5. Schritt: Maßnahmen entwickeln und umsetzen
Ein Schwerpunkt von Maßnahmen kann in der Personalgewinnung und damit in der Hoheit der Personalabteilung liegen. Verstärkte Ausbildungsaktivitäten oder sonstige Maßnahmen der Fachkräfterekrutierung können ebenso einen wichtigen Beitrag dazu leisten.
Viele Maßnahmen können Sie im Betrieb ergreifen, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft zu erhalten. Einige Maßnahmen stellen wir Ihnen in den einzelnen Leitfäden vor: Gesundheitsgerechte Arbeitsplätze und Belastungswechsel durch Job Rotation (Leitfaden 2) oder Kompetenzentwicklung (Leitfaden 4) sind einige Beispiele.
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