftewoche 2015 zu Besuch in Hamm/Westfalen: UW Hamm © RKW Kompetenzzentrum
- Führung als Handwerk - die Fachkräftewoche 2015 zu Besuch in Hamm/Westfalen: RKW Magazin "Personalführung - ein Job für Superhelden?!", S.13; in Anlehnung an Malik, Fredmund: Führen, Leisten, Leben - Wirksames Management für eine neue Welt, S. 382 © RKW Kompetenzzentrum
- Gesunde Fachkräfte - aber sicher!: A+A Messestand © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgsfaktor 1: Die Innovationsstrategie: 20140501-cover-erfolgsfaktor-reihe-innovationsmanagement.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgsfaktor 2: Der Innovationsprozess: 20140501-cover-erfolgsfaktor-reihe-innovationsmanagement.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgsfaktor 3: Das Innovationscontrolling: 20140501-cover-erfolgsfaktor-reihe-innovationsmanagement.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgsfaktor 4: Die Innovationskultur: 20140501-cover-erfolgsfaktor-reihe-innovationsmanagement.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgsfaktor 5: Die Markt- und Kundenorientierung: 20140501-cover-erfolgsfaktor-reihe-innovationsmanagement.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: So wird es gemacht! © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Reinhard Dombre im Interview © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Ein Teil der Teilnehmer posiert fürs Gruppenbild © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Den Abschluss machte Frau Dr. Pastohr © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Bei Pixomondo © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Frau Qani und Frau Safi von AHP © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Dr. Mandy Pastohr interviewt die Azubis © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Rüdiger Bollweg spricht © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Dr. Sabine Hepperle eröffnet die Bustour © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Der Tourbus © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmenswerkstatt: Personalarbeit professionalisieren: TN WS Hamm © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmenswerkstatt: Personalarbeit professionalisieren: Strategischer Input © RKW Kompetenzzentrum
- Fachkräftewoche 2015: Die 2. Veranstaltung: Unternehmenswerkstatt Würzburg © RKW Kompetenzzentrum
- Auf großer Fahrt: Die Teilnehmer sind sichtlich angetan © RKW Kompetenzzentrum
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ein Erfahrungsbericht: Familienfreundlichkeit © RKW Kompetenzzentrum
- Kein flächendeckender Fachkräftemangel…: Liegender Jenga-Turm © RKW Kompetenzzentrum
- Hallo, wir sind wieder da!: 20160204-gruppenbild-rkw.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- In den Betrieb reinschnuppern: 20160208-cover-azubimarketing-leitfaden-3.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Vom Du zum Wir: 20160208-cover-azubimarketing-leitfaden-2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Das Azubimarketingquiz: 20160208-cover-azubimarketing-leitfaden-1.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Kreativität ist Trumpf: Beispiele, wie Unternehmen mit pfiffigem Ausbildungsmarketing auffallen: 20160208-cover-azubimarketing-leitfaden-4.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Kreativität ist Trumpf: 20160208-cover-azubimarketing-leitfaden-4.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- "Energiewende als Bauaufgabe - Gebäudesanierung ganz oder gar nicht": 20160211-bewerbung-va-rgbau.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Gründungen scheitern nicht am Team, sondern im Team: 20160218-cover-studie-herausforderungen-startup-teams.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Neue RKW-Studie deckt Herausforderungen von Startup-Teams auf: 20160218-cover-studie-herausforderungen-startup-teams.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Neue Studie beleuchtet Herausforderungsbereiche von Startup-Teams: 20160218-cover-studie-herausforderungen-startup-teams.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Nachwuchs für den Bau: 20160218-bautec.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Ressourceneffizienz: 20151201-cover-faktenblatt-ressourceneffizienz.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- RKW Bücherdienst 1/2016: 20160316-rezension.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgreicher Auftakt der RKW-Workshop-Reihe: Gründerökosystem stärken: Zusammentragen der Ergebnisse der einzelnen Grupennarbeiten © RKW Kompetenzzentrum
