Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: App für Bestellung von Verbrauchsmaterialien

Die Azubis der stahlotec GmbH entwickelten eine App für für das interne Bestellwesen und schufen eine Entlastung für ihre Logistikmitarbeitenden.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: App für Bestellung von Verbrauchsmaterialien
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitale Besucherbelege – für mehr Effizienz und Sicherheit

Das Azubi-Team der Deutsche Nickel GmbH hat den Eingangsbereich des Unternehmens modernisiert und die Besucherbelege digitalisiert.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitale Besucherbelege – für mehr Effizienz und Sicherheit
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Papierloses Arbeiten im Werkzeugbau

Das Azubi-Team der CONTA-CLIP Verbindungstechnik GmbH hat ein Konzept für das papierlose Arbeiten im Werkzeugbau entwickelt.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Papierloses Arbeiten im Werkzeugbau
Praxisbeispiel
Portrait von Thomas Rumpf

Nachhaltige Azubiprojekte mit Mehrwert – Einblick in die Digiscouts-Erfahrungen bei Hermann Bilz

Im Interview erzählt der Ausbilder eines Herstellers für Präzisionswerkzeuge, was die Teilnahme seiner Azubis am Projekt Digiscouts im Betrieb und bei…

Nachhaltige Azubiprojekte mit Mehrwert – Einblick in die Digiscouts-Erfahrungen bei Hermann Bilz
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Bestell- und Bezahlprozess in der Kantine

Das Azubi-Team der Poly-clip System GmbH & Co. KG hat den Bestell- und Bezahlprozess in der Kantine digitalisiert und so den Arbeitsalltag verbessert.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Bestell- und Bezahlprozess in der Kantine
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Modernisierung des On- und Offboarding-Prozesses

Das Azubi-Team der AvD Wirtschaftsdienst GmbH hat den On- und Offboarding-Prozess modernisiert, um effizienter, nachhaltiger und digitaler zu werden.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Modernisierung des On- und Offboarding-Prozesses
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: digitales Zutrittskontrollsystem

Die Azubis der Covestro Deutschland AG am Standort Brunsbüttel erhöhten mit dem digitalen Zutrittskontrollsystem die Sicherheit der Mitarbeitenden.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: digitales Zutrittskontrollsystem
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: digitale Arbeitszeiterfassung

Die Azubis der Ostseefjord Schlei GmbH führten die digitale Zeiterfassung ein und steigerten so die Effizienz im Betrieb.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: digitale Arbeitszeiterfassung
Praxisbeispiel
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Innovationskraft auf dem Land: Erfolgsmodell Silicon Vilstal

Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2024 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Lösungen sie Unt…

Innovationskraft auf dem Land: Erfolgsmodell Silicon Vilstal
Praxisbeispiel
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Digitale Chancen für alle: ReDI School als Erfolgsmodell

Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2024 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Lösungen sie Unt…

Digitale Chancen für alle: ReDI School als Erfolgsmodell
Praxisbeispiel
Bild von Raphael Knecht

Aus Azubi-Projekten werden Unternehmenslösungen: Fazit eines Digiscouts-Betriebes

Im Interview erzählt ein Ausbilder, was das Projekt Digiscouts bei der K. Westermann GmbH & Co. KG langfristig im Unternehmen bewirkt hat.

Aus Azubi-Projekten werden Unternehmenslösungen: Fazit eines Digiscouts-Betriebes
Praxisbeispiel
Team der ZMI GmbH

Vom einzelnen Azubi-Projekt zur Projektwoche

Im Interview erzählt Ausbildungs- und Personalleiter Robert Haser, was das Projekt Digiscouts bei der ZMI GmbH langfristig bewirkt hat.

Vom einzelnen Azubi-Projekt zur Projektwoche
Praxisbeispiel
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Vom Azubi zum Experten: Wie ein Digiscouts-Projekt die Rolle von Auszubildenden transformierte

Ein ehemaliger Azubi berichtet, wie sein Digiscouts-Projekt nicht nur die Produktionsqualität steigerte, sondern auch seine Entwicklung prägte.

