Arbeit demografiefest gestalten

Wenn Ihre Ziele feststehen, informieren Sie Ihre Mitarbeitenden darüber, was Sie vorhaben. Die Veränderungen sollen von den Beschäftigten mitgetragen werden. Suchen Sie sich daher von Anfang an Verbündete in der Belegschaft.

Als Beteiligte kommen ausgewählte Kolleginnen und Kollegen, der Betriebsrat, Vertrauensleute der Schwerbehinderten, Führungskräfte, die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder der Werksarzt bzw. die Werksärztin in Frage.

Externe Unterstützung bieten beispielsweise Beratende für Arbeitsgestaltung und  Arbeitsorganisation, Arbeitsmedizinerinnen und -mediziner, die Berufsgenossenschaften
oder Krankenkassen.