- Startups meet Mittelstand: Gruppenarbeit der Teilnehmenden © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgreicher Auftakt der RKW-Workshop-Reihe: Gründerökosystem stärken: Stärken und Schwächen der analysierten Gründerökosysteme © RKW Kompetenzzentrum
- Startups meet Mittelstand: Teilnehmende, die dem Vortrag zuhören. © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgreicher Auftakt der RKW-Workshop-Reihe: Gründerökosystem stärken: Gruppenarbeit der Teilnehmenden © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgreicher Auftakt der RKW-Workshop-Reihe: Gründerökosystem stärken: Übersicht über die Interessen der Teilnehmenden © RKW Kompetenzzentrum
- ibr – Informationen Bau-Rationalisierung 1/2016: 20160404-ibr.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Azubimarketing - Was Hänsel und Gretel zu erzählen haben ...: 20160401-Screenshot_Magazinfiguren.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Voneinander lernen im Azubimarketing: 20160401-Screenshot_Magazinfiguren.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- ibr – Informationen Bau-Rationalisierung 1/2016: 20160404-Cover-ibr-01.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Azubimarketing im Nordschwarzwald: 20160406-Azubimarketing-Schlucht.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- "Sommer der Ausbildung": Initiative wirbt für die duale Ausbildung: 20160406-Azubimarketing-Schlucht.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- RKW Magazin: Azubimarketing: 20160413-cover-rkw-magazin.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Angekommen!: 20160414-AM-Karte-Blog.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Die Rhein-Main-Region als Gründerökosystem: 20160502-rhein-main-studie.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Reisefieber: 20160502-Bustour-Saarland.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Der RKW Ausbildungswettbewerb: 20160509-Stempel-Wettbewerb.png © RKW Kompetenzzentrum
- Neuer Schub für den Mittelstand: Wolfgang Pollety © RKW Kompetenzzentrum
- Last Call: BestPersAward: 2016-05-20-BestPersAward-sw.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Erlebnis Azubimesse: 20160603_anschaulich_BIW.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Erlebnis Azubimesse: 20160603_Infotafel_BIW.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Erlebnis Azubimesse: 20160603_Bagger_BIW.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- ibr – Informationen Bau-Rationalisierung 2/2016: 20160629-ibr.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Neue Runde im Wettbewerb Auf IT gebaut: 20160704_Logo_aufITgebaut_orange © RKW Kompetenzzentrum
- Azubis finden - aber wo?: 20160711-Berufsorientierungstag.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- RKW Magazin: Startups meet Mittelstand: RKW Magazin 07/2016 © RKW Kompetenzzentrum
- Zukunftsmarkt 50plus: Chancen und Herausforderungen für das Verarbeitende Gewerbe: 20110101-wifa-gewerbe.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Wirtschaftsfaktor Alter: Körperliche Veränderungen verstehen: 20110101-wifa-altersbedingte-veraenderungen.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Tourismus 50plus: 2010101-wifa-tourismus-50.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- RKW Bücherdienst 2/2016: 20160613-rezension.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- RG-Bau im RKW Kompetenzzentrum: 20160808-cover-rg-bau-doku.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Die RG-Bau auch 2020 aktiv auf der bautec: 20160808-cover-rg-bau-doku.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Mikrokredite und Crowdfunding für Senior Entrepreneure: 2016_Workshop_Crowdfunding.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Mikrokredite und Crowdfunding für Senior Entrepreneure: 2016_Workshop_Finanzierung.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Gründerökosystem-Workshop: Startup meets Mittelstand am 13. Juli 2016: Gründerökosystem-Analyse © RKW Kompetenzzentrum
- Gründerökosystem-Workshop: Startup meets Mittelstand am 13. Juli 2016: Reise-nach-Jerusalem-Interviews (c) © RKW Kompetenzzentrum
- Gründerökosystem-Workshop: Startup meets Mittelstand am 13. Juli 2016: Interessen der Teilnehmer © RKW Kompetenzzentrum
