Praxisbeispiel
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Das eigene Know-how skalieren ohne Mitarbeitende

Ein kleines Sachverständigenbüro entwickelt digitale Angebote, um die Arbeit seiner Konkurrenzunternehmen zu erleichtern.

Das eigene Know-how skalieren ohne Mitarbeitende
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Hand in Hand mit Kollege Roboter

Die VEMA technische Kunststoffteile GmbH automatisiert ihre Fertigung mit dem Einsatz von Cobots, um ihre Mitarbeitenden zu entlasten und zu unterstüt...

Hand in Hand mit Kollege Roboter
Blog-Beitrag
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Fachkräfte aus Drittstaaten gewinnen

Nachschau zur Fachtagung, die vom RKW Kompetenzzentrum gemeinsam mit der IQ Informationsstelle Fachkräfteeinwanderung Süd- und Mittelhessen zum Thema ...

Fachkräfte aus Drittstaaten gewinnen
Blog-Beitrag
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Total Productive Management – mehr als nur Ordnung

Mit unserem langjährigen Industrie-Arbeitskreis „Kompetente Arbeitssysteme“ haben wir uns zum ersten Mal seit der Corona-Pandemie wieder vor Ort in ei...

Total Productive Management – mehr als nur Ordnung
News
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Fachkräfteeinwanderung

Dieser Leitfaden in vier Prozessschritten gibt Ihnen einen raschen Überblick, wie Sie im Ausland Verstärkung finden.

Fachkräfteeinwanderung
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Gemeinsam ans Ziel – das digitale Projekt der Zukunft

Wissen speichern und teilen – diese Idee steckt hinter dem Digiscouts-Projekt der drei Auszubildenden. Dafür entwickelten Sie eine Wissensdatenbank in...

Gemeinsam ans Ziel – das digitale Projekt der Zukunft
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Einblicke in die Digiscouts-Projekte Koblenz

Sechs Digiscouts-Teams aus der Region Koblenz gelang es innerhalb der Projektlaufzeit von sechs Monaten Digitalisierungspotenzial in ihrem Unternehmen...

Einblicke in die Digiscouts-Projekte Koblenz
Praxisbeispiel
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Wie erschließe ich mir die ganze Welt als Talentpool?

Die Bright Solutions GmbH arbeitet weltweit mit Freelancern. Dafür braucht es ein digitales Führungssystem und sauber definierte Strukturen und Rollen...

Wie erschließe ich mir die ganze Welt als Talentpool?