Vom Azubi zum Experten: Wie ein Digiscouts-Projekt die Rolle von Auszubildenden transformierte
Praxisbeispiel
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„Azubi-Projekte – ein fester Bestandteil in der Ausbildung“

Im Interview erzählen zwei ehemalige Auszubildende, wie sie bei meta Fackler Azubi-Projekte langfristig im Unternehmen etabliert haben.

„Azubi-Projekte – ein fester Bestandteil in der Ausbildung“
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Tablet-PCs zur Bearbeitung von Bauplänen

Dank der Einführung von Tablet-PCs laufen die Besprechungen von Bauplänen in der Planungsabteilung eines Bauunternehmens effizienter und flexibler.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Tablet-PCs zur Bearbeitung von Bauplänen
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Echtzeitlokalisierung von Paletten

Die Azubis eines Antriebsspezialisten für Industriegetriebe haben das Lagersystem digitalisiert, mit dem Ziel die Suchzeiten zu verkürzen.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Echtzeitlokalisierung von Paletten
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Effektives Arbeiten durch einsetzbare Monitore

Durch die Digitalisierung der Entladeberichte ist vor allem der Arbeitsalltag der Kuriere der GO! Express und Logistics GmbH effizienter geworden.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Effektives Arbeiten durch einsetzbare Monitore
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitales Bautagebuch

Das Azubi-Team eines Stadtwerkes hat ein digitales Bautagebuch eingeführt, wodurch die Arbeit auf den Baustellen einheitlich dokumentiert wird.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitales Bautagebuch
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Auftragsbestätigungen

Zeit einsparen – dieses Ziel haben sich die Digiscouts mit der Digitalisierung der Auftragsbestätigungen gesetzt und erreicht.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Auftragsbestätigungen
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitale Rechnungsfreigabe

Die Auszubildende einer Marketing-Agentur hat im Rahmen des Digiscouts-Projekt den Prozess der Rechnungsbearbeitung digitalisiert.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Digitale Rechnungsfreigabe
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Automatische Avisierung

Mithilfe eines digitalen Systems, dass die Digiscouts der Maier Spedition GmbH eingeführt haben, erfolgt die Avisierung nun automatisch.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Automatische Avisierung
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Ticket-System für die Softwareentwicklung

Stockwerk rauf und runter, um ein Problem in der Produktion zu lösen. Das gehört der Vergangenheit an. Die Digiscouts führten ein Ticket-System ein.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Ticket-System für die Softwareentwicklung
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Der Weg zur Ausbildung-App

Wie könnten die Digiscouts den Abteilungsablauf für Auszubildende vereinfachen? Ihre Lösung: eine Azubi-App.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Der Weg zur Ausbildung-App
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Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Die mobile Lager-App

Die manuelle Erfassung und Verwaltung von Lagerdaten bergen das Risiko von Fehlern und Verzögerungen – dieses Problem haben die Digiscouts behoben.

Azubis digitalisieren ihren Betrieb: Die mobile Lager-App
Praxisbeispiel
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Zwei Lagerstandorte, ein Überblick

Die Azubis der GEO-METRIK Ingenieurgesellschaft mbH Stendal digitalisierten gleich zwei Lagerstandorte und schafften damit Klarheit über den Lagerbest…

Zwei Lagerstandorte, ein Überblick
Praxisbeispiel
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Transparent und übersichtlich: Digiscouts setzen Mammutprojekt Hardwaredatenbank um

Azubis der ComputerWorks GmbH haben im Rahmen des Digiscouts-Projektes eine Hardwaredatenbank umgesetzt.