- Gründerökosystem-Workshop: Startup meets Mittelstand am 13. Juli 2016: World-Cafe: Kooperationsverträge © RKW Kompetenzzentrum
- ibr - Informationen Bau-Rationalisierung 3/2016: 20160908-ibr.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalarbeit – auch in Ihrem Betrieb: 20160822-strategische-personalarbeit-rkw-ueberregional.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Im Wettbewerb „Auf IT gebaut“ warten Preisgelder in Höhe von 20.000 Euro: 20160908-Pressemeldung-aufitgebaut-teaser.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgreicher Messeauftritt der RG-Bau „Bau-IT“: 20160908-Pressemeldung-aufitgebaut-teaser.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Wettbewerb "Auf IT gebaut": 20160908-Pressemeldung-aufitgebaut-teaser.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalarbeit – im Saarland: 20160822-strategische-personalarbeit-rkw-saarland.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalarbeit – in Hessen: 20160909-strategische-personalarbeit-rkw-hessen.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalarbeit – in Sachsen: strategische-personalarbeit-rkw-sachsen.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Leuchtturm oder Nebelkerze - digitales Marketing meets KMU: 20160914-dmexco.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Strategische Personalarbeit – IQ Netzwerk Niedersachsen: 20160919-iq-netzwerk-rkw-fuer-das-beste-personal.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Gute Ausbildungsqualität und Ausbildungsmarketing: 20160919-Lakalbesuch.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Ausbildung – eine Frage der Qualität: 20160920-Koeselscreen.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Unterstützen Sie uns im Wettbewerb Auf IT gebaut!: Motiv-Förderbroschüre © RKW Kompetenzzentrum
- Für die Ausbildung alternative Bewerbergruppen im Blick: 20160922-Herzog-Bau-Azubine.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- RKW Magazin: NEUES PERSONAL – die 100 Tage davor und danach: 20160920-rkw-magazin.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Wie Auszubildende richtig unterstützen?: 20161010-Sonn.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Nachgefragt: Ausbildungsberuf Friseur: 20161011-Landesinnung.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Lassen Sie uns über Praktika reden: 20161011-Landesinnung.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 2.000 Ausbilder - das RKW mittendrin: 2016-11-22-RKW-Stand_DALK.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- 2.000 Ausbilder - das RKW mittendrin: 2016-11-22-DALK_Plenum.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Willkommen im Team - Welcome to the Team: 2016-12-19-WillkommenimTeam.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Frauen in der Bauwirtschaft – Potentiale stärker erschließen: 20170130-Frauenveranstaltung_BAU2017.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Frauen in der Bauwirtschaft – Potentiale stärker erschließen: 20170130-Frauenveranstaltung2_BAU2017.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Erfolgreicher Messeauftritt der RG-Bau „Bau-IT“: 20170130-C3_Stand_BAU2017.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Zu diesem Wegweiser: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Abb1.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Veränderungen im Unternehmen: So können Sie vorgehen: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Abb6.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 1. Schritt: Daten sammeln und eingeben: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Abb8.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Körperliche Belastungen am Arbeitsplatz: Ältere empfinden sie stärker: Quelle: Quelle: BAuA 2014 © RKW Kompetenzzentrum
- Potenziale und Herausforderungen: Produktiv mit allen Mitarbeitern: Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2015 © RKW Kompetenzzentrum
- Psychische Belastungen: Überforderung durch Zeit- druck und Komplexität: Quelle: Lohmann-Haislah, A., 2012 © RKW Kompetenzzentrum
- 3. Schritt: Daten einschätzen: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Graph1.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 3. Schritt: Daten einschätzen: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Graph2.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 3. Schritt: Daten einschätzen: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Graph3.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 5. Schritt: Kontrollieren Sie die Wirksamkeit: Quelle: www.promidis.de © RKW Kompetenzzentrum
