Das Unternehmensprojekt „Betroffene zu Beteiligten machen“
Erfolgreicher Change-Prozess in einer Pflegeeinrichtung dank der Zukunftszentren "Projekt pulsnetz MuTiG" für die Regionen Bayern, Baden-Württemberg u…
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: digitales Lagermanagement
Das zweiköpfige Azubi-Team einer Schreinerei hat das Lagermanagement digitalisiert und damit nicht nur die Effizienz, sondern auch den Teamgeist im Be…
Betriebliche Digitalisierung und persönliche Entwicklung der Azubis
Im Interview erzählt Vanessa Markus, Kauffrau für Büromanagement, was das Projekt Digiscouts bei der stahlotec GmbH langfristig bewirkt hat.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: On-, Off- und Crossboarding
Die Azubis der RAISA eG ersetzten die Excel-Tabelle für das On-, Off- und Crossboarding durch einen digitalen Prozess im Mitarbeiterportal.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Fachberichte zur Warenkunde
Die Azubis der Eisen Trabandt GmbH digitalisierten die monatlichen Fachberichte zur Warenkunde. Das Ergebnis: digitale und zentral abgelegte Berichte.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Entwicklung eines Gestellkonfigurators
Die Azubis der Jürgen Emptmeyer GmbH entwickelten einen Gestellkonfigurator für die Firmenwebseite und steigerten damit die Kundenzufriedenheit.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: App für Bestellung von Verbrauchsmaterialien
Die Azubis der stahlotec GmbH entwickelten eine App für für das interne Bestellwesen und schufen eine Entlastung für ihre Logistikmitarbeitenden.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitale Besucherbelege – für mehr Effizienz und Sicherheit
Das Azubi-Team der Deutsche Nickel GmbH hat den Eingangsbereich des Unternehmens modernisiert und die Besucherbelege digitalisiert.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Papierloses Arbeiten im Werkzeugbau
Das Azubi-Team der CONTA-CLIP Verbindungstechnik GmbH hat ein Konzept für das papierlose Arbeiten im Werkzeugbau entwickelt.
Nachhaltige Azubiprojekte mit Mehrwert – Einblick in die Digiscouts-Erfahrungen bei Hermann Bilz
Im Interview erzählt der Ausbilder eines Herstellers für Präzisionswerkzeuge, was die Teilnahme seiner Azubis am Projekt Digiscouts im Betrieb und bei…
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Bestell- und Bezahlprozess in der Kantine
Das Azubi-Team der Poly-clip System GmbH & Co. KG hat den Bestell- und Bezahlprozess in der Kantine digitalisiert und so den Arbeitsalltag verbessert.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Modernisierung des On- und Offboarding-Prozesses
Das Azubi-Team der AvD Wirtschaftsdienst GmbH hat den On- und Offboarding-Prozess modernisiert, um effizienter, nachhaltiger und digitaler zu werden.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: digitales Zutrittskontrollsystem
Die Azubis der Covestro Deutschland AG am Standort Brunsbüttel erhöhten mit dem digitalen Zutrittskontrollsystem die Sicherheit der Mitarbeitenden.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: digitale Arbeitszeiterfassung
Die Azubis der Ostseefjord Schlei GmbH führten die digitale Zeiterfassung ein und steigerten so die Effizienz im Betrieb.
Innovationskraft auf dem Land: Erfolgsmodell Silicon Vilstal
Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2024 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Lösungen sie Unt…
Digitale Chancen für alle: ReDI School als Erfolgsmodell
Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2024 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Lösungen sie Unt…
Aus Azubi-Projekten werden Unternehmenslösungen: Fazit eines Digiscouts-Betriebes
Im Interview erzählt ein Ausbilder, was das Projekt Digiscouts bei der K. Westermann GmbH & Co. KG langfristig im Unternehmen bewirkt hat.
Vom einzelnen Azubi-Projekt zur Projektwoche
Im Interview erzählt Ausbildungs- und Personalleiter Robert Haser, was das Projekt Digiscouts bei der ZMI GmbH langfristig bewirkt hat.
Vom Azubi zum Experten: Wie ein Digiscouts-Projekt die Rolle von Auszubildenden transformierte
Ein ehemaliger Azubi berichtet, wie sein Digiscouts-Projekt nicht nur die Produktionsqualität steigerte, sondern auch seine Entwicklung prägte.
