Gesunde Führung – auch das noch!

Unter diesem Motto stand ein Workshop im Rahmen unseres Regionalforums “Prävention in unserer Region” auf der Arbeitsschutz Aktuell 2014.

Der Alltag von Führungskräften ist geprägt von wechselnden Anforderungen des Tagesgeschäftes und der Mitarbeiterführung. Angesichts unserer alternden Gesellschaft wird es für Betriebe immer wichtiger, Fachkräfte an sich zu binden und in ihre Motivation und Leistungsfähigkeit zu investieren. Ein gesunder Führungsstil ist der Schlüssel dazu.

Wie beeinflusst jedoch das Verhalten von Führungskräften die Arbeitszufriedenheit und die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern – und damit auch die Fehlzeiten im Betrieb? Was macht einen guten – d.h. für Führungskraft und Mitarbeiter – gesunden Führungsstil aus?

Der interaktive Workshop wurde von Brigitte Luise Feucht (BKK Landesverband Süd) und Anke Scholl (ikk classic) modertiert. Susanne Wilhelmi (BKK Dachverband) präsentierte aus dem von den BKKn entwickelten Projekt psyGA den Teilbereich zur psychischen Gesundheit und den dazu entwickelten Medien und Checklisten.

Katja Manderscheid erläuterte die betriebliche Umsetzung des Projektes psyGA im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Fa. Schenker Deutschland AG (zur Präsentation).

Katja Keller-Landvogt gab in ihrem Vortrag im ersten Schritt einen Überblick über das Konzept „Gesundes Führen“ der IKK classic und den Grundpfeilern zur Gesunden Führung, um dann mit den Teilnehmern des Workshops an fünf Stellwänden in Gruppenarbeit praktische Beispiele zu den fünf Säulen gesunder Führung – Wertschätzendes Feedback, Soziale Unterstützung, Interesse durch Präsenz und aktives Zuhören, Partizipation und Information – zu erarbeiten.

Aufbauend auf den Ergebnissen der Workshop-Arbeit interviewte Katja Keller-Landvogt Frank Busch, Plocher Möbelelemente, zu seinen Beweggründen, gesunde Führung als Grundhaltung des Unternehmens  zu installieren. Frank Busch stellte anschließend anhand zahlreicher Beispiele aus dem Unternehmen Plocher Möbelelemente die Umsetzung der fünf Säulen gesunder Führung in die Praxis vor.

In der abschließenden Zusammenfassung dankten Brigitte Luise Feucht und Anke Scholl allen Workshop-Teilnehmern für die engagierte und interessierte Beteiligung. Beide Moderatoren äußerten die Hoffnung, dass die Grundpfeiler gesunder Führung in die Unternehmen übertragen und dort etabliert werden und regten zusätzlich auch die Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Unternehmen an.

Diesen und weitere Workshops des Regionalforums haben wir für Sie dokumentiert unter www.infoline-gesundheitsfoerderung.de.