Zur Navigation springen Zum Hauptinhalt springen

Ausgabe 06/2022

Informationen

Diversity, Digitalisierung, KI-Technologie, Social Media, mobile Arbeit und Nachhaltigkeit.

Was haben all diese Themen mit der Fachkräftesicherung in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu tun?

Sehr viel lautet die Antwort, wenn man sich die Beiträge anschaut, die wir Ihnen in diesem Newsletter zusammengestellt haben.

Besonders aufmerksam möchte ich Sie auf das kostenfreie Angebot der KI-Grundlagenqualifizierung machen: es sind noch freie Teilnahmeplätze vorhanden!

Aber auch unsere kommende Veranstaltung "Betriebliche Digitalisierung erfolgreich gestalten" zum Digitaltag oder unsere neue Podcastreihe „Wanted: Fachkräftenachwuchs“ haben zum Ziel, Ihnen spannende Impulse und Inspirationen mitzugeben.

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen eine anregende Lektüre!

Ihr Wahaj Bin Sajid

Betriebliche Digitalisierung erfolgreich gestalten

Eine gelingende Digitalisierung zählt für Unternehmen heute zu den Voraussetzungen, um auch in der Zukunft erfolgreich wirtschaften zu können. Im Rahmen des Digitaltag 2022 diskutieren wir deshalb mit Sozialpartnern, betrieblichen Akteuren und Forschenden darüber, wie sich die Herausforderungen der Digitalisierung im Betrieb bewältigen lassen. Im Fokus stehen Antworten darauf, wie durch eine gelungene Beteiligung von Beschäftigten betriebliche Digitalisierungsvorhaben erfolgreich gestaltet werden können. 

Die virtuelle Veranstaltung findet am Freitag, den 24.06.2022 von 10:00 bis 11:00 Uhr statt.

Weitere Informationen zu den Teilnehmenden der Diskussionsrunde und der Anmeldung finden Sie hier.

Zweitägige KI-Grundlagenqualifizierung für kleine und mittelständische Unternehmen

Im Rahmen des Verbundprojekts enAIble haben elf Projektpartner, darunter vier mittelständische Betriebe, eine KI-Grundlagenqualifizierung entwickelt. 

Das Angebot richtet sich an alle betrieblichen Akteure, die sich grundlegend über KI-Anwendungen, deren ökonomisches Potenzial, die Gestaltung von KI im Arbeitsalltag sowie Gelingensbedingungen für eine erfolgreiche Planung, Einführung und Nutzung von KI im Betrieb informieren möchten. Interessierte Personen müssen keine KI-Kenntnisse oder KI-Erfahrung mitbringen.

Eine kostenlose Erprobungsschulung findet vom 30. Juni bis 01. Juli in Präsenz statt. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Neue Wege wagen im Fachkräftemangel (Teil 10)

Der Fachkräftemangel zwingt Betriebe in zahlreichen Branchen zu immer kreativeren und ungewöhnlicheren Maßnahmen. In unserer neuen Serie, die unseren Ansatz "P³erspektive Personal" begleitet, präsentieren wir Beispiele innovativer Unternehmerinnen und Unternehmer, die neue Wege gehen:

Fachkräfte an sich zu binden, ist für jeden Handwerksbetrieb überlebenswichtig. Trotzdem fanden sich die Gründer und Inhaber der Kemmer & Hein OHG in der schwierigen Situation, sich von einem handwerklich fähigen und langjährig loyalen Werkstattleiter trennen zu müssen. Die darauffolgende komplette Umstrukturierung der Führungs- und Organisationsabläufe hin zu einem sich selbstorganisierenden Team hat sich jedoch nicht nur positiv auf die 12 Mitarbeitenden ausgewirkt, sondern bereits nach vier Wochen zu einem Produktivitätszuwachs von über 20 Prozent geführt. Wie die Werkstattleitung in Eigenregie sowohl auf Effizienz und Arbeitgeberattraktivität einzahlt, lesen Sie in unserem Beispiel.

Sie möchten selber ungewohnte Auswege aus dem Fachkräftemangel entwickeln? Dann nutzen Sie unseren P³erspektive-Canvas, den wir speziell für die Suche nach neuen Wegen entwickelt haben.

Homeoffice und mobile Arbeit – Expertenrunde zu Herausforderungen und Empfehlungen

Viele Unternehmen stehen nach wie vor vor der Frage, wie sie Homeoffice und mobile Arbeit langfristig regeln wollen. Wir haben deshalb mit Expertinnen und Experten gesprochen, wie sich Homeoffice und mobile Arbeit in Unternehmen zukünftig entwickeln wird und welchen Unterstützungsbedarf sie haben. Dabei ging es um Fragen der Fachkräftesicherung, Herausforderungen und Gestaltungsempfehlungen.

Mit Social Media erfolgreich im Ausbildungsmarketing – Tipps für mittelständische Unternehmen

Jana Leonhard, Franziska Wehr und Fabian Schrade von der Krieger+Schramm GmbH & Co. KG gewähren in unserer aktuellen Podcast-Folge einen Einblick in ihre Social Media Aktivitäten. Insbesondere teilen sie Tipps, wie sie als Ausbildungsverantwortliche des Unternehmens erfolgreich Social Media zur Gewinnung von Auszubildenden einsetzen. Hören Sie rein und lassen Sie sich für Ihren Social Media Auftritt inspirieren.

Azubis starten mit nachhaltigen Digiscouts®-Projekten in Hannover

Die neun Digiscouts®-Teams aus der Region Hannover werden in ihrem Betrieb nicht nur auf die Suche nach Digitalisierungspotenzial gehen, sondern gleichzeitig auch schauen, wie sie mithilfe von Digitalisierung die Nachhaltigkeit im Unternehmen voranbringen können. Für ihr Vorhaben haben die Azubis sechs Monate Zeit. In dieser Zeit stehen sie im engen Austausch mit ihrem Coach vom RKW Nord, der ihnen beratend zur Seite steht. 

Virtuelle Talk Runde: Rückblick auf den 10. Diversity Tag 2022

Zum 10. Diversity Tag berichteten drei Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die für Diversity stehen, aus ihrer Praxis. Sie sehen Diversität als einen Wettbewerbsvorteil und packen Herausforderungen an! In der virtuellen Talk-Runde haben Sie uns von ihren Erfahrungen erzählt und geben hilfreich Tipps weiter.
Sie haben die Veranstaltung verpasst? Im Blogbeitrag finden Sie den Link zu der aufgezeichneten Veranstaltung.