Azubimarketing für Unternehmen der Bauwirtschaft

Imagepflege

Die Jugendlichen zu erreichen und zu überzeugen ist das Wesentliche, aber parallel die Bekanntheit und das Image Ihres Bauunternehmens zu pflegen, ist eine sinnvolle Unterstützung.

Die Möglichkeiten sind schier unbegrenzt ‒ außer von Ihrem Budget dafür. Eine gängige Idee ist das Sponsern der Trikots einer Kinder-Fußballmannschaft oder die Finanzierung eines Kleinbusses für den Mannschaftstransport (oft mit anderen Unternehmen gemeinsam). Aber auch Arbeiten in öffentlichen Räumen in Ihrer Gemeinde durch die Auszubildenden Ihres Unternehmens eignen sich. In diesem Fall lässt sich der Bezug zu Ihrem Unternehmen sogar sehr klar herstellen: Renovierungs- und Reparaturarbeiten, Einbau einer Solaranlage, Erneuerungen auf einem Schulhof oder Spielplatz, die Liste ließe sich fortsetzen.

Die Bekanntheit steigern lässt sich auch durch ein persönliches Engagement im Ort, von der Kommunalpolitik bis zur Kirchengemeinde. Oder indem man sein persönliches Hobby zum Wohle der Gemeinschaft einsetzt, wie der Malermeister, der einen Graffiti-Workshops für Kinder und Jugendliche in seiner Gemeinde organisiert.

Klappern gehört zum Geschäft! Sorgen Sie bei jeder Art von Sponsoring und Imagepflege dafür, dass es wahrgenommen wird. Oft berichtet die örtliche Presse ‒ verlinken Sie solche Berichte auf Ihrer Website. Sie werden staunen, wie stolz Mitarbeiter darauf reagieren, wenn ihr Arbeitgeber im guten Sinne von sich reden macht.

Die beste Imagepflege ist immer noch eine herausragende Ausbildungsqualität. Das spricht sich herum, Sie dürften eher spontane Bewerbungen bekommen. Ein guter „Beweis“ für Ihre hochwertige Ausbildung sind Gewinner bei regionalen und bundesweiten Azubiwettbewerben. Auch Qualitätssiegel oder Audits für Qualitätsmanagement, Arbeitgeberattraktivität, Familienfreundlichkeit, Umweltschutz oder Serviceorientierung unterstreichen, dass es sich um ein gut geführtes Bauunternehmen handelt.