Gute Beispiele aus Unternehmen

In unseren Broschüren zum Azubimarketing haben wir auf einige Praxisbeispiele verwiesen, die mit einem *versehen sind. Hier gelangen Sie direkt zu den Praxisberichten.

Wenn Sie noch mehr gute Praxis kennenleren möchten, empfehlen wir Ihnen unsere Beispiele-Sammlung mit über 200 Berichten aus Unternehmen - nicht nur zur Ausbildung.

Attraktiv durch digitale Medien	Kolping Bildungswerk Frankfurt
Auszubildende gewinnen über interessante Praktika und Projekte Weiterbildung von Anfang an Schulkooperation	Tortenatelier Schwanbeck Pfötchen Hotel Ringpraktikum Großbeerenstraße Hotel Saarschleife Bauunternehmen Schneider Gruppe (Schulhof)
Mit dem passenden Beruf die richtigen Bewerbungen bekommen Anonyme Bewerbungen - interessante Bewerbungen	Metallbau Weber Pieron
Spezialisierung forcieren	Haus des Hörens
Anerkennung für Leistung	Fliesenleger Prigge
Azubiprojekte mit Gewinn	Restaurant Hackbarths
Andere zum Thema passende Beispiele:
Attraktive Website als Pluspunkt im Azubimarketing	Zehntmeier Bau-Fritz
Attraktiver durch Facebook-Seite	Noro Rohrsysteme
Klischeefrei im Azubimarketing - mit anonymer Bewerbung	Bürkle
Einfache Marketingmaßnahmen mit Wirkung	Deichbäckerei

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Unsere Stärken

Bewerten Sie Ihre Stärken aus der Sicht der Jugendlichen: Welche Ihrer Stärken finden die wichtig und attraktiv?

Unsere Stärken

Check Bewerberprofil

Für jeden Beruf braucht es eine gewisse Neigung, aber auch ganz konkrete Voraussetzungen. Mit der Checkliste „Bewerberprofil“ halten Sie die notwendigen Kompetenzen und die Ergebnisse fest.

Check Bewerberprofil

Akkordeon: Maßnahmen-ABC

Der Werkzeugkoffer des Azubimarketings hält viele Maßnahmen bereit. 21 davon haben wir unter die Lupe genommen – es sind die gleichen, die im Leitfaden "Vom Du zum Wir" zur Bewerberansprache genannt werden. Was sind ihre Vor- und …

Akkordeon: Maßnahmen-ABC

Karriereseiten-Check

Als Personaler wollen Sie wissen, ob Ihre Karriereseite oder der Karrierebereich auf Ihrer Website inhaltlich und technisch modernen Anforderungen entspricht? Dann ist der Karriereseiten-Check für Sie gemacht!

Karriereseiten-Check