Ausgabe 11/2019

Elke Bündenbender, die Ehefrau des Bundespräsidenten und Christian Hirte, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und Energie, übergaben am 4. November die Trophäen an fünf Digiscoutsbetriebe. Ausgezeichnet wurde in der Kategorie "digitaler Fortschritt" das Unternehmen Kleiner GmbH Stanztechnik aus Pforzheim. In der Kategorie "New Work" ging der Preis an Anselm Winterhalter Spedition und Omnibusbetrieb aus Oberried im Schwarzwald. Den Preis in der Kategorie "Kompetenzerwerb" erhielt die Schneiderwerkstatt Liebe-Lachen-Leben aus Willingen im Sauerland. Zwei weitere Preise gingen an Projekte in der überbetrieblichen Ausbildung: Ausgezeichnet wurde das Ausbildungsrestaurant am Kuhgraben der SozDia Stiftung Berlin und das Kolping-Bildungswerk in Frankfurt. Die fünf Preisträgerteams und sieben weitere Nominierte präsentierten ihre Projekte in einer gut besuchten Ausstellung während des Events RKW Impulse 2019 - Digiscouts / Azubis digitalisieren ihren Betrieb.

Mehr als 150 Praxisbeispiele zu vielen Themen der Fachkräftesicherung haben wir auf unserer Website für Sie als Anregung veröffentlicht. Jetzt kommen ständig neue dazu, denn immer mehr Digiscout-Projekte sind abgeschlossen. Die neuesten:

• Projekte richtig planen: Warum viele Projekte scheitern? Weil falsch oder gar nicht geplant wurde. Die Digiscouts Luisa und Karlotta des Malereibetriebs temps GmbH haben deshalb vor Projektbeginn ganze Arbeit geleistet und einen Zeitplan mit Meilensteinen erstellt. Innerhalb von einem halben Jahr haben die beiden Azubis das Lager fast komplett digitalisiert.
• Wenn ein Azubi mehr erreicht als geplant: In einem Versicherungsbüro läuft jetzt fast alles digital. So gewinnen die Beschäftigten viel mehr Zeit für ihre Kunden.
• "Wir waren die Chefs": Zwei Azubis digitalisierten die Besucheranmeldung in der Firmenzentrale, was Zeit und Papier spart, aber auch für ein modernes Image sorgt.

Das RKW Hessen lädt Sie im Auftrag des Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) herzlich zu einem Intensiv-Workshop „Fachkräftesicherung im digitalen Wandel“ nach Eschborn ein. Am 25. November von 9.00 Uhr bis ca. 16.30 Uhr geht es in einem abwechslungsreichen Mix aus Impulsen und Gruppenarbeit mit den Referenten Prof. Dr. Andreas Lischka und dem HR-Spezialisten Mirco Melega darum, wie sich Unternehmen, Führungskräfte und Beschäftigte auf die Veränderungen durch digitale Technologien vorbereiten müssen, wie sie fit dafür werden und was das für die Fachkräftesicherung bedeutet. Melden Sie sich noch schnell an, es stehen maximal 30 Teilnehmerplätze zur Verfügung. Das RKW Hessen freut sich, Sie begrüßen zu dürfen und auf einen spannenden Tag mit regen Diskussionen!

Die schwäbischen Unternehmen aus der Region Stuttgart haben beim Auftaktworkshop Anfang Oktober einen neuen Rekord aufgestellt: Mit mehr als 22 teilnehmenden Betrieben und mehr als 100 Azubis und Ausbilder*innen ist es die bisher größte Digiscouts-Region bundesweit.
Und noch eine Besonderheit gibt es in Stuttgart. Bereits zum zweiten Mal ist die Bilz Werkzeugfabrik GmbH & Co. KG mit dabei. In Esslingen setzte ein Azubi im vergangenen Jahr mit dem "Product-Selector" ein beeindruckendes Digiscouts-Projekt um.

Besondere Projekte sollten in einem besonderen Rahmen präsentiert werden: gesagt, getan! Der Campus Digitalisierung der VW Akademie Hannover in der Deutsche Technology Academy war diesmal die Bühne für die Abschlussfeier der Digiscouts in Hannover. 36 Azubis aus zehn verschiedenen Unternehmen stellten ihre Projekte den knapp 70 Gästen in einem Pitch vor. Anschließend konnten sich die Besucher, Azubis und Ausbilder*innen selbst an den einzelnen Marktständen über die Projekte informieren.

Vier Projekte stellten sich in Erfurt vor und dem Votum der Gäste. Besonders überzeugt hat die Augmented Reality-Brille der Digisouts von Schülken Form. Zuvor hatte Valentina Kerst, Staatssekretärin für Digitalisierung in Thüringen den Bogen von ihrer eignenen Ausbildung zur Unterstützung solcher Projekte wie der Digiscouts geschlagen.

2.000 Aussteller und über 5.000 Besucher aus 63 Nationen begrüßten die Veranstalter der A + A,  der weltweit größten und wichtigsten Messe zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit vom 5. bis 8. November in Düsseldorf. An unserem  informierten sich Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte, wie Arbeit unter den aktuellen Herausforderungen des digitalen Wandels einerseits und alternder Belegschaftsstrukturen andererseits gestaltet werden kann.