Transparent und übersichtlich: Digiscouts setzen Mammutprojekt Hardwaredatenbank um
Praxisbeispiel
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Mobile Arbeit ist schön - aber wir wollen uns auch sehen

Von der Frühforderung des Heilpädagogischen Zentrums Irchenrieth wird mobile Arbeit seit Corona intensiv genutzt. Im Interview werden die - positiven …

Mobile Arbeit ist schön - aber wir wollen uns auch sehen
Praxisbeispiel
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Tablets schaffen Ordnung in der Werkstatt

Die Azubis der Kruse & Kamien Schaltanlagenbau GmbH ersetzten umfangreiche und unübersichtliche Papierordner durch digitale Schaltpläne in der Werksta…

Tablets schaffen Ordnung in der Werkstatt
Praxisbeispiel
Wecker mit gelber Schleife

Die 4-Tage-Woche: Lessons Learned eines mittelständischen Unternehmens

Ein Softwarehersteller hat über Nacht eine 4-Tage-Woche eingeführt. Was das konkret bedeutet und welche Erfahrungen nach der Umstellung gemacht wurden…

Die 4-Tage-Woche: Lessons Learned eines mittelständischen Unternehmens
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "Founders Bay Startup Accelerator"

Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2023 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Lösungen sie Unt…

Best-Practice-Video "Founders Bay Startup Accelerator"
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "Campus der Löwen"

Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2023 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Ideen und Lösung…

Best-Practice-Video "Campus der Löwen"
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "Unternehmenswerkstatt Deutschland"

Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Unternehmenswerkstatt Deutschland" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 1 "Förderung des Unternehmergeistes".

Best-Practice-Video "Unternehmenswerkstatt Deutschland"
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "Sozialinnovator Hessen"

Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Sozialinnovator Hessen" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 6 "Verantwortungsvolles und integrationsfreundliche…

Best-Practice-Video "Sozialinnovator Hessen"
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "Startup Lausitz"

Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Startup Lausitz" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 1 "Förderung des Unternehmergeistes".

Best-Practice-Video "Startup Lausitz"
Praxisbeispiel
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Digitale Fahrtennachweise schaffen Ordnung

Die Azubis der Bauunternehmung GLÖCKLE Holding GmbH ersetzen Papierchaos durch eine App für digitale Fahrtennachweise.

Digitale Fahrtennachweise schaffen Ordnung
Praxisbeispiel
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Flexibles Lernen ohne Schlepperei dank Lern-App

Dank der Azubis der Gemeinhardt Service GmbH erleichtert eine Lern-App zukünftig das Lernen unterwegs.

Flexibles Lernen ohne Schlepperei dank Lern-App
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "Lausitzer NachfolgeBus"

Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Lausitzer NachfolgeBus" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 1 "Förderung des Unternehmergeistes".

Best-Practice-Video "Lausitzer NachfolgeBus"
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "International Startup Campus"

Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "International Startup Campus" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 4 "Verbesserung des Geschäftsumfelds und Unte…

Best-Practice-Video "International Startup Campus"
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "Hackathon Handwerk"

Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Hackathon Handwerk" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 3 "Unterstützung des digitalen Wandels"

Best-Practice-Video "Hackathon Handwerk"
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "Gründerwerkstatt neudeli"

Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "Gründungswerkstatt neudeli" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie 1 "Förderung des Unternehmergeistes".

Best-Practice-Video "Gründerwerkstatt neudeli"
Praxisbeispiel
Gruppenfoto Azubiteam GKK

Azubis führen digitale Parkplatzbuchung ein

Das Azubi-Team einer Dialog-Agentur hat ein digitales Parkplatzbuchungssystem eingeführt. Die Buchung kann jetzt innerhalb von Sekunden von berechtigt…

Azubis führen digitale Parkplatzbuchung ein
Praxisbeispiel
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Best-Practice-Video "creators.camp"

Kurzvideo zum deutschen TOP-10-Projekt "creators.camp" aus dem Jahr 2023 in der Kategorie "Förderung des Unternehmergeistes".

