Ausgabe 10/2020

Corona bestimmt seit Monaten das private und berufliche Leben. Die Gesundheit der Beschäftigten als Erfolgsfaktor war selten zuvor so spürbar. Digitale Arbeit hat in vielen Bereichen ein erfolgreiches Weiterarbeiten gesichert und enormen Auftrieb bekommen. Nun spielt sich allmählich wieder etwas „alte Normalität“ ein. Zeit für uns, nicht nur Bilanz zu ziehen, sondern vor allem auch einen Blick nach vorne zu werfen.  

Bei unserer virtuellen Veranstaltung am Donnerstag, den 11. November 2020, 10.30 - 15.30 Uhr, können Sie  Ansätze und Praxisbeispiele gesunder Arbeit kennenlernen und Ihre Erfahrungen teilen.

Den Auftakt bildet die Keynote von Prof. Dr. Nico Dragano vom Universitätsklinikum Düsseldorf zum Thema „Digitale Arbeit gesundheitsförderlich gestalten – Wie kann Technostress vermieden werden?“Am Nachmittag besteht die Möglichkeit, sich in Themenräumen mit anderen Betrieben auszutauschen. Erfahren Sie mehr im Programm und sichern Sie sich Ihren Platz!

Das Thema "Gesundheit im Betrieb" bearbeitet das RKW schon deutlich länger als "nur" 25 Jahre. Aber der Hessische Arbeitskreis dazu etablierte sich vor einem Vierteljahrhundert. So viel Kontinuität ist selten in  Arbeitskreisen, doch die Akteure sind alle überzeugt, von der Zusammenarbeit im Dienst der Sache zu profitieren. Gemeinsam verantworten sie gut genutzte Internet-Angebote und interessante Tagungen. 

Schnell sein lohnt sich: Bis zu zehn Betriebe können pro Region am Projekt Digiscouts® teilnehmen. Ist Ihre Region dabei? Die Übersicht finden Sie auf www.digiscouts.de. Anmelden können sich interessierte Betriebe ab sofort online über unsere Website.
Für eine erfolgreiche Anmeldung benötigen wir die Namen der Azubis und der Betreuenden, Ausbildungsberufe, Ausbildungsjahre, die E-Mail-Adressen aller Teilnehmenden, Mitarbeiteranzahl (max. 499) und Branche Ihres Unternehmens. Sie sind noch unentschlossen? Dann melden Sie sich zur nächsten digitalen Infoveranstaltung am 10. November an.

Digitale Helfer können menschliche Arbeit erleichtern, sie unterstützen das Lernen und ermöglichen Teilhabe. Sie können Arbeitsabläufe auch ganz übernehmen, wenn die notwendigen Fachkräfte nicht zur Verfügung stehen, denn die Fachkräftedecke wird "kurz" bleiben. Wir bieten in einem Leitfaden einen aktuellen Überblick über verfügbare Technologien und ihre jeweiligen Einsatzmöglichkeiten. Wir geben Hinweise, wie Sie die Potenziale von gut qualifizierten Frauen und Männern in unterschiedlichen Lebensphasen besser nutzten und die Inklusion und Integration von Menschen vorantreiben können. Wir zeigen, welche Möglichkeiten Sie durch den Einsatz digitaler Lösungen haben, Ihre Kundschaft auch bei „kurzer“ Personaldecke maximal zufriedenzustellen. Sie können den neuen Leitfaden kostenlos herunterladen.

Beim Netzwerktreffen Chefsachen@home mit dem Titel "Manövrieren in stürmischen Gewässern – Wie arbeiten wir in unsicheren Zeiten erfolgreich zusammen?" haben Ulrike Heitzer-Priem und Stefanie Sausele die Gäste ihres Webseminars zu einer besonderen Kreuzfahrt mitgenommen: nach New Work, ja, richtig gelesen, New Work. In 45 Minuten erläuterten die beiden Referentinnen, wie New Work auf einem Kreuzfahrtschiff aussehen kann und was es eigentlich heißt, die neue Arbeitswelt im Betriebsalltag zu leben.
Sie haben die Reise verpasst? Kein Problem, auf unserem YouTube-Kanal nehmen wir Sie gerne erneut mit auf eine Kreuzfahrt nach New Work. 

Bürgerinnen und Bürgern den Weg in die Verwaltung noch freundlicher zu gestalten – dieser Vorsatz wurde zum Leitgedanken der Digiscouts^® der Verbandsgemeinde Wittlich-Land. Mit seinem Azubiprojekt setzte das fünfköpfige Team die Idee einer digitalen Verbandsgemeinde um. Mit der App "Mein.Wittlich-Land" bewiesen die Auszubildenden, dass Bürgernähe und Digitalisierung sehr wohl zusammengedacht werden können.