RKW Newsletter 05/2019

Seit 2018 setzen die Digiscouts deutschlandweit – in Teams oder alleine – Digitalisierungsprojekte im eigenen Ausbildungsbetrieb um. In Summe haben sich bereits mehr als 100 Unternehmen mit ihren Azubis beteiligt, über 250 Azubis haben nach Digitalisierungspotenzial in ihrem Betrieb gesucht und ein Projekt umgesetzt oder sind dabei. Das sind Zahlen, auf die wir wirklich stolz sein können, weil es zeigt, wie wichtig das Thema Digitalisierung bei kleinen und mittelständischen Betrieben ist. Es demonstriert aber auch, dass Digitalisierung nicht nur Chefsache ist und dass die Methode "Digiscouts" funktioniert!

Eine ganze Konferenz zum Thema Vielfalt? Dass sich das lohnt, bewies die 17 Fachkräfte Konferenz der Südniedersachsen Stiftung. Wie das Thema Diversity mit Fachkräftesicherung- und Bindung zusammenhängt und weshalb der Austausch von Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft ein Erfolg war, erzählt uns Nora Schodder, Projektleiterin für das regionale Fachkräftebündnis Südniedersachsen, im Interview.

Potenzielle Bewerber für offene Stellen googeln oder kommen gleich auf Ihre Karrierewebsite – wenn die denn von Suchmaschinen gefunden wird. Was Interessenten dort suchen, sind neben den Stellenanzeigen Informationen über das Betriebsklima und die Unternehmenswerte. Das, so einschlägige Studien, sind die wertvollsten Inhalte für Bewerber. Mit dem RKW Karriereseiten-Check können Sie kostenlos prüfen, ob Ihre Karriereseite technisch und inhaltich up to date ist. Der aktuelle Benchmark liegt bei 31 von 60 Punkten. Wo stehen Sie?

Bei der letzten Sitzung des Arbeitskreises "Kompetente Arbeitssysteme" haben sich die Anwensenden mit Shopfloor-Management befasst. Frank Lennings, Leiter des Fachbereiches Unternehmensexzellenz beim ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.V., stellte einen ifaa-Handlungsleitfaden zur Einführung des Shopfloor-Managements mit einfachen Mitteln vor. Drei Mitgliedsunternehmen stellten anschließend ihre Vorgehensweise dar. Den ifaa-Leitfaden erläutert Beate Schlink in ihrem Blogbeitrag.