Best-Practice-Video "creators.camp"
Praxisbeispiel
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Azubis verbessern die Kommunikation zwischen Unternehmen

Die Azubis von Planconcept Nachtigall und der HBI GmbH haben im Rahmen des Digiscouts-Projektes die Kommunikation zwischen den Unternehmen verbessert.

Azubis verbessern die Kommunikation zwischen Unternehmen
Praxisbeispiel
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Digitale Arbeitszeiterfassung leicht gemacht!

Das Azubi-Team eines Gebäudedienstleisters hat die Arbeitszeiterfassung der mobilen Reinigungskräfte digitalisiert und über eine App ermöglicht. Die A…

Digitale Arbeitszeiterfassung leicht gemacht!
Praxisbeispiel
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Vom begeisterten Kunden zum Inhaber

Praxisbeispiel zur externen Unternehmensnachfolge aus der geförderten Gründungsberatung über das RKW Hessen.

Vom begeisterten Kunden zum Inhaber
Praxisbeispiel
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Azubis digitalisieren Prozess mit Garantieteilen

Die Azubis der Truck Center Ducke GmbH & Co. KG haben den Ablauf mit Garantieteilen digitalisiert.

Azubis digitalisieren Prozess mit Garantieteilen
Praxisbeispiel
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Digitale Unterschrift statt überflüssigem Ausdrucken und Einscannen

Die Azubis der Parador GmbH haben die digitale Unterschrift im Versand eingeführt. Der Prozess ist nun schneller und ressourcenschonender.

Digitale Unterschrift statt überflüssigem Ausdrucken und Einscannen
Praxisbeispiel
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Wir entwickeln selbst: Ein System zur Erfassung der Personalauslastung

Die Azubis der RDS CONSULTING GmbH haben selbstständig ein System zur digitalen Erfassung der Personalauslastung entwickelt.

Wir entwickeln selbst: Ein System zur Erfassung der Personalauslastung
Praxisbeispiel
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GaMaPa schafft digitalen Durchblick bei Fortbildungen

Die Azubis der Kanzlei Dr. Ganteführer, Marquardt & Partner mbB digitalisierten das Management von Fortbildungen. Das Ergebnis: Ordnung und geringere …

GaMaPa schafft digitalen Durchblick bei Fortbildungen
Praxisbeispiel
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Gutes BetriebsKLIMA dank automatisierter Steuerung der Temperatur

Dank der Azubis der Tobit Software Laboratories AG wird es in Zukunft energiesparender und automatisiert bei der Steuerung der Heizung zugehen. Auch d…

Gutes BetriebsKLIMA dank automatisierter Steuerung der Temperatur
Praxisbeispiel
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Ordnung im Lacklager

Die zeitaufwändige Inventur ist nun Vergangenheit. Durch das digitale Management des Lacklagers wird jederzeit der aktuelle Lagerbestand einsehbar sei…

Ordnung im Lacklager
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„Wikitana“: Wissens- und Informationsplattform von Azubis für Azubis

Die Azubis der Ventana Deutschland GmbH & Co. KG erstellten einen Wissens- und Informationsplattform von Azubis für Azubis.

„Wikitana“: Wissens- und Informationsplattform von Azubis für Azubis
Praxisbeispiel
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App ersetzt Ordner: Azubis digitalisieren Checklisten in der Produktion

Die Azubis der Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG digitalisierten die TPM-Checklisten aus Papier mit einer App.

App ersetzt Ordner: Azubis digitalisieren Checklisten in der Produktion
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Schlüsselverwaltung digital gedacht: Softwaregestützte Ordnung statt langem Suchen

Mit dem Ziel Ordnung in den unübersichtlichen Schlüsselschrank mit seinen 845 Schlüsseln zu bringen, begannen die Auszubildenden der Gemeinde Senden m…

Schlüsselverwaltung digital gedacht: Softwaregestützte Ordnung statt langem Suchen
Praxisbeispiel
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Gut organisiert, wenn´s brennt – mit der Organized Fire Protection-App

Wenn´s brennt, muss es schnell gehen: Mit einer App sorgen die Azubis von Grunewald für eine organisierte Evakuierung der Mitarbeitenden.

