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Ausgabe 04/2022

Informationen

Große Hilfsbereitschaft für ukrainische Geflüchtete

Bereits seit 2015 ist in Deutschland eine enormes Engagement für Geflüchtete aus Syrien, Afghanistan, Irak und anderen Krisengebieten zu beobachten. Seitens der staatlichen Stellen wurde eine umfassende Infrastruktur der Hilfsangebote in kurzer Zeit aus dem Boden gestampft. Zivilgesellschaftliche Akteure und ehrenamtlich Helfende haben ihren starken Beitrag in vielen Bereichen geleistet. Und auch Betriebe haben sich für die Zielgruppe geöffnet und vielen Geflüchteten berufliche Chancen eröffnet. 

In diesem Blogartikel geben wir eine kurze Übersicht über Initiativen und Angebote für Geflüchtete aus der Ukraine zu den Themen Einreise, Ankommen, berufliche Anerkennung und (betriebliche) Integration.   

KI-Grundlagenqualifizierung - en[AI]ble

Im Rahmen des Verbundprojekts enAIble haben elf Projektpartner, darunter vier mittelständische Betriebe, eine KI-Grundlagenqualifizierung entwickelt. Ziel der KI-Grundlagenqualifizierung ist es, kleine und mittelständische Unternehmen und die sie beratenden Akteure in die Lage zu versetzen,

  • KI-Funktionalitäten in technischen Lösungen zu erkennen und zu bewerten,
  • das Potenzial von KI-Anwendungen für die Wertschöpfung und das Geschäftsfeld einzuschätzen,
  • KI-bedingte betriebliche Veränderungsprozesse produktiv und präventiv gestalten zu können,
  • und alle betroffenen Beschäftigten in den Veränderungsprozess partizipativ einzubeziehen.

Eine kostenlose Erprobungsschulung findet vom 10. bis 11. Mai in Präsenz statt. Interessierte Personen müssen keine KI-Kenntnisse oder KI-Erfahrung mitbringen. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Neue Wege wagen im Fachkräftemangel (Teil 8)

Der Fachkräftemangel zwingt Betriebe in zahlreichen Branchen zu immer mehr kreativen und ungewöhnlichen Maßnahmen. In unserer neuen Serie, die unseren Ansatz "P³erspektive Personal" begleitet, präsentieren wir Beispiele innovativer Unternehmerinnen und Unternehmer, die neue Wege gehen.

Klassischerweise wachsen Unternehmen durch mehr Mitarbeitende. Sebastian Hoffmann und Fabian Ebrecht, Geschäftsführer des privaten Instituts für automotive Forensik GmbH, haben sich angesichts des Fachkräftemangels in ihrer Branche für einen anderen Weg entschieden: Sie haben mit ihrem Know-how ein digitales Produkt geschaffen, das auch ohne eigene Mitarbeitende skalierbar ist. Lesen Sie in unserem Beispiel, wie ihnen das gelungen ist.

Sie möchten selber ungewohnte Auswege aus dem Fachkräftemangel entwickeln? Dann nutzen Sie unseren P³erspektive-Canvas, den wir speziell für die Suche nach neuen Wegen entwickelt haben.

10. Diversity Tag - Diversität in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Am 31. Mai 2022 findet der 10. Diversity Tag statt. An diesem Tag machen viele Unternehmen und Institutionen unter dem Hashtag #VielfaltVerbindet mit Aktionen darauf aufmerksam, wie bunt und vielfältig die Gesellschaft und somit auch unsere Arbeitswelt ist. Auch das RKW Kompetenzzentrum zeigt #FlaggeFürVielfalt und lädt Sie am Diversity Tag zum kostenlosen Web-Seminar „Diversität in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Berichte aus der Praxis“ ein. In diesem Beitrag erfahren Sie mehr über das angebotene Web-Seminar. 

Workshop-Reihe „Mobile Arbeit zukunftsfest gestalten – Ihr Schlüssel zu mehr Arbeitgeberattraktivität"

Ab dem 28. April bieten wir eine 3-teilige Workshop-Reihe für Unternehmen/Entscheidende an. Ziel ist es, über ein strukturiertes Vorgehen – unterstützt durch den Austausch und die Erfahrungen der teilnehmenden Unternehmen – langfristige Lösungen mobiler Arbeit zu entwickeln. In den Online-Workshops mit einem festen Teilnehmendenkreis spielen die gesammelten Erfahrungen, die betrieblichen Notwendigkeiten sowie die Beteiligung der Beschäftigten die wesentliche Rolle. Wir freuen uns auf Unternehmen, die an einem offenen Austausch und einer gemeinsamen Erarbeitung interessiert sind.

Digitalisierung in Handwerksbetrieben

Die Handwerkskammer Region Stuttgart hat bisher schon zweimal das Projekt Digiscouts® in Stuttgart als regionaler Partner unterstützt und dabei wertvolle Erfahrungen gemacht. Wir haben uns daher mit Thomas Gebhardt, Beauftragter für Innovation und Technologietransfer bei der Handwerkskammer Region Stuttgart unterhalten, um zu erfahren, wie digital Handwerksbetriebe sind und wo sie noch Nachholbedarf haben.

Adieu Zettelplanung - Tourenplanung leicht gemacht

Im Rahmen des Digiscouts-Projektes führten die Azubis eines Dentallabores die digitalisierte Tourenplanung mithilfe eines GPS-Systems ein. In diesem Praxisbeispiel erfahren Sie mehr über die Projektidee, deren Umsetzung bis hin zu den gemachten Erfahrungen und dem Mehrwert für das Unternehmen.