Warum ist eine Verknüpfung zwischen Personalarbeit und der Unternehmensstrategie überhaupt wichtig? Und wie kann sie auch von kleinen und mittleren Betriebe umgesetzt werden?

Der Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen fehlt es oft an Durchschlagskraft – helfen kann dabei eine strategische Ausrichtung der Personalarbeit.

In dieser Magazin-Ausgabe finden Sie Anregungen und Beispiele aus unserer Arbeit, aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis zum Thema strategische Personalarbeit.

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