- 3. Schritt: Maßnahmen entwickeln: Quelle: www.promidis.de © RKW Kompetenzzentrum
- 4. Schritt: Prognose und SOLL-Zustand festlegen: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Graph4.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Checkliste: Wo steht mein Unternehmen heute?: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Checkliste1.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Zu diesem Wegweiser: 20170201-Arbeit-demografiefest-gestalten-Abb2.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Leistungsfähigkeit wandelt sich: 20170203-Gesund-arbeiten-Abb1.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit: 20170203-Gesund-arbeiten-Abb2.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Jobrotation – Ausgleich durch organisierten Belastungswechsel: Quelle: Klippert 2015 © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitsplätze gesund gestalten: Quelle: Held et al. 2015 © RKW Kompetenzzentrum
- 1. Schritt: Vorbereiten: Quelle: Gröben et al. 2004 © RKW Kompetenzzentrum
- Gesund arbeiten: 20170203-Gesund-arbeiten-Anfangsgrafik.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 3. Schritt: Maßnahmen planen und durchführen: Quelle: Held et al. 2015 © RKW Kompetenzzentrum
- Lärm – vermeiden oder reduzieren: Quelle: BAuA 2004 © RKW Kompetenzzentrum
- 1. Schritt: Vorbereitung der Mitarbeiterbefragung: 20170209-Miteinander-reden-Abb1.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 2. Schritt: Kommunikation im Unternehmen: 20170209-Miteinander-reden-Abb2.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 5. Schritt: Präsentation der Ergebnisse: 20170209-Miteinander-reden-Abb3.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Kompetent arbeiten: 20170203-Gesund-arbeiten-Anfangsgrafik.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Kompetenzentwicklung – Lernort Arbeitsplatz: Quelle: nach Post 2015 © RKW Kompetenzzentrum
- 5. Schritt: Maßnahmen planen, umsetzen und Wirkung kontrollieren: Quelle: www.afsmi.de © RKW Kompetenzzentrum
- Die einfache Qualifikationsmatrix: 20170216-Kompetent-arbeiten-Abb2.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- 4. Schritt: Maßnahmen entwickeln aufgrund des SOLL-IST-Vergleichs: Quelle: nach Post 2015 © RKW Kompetenzzentrum
- Miteinander reden: 20170203-Gesund-arbeiten-Anfangsgrafik.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Kleine Unternehmen sind offen für Startups: Studie "Mittelstand meets Startups", 2017 © RKW Kompetenzzentrum
- „Warum setzen wir unsere Idee nicht einfach um?“: IMG_4248.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- „Warum setzen wir unsere Idee nicht einfach um?“: IMG_4094_N.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Zum Weltfrauentag: Frauen holen auf!: Gründung durch Frauen - Infografiken 2016 © RKW Kompetenzzentrum
- Mittelstand meets Startup – gemeinsam erfolgreich!: Studie "Mittelstand meets Startups", 2017 © RKW Kompetenzzentrum
- Mittelstand meets Startup – gemeinsam erfolgreich!: Studie "Mittelstand meets Startups", 2017 © RKW Kompetenzzentrum
- RKW Bücherdienst 1/2017: 20170315-rezension.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Fachkräftesicherung und Personalentwicklung in der Bauwirtschaft: 20170316-RG-Bau-Faktenblatt.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Mittelstand und Digitalisierung = Passt das zusammen?: Auswirkungen der Digitalisierung (n=200), RKW-Studie: Mittelstand meets Startups, 2017 © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitsqualität im Mittelpunkt: Viele Teilnehmer nutzten die Pausen zum regen Informationsaustausch,Daniel Jennewein, © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitsqualität im Mittelpunkt: Die Workshops brachten Bewegung in die Diskussion (RKW)Daniel Jennewein, © RKW Kompetenzzentrum
- Mittelstand und Digitalisierung = Passt das zusammen?: "Sehen Sie aufgrund der Digitalisierung die Notwendigkeit, Ihr Geschäftsmodell anzupassen / neu zu denken?" (n=200), RKW-Studie: Mittelstand meets Startups, 2017 © RKW Kompetenzzentrum
- Workshop "Startups meet Mittelstand": Reise-nach-Jerusalem-Inteviews: Digitalisierung - Was heißt das? © RKW Kompetenzzentrum
