Ausgabe 05/2022

Im Rahmen des Diversity-Tages 2022 am 31. Mai veranstalten wir eine virtuelle Talk-Runde mit drei Unternehmen, die ihre Betriebe vielfältiger gestalten und von ihrem Weg und ihren Erfahrungen berichten.

Wir freuen uns mit drei sehr engagierten Unternehmen in einen spannenden Austausch zu gehen und den Begriff Diversity und die Frage, weshalb das Thema vielfaltsbewusster Betrieb eigentlich so wichtig ist, zu besprechen. Zum Schluss stellen wir Ihnen eine Praxishilfe vor, die Sie gleich im Anschluss an die Veranstaltung direkt in Ihrem Unternehmen anwenden können. 

Die virtuelle Veranstaltung findet am Dienstag, den 31. Mai 2022 von 10 bis 11 Uhr statt.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Eine gelingende Digitalisierung zählt für Unternehmen heute zu den Voraussetzungen, um auch in der Zukunft erfolgreich wirtschaften zu können. Im Rahmen des Digitaltag 2022 diskutieren wir deshalb mit Sozialpartnern, betrieblichen Akteuren und Forschenden darüber, wie sich die Herausforderungen der Digitalisierung im Betrieb bewältigen lassen. Im Fokus stehen Antworten darauf, wie durch eine gelungene Beteiligung von Beschäftigten betriebliche Digitalisierungsvorhaben erfolgreich gestaltet werden können. 

Die virtuelle Veranstaltung findet am Freitag, den 24.06.2022 von 10:00 bis 11:00 Uhr statt.

Weitere Informationen zu den Teilnehmenden der Diskussionsrunde und der Anmeldung finden Sie hier.

Der Fachkräftemangel zwingt Betriebe in zahlreichen Branchen zu immer mehr kreativen und ungewöhnlichen Maßnahmen. In unserer neuen Serie, die unseren Ansatz "P³erspektive Personal" begleitet, präsentieren wir Beispiele innovativer Unternehmerinnen und Unternehmer, die neue Wege gehen:

Bruno, Elfriede, Günter, Jürgen und Elsa sind voll integrierte „Mitarbeitende“ bei der VEMA technische Kunststoffteile GmbH. Und doch anders: Sie sind Cobots, kollaborierende Roboter, und entlasten ihre menschlichen Kolleginnen und Kollegen von monotonen, routinierten Aufgaben wie z. B. dem Verpacken oder der Entnahme von Teilen vom Band. Damit sind die Mitarbeitenden frei für Tätigkeiten, die ihnen mehr Entscheidungsspielräume lassen und sie mehr fordern. Wie das sowohl auf Effizienz, zusätzliche Erträge und Arbeitgeberattraktivität einzahlt, lesen Sie in unserem Beispiel.

Sie möchten selber ungewohnte Auswege aus dem Fachkräftemangel entwickeln? Dann nutzen Sie unseren P³erspektive-Canvas, den wir speziell für die Suche nach neuen Wegen entwickelt haben.

• Zum Beispiel
• Zum P³erspektive-Canvas

Am 28. April fand der jährliche Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz statt. Wie wichtig gesunde Arbeitsbedingungen sind, hat nicht nur die Corona-Pandemie gezeigt. Auch im Zuge der Globalisierung spielt das Thema eine immer bedeutendere Rolle, wie z. B. bei Fragen nach einem nachhaltigen Arbeitsschutz, der auch die Lieferketten mit einbezieht. Der Blick nur auf Deutschland reicht nicht mehr aus, denn im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens wird es nötig, Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit im gesamten Wertschöpfungsprozess zu betrachten.