Die sechs Zukunftskompetenzen
Wir haben sechs Future Skills definiert. Zusammen mit unseren „Hard-Skills“ unterstützen uns die Zukunftskompetenzen, den enormen Anforderungen besser begegnen zu können. Sie helfen uns …
… beim Planen, Arbeiten und Organisieren mit der Komplexitätskompetenz.
... für den Aufbau echter Zusammenarbeit, einer tragenden Kultur und hoher Leistungsfähigkeit mit der Beziehungskompetenz.
... für Entscheidungen, den Umgang mit Konflikten und die Gestaltung der Unternehmen mit der Paradoxiekompetenz.
... beim Verändern und bei der Suche nach dem Neuen mit der Generativen Kompetenz.
... in unserer Selbstführung und unserer Resilienz mit der Emotionskompetenz.
... für die Entwicklung unserer Wahrnehmungs-, Handlungs- und Leistungsfähigkeit mit der Basiskompetenz der Achtsamkeit.
Aufbruch in eine neue Zeit
Welche Future Skills gibt es? Warum brauchen wir sie? Welche Rolle spielen die Zukunftskompetenzen für unsere Wirksamkeit? Schauen Sie sich einfach unser kurzes Video an.
Am Ende geht es darum, dass wir in Anbetracht der großen Herausforderungen die Orientierung behalten, Menschen erreichen und mitnehmen, uns selbst nicht verlieren und gute Ergebnisse erzielen. Steigen Sie mit uns in die Kompetenzen der Zukunft ein und erlernen Sie mit unserem Angebot - ganz praktisch - die zentralen Future Skills.
Ressourcen für Ihren Kompetenzaufbau
Die Kompetenzen lassen sich nur teilweise anlesen – sie müssen vor allem eingeübt und erfahren werden. Wählen Sie hier eine Kompetenz aus, um zu den Ressourcen zu kommen."
Finden Sie Ihre Zukunftskompetenzen!
Folgen Sie dem Weg auf der Karte. Er führt Sie zu Ihren passende Zukunftskompetenzen. Ein paar Schritte weiter lässt sich noch entdecken, von welchem Haltungswechsel Sie im Arbeitsalltag sofort profitieren können. Alternativ können Sie auch unseren Selbstcheck zur Auswahl Ihrer Kompetenzen nutzen. Viel Spaß!
Unser Angebot für Sie
- In jedem Heft wird eine Zukunftskompetenz und die ersten Schritte zum Aufbau beschrieben.
- Für jede Kompetenz gibt es Podcasts, eine Video sowie Tools und Übungen.
- Bei der Auswahl Ihrer passenden Zukunftskompetenz unterstützen Sie unser Poster und unser Selbstcheck.
- Bei Interesse an passenden Workshops und Veranstaltungen nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Kontakt
Sascha Hertling hat die Zukunftskompetenzen maßgeblich entwickelt. Ihm geht es dabei vor allem darum, die Menschen zu stärken, damit sie bestmöglich in einer Zeit voller Veränderung, Druck und vieler Chancen produktiv und schöpferisch tätig sein können.
Telefon: 06196 495-3211
Mail: hertling@rkw.de
Ich war von Jugendjahren an eine enthusiastische Globetrotterin. Kein Zug zu verspätet, keine Fähre zu wackelig, keine Jugendherberge zu spartanisch oder zu weit ab vom Schuss - jeder Tag ein neues Abenteuer mit wechselnden Weggefährten. Es war daher folgerichtig für mich, den Großteil meines beruflichen Lebens im nicht-deutschsprachigen Ausland zu verbringen. Dass dies in einem Weltkonzern waren, war Zufall. Aber prägend für meinen strategischen Blick auf Unternehmensentwicklung und deren pragmatische Umsetzung in zahlreichen (digitalen) Veränderungsprojekten, die ich in verschiedensten Rollen und Positionen mitgestaltet habe.
Seit 2017 arbeite ich in einem großartigen Team im RKW Kompetenzzentrum und entdecke seitdem jeden Tag neue Facetten des deutschen Mittelstands. Ich bin begeistert von der Arbeit in und mit mittelständischen Unternehmen und der Innovationsfähigkeit, die sich dabei entfalten kann. Deshalb hoffe ich, dass wir mit unserem P³erspektive Personal-Ansatz etwas dazu beitragen können.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen darüber ins Gespräch zu kommen!
Telefon: 06196 495-3207
Mail: erdler(at)rkw.de
Weitere Produkte des RKW Kompetenzzentrums
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