Generative Kompetenz

Video — Einführung

Die Generative Kompetenz unterstützt uns beim Veränderung und bei der Suche nach dem Neuen

Podcast — Was ist Generative Kompetenz und wie kann ich sie aufbauen

Die meisten von uns kennen vielleicht Gespräche die magisch waren und zu Erkenntnissen führten, die wir alleine nie erreicht hätten. Sabine und Sascha unterhalten sich darüber, auf was es ankommt, damit Innovationen gedeihen können.

Leitfaden — Generative Kompetenz

Für alle die tiefer einsteigen möchten. Das Neue entsteht am Rand oder es lässt sich besser mit anderen Menschen finden. Wie gelingt dies und wie können wir dem Alltagstrott entkommen, damit wir keine Alltagsinnovationen erhalten? Wie Sie die Wahrscheinlichkeit für einen guten Austausch und neue Ideen erhöhen, können Sie hier nachlesen.

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Tools, Übungen und Weiterführendes

Verlangsamung der Kommunikation

Diese Übung macht erlebbar, welche Wirkung eine Verlangsamung der Kommunikation auf die Kreativität und das Miteinander haben kann.

Schöpferische Besprechung

Die schöpferische Besprechung ermöglicht, dass innovative Ergebnisse entstehen, wenn mehrere Menschen zusammenkommen.

Laterales Denken

Lernen Sie mit diesem Tool "um die Ecke zu denken" und aus der Alltagslogik auszusteigen, um Ihre Kreativität zu steigern.

Theorie U – Führen aus der Zukunft für mittelständische Unternehmen (Teil I)

Immer mehr Unternehmen, müssen sich verändern, um gut in die Zukunft zu kommen. Erfahren Sie mit Gunnar Bremer, wie Menschen im gemeinsamen Austausch zu neuen Einsichten und Ideen gelangen.

Theorie U – Wie kommt das Neue in die Welt? (Teil II)

Wenn Altes nicht mehr funktioniert, braucht es neue Lösungen und Handlungsweisen. Gunnar Bremer erklärt, wie Neues erprobt und gefestigt werden kann.

Organisationale Achtsamkeit – Wie Achtsamkeit zu mehr Energie im Unternehmen führt

Jutta Herzog und Matthias zur Bonsen im Gespräch, wie durch einen achtsamen Austausch im Team Innovationen und Spitzenleistung ermöglicht werden.

Design Thinking

Design Thinking ist eine bewährte Innovationsmethode, die zu vollkommen neuen Einsichten führen kann - lernen Sie den Ansatz kennen.

Kontakt

Sascha Hertling

Sprechen Sie uns an!

Telefon: 06196 495-3211
Mail: hertling@rkw.de

Sabine Erdler

Ich war von Jugendjahren an eine enthusiastische Globetrotterin. Kein Zug zu verspätet, keine Fähre zu wackelig, keine Jugendherberge zu spartanisch oder zu weit ab vom Schuss - jeder Tag ein neues Abenteuer mit wechselnden Weggefährten. Es war daher folgerichtig für mich, den Großteil meines beruflichen Lebens im nicht-deutschsprachigen Ausland zu verbringen. Dass dies in einem Weltkonzern waren, war Zufall. Aber prägend für meinen strategischen Blick auf Unternehmensentwicklung und deren pragmatische Umsetzung in zahlreichen (digitalen) Veränderungsprojekten, die ich in verschiedensten Rollen und Positionen mitgestaltet habe.

Seit 2017 arbeite ich in einem großartigen Team im RKW Kompetenzzentrum und entdecke seitdem jeden Tag neue Facetten des deutschen Mittelstands. Ich bin begeistert von der Arbeit in und mit mittelständischen Unternehmen und der Innovationsfähigkeit, die sich dabei entfalten kann. Deshalb hoffe ich, dass wir mit unserem P³erspektive Personal-Ansatz etwas dazu beitragen können.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen darüber ins Gespräch zu kommen!

Telefon: 06196 495-3207
Mail: erdler(at)rkw.de