Gut organisiert, wenn´s brennt – mit der Organized Fire Protection-App
Praxisbeispiel
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Maschinenteile aus dem 3D-Drucker

Die Azubis der Obermeyer Maschinenbau GmbH & Co. Kg führten den 3D-Drucker in ihrem Ausbildungsbetrieb ein und erleichtern somit die Produktion von Er…

Maschinenteile aus dem 3D-Drucker
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Überblick und Transparenz mit der digitalen Werkzeugplanung

Mit der Digitalisierung der Werkzeugverwaltung haben die Azubis der AS Drives & Services GmbH Transparenz und Überblick im Magazin geschaffen.

Überblick und Transparenz mit der digitalen Werkzeugplanung
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Azubis lösen „Wow-Effekt“ aus: Kundschaft und Vertrieb begeistert Einsatz von VR-Brille

Die Kundschaft und der Vertrieb ist begeistert vom Digiscouts-Projekt: Die Azubis führten die VR-Brille bei Bauvorhaben ein. Im Interview erzählt das …

Azubis lösen „Wow-Effekt“ aus: Kundschaft und Vertrieb begeistert Einsatz von VR-Brille
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Azubis digitalisieren Werkstofflager – "komplexer als erwartet"

Das Werkstofflager mal eben so digitalisieren funktioniert nicht. Dafür müssen einige Hürden gemeistert werden, wie die Digiscouts feststellen mussten…

Azubis digitalisieren Werkstofflager – "komplexer als erwartet"
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Einblicke in Ausbildungsberufe und -betrieb

Den Betrieb und die Ausbildung attraktiv nach außen darstellen - dieses Vorhaben wollen zwei Digiscouts-Team mithilfe von Social-Media-Kanälen erreich…

Einblicke in Ausbildungsberufe und -betrieb
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Ausbildung digital: Die Azubi-Website für die Ausbildung

Nachhaltige Ausbildung – Das Azubi-Onboarding mit einer Zettelwirtschaft war gestern. Heute können sich die Azubis flexibel über die AzubiCloud zu wic…

Ausbildung digital: Die Azubi-Website für die Ausbildung
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Kreislaufwirtschaft – (k)ein Modell für den Mittelstand?

Das Beispiel der Lorenz GmbH & Co. KG zeigt wie konsequenter Umweltschutz, digitale Produkte und die Optimierung der eigenen Produktion (Industrie 4.0…

Kreislaufwirtschaft – (k)ein Modell für den Mittelstand?
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Game Changers for the environment

Die ökologische Nachhaltigkeit im Betrieb vorantreiben – mit dieser Intension machten sich die fünf Auszubildenden auf die Suche nach ihrem Digiscouts…

Game Changers for the environment
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Übung macht den/die Meister*in!

Die beiden Azubis haben sich zum Ziel gesetzt, mehr Aufträge zu Übungszecken für die Lehrwerkstatt zu erreichen. Aus diesem Grund führten die Digiscou…

Übung macht den/die Meister*in!
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DigiWalk - digitale Rundgänge

Stadt- und Dorfführungen erstellen und somit den Tourismus in der Region vorantreiben – diese Idee hatten die vier Azubis. Aus diesem Grund digitalisi…

DigiWalk - digitale Rundgänge
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Die INventar-App

Über entnommene oder zurückgegebene Waren aus dem Lager muss immer die Einkaufsabteilung informiert werden. Dank der Azubis läuft dies künftig unkompl…

Die INventar-App
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Unternehmensvorteile durch Digitalisierung

Das Azubi-Duo des Herstellers für Draht- und Stangenhalbzeugen digitalisierten die Regelkarten. In Zukunft kann das Material kontinuierlich überwacht …

