Wenn die Zeit die Planung überholt

Die Welt wandelt sich immer schneller und mit ihr auch die Anforderungen an Unternehmen. Ist „klassische“ Strategiearbeit noch zeitgemäß oder nötiger …

Wenn die Zeit die Planung überholt

Ihr Gegenüber ist 16 Monate alt ...

… erklärte der Kinder- und Jugendpsychiater Dr. Michael Winterhoff den Ausbildern während eines Vortrags auf dem Deutschen Ausbildungsleiterkongress 2…

Ihr Gegenüber ist 16 Monate alt ...
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Arbeitsgestaltung mit Weitblick

Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Politik, Wissenschaft und Beratungspraxis haben am 23.11.2016 in Eschborn über Ansätze einer demografiefest…

Arbeitsgestaltung mit Weitblick
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Strategische Personalarbeit – eine Anleitung (zum Scheitern)

Mit diesen sieben Regeln (miss)glückt Ihre Personalarbeit mit Sicherheit!

Strategische Personalarbeit – eine Anleitung (zum Scheitern)

2.000 Ausbilder - das RKW mittendrin

Zwei Tage, 2.000 Kongressteilnehmer - der 1. Deutsche Ausbildungsleiterkongress war für uns ein wichtiges Event für das Thema Ausbildungsmarketing.

2.000 Ausbilder - das RKW mittendrin

Voneinander lernen im Azubimarketing

Nicht neu, aber darum nicht weniger wahr: Erfahrungen austauschen und von anderen lernen bringt uns weiter – auch im Azubimarketing.

Voneinander lernen im Azubimarketing

Effektive Personalarbeit im Mittelstand

"Anleitung zum Umdenken" – diesen Beinamen haben die Kollegen Thomas Hoffmann und Alexander Zipperle einem Leitfaden gegeben, der uns in den letzten W…

Effektive Personalarbeit im Mittelstand

Netzwerktreffen „Strategische Personalarbeit“ am 1.12.

Bei unserem nächsten Netzwerktreffen am 1. Dezember in Frankfurt/Main dreht sich alles um die Frage: Wie können kleine und mittlere Unternehmen ihre P…

Netzwerktreffen „Strategische Personalarbeit“ am 1.12.
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Industrie 4.0: Zurückhaltung im Mittelstand?

Studien behaupten, der Mittelstand sei bei der Einführung von Industrie 4.0 (zu) zurückhaltend. Kann es sein, dass das die Mittelständler anders sehen…

Industrie 4.0: Zurückhaltung im Mittelstand?

Tag der Hochsensibilität

Am 1. November – Erfahren Sie mehr!

Tag der Hochsensibilität

Generation Z: Was schon Sokrates wusste

Sie waren schlaue Köpfe, diese alten Griechen. Sokrates zum Beispiel, er charakterisiert die heutige Generation Z passender als die meisten Menschen h…

Generation Z: Was schon Sokrates wusste

Das Dutzend ist voll

Unternehmenswerkstätten im Dutzend haben wir mit der Wirtschaftsförderung Hamm durchgeführt. Das reicht uns nicht: Dort und anderswo wollen wir Untern…

Das Dutzend ist voll

Digitalisierung und Industrie 4.0: Arbeit auch für Ältere

Unternehmen können die Herausforderungen der Digitalisierung auch mit alternden Belegschaften meistern. Entscheidend ist dabei, die Arbeit gut zu gest…

Digitalisierung und Industrie 4.0: Arbeit auch für Ältere

Orientierung im Dschungel der Jobfamilien

Jobfamilien sind ein personalwirtschaftliches Organisationsmittel, das zunächst einmal ähnliche Stellen zu Stellenbündeln zusammenfasst. Ihr Einsatz i…

Orientierung im Dschungel der Jobfamilien

80 Beispiele aus der Praxis - ganz leicht zu finden

Praxisbeispiele zu Fachkräftethemen finden Sie jetzt schnell und zielgenau über unsere neue Datenbank auf dieser Website. 80 Beispiele sind es aktuell…

80 Beispiele aus der Praxis - ganz leicht zu finden
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Digitalisierung und Arbeit im demografischen Wandel

Im Zeichen der Digitalisierung stehen die Fragen der effektiven Arbeitsorganisation ebenso auf der Agenda wie eine gesunde Arbeitsgestaltung...