„Azubi-Projekte – ein fester Bestandteil in der Ausbildung“
Im Interview erzählen zwei ehemalige Auszubildende, wie sie bei meta Fackler Azubi-Projekte langfristig im Unternehmen etabliert haben.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Tablet-PCs zur Bearbeitung von Bauplänen
Dank der Einführung von Tablet-PCs laufen die Besprechungen von Bauplänen in der Planungsabteilung eines Bauunternehmens effizienter und flexibler.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Echtzeitlokalisierung von Paletten
Die Azubis eines Antriebsspezialisten für Industriegetriebe haben das Lagersystem digitalisiert, mit dem Ziel die Suchzeiten zu verkürzen.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Effektives Arbeiten durch einsetzbare Monitore
Durch die Digitalisierung der Entladeberichte ist vor allem der Arbeitsalltag der Kuriere der GO! Express und Logistics GmbH effizienter geworden.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitales Bautagebuch
Das Azubi-Team eines Stadtwerkes hat ein digitales Bautagebuch eingeführt, wodurch die Arbeit auf den Baustellen einheitlich dokumentiert wird.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Auftragsbestätigungen
Zeit einsparen – dieses Ziel haben sich die Digiscouts mit der Digitalisierung der Auftragsbestätigungen gesetzt und erreicht.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitale Rechnungsfreigabe
Die Auszubildende einer Marketing-Agentur hat im Rahmen des Digiscouts-Projekt den Prozess der Rechnungsbearbeitung digitalisiert.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Automatische Avisierung
Mithilfe eines digitalen Systems, dass die Digiscouts der Maier Spedition GmbH eingeführt haben, erfolgt die Avisierung nun automatisch.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Ticket-System für die Softwareentwicklung
Stockwerk rauf und runter, um ein Problem in der Produktion zu lösen. Das gehört der Vergangenheit an. Die Digiscouts führten ein Ticket-System ein.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Der Weg zur Ausbildung-App
Wie könnten die Digiscouts den Abteilungsablauf für Auszubildende vereinfachen? Ihre Lösung: eine Azubi-App.
Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Die mobile Lager-App
Die manuelle Erfassung und Verwaltung von Lagerdaten bergen das Risiko von Fehlern und Verzögerungen – dieses Problem haben die Digiscouts behoben.
Zwei Lagerstandorte, ein Überblick
Die Azubis der GEO-METRIK Ingenieurgesellschaft mbH Stendal digitalisierten gleich zwei Lagerstandorte und schafften damit Klarheit über den Lagerbest…
Transparent und übersichtlich: Digiscouts setzen Mammutprojekt Hardwaredatenbank um
Azubis der ComputerWorks GmbH haben im Rahmen des Digiscouts-Projektes eine Hardwaredatenbank umgesetzt.
Mobile Arbeit ist schön - aber wir wollen uns auch sehen
Von der Frühforderung des Heilpädagogischen Zentrums Irchenrieth wird mobile Arbeit seit Corona intensiv genutzt. Im Interview werden die - positiven …
Tablets schaffen Ordnung in der Werkstatt
Die Azubis der Kruse & Kamien Schaltanlagenbau GmbH ersetzten umfangreiche und unübersichtliche Papierordner durch digitale Schaltpläne in der Werksta…
Die 4-Tage-Woche: Lessons Learned eines mittelständischen Unternehmens
Ein Softwarehersteller hat über Nacht eine 4-Tage-Woche eingeführt. Was das konkret bedeutet und welche Erfahrungen nach der Umstellung gemacht wurden…
Best-Practice-Video "Founders Bay Startup Accelerator"
Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2023 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Lösungen sie Unt…
Best-Practice-Video "Campus der Löwen"
Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2023 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Ideen und Lösung…
Best-Practice-Video "Unternehmenswerkstatt Deutschland"
Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Unternehmenswerkstatt Deutschland" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 1 "Förderung des Unternehmergeistes".
Best-Practice-Video "Sozialinnovator Hessen"
Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Sozialinnovator Hessen" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 6 "Verantwortungsvolles und integrationsfreundliche…
Best-Practice-Video "Startup Lausitz"
Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Startup Lausitz" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 1 "Förderung des Unternehmergeistes".
Digitale Fahrtennachweise schaffen Ordnung
Die Azubis der Bauunternehmung GLÖCKLE Holding GmbH ersetzen Papierchaos durch eine App für digitale Fahrtennachweise.