Unternehmensvorteile durch Digitalisierung
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Mit dem Tablet in die Tiefe

Die Dokumentation der Vermessungsergebnisse im Tiefbau wurde im Ingenieurbüro Schädel bisher auf Papierprotokollen durchgeführt. Das Azubi-Team hat si…

Mit dem Tablet in die Tiefe
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Azubis führen digitale Tourenplanung für Außendienstmitarbeitende ein

Die Azubis eines Medizinproduktevertriebs führten eine digitale Tourenplanung für Außendienstmitarbeitende ein. Das Ergebnis: Mehr Patientenbesuche, w…

Azubis führen digitale Tourenplanung für Außendienstmitarbeitende ein
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Gründen heißt Vielfalt - Sevgi Karaman

Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. Mit der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihr…

Gründen heißt Vielfalt - Sevgi Karaman
Praxisbeispiel
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Gründen heißt Vielfalt - Herna Muñoz-Galeano

Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. Mit der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihr…

Gründen heißt Vielfalt - Herna Muñoz-Galeano
Praxisbeispiel
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Gründen heißt Vielfalt - Sinem Ertürk

Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. Mit der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihr…

Gründen heißt Vielfalt - Sinem Ertürk
Praxisbeispiel
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Gründen heißt Vielfalt– Inspirierende Gründerinnen im Videoportrait

Vielfalt stärkt unsere Gründungslandschaft. Mit der Videoreihe "Gründen heißt Vielfalt" stellen wir Ihnen drei inspirierende Gründerinnen vor, die ihr…

Gründen heißt Vielfalt– Inspirierende Gründerinnen im Videoportrait
Praxisbeispiel
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Best Practice-Video "ScaleUp4Sustainability"

Die beiden deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2022 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Ideen und Lösung…

Best Practice-Video "ScaleUp4Sustainability"
Praxisbeispiel
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Best Practice-Video "Aktionsprogramm Innenstadt & Zukunftsfonds Innenstadt"

Die deutschen Siegerprojekte der European Enterprise Promotion Awards 2022 zeigen in Videoporträts, mit welchen herausragenden Ideen und Lösungen sie …

Best Practice-Video "Aktionsprogramm Innenstadt & Zukunftsfonds Innenstadt"
Praxisbeispiel
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Best Practice-Video "StartUp SH e.V. "

Kurzvideo zum deutschen TOP 10 Projekt "StartUp SH e.V." aus dem Jahr 2022 in der Kategorie "Förderung des Unternehmergeistes".

Best Practice-Video "StartUp SH e.V. "
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Best Practice-Video "Hessischer Gründerpreis"

Kurzvideo zum deutschen TOP 10 Projekt "Hessischer Gründerpreis" aus dem Jahr 2022 in der Kategorie "Förderung des Unternehmergeistes".

Best Practice-Video "Hessischer Gründerpreis"
Praxisbeispiel
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Lernen aus der Krise: Über den Kurswechsel beim Online-Schmuckanbieter Concrete Jungle

Dies ist die siebte Ausgabe unserer Interviewreihe „#lernenausderkrise – Stimmen aus dem Mittelstand“. Madlen Thorwarth, Gründerin und CEO des Online-…

Lernen aus der Krise: Über den Kurswechsel beim Online-Schmuckanbieter Concrete Jungle
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Best Practice-Video "Broadcast"

Kurzvideo zum deutschen TOP 10 Projekt "Broadcast" aus dem Jahr 2022 in der Kategorie "Investition in Unternehmenskompetenzen".

Best Practice-Video "Broadcast"
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Umweltfreundlich handeln: Azubis treiben die Nachhaltigkeit an

Die fünf Azubis stellten sich der Herausforderung die Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Betrieb voranzutreiben. Inwiefern sie das mit der Prozesso…

Umweltfreundlich handeln: Azubis treiben die Nachhaltigkeit an
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„Potsdam ist Ideenschmiede, Traumfabrik und Zukunftslabor!“

Klaudia Gehrick von der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Potsdam berichtet über Potsdam als Gründungsregion. Erfahren Sie mehr!

