Ausgabe 02/2020

Wareneingang, Bestellvorgänge, Lernplattformen und vieles mehr waren Themen der Digiscouts®. Lassen Sie sich von ihren Projekten inspirieren, mehr als 60 sind bereits online. Eine Auswahl der aktuellsten stellen wir in diesem Newsletter vor. Ausbilden ist eine bewährte Strategie gegen den Fachkräftemangel. Eine andere Strategie sind ausländische Fachkräfte. Wir weisen anlässlich des Inkraftretens des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes auf unsere Unterstützungsangebote hin. Schließlich laden wir Sie herzlich ein zu APRODI-Vorstellungen und zahlreichen weiteren Veranstaltungen. Wir freuen uns auf Sie!

In wenigen Wochen tritt das neue Gesetz in Kraft, das es Fachkräften aus Drittstaaten erleichtert, ein Arbeitsvisum für Deutschland zu bekommen. Unternehmen mit Fachkräftemangel haben damit eine neue Chance, begehrte Expertinnen und Experten für sich zu gewinnen. Allerdings ist das keine schnelle Lösung, sondern braucht Vorbereitung.

Der digitale Wandel verändert die betriebliche Gestaltung von Arbeitsprozessen und -systemen. Die Dynamik der technologischen Entwicklung bis hin zu „disruptiven Innovationen“ erschwert es zunehmend, einen tragfähigen Konsens über Ziele, Mittel und Wege der Unternehmensentwicklung zu finden.

Umso wichtiger wird angesichts dieser Herausforderungen der betriebs- und sozialpartnerschaftliche Dialog. Doch wie sieht Mitbestimmung und Partizipation in einer "neuen" digitalen Unternehmenswelt aus? Was verändert sich?

Über diese Fragen diskutieren wir am 17. März mit Sozialpartnern beim GfA-Frühjahrskongress.

Bestellformular händisch ausfüllen, faxen oder Foto mailen, ausrucken, prüfen, weiterleiten, ausdrucken, ergänzen, scannen, weiterleiten, ausdrucken und manuell bestellen. Kommt Ihnen bekannt vor? Außer beim Reformhaus Ebken haben diese Digiscouts®-Teams digitale Alternativen entwickelt:

• Daume GmbH: Digital Ordering
• f-tronic: Digitale Materialanforderung
• Wefa Inotec: Schneller zum richtigen Ersatzteil

Vernetzte Abläufe sind typisch für die digitale Welt. Dann müssen Digiscouts auch schon mal die Lieferanten in die Pflicht nehmen, einen neuen Prozess umzusetzen, damit ihre Digitalisierungsidee Wirklichkeit wird. Wie bei WEFA inotec kommen auch bei der Kruse & Kamine Schaltanlagen GmbH jetzt Scanner zum Einsatz, um den Wareneingang schneller und zuverlässiger zu erfassen.

Nicht nur das vierköpfige Digiscouts-Team eines Frankfurter Chemie-Unternehmens entschied sich für ein klassisches Projekt: Digitalisierung der Ausbildungsunterlagen. Statt 144.000 Blatt Papier finden künftige Azubis sämtliche Lerninhalte in der neuen, teilweise selbstprogrammierten Lernplattform. Dieses enorm aufwendige Digiscouts-Projekt war sogar zum bundesweiten Wettbewerb der Digiscouts 2019 nominiert. Ihre eigene Ausbildung im Fokus hatten auch diese Projekte:

• meta Fackler GmbH: Alles an einem Platz
• laserline GmbH: Digitale Schulungsplattform
• DZ Bank: Mit Ambition und Weitblick

Die Möglichkeiten digitaler Technologien auszuloten und Lösungsansätze für das Arbeiten in der digitalen Welt zu entwickeln und zu verbreiten, ist Gegenstand von 29 Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Unternehmenspartnern aus unterschiedlichsten Branchen und Betriebsgrößen. Das Fraunhofer IAO hat im Verbundprojekt "TransWork" die Aufgabe, die Einzelvorhaben zu vernetzen und den Transfer zu unterstützen. Mit der Einladung zur Abschlussveranstaltung hat eine breite (Fach-)Öffentlichkeit die Möglichkeit, Erfahrungen und Ergebnisse  aus den Projekten kennenzulernen und mit Teilnehmenden aus Wissenschaft und Praxis zu diskutieren. APRODI-Verbundpartner werden ihre praxisorientierten Angebote an einem Informationsstand präsentieren und laden zum fachlichen Diskurs ein.