- Workshop "Startups meet Mittelstand": Methoden-Café Denken wie ein Startup © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen: APRODI: Phasen der betrieblichen Umsetzungsprojekte © RKW Kompetenzzentrum
- Wie Startups das Business Model Canvas nutzen können: Business Modell Canvas für ein integriertes Energieversorgungsunternehmen (EVU) © RKW Kompetenzzentrum
- Wie Startups das Business Model Canvas nutzen können: Business Model Canvas für ein alternatives Energieversorgungsunternehmen (EVU) © RKW Kompetenzzentrum
- Wie Startups das Business Model Canvas nutzen können: 20170427-rkw-magazin_Anders_machen.png © RKW Kompetenzzentrum
- Auf Taten folgen Worte…folgen Taten: 2017_06_06_charta_der_vielfalt.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- RKW Bücherdienst 2/2017: 20170614-rezension.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- ibr - Informationen Bau-Rationalisierung 2/2017: 20170628-ibr-2017-2.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Ideen, Impulse und Insights – Junge Frauen treffen Vorbild-Unternehmerinnen: Speed-Dating mit Vorbild-Unternehmerinnen © RKW Kompetenzzentrum
- Ideen, Impulse und Insights – Junge Frauen treffen Vorbild-Unternehmerinnen: IMG_2690.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitszeiten: Was wünschen sich die Menschen?: 2017-06-16-Hessentag1.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitszeiten: Was wünschen sich die Menschen?: 2017-06-16-hessentag-Smartphone-und-co.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitszeiten: Was wünschen sich die Menschen?: 2017-06-16-hessentag-familienfrdl.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitszeiten: Was wünschen sich die Menschen?: 2017-06-16-hessentag-flex_od_fest.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Arbeitszeiten: Was wünschen sich die Menschen?: 2017-06-16-hessentag-Mitreden.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Pausen – Zeit für Erholung und Ausgleich: 20170727-Pause-Kaffee.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Geschäftsmodell-Innovationen im Mittelstand: Geschäftsmodell-Innovationen mit der RKW-Methode, Ablauf © RKW Kompetenzzentrum
- Unternehmenskultur: Wie geht das?: 2017-08-15-Eisbergmodell_U-Kultur.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Fachkräftemangel ade - die Zukunft ist weiblich: 20170817-Fliesenleger-1920x1080.jpg © RKW Kompetenzzentrum
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- Nachwuchssicherung in Halberstadt - ein Rückblick: 20170905-Halberstadt-Plakat.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- RKW Bücherdienst 3/2017: 20170911-rezension.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- : Neuer Fachbereichsleiter " Gründung und Innovation": Christof Starke © RKW Kompetenzzentrum
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- ibr - Informationen Bau-Rationalisierung 3/2017: 20170928-ibr-3.pdf © RKW Kompetenzzentrum
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- Tag des Unternehmergeistes für Lehramtsstudierende: Studierende bei der Entwicklung von Geschäftsideen © RKW Kompetenzzentrum
- Tag des Unternehmergeistes für Lehramtsstudierende: Rabena Ahluwalia bei der Eröffnung der "Fortbildungsveranstaltung für Lehramtsstudierende" © RKW Kompetenzzentrum
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- Geschäftsideen aus der 8. Klasse: IMG_20171115_100135.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- ibr - Informationen Bau-Rationalisierung 4/2017: 20171206-ibr-2017-4-opt-Web.pdf © RKW Kompetenzzentrum
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- RKW Bücherdienst 4/2017: 20171214-rezension.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Gründungsnetzwerke aufbauen: lf-gründernetzwerk-onlineversion.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Fit für die Zukunft - Fit für Smart Home: 20171221-smart-home-online.pdf © RKW Kompetenzzentrum
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- Mittelständler digitalisieren schrittweise und nehmen ihr Personal mit: 201801CoverStudie.jpg © RKW Kompetenzzentrum
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- RKW Bücherdienst 1/2018: 20180315-RKW-Buecherdienst-1-2018.pdf © RKW Kompetenzzentrum
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- Nutzerperspektive als wichtiger Erfolgsfaktor: 20180926_bild_1.jpg © RKW Kompetenzzentrum
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- Fassade 4.0 – nachhaltig, intelligent, innovativ: Startfolie Fachveranstaltung Fassade 4.0 © RKW Kompetenzzentrum