Flexibles Lernen ohne Schlepperei dank Lern-App
Dank der Azubis der Gemeinhardt Service GmbH erleichtert eine Lern-App zukünftig das Lernen unterwegs.
Best-Practice-Video "Lausitzer NachfolgeBus"
Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Lausitzer NachfolgeBus" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 1 "Förderung des Unternehmergeistes".
Best-Practice-Video "International Startup Campus"
Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "International Startup Campus" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 4 "Verbesserung des Geschäftsumfelds und Unte…
Best-Practice-Video "Hackathon Handwerk"
Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Hackathon Handwerk" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 3 "Unterstützung des digitalen Wandels"
Best-Practice-Video "Gründerwerkstatt neudeli"
Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Gründungswerkstatt neudeli" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 1 "Förderung des Unternehmergeistes".
Azubis führen digitale Parkplatzbuchung ein
Das Azubi-Team einer Dialog-Agentur hat ein digitales Parkplatzbuchungssystem eingeführt. Die Buchung kann jetzt innerhalb von Sekunden von berechtigt…
Best-Practice-Video "creators.camp"
Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "creators.camp" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie "Förderung des Unternehmergeistes".
Azubis verbessern die Kommunikation zwischen Unternehmen
Die Azubis von Planconcept Nachtigall und der HBI GmbH haben im Rahmen des Digiscouts-Projektes die Kommunikation zwischen den Unternehmen verbessert.
Digitale Arbeitszeiterfassung leicht gemacht!
Das Azubi-Team eines Gebäudedienstleisters hat die Arbeitszeiterfassung der mobilen Reinigungskräfte digitalisiert und über eine App ermöglicht. Die A…
Vom begeisterten Kunden zum Inhaber
Praxisbeispiel zur externen Unternehmensnachfolge aus der geförderten Gründungsberatung über das RKW Hessen.
Azubis digitalisieren Prozess mit Garantieteilen
Die Azubis der Truck Center Ducke GmbH & Co. KG haben den Ablauf mit Garantieteilen digitalisiert.
Digitale Unterschrift statt überflüssigem Ausdrucken und Einscannen
Die Azubis der Parador GmbH haben die digitale Unterschrift im Versand eingeführt. Der Prozess ist nun schneller und ressourcenschonender.
Wir entwickeln selbst: Ein System zur Erfassung der Personalauslastung
Die Azubis der RDS CONSULTING GmbH haben selbstständig ein System zur digitalen Erfassung der Personalauslastung entwickelt.
GaMaPa schafft digitalen Durchblick bei Fortbildungen
Die Azubis der Kanzlei Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB digitalisierten das Management von Fortbildungen. Das Ergebnis: Ordnung und geringere …
Gutes BetriebsKLIMA dank automatisierter Steuerung der Temperatur
Dank der Azubis der Tobit Software Laboratories AG wird es in Zukunft energiesparender und automatisiert bei der Steuerung der Heizung zugehen. Auch d…
Ordnung im Lacklager
Die zeitaufwändige Inventur ist nun Vergangenheit. Durch das digitale Management des Lacklagers wird jederzeit der aktuelle Lagerbestand einsehbar sei…
„Wikitana“: Wissens- und Informationsplattform von Azubis für Azubis
Die Azubis der Ventana Deutschland GmbH & Co. KG erstellten einen Wissens- und Informationsplattform von Azubis für Azubis.
App ersetzt Ordner: Azubis digitalisieren Checklisten in der Produktion
Die Azubis der Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG digitalisierten die TPM-Checklisten aus Papier mit einer App.
Schlüsselverwaltung digital gedacht: Softwaregestützte Ordnung statt langem Suchen
Mit dem Ziel Ordnung in den unübersichtlichen Schlüsselschrank mit seinen 845 Schlüsseln zu bringen, begannen die Auszubildenden der Gemeinde Senden m…
Gut organisiert, wenn´s brennt – mit der Organized Fire Protection-App
Wenn´s brennt, muss es schnell gehen: Mit einer App sorgen die Azubis von Grunewald für eine organisierte Evakuierung der Mitarbeitenden.
Maschinenteile aus dem 3D-Drucker
Die Azubis der Obermeyer Maschinenbau GmbH & Co. Kg führten den 3D-Drucker in ihrem Ausbildungsbetrieb ein und erleichtern somit die Produktion von Er…
Überblick und Transparenz mit der digitalen Werkzeugplanung
Mit der Digitalisierung der Werkzeugverwaltung haben die Azubis der AS Drives & Services GmbH Transparenz und Überblick im Magazin geschaffen.