„Potsdam ist Ideenschmiede, Traumfabrik und Zukunftslabor!“
Praxisbeispiel
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„Ein breit gefächertes, transparentes Unterstützungsangebot und ein gründungsfreundliches Klima!“

Heidi Ricke ist Geschäftsführerin der Emsland GmbH in Meppen. Sie berichtet, was sie im Emsland Gründerinnen und Gründern aus der Region bieten.

„Ein breit gefächertes, transparentes Unterstützungsangebot und ein gründungsfreundliches Klima!“
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„Wichtig sind verlässliche Strukturen - mit Freiräume für Entwicklung, Wachstum und Sichtbarkeit.“

Dirk Wegler, Leiter des Thüringer Zentrums für Existenzgründungen und Unternehmertum, berichtet über die besonderen Merkmale Thüringens als Gründungss…

„Wichtig sind verlässliche Strukturen - mit Freiräume für Entwicklung, Wachstum und Sichtbarkeit.“
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„Es wird Zeit, nachhaltiges Wirtschaften als gesellschaftlich existenzsichernd zu verstehen.“

Carolin Morlock spricht unter anderem über Ansätze, um das regionale Gründungsgeschehen in der Region Schwäbisch Gmünd zu beleben. Erfahren Sie hier m…

„Es wird Zeit, nachhaltiges Wirtschaften als gesellschaftlich existenzsichernd zu verstehen.“
Praxisbeispiel
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„Gründerinnen als Vorbilder eine Bühne geben und Vernetzungsmöglichkeiten schaffen!“

Carolin Morlock von der Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd spricht unter anderem über Ansätze zur Belebung und Messung der Gründungseinstellun…

„Gründerinnen als Vorbilder eine Bühne geben und Vernetzungsmöglichkeiten schaffen!“
Praxisbeispiel
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„Wir müssen eine Fehlerkultur etablieren und aufzeigen, dass ein Scheitern auch Chancen bietet.“

Anne Nitschke, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Ostwürttemberg - Ostalbkreis, spricht über Ansätze und Maßnahmen zur Verbesserung der Gründun…

„Wir müssen eine Fehlerkultur etablieren und aufzeigen, dass ein Scheitern auch Chancen bietet.“
Praxisbeispiel
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„Durch Dekarbonisierung, Demografie und Digitalisierung ergeben sich spannende Geschäftschancen.“

Markus Schmid, Leitung Gründung & Unternehmensservice der IHK Ostwürttemberg, berichtet über Ansätze zur Belebung seiner Gründungsregion. Erfahren Sie…

„Durch Dekarbonisierung, Demografie und Digitalisierung ergeben sich spannende Geschäftschancen.“
Praxisbeispiel
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„Die Einbindung von regionalen Mitgestaltenden der Wirtschaft und des Entrepreneurship ist wichtig.“

Christiane Stapp-Osterod, Geschäftsführerin im Vorstand von jumpp e. V., teilt ihre Erfahrungen, wie Gründungseinstellungen positiv beeinflusst werden…

„Die Einbindung von regionalen Mitgestaltenden der Wirtschaft und des Entrepreneurship ist wichtig.“
Praxisbeispiel
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„Es ist wichtig, passgenaue Angebote für Gründerinnen und Gründer und deren Vielfalt zu schaffen.“

Mario Leupold, Bereichsleiter bei hannoverimpuls, erzählt unter anderem, was seine Region als Gründungsstandort einzigartig macht. Erfahren Sie hier m…

„Es ist wichtig, passgenaue Angebote für Gründerinnen und Gründer und deren Vielfalt zu schaffen.“
Praxisbeispiel
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„Oft sind es auch unbewusste Muster, die wir im Kopf haben.“

Mario Leupold von hannoverimpuls erklärt unter anderem, welche Gründungseinstellungen die Menschen in seiner Region haben. Erfahren Sie hier mehr.