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- Fassade 4.0 – nachhaltig, intelligent, innovativ: Dr. Thomas Koch bei seinem Vortrag © RKW Kompetenzzentrum
- Fassade 4.0 – nachhaltig, intelligent, innovativ: Alexander Kahnt erklärt, warum sein Fassadenelement aus Carbonbeton alle bautechnischen Anforderungen erfüllt und trotzdem nachhaltiger und ressourcenschonender ist. © RKW Kompetenzzentrum
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- Zehnte Digiscouts®-Region gestartet: 20190404-Digiscouts-Gruppe-Schopfheim.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- KfW Award Gründen 2019 – Sonderpreis Social Entrepreneurship: KfW Urkunde © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 06/2019: KfW Urkunde © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 07/2020: KfW Urkunde © RKW Kompetenzzentrum
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- KfW Award Gründen 2019 – Sonderpreis Social Entrepreneurship: [Translate to Englisch:] KfW Urkunde © RKW Kompetenzzentrum
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- Experimentell mit Ungewissem umgehen: 20190716_135746.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Einblicke in das neue Workbook „Entrepreneurship Education“: Ausschnitte aus dem Arbeitsstand Workbook "Entrepreneurship Education" © RKW Kompetenzzentrum
- Einblicke in das neue Workbook „Entrepreneurship Education“: Redaktionelles Arbeiten am neuen Workbook "Entrepreneurship Education". © RKW Kompetenzzentrum
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- Praxis-Report: Digitalisierung in der Bauwirtschaft: 20191023-Digitalisierung-Deutschland.pdf © RKW Kompetenzzentrum
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- Die RG-Bau ist wieder auf der bautec 2020 in Berlin vertreten!: bautec_2018.jpg © RKW Kompetenzzentrum
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- Managementletter 1/2020: 20200109-Managementletter-Chefsachen-1-2020.pdf © RKW Kompetenzzentrum
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- Fachveranstaltung auf der bautec 2020 gut besucht: bautec 2020: Digitalisierung in der Bauwirtschaft - Arbeitsalltag im digitalisierten Baubetrieb © RKW Kompetenzzentrum
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- 'Startup meets Baumittelstand' - ein Workshop auf der bautec 2020: bautec 2020: Startup meets Baumittelstand © RKW Kompetenzzentrum
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- IBR - Informationen Bau-Rationalisierung 1/2020: ibr 1/2020 © RKW Kompetenzzentrum
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- Ausbildungsmarketing: Klein – aber fein: 20200513-Auszubildendenmarketing-1.pdf © RKW Kompetenzzentrum
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- Neue Tablets sorgen für weniger Arbeitsaufwand bei Wohnungsübergaben: Gruppenfoto Wullkopf & Eckelmann © RKW Kompetenzzentrum
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- Krisen als Innovations- und Digitalisierungstreiber nutzen: Stürmische_Zeiten.png © RKW Kompetenzzentrum
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- Von kleinen Ideen zu nachhaltigen Erfolgen: 2022_06_ML_Businessoekosysteme.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Gründungs- und Business-Ökosysteme: 2022_06_ML_Businessoekosysteme.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Das Zeitalter der Business-Ökosysteme Eine innovative Perspektive auf die Wertschöpfung?: 2022_06_ML_Businessoekosysteme.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Business-Ökosysteme für Kreislaufwirtschaft: 2022_06_ML_Kreislaufwirtschaft.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 08/2022: 2022_06_ML_Kreislaufwirtschaft.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Business-Ökosysteme für Kreislaufwirtschaft Gemeinsam die Transformation zur Nachhaltigkeit meistern: 2022_06_ML_Kreislaufwirtschaft.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Das Zeitalter der Business-Ökosysteme: K._Grossheim_2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
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- Das Zeitalter der Business-Ökosysteme: P._Grossheim_2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Das Zeitalter der Business-Ökosysteme Eine innovative Perspektive auf die Wertschöpfung?: P._Grossheim_2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 09/2022: 2022_09_ML_Business-Ökosysteme_im_Handwerk.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Business-Ökosysteme im Handwerk?: 2022_09_ML_Business-Ökosysteme_im_Handwerk.jpg © RKW Kompetenzzentrum
