Das Netzwerk „Young Professionals“ der Regionalmanagement Nordhessen GmbH ist in Nordhessen aktiv und branchenübergreifend ausgerichtet. Ziel ist es, frühzeitig Nachwuchskräfte an die Region zu binden und an das Thema Nachfolge heranzuführen, um potentiell Interessierte für eine Übernahme zu gewinnen. Projektmanager Sebastian Tischler berichtet über Ansätze, Zielgruppen und Angebote des Projekts.
Welche Angebote erprobt „Young Professionals“ im Modellprojekt und welche Ziele werden verfolgt?
Der Erfahrungsaustausch und die Sensibilisierung für eine spätere Betriebsübernahme stehen im Zentrum der Aktivitäten. Ziel ist es, das Potential von „Young Professionals“ frühzeitig zu identifizieren und mit niederschwelligen Angeboten in ein Netzwerk einzubinden, das ihre Entscheidung zu selbstständigem Unternehmertum begünstigt. Der Kern ist eine zentrale Plattform mit einem Online-Forum, das einen Austausch mit wichtigen Akteuren aus den Bereichen Nachfolge, Coaching, Mentoring und mit Gleichgesinnten bietet. Motivierende Videos junger Betriebsübernehmenden, Erklärvideos und Online-Workshops rund um das Thema Nachfolge und eine Kampagne in den sozialen Medien sind weitere Inhalte der Website. Ein Newsletter informiert zudem über Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer sind die Zielgruppen des Modellprojekts?
„Young Professionals“ sind im Projekt junge Menschen, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Leistungen das Potential zu einer Unternehmensgründung bzw. -übernahme haben. Diese Personengruppen sind vielfältig:
- Erfahrene, gut qualifizierte und mit Eigenkapital ausgestattete Führungskräfte auf der Suche nach einem übernahmefähigen Unternehmen
- Junge Nachwuchskräfte mit hohen Kompetenzen in den Bereichen Führung und Management in den bestehenden Betrieben
- Frauen
- Zugewanderte
- Arbeitssuchende
- Wiedereinsteigende (z. B. nach Elternzeit)
- Wieder-Heimkehrende, d. h. junge Menschen, die aus der Region weggezogen sind und nun darüber nachdenken, zurückzukommen
- Unternehmensmitbewerbende, um die nachfolgesuchenden Unternehmen zur Übernahme anzubieten
- Interessierte für Übernahme/Gründung im Team
Was sind die weiteren Angebote für die Netzwerkteilnehmenden?
Das Netzwerk besteht nicht nur aus den „Young Professionals“. Die Besucher der Website www.nexxt-now-nordhessen.de sollen eine Übersicht relevanter Partner aus den Bereichen Nachfolge und Qualifizierung erhalten. Im Forum bieten registrierte Coaches, Mentorinnen und Mentoren und Vertreterinnen und Vertreter von Institutionen den „Young Professionals“ Information und Hilfe an.
Zudem hat das Projekt Nexxt Now Verbundpartner in Nordhessen. Dazu gehören die Zeus GmbH in Kooperation mit der Kreishandwerkerschaft Kassel, die IHK Kassel-Marburg und der Schwalm-Eder-Kreis.
"Nexxt Now - Gründung und Betreuung Netzwerk Young Professionals" ist ein Modellprojekt der Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Insgesamt entwickeln bundesweit 30 Modellprojekte innovative Lösungen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland zu sichern. Sie sensibilisieren und qualifizieren zum Thema Nachfolge, sprechen neue Zielgruppen an und bauen (regionale) Netzwerke auf. Einen Überblick über alle geförderten Modellprojekte erlangen Sie hier.
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