„Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.“ – So steht es im Art. 3 des Grundgesetztes.

Das Benachteiligung jedoch in der gesellschaftlichen und besonders der beruflichen Praxis leider immer noch vorkommt, hat sicher jede/r schon mal erfahren oder mitbekommen. Stichworte wie „Gender Paygap“ oder „Diskriminierung“ sind allgegenwärtig. Aber woran liegt das und vor allem: wie kann man diesen Benachteiligungen nachhaltig begegnen? Zum einen natürlich durch politische Maßnahmen, zum anderen durch viele gute Initiativen, Organisationen und Menschen, die sich für dieses Thema einsetzen.

Und in den Unternehmen? Ist dort Diversität ein wichtiges Thema? Ja, das ist es! In dieser Ausgabe des RKW Magazins gehen wir der Sache mit spannenden Beiträgen und interessanten Interviews auf den Grund und werfen einen breitgefächerten Blick auf das Mega-Thema „Diversität“.

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