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- Von kleinen Ideen zu nachhaltigen Erfolgen: 2022_10_ML_1_2022.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 10/2022: 2022_10_ML_1_2022.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Von der Orientierung bis zur Skalierung: Routenplanung durch das Startup-Ökosystem: RKW-Team moderierte den Workshop © RKW Kompetenzzentrum
- Von der Orientierung bis zur Skalierung: Routenplanung durch das Startup-Ökosystem: Grafic Recording des Workshops "Zusammen Wachsen" © RKW Kompetenzzentrum
- Von der Orientierung bis zur Skalierung: Routenplanung durch das Startup-Ökosystem: Präsentation der Ergebnisse © RKW Kompetenzzentrum
- Zehn Prinzipien zur Gestaltung von Startup Communities in Gründungsökosystemen: Gründungsökosystem_Fit_Zwiebel.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- „Gründungsgeist mit Gründungsgeist befeuern“ – Aufbau von Startup-Communities: Gründungsökosystem_Fit_Zwiebel.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Zehn Prinzipien zur Gestaltung von Startup Communities in Gründungsökosystemen: Zehn-Prinzipien_DINA3_Poster_Download.pdf © RKW Kompetenzzentrum
- Erste Digiscouts-Nachhaltigkeitsregion abgeschlossen: 20230105-Markstand-Digiscouts.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Zeitgemäß lernen mit der Lieblingszukunft: 20230105-Markstand-Digiscouts.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Gründungs- und Business-Ökosysteme: 2022_11_ML_05_Businessoekosystem.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 12/2022: 2022_11_ML_05_Businessoekosystem.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Achtsamkeit: kachel_335_192_KdZ_toolbox_komplex_2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Beziehungskompetenz: kachel_335_192_KdZ_toolbox_komplex_2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Paradoxiekompetenz: kachel_335_192_KdZ_toolbox_komplex_2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Generative Kompetenz: kachel_335_192_KdZ_toolbox_komplex_2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Emotionskompetenz: kachel_335_192_KdZ_toolbox_komplex_2.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Die INventar-App: 20221228-INperfektion-Gruppenfoto.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- DigiWalk - digitale Rundgänge: 20221229-Ehrung-Verbandsgemeinde-Wittlich-Land.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- DigiWalk - digitale Rundgänge: 20221229-Marktstand-Verbandsgemeinde-Wittlich-Land.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Übung macht den/die Meister*in!: 20221229-Marktstand-BÜS-Bürgerservice-gGmbH.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Übung macht den/die Meister*in!: 20221229-Ehrung-BÜS-Bürgerservice-gGmbH.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Game Changers for the environment: 20230102-BMW-AG-Niederlassung-EXPO-Park-Hannover.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Ausbildung digital: Die Azubi-Website für die Ausbildung: 20230102-Ehrung-Digiscouts-BMW-AG.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Zeitgemäß lernen mit der Lieblingszukunft: 20230105-Ehrung-LieblingsBar.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Einblicke in Ausbildungsberufe und -betrieb: 20230127-Marktstand-IHK-Trier.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Einblicke in Ausbildungsberufe und -betrieb: 20230127-KSG-Hannover.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 03/2023: 2023_03_Smart_KompZuk_Einführungsvideo.PNG © RKW Kompetenzzentrum
- GaMaPa schafft digitalen Durchblick bei Fortbildungen: Ganteführer © RKW Kompetenzzentrum
- Wir entwickeln selbst: Ein System zur Erfassung der Personalauslastung: RDS Consulting GmbH © RKW Kompetenzzentrum
- Neue Wege wagen im Fachkräftemangel?!: P3_Orientierungsmodel.png © RKW Kompetenzzentrum
- Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen: Cover_Faktenbl_InnovationManagen.png © RKW Kompetenzzentrum
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- Hightech im Mittelstand - Podcast-Reihe: Instagram_Hightech_12.jpg © RKW Kompetenzzentrum