Azubis lösen „Wow-Effekt“ aus: Kundschaft und Vertrieb begeistert Einsatz von VR-Brille
Die Kundschaft und der Vertrieb ist begeistert vom Digiscouts-Projekt: Die Azubis führten die VR-Brille bei Bauvorhaben ein. Im Interview erzählt das …
Azubis digitalisieren Werkstofflager – "komplexer als erwartet"
Das Werkstofflager mal eben so digitalisieren funktioniert nicht. Dafür müssen einige Hürden gemeistert werden, wie die Digiscouts feststellen mussten…
Einblicke in Ausbildungsberufe und -betrieb
Den Betrieb und die Ausbildung attraktiv nach außen darstellen - dieses Vorhaben wollen zwei Digiscouts-Team mithilfe von Social-Media-Kanälen erreich…
Ausbildung digital: Die Azubi-Website für die Ausbildung
Nachhaltige Ausbildung – Das Azubi-Onboarding mit einer Zettelwirtschaft war gestern. Heute können sich die Azubis flexibel über die AzubiCloud zu wic…
Kreislaufwirtschaft – (k)ein Modell für den Mittelstand?
Das Beispiel der Lorenz GmbH & Co. KG zeigt wie konsequenter Umweltschutz, digitale Produkte und die Optimierung der eigenen Produktion (Industrie 4.0…
Game Changers for the environment
Die ökologische Nachhaltigkeit im Betrieb vorantreiben – mit dieser Intension machten sich die fünf Auszubildenden auf die Suche nach ihrem Digiscouts…
Übung macht den/die Meister*in!
Die beiden Azubis haben sich zum Ziel gesetzt, mehr Aufträge zu Übungszecken für die Lehrwerkstatt zu erreichen. Aus diesem Grund führten die Digiscou…
DigiWalk - digitale Rundgänge
Stadt- und Dorfführungen erstellen und somit den Tourismus in der Region vorantreiben – diese Idee hatten die vier Azubis. Aus diesem Grund digitalisi…
Die INventar-App
Über entnommene oder zurückgegebene Waren aus dem Lager muss immer die Einkaufsabteilung informiert werden. Dank der Azubis läuft dies künftig unkompl…
Unternehmensvorteile durch Digitalisierung
Das Azubi-Duo des Herstellers für Draht- und Stangenhalbzeugen digitalisierten die Regelkarten. In Zukunft kann das Material kontinuierlich überwacht …
Mit dem Tablet in die Tiefe
Die Dokumentation der Vermessungsergebnisse im Tiefbau wurde im Ingenieurbüro Schädel bisher auf Papierprotokollen durchgeführt. Das Azubi-Team hat si…
Azubis führen digitale Tourenplanung für Außendienstmitarbeitende ein
Die Azubis eines Medizinproduktevertriebs führten eine digitale Tourenplanung für Außendienstmitarbeitende ein. Das Ergebnis: Mehr Patientenbesuche, w…
Gründen heißt Vielfalt - Sevgi Karaman
Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. Mit der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihr…
Gründen heißt Vielfalt - Herna Muñoz-Galeano
Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. Mit der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihr…
Gründen heißt Vielfalt - Sinem Ertürk
Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. Mit der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihr…
Gründen heißt Vielfalt– Inspirierende Gründerinnen im Videoportrait
Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. Mit der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihr…
Best Practice-Video "ScaleUp4Sustainability"
Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2022 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Ideen und Lösung…
Best Practice-Video "Aktionsprogramm Innenstadt & Zukunftsfonds Innenstadt"
Die deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2022 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Ideen und Lösungen sie …
Best Practice-Video "StartUp SH e.V. "
Kurzvideo zum deutschen TOP 10 Projekt "StartUp SH e.V." aus dem Jahr 2022 in der Kategorie "Förderung des Unternehmergeistes".
Best Practice-Video "Hessischer Gründerpreis"
Kurzvideo zum deutschen TOP 10 Projekt "Hessischer Gründerpreis" aus dem Jahr 2022 in der Kategorie "Förderung des Unternehmergeistes".
