Jetzt geh' ich ins Management!

Die Hochschule Osnabrück engagiert sich im Rahmen des Modellprojektes „Jetzt geh‘ ich ins Management“ dafür, erfolgreiche Übergaben in der Bauwirtschaft und im Garten- und Landschaftsbau zu begleiten. Im Rahmen des Nachwuchsprogrammes werden Studierende dieser Fachrichtungen für eine Nachfolge sensibilisiert, mit Übergebenden vermittelt und bei ihrem Nachfolgeprozess begleitet.

Welche Problematik gehen Sie mit ihrem Projekt an?

In den Jahren 2016 bis 2018 planten ca. 620.000 KMU mit über 4 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Übergabe oder den Verkauf des Unternehmens. Über 95 % der Betriebe im Garten- und Landschaftsbau und Bauhauptgewerbe sind solche kleinen und mittleren Unternehmen. Fast 57 % der Führungskräfte in Deutschland sind dabei über 50 Jahre alt und nur ein Drittel der über 56-jährigen Unternehmensführungskräfte haben für die Nachfolge bereits eine klare Perspektive.  
Diese Ausgangslage macht die Dringlichkeit deutlich, mit der Lösungen für die erfolgreiche Nachfolge gefunden werden müssen. Auch gesamtwirtschaftlich ist dies von Bedeutung, wenn man bedenkt, dass die Bauwirtschaft inkl. Garten- und Landschaftsbau mit einem Anteil von deutlich über 5% einen erheblichen Anteil an der Bruttowertschöpfung der Bundesrepublik Deutschland ausmacht. Doch angesichts Fachkräftemangel und Hochkonjunktur stellt sich die Lösung der Aufgabe als äußerst schwierig dar. Viele Betriebe stehen ohne Lösung des Problems vor dem Aus.

Was unternehmen Sie genau?

Wir haben uns die Frage gestellt, wie wir dieser Herausforderung begegnen und Angebote für das Baugewerbe und den Garten- und Landschaftsbau schaffen können. So sind wir auf den Gedanken gekommen, speziell die Unternehmensnachfolge in ein geleitetes Programm zu überführen und gezielt vorzubereiten. Es gibt engagierte junge Leute, die Interesse an so einer Aufgabe haben, aber den Zugang nicht finden. Dieses Potential muss aktiviert werden. Wir klären Studierende des Bauhauptgewerbes und des Garten- und Landschaftsbau darüber auf, dass eine Unternehmensnachfolge neben den meist bekannten, beruflichen Karrieremöglichkeiten eine interessante Option ist. Anschließend können sich interessierte Studierende als potenzielle Nachfolgende in einer Kartei registrieren lassen.

Den Start setzen wir in Osnabrück, weil sich das Programm sehr gut mit den dortigen Studiengängen „Baubetriebswirtschaft“ und „Landschaftsbau“ kombinieren lässt.
Grundsätzlich können sich alle Kandidatinnen und Kandidaten mit einer Hochschulzugangsberechtigung und abgeschlossener Berufsausbildung auf das Nachwuchsprogramm bewerben.      
Desweitern informieren wir Unternehmerinnen und Unternehmer zusammen mit unseren Partnerinnen und Partnern, dem Baugewerbe-Verband Niedersachsen und dem Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau, über das Projekt und motivieren so die Unternehmerinnen und Unternehmer, sich ebenfalls für das Programm registrieren zu lassen.    
Außerdem werden 2x jährlich (September, März) von der Hochschule Osnabrück Matching-Veranstaltungen für Unternehmerinnen und Unternehmer und Studierende organisiert, um diese zusammenzuführen. Dieser Prozess wird von der Hochschule begleitet und von den Verbänden unterstützt, sodass nach der Anbahnung eine erfolgreiche Unternehmensübergabe stattfinden kann.
 

"Jetzt geh' ich ins Management" ist ein Modellprojekt der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative Lösungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen Überblick über alle geförderten Modellprojekte erlangen Sie hier.