Ausgabe 06/2023

seit Mitte Mai unterstütze ich das RKW Kompetenzzentrum als neue Leiterin für den Fachbereich Fachkräftesicherung. In meiner neuen Funktion verantworte ich unter anderem das erfolgreich laufende Projekt Digiscouts® und das „Zentrum Zukunft der Arbeitswelt (ZZA)“, das wir künftig als Partner unterstützen werden. Im Kern geht es darum, dass zwölf regionale Zukunftszentren kleine und mittelständische Betriebe bei den Herausforderungen im digitalen, ökologischen und demografischen Wandel unterstützen.
Auch ohne Unterstützung von außen können Sie als Betrieb die Digitalisierung in Ihrem Betrieb vorantreiben und fördern – indem Sie beispielsweise digitale Kompetenzen in die Ausbildung integrieren. Wie das im Ausbildungsalltag aussehen kann, lesen Sie auf unserem Fachkräfte-Blog.
Mit dem Thema Ausbildung haben wir uns auch in unserer neuen Podcast-Folge aus der Reihe „Wanted: Fachkräftenachwuchs“ beschäftigt. Hier erfahren Sie, wie Ausbildungsverantwortliche langfristig gesund und dem Unternehmen erhalten bleiben und warum ein Coaching helfen kann, die Arbeitgeberattraktivität eines Betriebes zu steigern.

Ich wünsche Ihnen eine angenehme Lektüre!

Ihre Sonja Müller

Sonja Müller ist seit dem 15. Mai 2023 im RKW Kompetenzzentrum und übernimmt mit ihrer neuen Funktion unter anderem die Verantwortung für die Projekte Digiscouts® und das „Zentrum Zukunft der Arbeitswelt (ZZA)“. Frau Müller war bereits in der Deutschen Auslandshandelskammer in Beijing tätig, hat in den Industrie- und Handelskammern Darmstadt und Frankfurt das China Competence Centre aufgebaut und übernahm den Bereich Ostasien. Zuletzt war sie in der Wirtschaftsförderung Wiesbaden beschäftigt und hat dort hautnah die Kommunalpolitik und die Strukturen der Verwaltung kennen gelernt. Auf unserem Fachkräfte-Blog verrät uns die neue Fachbereichsleiterin, wie sie künftig den Fachbereich Fachkräftesicherung ausgestalten möchte und welche Themen ihr besonders am Herzen liegen.

Unter dem Motto "Gemeinsam durchstarten! Zukunftszentren ans Netz!" fand Ende Mai die Kick-off-Veranstaltung des ESF-Plus-Programms „Zukunftszentren“ in Dresden statt. Gemeinsam mit den zwölf regionalen Zukunftszentren und dem Haus der Selbstständigen wird das koordinierende Zentrum Zukunft der Arbeitswelt (ZZA) kleine und mittlere Unternehmen und deren Beschäftigte sowie Selbstständige im gesamten Bundesgebiet unterstützen, den digitalen, demografischen und ökologischen Wandel der Arbeitswelt zu gestalten und bewältigen.
Das RKW Kompetenzzentrum wird als vierter Partner in das ZZA einsteigen. Das ZZA erhält damit neben Leipzig und Stuttgart in Eschborn einen dritten Standort.

Beim Digitaltag 2023 stehen digitale Kompetenzen unter dem Motto „Digitalisierung – Entdecken. Verstehen. Gestalten.” im Fokus. Digitale Kompetenzen sind eine wichtige Voraussetzung für digitale Teilhabe. Doch im Durchschnitt geben sich die Menschen in Deutschland nur die Schulnote 3. Und wie sieht es im Berufsleben aus? Werden beispielsweise Azubis ausreichend digital kompetent ausgebildet?
Auf unserem Fachkräfte-Blog zeigen wir Ihnen, was wir unter digitalen Kompetenzen verstehen und wie Sie als Betrieb digitale Kompetenzen in die Ausbildung integrieren können.

In der neuen Podcast-Folge aus der Reihe „Wanted: Fachkräftenachwuchs“ erfahren Sie, wie Ausbildungsverantwortliche langfristig gesund und dem Unternehmen erhalten bleiben und dabei eine gute Beziehung zu sich selbst und mit den Azubis zu führen. Wegbegleiterin Julia Hindersmann spricht in der neuen Podcast-Folge „Gesund führen und ausbilden – Wie Betriebe Ausbildungsverantwortliche unterstützen können“ darüber, wie ein Coaching abläuft, mit welchen Vorurteilen die Unterstützung von außen behaftet ist und warum ein Coaching helfen kann, die Arbeitgeberattraktivität eines Betriebes zu steigern.

Viel Spaß beim Anhören!

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Auch in diesem Jahr hat die Allianz der Aus- und Weiterbildung den "Sommer der Ausbildung" gestartet. Mit der Initiative werben Ministerien, Behörden, Wirtschaft und Gewerkschaften auf Social-Media-Plattformen und in zahlreichen Veranstaltungen auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene für die berufliche Ausbildung in Deutschland. Betriebe haben die Chance, so noch kurzfristig offene Ausbildungsplätze für 2023 zu besetzen.
Auf unserem Fachkräfte-Blog haben wir für Sie die wichtigsten Fragen und Antworten zum Sommer der Ausbildung zusammengefasst.

Auch in diesem Newsletter haben wir wieder inspirierende Praxisbeispiele der Digiscouts^® für Sie in petto. Die Azubis der Parador GmbH haben die digitale Unterschrift im Versand eingeführt – der Prozess ist nun schneller und ressourcenschonender. Ein System zur digitalen Erfassung der Personalauslastung haben die Azubis der RDS CONSULTING GmbH entwickelt. Für mehr Ordnung und geringere Ausgaben haben die Azubis der Kanzlei Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB gesorgt, indem sie das Management von Fortbildungen digitalisiert haben. Gespart wird ab sofort auch bei der Tobit Software Laboratories AG, deren Heizung dank der Azubis nun energiesparend und automatisiert läuft. Bei der H. Heitz Furnierkantenwerk GmbH & Co. KG gehören zeitaufwendige Inventuren der Vergangenheit an: Die Azubis haben das Lacklager digitalisiert, so kann jeder Mitarbeitende den aktuellen Lagerbestand einsehen. Last but not least haben die Digiscouts^® der Ventana Deutschland GmbH & Co. KG eine Wissens- und Informationsplattform von Azubis für Azubis erstellt. Sie suchen noch nach mehr Inspiration? Viele weitere Praxisbeispiele finden Sie auf www.digiscouts.de.

Herzlichen Glückwunsch an die Digiscouts®-Region Düsseldorf! Insgesamt haben sechs Azubi-Teams erfolgreich Digitalisierungsprojekte in ihren Betrieben umgesetzt.