„Oft sind es auch unbewusste Muster, die wir im Kopf haben.“
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„Hochschule kann der ideale Ort sein, um für das Thema Gründung zu sensibilisieren“

Herr Dr. Kriedel erklärt, wie das Gründungsgeschehen in einer Region belebt werden kann. Erfahren Sie hier mehr.

„Hochschule kann der ideale Ort sein, um für das Thema Gründung zu sensibilisieren“
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„Wichtig ist es, den guten Gründungsideen Mut zu machen"

Dr. Bertram Dressel berichtet, wie der Gründungsgeist im Technologiezentrum Dresden geweckt wird. Erfahren Sie hier mehr.

„Wichtig ist es, den guten Gründungsideen Mut zu machen"
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„Gerade Studierende sind in einer großartigen Position, um zu gründen"

Simon Hensellek spricht im Interview über Gründungseinstellungen und seine Tätigkeiten an der TU Dortmund. Erfahren Sie hier mehr.

„Gerade Studierende sind in einer großartigen Position, um zu gründen"
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„Der Abbau von Risikoaversion und dem Stigma des Scheiterns steigert die Gründungsrahmenbedingungen“

Prof. Magdalena Mißler-Behr gibt einen Einblick in das Gründungsökosystem an und rund um die BTU Cottbus. Erfahren Sie hier mehr.

„Der Abbau von Risikoaversion und dem Stigma des Scheiterns steigert die Gründungsrahmenbedingungen“
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„Hochschulen bilden einen Großteil der Gründerinnen und Gründer von morgen aus"

Prof. Simon Hensellek der TU Dortmund spricht unter anderem über Ansätze, um das regionale Gründungsgeschehen zu beleben. Erfahren Sie hier mehr.

„Hochschulen bilden einen Großteil der Gründerinnen und Gründer von morgen aus"
Praxisbeispiel
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„Brandenburg bietet einen Rund-um-sorglos-Service“

Pierre Hanitsch von der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg verrät unter anderem, was seine Region als Gründungsstandort einzigartig macht. Erfahren…

„Brandenburg bietet einen Rund-um-sorglos-Service“
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„Die Gründungseinstellung und -rahmenbedingungen sind wesentliche Einflussfaktoren der Gründungsquote“

Prof. Magdalena Mißler-Behr von der BTU Cottbus-Senftenberg erklärt im Interview unter anderem, wie Gründungseinstellungen positiv beeinflusst werden …

„Die Gründungseinstellung und -rahmenbedingungen sind wesentliche Einflussfaktoren der Gründungsquote“
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„Gründerinnen und Gründer von Startups gelten weniger als verrückt, sondern als hip und cool"

Pierre Hanitsch von der Wirtschaftsförderung des Landes Brandenburg berichtet über die Gründungseinstellungen der Menschen in seiner Region. Erfahren …

„Gründerinnen und Gründer von Startups gelten weniger als verrückt, sondern als hip und cool"
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„Das Verbessern und Erfinden ist Teil des Selbstverständnisses im Allgäu"

Antonia Widmer, Leiterin von Allgäu Digital, berichtet unter anderem vom Gründungsimage im Allgäu. Erfahren Sie hier mehr.

„Das Verbessern und Erfinden ist Teil des Selbstverständnisses im Allgäu"
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„In einer Welt der Digitalisierung sind unsere Daten das Kapital von morgen"

Sandra Jörg hat die BLACKPIN GmbH in Aaalen gegründet. Sie spricht über ihre Motivationen, Ziele, und über die Einzigartigkeit ihres Gründungsstandort…

„In einer Welt der Digitalisierung sind unsere Daten das Kapital von morgen"