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Nachfolge: Kompetenzen, Chancen und Teams

Nachfolgekompetenzen – Warum übernehmen nicht mehr Gründungsinteressierte ein bestehendes Unternehmen?

Nachfolge: Kompetenzen, Chancen und Teams
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Business-Ökosysteme: Segen oder Fluch für den Mittelstand? (Teil I)

Ein neuer Blick auf Netzwerke und Business-Ökosysteme lohnt sich auch im Mittelstand, um bessere Angebote zu entwickeln und nachhaltig zu wirtschaften...

Business-Ökosysteme: Segen oder Fluch für den Mittelstand? (Teil I)
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Die verlernende Organisation – Ein unkonventioneller Blick auf unternehmerische Möglichkeiten

Warum nicht lernen oder verlernen Veränderungsprojekte in Organisationen gelingen lassen.

Die verlernende Organisation – Ein unkonventioneller Blick auf unternehmerische Möglichkeiten
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Organisationale Achtsamkeit – Wie Achtsamkeit zu mehr Energie im Unternehmen führt

Jutta Herzog und Matthias zur Bonsen im Gespräch, wie durch einen achtsamen Austausch im Team Innovationen und Spitzenleistung ermöglicht werden.

Organisationale Achtsamkeit – Wie Achtsamkeit zu mehr Energie im Unternehmen führt
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Zukunftskompetenz Integrative Kommunikation

Wie kann Kommunikation zwischen Menschen aus verschiedenen Funktionen, Professionen und Hintergründen gelingen?

Zukunftskompetenz Integrative Kommunikation
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Corporate Startup – Wie neue Geschäftsmodelle neben bewährten gedeihen können

Neue Geschäftsmodelle sind nötiger denn je. Hören Sie, wann Ausgründungen eine geeignete Strategie darstellen und was es dabei zu beachten gilt.

Corporate Startup – Wie neue Geschäftsmodelle neben bewährten gedeihen können
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Theorie U – Wie kommt das Neue in die Welt? (Teil II)

Wenn Altes nicht mehr funktioniert, braucht es neue Lösungen und Handlungsweisen. Gunnar Bremer darüber, wie Neues erprobt und gefestigt werden kann.

Theorie U – Wie kommt das Neue in die Welt? (Teil II)
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New Work im Mittelstand – (wie) geht das?

New Work ist in aller Munde. Ist es aber passend für jeden? Anke Heines erzählt über die Wurzeln der Bewegung und teilt ihren Erfahrungsschatz.

New Work im Mittelstand – (wie) geht das?