Betriebliche Herausforderungen

Der Wettbewerb fordert auch von Ihrem Unternehmen beständige Produktinnovationen und Modernisierungen in Organisation und Technik. Nur wenn Sie die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Fach- und Führungskräfte auf einem hohen Niveau halten und Kompetenzen weiterentwickeln, können Sie nachhaltig erfolgreich sein.

Im Zuge des demografischen Wandels müssen Sie diese Ziele mit alternden Belegschaften und knapper werdenden Nachwuchskräften erreichen. Die Integration von Zuwanderern, von Menschen mit Behinderungen bzw. Leistungseinschränkungen oder ein steigender Frauenanteil, etwa in bisherigen „Männerdomänen“, stellt an Ihre betriebliche Personalpolitik und Arbeitsgestaltung besondere Anforderungen.

…und ihre Konsequenzen für die Arbeitsgestaltung

Ergebnisse

Im Rahmen des Projekts ist ein Wegweiser mit 4 Leitfäden zu den Themen "Arbeit demografiefest gestalten", "Gesund arbeiten", "Miteinander reden" und "Kompetent arbeiten" entstanden. Der Wegweiser steht als PDF zur Verfügung oder kann kostenfrei bestellt werden.

Daten zum Projekt

Name: Fachkräfte führen und Arbeit organisieren: demografiefeste Arbeit in KMU

Kurztitel: Demografiefeste Arbeit

Laufzeit: 1/2014 bis 12/2016

Tools

Checkliste
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Qualifikationsmatrix

Sie möchten die Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter mit den benötigten Anforderungen der Arbeitsplätze abgleichen? Dann bietet sich eine einfache Qualifikationsmatrix an. Verschaffen Sie sich einen Überblick, welche Aufgaben von wel…

Qualifikationsmatrix
Formular
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Kompetenzmatrix

Sie möchten die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mit den benötigten Anforderungen der Arbeitsplätze abgleichen? Dann bietet sich eine Kompetenzmatrix an. Verschaffen Sie sich einen Überblick, welche Aufgaben von welchen Mitarbeitern …

Kompetenzmatrix

Publikationen

Leitfaden
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Arbeit demografiefest gestalten
Leitfaden
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Gesund arbeiten
Leitfaden
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Miteinander reden
Leitfaden
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Kompetent arbeiten
Faktenblatt
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Führungskräfte sind auch nur (arbeitende) Menschen
Faktenblatt
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Genau hinsehen – miteinander reden – Lösungen finden
Faktenblatt
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Demografiefeste Arbeit in Thüringer Optikunternehmen
Leitfaden
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Gesundheit geht uns alle an
Faktenblatt
 

Eschborner Thesen zur Arbeitsforschung
Faktenblatt
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Präventionskultur und Gesundheitskompetenz