Wir sind dabei: Demografiekongress

Willkommenskultur ist eines der Themen, das beim Kongress diskutiert wird und das auch uns umtreibt. Uns interessiert vor allem, wie Mittelständler mit schmalem Budget eine erfolgreich Willkommenskultur etablieren können. Lesen Sie dazu das Interview mit Sarah Gerwing zum Demografiekongress.

Ausbildung ist das zweite zentrale Thema. Ohne Nachwuchs gehen die Fachkräfte aus, aber es wird schwieriger, die passenden Auszubildenden zu finden. Vor allem die kleinen und kleinsten Unternehmen stöhnen und müssen sich viel mehr engagieren. Unser neues Projekt "Ausbildungsmarketing für kleine und Kleinstunternehmen" wird sich genau damit befassen und eine sehr pragmatische Arbeitshilfe anbieten, die jedes Unternehmen ohne großen Aufwand nutzen kann.

Vielfalt ist das Stichwort, das den Hintergrund für Willkommenskultur und Ausbildung bildet: Stromlinienförmige Bewerber sind Vergangenheit, wir sind Individualisten, kommen aus allen Ecken der Welt hierher, mögen dieses oder jenes und lassen uns in kein Schema pressen. In Frankfurt geht es längst bunt zu, im "Melting-Pot" der Großstadt. Aber ist das auch schon in jedem Unternehmen angekommen?  Wie stellen sich Kommunen, Schulen, Freizeiteinrichtungen darauf ein? Auch das ist Thema beim Kongress, schauen Sie ins Programm. Oder lesen Sie in unserer Broschüre, wie Sie Vielfalt nutzen können.