Leitfaden
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Kompetent arbeiten

Mit einer lernförderlichen Arbeitsorganisation tragen Sie dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten bis in ein spä…

Kompetent arbeiten
Leitfaden
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Miteinander reden

Kommunikation ist ein Schlüssel für eine gute generationenübergreifende Zusammenarbeit. Sie lernen Tools kennen, die den Zusammenhalt im gesamten Bet…

Miteinander reden
Leitfaden
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Gesund arbeiten

Sie verfolgen das Ziel, die Beschäftigten in ihrer Leistungsfähigkeit zu unterstützen. Sie erfahren, wie Sie mit ergonomischen Maßnahmen Büroarbeitspl…

Gesund arbeiten
Leitfaden
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Arbeit demografiefest gestalten

In diesem ersten Leitfaden geht es um die Entwicklungen, auf die Sie sich als Unternehmen in den nächsten Jahren einstellen müssen und welchen Nutzen …

Arbeit demografiefest gestalten
Mappe
Vier Personen arbeiten auf dem Tisch an einem gemeinsamen Canvas.

Eigeninitiative und Verantwortung im Betrieb stärken

Mit dem Fast Track Canvas entwickeln Sie unternehmerisches Denken im Betrieb. Lernen Sie die vier Schritte für mehr Eigeninitiative kennen, schärfen S…

Eigeninitiative und Verantwortung im Betrieb stärken
Studie
Glühende Europa Technologie Hintergründe

Global Entrepreneurship Monitor 2025/2026

Der GEM-Länderbericht analysiert Gründungsaktivitäten und -einstellungen und gründungsbezogene Rahmenbedingungen in Deutschland sowie international.

Global Entrepreneurship Monitor 2025/2026
Faktenblatt
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Poster „Gründungsaktivitäten verstehen“

Das Poster „Gründungsaktivitäten verstehen“ zeigt interessante Gründungszahlen und -fakten anhand der Daten des Global Entrepreneurship Monitors 2025/…

Poster „Gründungsaktivitäten verstehen“
RKW Magazin
Tablet mit Cover des neuen RKW Magazins, bunte, zerbröselnde Kreidestifte

RKW Magazin: Kreidezeit – Bildung zwischen Fachkräftemangel, KI und neuen Kompetenzen

In dieser Ausgabe des RKW Magazins geht es um das Thema „Bildung zwischen Fachkräftemangel, KI und neuen Kompetenzen“.

RKW Magazin: Kreidezeit – Bildung zwischen Fachkräftemangel, KI und neuen Kompetenzen