Innovation, Inspiration und ein Blick in die Zukunft – all das bot der erste Fachkräftekongress des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Unter dem Motto "Mehr Power fürs Fachkräfteland" kamen Unternehmen, Multiplikatoren und Politik zusammen, um gemeinsam Lösungen für die zentrale Herausforderung des Arbeitsmarkts zu finden.
Neue Impulse und Innovative Ideen
Mit fast 600 Teilnehmenden und Minister Hubertus Heil, Vizekanzler Robert Habeck und Ministerin Bettina Stark-Watzinger auf dem Eröffnungspanel war der Fachkräftekongress ein beeindruckender Erfolg. In zahlreichen Vorträgen, Workshops und Diskussionen wurden innovative Ideen diskutiert, wie Unternehmen in Zeiten des Wandels qualifizierte Fachkräfte finden und langfristig binden können. Von flexiblen Arbeitszeitmodellen bis zur Integration von geflüchteten Menschen – die Bandbreite der diskutierten Themen war breit gefächert.
Mit Digiscouts Fachkräfte entwickeln und binden
Auch das RKW Kompetenzzentrum war mit einer Paneldiskussion zum Projekt Digiscouts auf dem Fachkräftekongress vertreten. Die Leiterin des Fachbereichs Fachkräftesicherung Sonja Müller sprach mit ehemaligen Digiscouts, einem Ausbildungsleiter, einem Geschäftsführer sowie einem Coach über deren Erfahrungen im Projekt.
Es war eine sehr lebendige Diskussion, in der deutlich wurde, dass die teilnehmenden Azubis wichtige Kompetenzen der Zukunft aufbauen und spannende Projekte auf die Beine stellen – wenn ihnen die Möglichkeit dazu gegeben wird.
Aus Sicht der Unternehmensvertreter leistet das Projekt einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung und Bindung von zukünftigen Fachkräften. Gleichzeitig werden wichtige Digitalisierungsimpulse in den Betrieb gegeben, die auch nach der Projektteilnahme noch Früchte tragen.
Vielfältige Wege zur Fachkräftesicherung
Die Konferenz verdeutlichte, dass es nicht die EINE Strategie gibt, um die Fachkräftesicherung voranzutreiben. Vielmehr kommt es darauf an, dass sich Unternehmen breit aufstellen, überlegen, was für sie passend ist und neue Wege gehen. Dies kann die gezielte Förderung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Erfahrungswissen sein, die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Generationen hinweg oder auch die Integration von Geflüchteten durch eine vorbildliche Willkommenskultur im Betrieb. Weitere Ansätze für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung finden sie auch auf unserer Themenseite.
Ein Blick in die Zukunft
Die Veranstaltung zeigte eindrücklich, dass die Zukunft der Fachkräftesicherung von Vielfalt und kreativen Lösungsansätzen geprägt ist. Aus diesem Grund führen wir die nächste RKW-Impulse Veranstaltung diesen Herbst in Berlin auch zum Thema "Fachkräfte: Suchen, finden, binden - Lösungsansätze für Deutschlands Mittelstand" durch. Mehr Informationen zum Termin und Programm erhalten Sie im nächsten RKW-Newsletter.
Fazit
Der erste Fachkräftekongress des BMAS war nicht nur ein voller Erfolg, sondern auch ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu innovativen Lösungen für die Herausforderungen der Fachkräftesicherung. Die Vielfalt der diskutierten Ansätze zeigt, dass es in der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen auf die Kreativität und das Engagement aller Beteiligten ankommt. Wir dürfen gespannt sein, welche Impulse zukünftige Fachkräftekongresse setzen werden.
Erster Fachkräftepreis für ausgezeichnete Projekte und engagierte Netzwerke
Am Abend wurde im Rahmen einer festlichen Veranstaltung zum ersten Mal der "Deutsche Fachkräftepreis" durch Bundesminister Hubertus Heil verliehen. Herausragende Projekte erhielten Anerkennung für ihre wegweisenden Ansätze in der Fachkräftesicherung in den sieben Kategorien "Ausbildung", "Weiterbildung", "Fachkräftezuwanderung", "Erwerbspotenziale", "Arbeitskultur", "Innovatives Netzwerk" und "Digitale Ansätze". Weitere Informationen zu den ausgezeichneten Projekten finden Sie hier.
Bildnachweise: Hier klicken, um zur Übersicht zu gelangen