Lernen aus der Krise: Über den Kurswechsel beim Online-Schmuckanbieter Concrete Jungle
Dies ist die siebte Ausgabe unserer Interviewreihe „#lernenausderkrise – Stimmen aus dem Mittelstand“. Madlen Thorwarth, Gründerin und CEO des Online-…
Best Practice-Video "Broadcast"
Kurzvideo zum deutschen TOP 10 Projekt "Broadcast" aus dem Jahr 2022 in der Kategorie "Investition in Unternehmenskompetenzen".
Umweltfreundlich handeln: Azubis treiben die Nachhaltigkeit an
Die fünf Azubis stellten sich der Herausforderung die Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Betrieb voranzutreiben. Inwiefern sie das mit der Prozesso…
„Potsdam ist Ideenschmiede, Traumfabrik und Zukunftslabor!“
Klaudia Gehrick von der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Potsdam berichtet über Potsdam als Gründungsregion. Erfahren Sie mehr!
„Ein breit gefächertes, transparentes Unterstützungsangebot und ein gründungsfreundliches Klima!“
Heidi Ricke ist Geschäftsführerin der Emsland GmbH in Meppen. Sie berichtet, was sie im Emsland Gründerinnen und Gründern aus der Region bieten.
„Wichtig sind verlässliche Strukturen - mit Freiräume für Entwicklung, Wachstum und Sichtbarkeit.“
Dirk Wegler, Leiter des Thüringer Zentrums für Existenzgründungen und Unternehmertum, berichtet über die besonderen Merkmale Thüringens als Gründungss…
„Es wird Zeit, nachhaltiges Wirtschaften als gesellschaftlich existenzsichernd zu verstehen.“
Carolin Morlock spricht unter anderem über Ansätze, um das regionale Gründungsgeschehen in der Region Schwäbisch Gmünd zu beleben. Erfahren Sie hier m…
„Gründerinnen als Vorbilder eine Bühne geben und Vernetzungsmöglichkeiten schaffen!“
Carolin Morlock von der Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd spricht unter anderem über Ansätze zur Belebung und Messung der Gründungseinstellun…
„Wir müssen eine Fehlerkultur etablieren und aufzeigen, dass ein Scheitern auch Chancen bietet.“
Anne Nitschke, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Ostwürttemberg - Ostalbkreis, spricht über Ansätze und Maßnahmen zur Verbesserung der Gründun…
„Durch Dekarbonisierung, Demografie und Digitalisierung ergeben sich spannende Geschäftschancen.“
Markus Schmid, Leitung Gründung & Unternehmensservice der IHK Ostwürttemberg, berichtet über Ansätze zur Belebung seiner Gründungsregion. Erfahren Sie…
„Die Einbindung von regionalen Mitgestaltenden der Wirtschaft und des Entrepreneurship ist wichtig.“
Christiane Stapp-Osterod, Geschäftsführerin im Vorstand von jumpp e. V., teilt ihre Erfahrungen, wie Gründungseinstellungen positiv beeinflusst werden…
„Es ist wichtig, passgenaue Angebote für Gründerinnen und Gründer und deren Vielfalt zu schaffen.“
Mario Leupold, Bereichsleiter bei hannoverimpuls, erzählt unter anderem, was seine Region als Gründungsstandort einzigartig macht. Erfahren Sie hier m…
„Oft sind es auch unbewusste Muster, die wir im Kopf haben.“
Mario Leupold von hannoverimpuls erklärt unter anderem, welche Gründungseinstellungen die Menschen in seiner Region haben. Erfahren Sie hier mehr.
„Hochschule kann der ideale Ort sein, um für das Thema Gründung zu sensibilisieren“
Herr Dr. Kriedel erklärt, wie das Gründungsgeschehen in einer Region belebt werden kann. Erfahren Sie hier mehr.
„Wichtig ist es, den guten Gründungsideen Mut zu machen"
Dr. Bertram Dressel berichtet, wie der Gründungsgeist im Technologiezentrum Dresden geweckt wird. Erfahren Sie hier mehr.
„Gerade Studierende sind in einer großartigen Position, um zu gründen"
Simon Hensellek spricht im Interview über Gründungseinstellungen und seine Tätigkeiten an der TU Dortmund. Erfahren Sie hier mehr.
„Der Abbau von Risikoaversion und dem Stigma des Scheiterns steigert die Gründungsrahmenbedingungen“
Prof. Magdalena Mißler-Behr gibt einen Einblick in das Gründungsökosystem an und rund um die BTU Cottbus. Erfahren Sie hier mehr.