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- Eine weitere Erfolgsgeschichte aus dem Wettbewerb - Was wurde aus …?: Alumni_2.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Neue Kompetenzen und Fachkräfteengpass am Bau: PPOS1559.JPG © RKW Kompetenzzentrum
- Neue Studie: „Deutschlands Mittelstand #2 – So meistern kleine und mittlere Unternehmen erfolgreich Krisen“: Cover_Deutschlands_Mittelstand_2.png © RKW Kompetenzzentrum
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- Digiscouts® gehen in der Region Altmark an den Start!: 20231109_Altmark_Auftakt.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Deutscher Ausbildungsleitungskongress geht zu Ende: 20231120_DALK.jpg © RKW Kompetenzzentrum
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- Krisen als Innovations- und Digitalisierungstreiber nutzen: 2023_12_APP_100_Sekunden_RKW_K.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 12/2023: 2023_12_APP_100_Sekunden_RKW_K.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Die „100 Sekunden Morgen“-App ist da: 2023_12_APP_100_Sekunden_RKW_K.jpg © RKW Kompetenzzentrum
- Was macht Führung eigentlich erfolgreich?: 2024_02_RKW_Mag0323_Wirkfelder_SHertling.png © RKW Kompetenzzentrum
- Von Leadern und Feedern – Zur Bedeutung von Leadership in Gründungsökosystemen: Zehn-Prinzipien_DINA3_Poster.png © RKW Kompetenzzentrum
- Analyse von Gründungsökosystemen mit dem RKW-Modell: B2B_Icon.png © RKW Kompetenzzentrum
- Gründungsökosysteme gestalten: Gründungsökosystem Modell © RKW Kompetenzzentrum
- Analyse von Gründungsökosystemen mit dem RKW-Modell: Gründungsökosystem Modell © RKW Kompetenzzentrum
- Analyse von Gründungsökosystemen mit dem RKW-Canvas: Canvas-Poster © RKW Kompetenzzentrum
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 3: Karapetyan_Gründungsgeschichten_2021.jpg © RKW Kompetenzzentrum / / 2021; Visual Abstract / Saribek Karapetyan
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 1: Wachner_Gründungsgeschichten_2021.jpg © RKW Kompetenzzentrum / 2021; Anton Wachner
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 3: Reppo_Gründungsgeschichten_2021.jpg © RKW Kompetenzzentrum / 2021; Chiara Doveri
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 3: Kessler_Gründungsgeschichte_2021_linkedin_imagepost_1200x627_kessler.jpg © RKW Kompetenzzentrum / 2021; Chiara Doveri
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 1: Reit_Gründungsgeschichten_2021.jpg © RKW Kompetenzzentrum / 2021; Dina Reit - SK LASER GmbH
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 1: Lyko_Rüger-Aamot_Gründungsgeschichten_2021.jpg © RKW Kompetenzzentrum / 2021; econyou/Ruediger Schestag
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 2: Koch_Gründungsgeschichte_2021_linkedin_1200x627.jpg © RKW Kompetenzzentrum / 2021; Landfleischerei Koch
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 2: Özkan_Gründungsgeschichten_2021_linkedin_1200x627.jpg © RKW Kompetenzzentrum / 2021; Mahmut Özkan
- Inspirierende Gründungsgeschichten zur Gründungswoche - Teil 2: Peters_Gründungsgeschichte_2021.jpg © RKW Kompetenzzentrum / 2021; Manuel Kunkel
- Deutsche Gewinner ausgewählt!: Die Expertenjury des deutschen Vorentscheids zum Europäischen Unternehmensförderpreis 2019 mit den Organisatorinnen aus dem RKW Kompetenzzentrum. © RKW Kompetenzzentrum / @RKW Kompetenzzentrum
- Ausgabe 06/2019: Die Expertenjury des deutschen Vorentscheids zum Europäischen Unternehmensförderpreis 2019 mit den Organisatorinnen aus dem RKW Kompetenzzentrum. © RKW Kompetenzzentrum / @RKW Kompetenzzentrum
- Mittelstand meets Startup: Kooperationstagebücher © RKW Kompetenzzentrum / Ahluwalia
- Lernen – Zusammenfinden – Kollaborieren: Kooperationstagebücher © RKW Kompetenzzentrum / Ahluwalia
- Ausgabe 10/2020: Kooperationstagebücher © RKW Kompetenzzentrum / Ahluwalia
- Vorstellung des neuen Handbuchs "Gründerökosysteme gestalten" in Berlin: Bild1.jpg © RKW Kompetenzzentrum / Alexandra Koch
- Vorstellung des neuen Handbuchs "Gründerökosysteme gestalten" in Berlin: Bild4.jpg © RKW Kompetenzzentrum / Alexandra Koch
- Vorstellung des neuen Handbuchs "Gründerökosysteme gestalten" in Berlin: Bild5.jpg © RKW Kompetenzzentrum / Alexandra Koch
- Vorstellung des neuen Handbuchs "Gründerökosysteme gestalten" in Berlin: Bild3.jpg © RKW Kompetenzzentrum / Alexandra Koch
- Gründungsökosysteme gestalten: Bild2.jpg © RKW Kompetenzzentrum / Alexandra Koch
- Schnelles und präzises Arbeiten: 20200630-Teaser-Giesser-Messerfabrik.jpg © RKW Kompetenzzentrum / Alfred Giesser GmbH