Digitalisierung und Arbeit im demografischen Wandel
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Konzerne lernen vom Mittelstand

Manager sorgen für Ziele – in Konzernen wie in kleinen Unternehmen. In großen Unternehmen geschieht dies in komplizierten Zielsystemen (mit Boni), die…

Konzerne lernen vom Mittelstand

Employer Branding für kleine Unternehmen (3)

Teil 3 der Serie zum Employer Branding. Es wirkt auf die Mitarbeiterbindung, und es gibt weitere Wirkungen für Image und Performance.

Employer Branding für kleine Unternehmen (3)

Strategische Personalarbeit – IQ Netzwerk Niedersachsen

Ein Film über das IQ Netzwerk Niedersachsen, das die Arbeitsmarktchancen von Menschen mit ausländischen Wurzeln verbessert.

Strategische Personalarbeit – IQ Netzwerk Niedersachsen

Strategische Personalarbeit – auch in Ihrem Betrieb

Ein Film über verschiedene Unternehmen, die ihr Personal strategisch planen.

Strategische Personalarbeit – auch in Ihrem Betrieb

Tag des Handwerks - Bauen an der Zukunft

Am 17. September feiern wir den deutschlandweiten Tag des Handwerks unter dem Motto "Die Zukunft ist unsere Baustelle". Das Handwerk baut auf goldenem…

Tag des Handwerks - Bauen an der Zukunft

Leuchtturm oder Nebelkerze - digitales Marketing meets KMU

Am 15.9. ging in Köln die dmexco 2016 zu Ende. Die größte Messe rund um digitales Marketing bot ihren Besuchern viel. Zu viel? Ein versuchter Blick du…

Leuchtturm oder Nebelkerze - digitales Marketing meets KMU

Strategische Personalarbeit – in Hessen

Ein Film über ein hessisches Unternehmen, das Personal strategisch plant.

Strategische Personalarbeit – in Hessen

Strategische Personalarbeit – in Sachsen

Ein Film über ein sächsisches Unternehmen, das Personal strategisch plant.

Strategische Personalarbeit – in Sachsen

Strategische Personalarbeit – im Saarland

Ein Film bei einem Saarländischen Unternehmen, das Personal mit Weitsicht plant

Strategische Personalarbeit – im Saarland

Employer Branding für kleine Unternehmen (2)

Teil zwei der Artikelserie zur Arbeitgebermarke für kleine Unternehmen. Es geht um die Wirkungen der des Employer Branding - vor allem für die Mitarbe…

Employer Branding für kleine Unternehmen (2)

Netzwerken und Erfahrungsaustausch zum Thema strategische Personalarbeit – Jetzt Einklinken!

Einklinken und Mitdiskutieren! Über 500 Experten aus Betrieben, Kammern und anderen Einrichtungen sind bei unserer XING-Gruppe „Strategische Personala…

Netzwerken und Erfahrungsaustausch zum Thema strategische Personalarbeit – Jetzt Einklinken!
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Was? Wann? Und vor allem: wie?

Persönlich ist gut, online geht auch: In unserer Aktionswoche „Für das beste Personal …“ bieten wir unter anderem zwei Webseminare an, die erprobte un…

Was? Wann? Und vor allem: wie?

Employer Branding für kleine Unternehmen

Employer Branding wird oft falsch verstanden: als reine Werbemaßnahme, um schneller an die richtigen Leute zu kommen. Dabei steckt dahinter viel mehr,…

Employer Branding für kleine Unternehmen

Digitalisierung und Ausbildung

Ausbildung für die Fachkräfte von morgen - so lautet der Plan. Aber ist Ausbildung heute noch wirklich eine Ausbildung für morgen? Wie steht's mit der…

Digitalisierung und Ausbildung

Muss das sein? – die eigene Azubiwebsite

Eine eigene Website für Auszubildende? Das wäre ja so, als würde ich für den Einkauf im Supermarkt für das Naschzeug einen eigenen Einkaufswagen mitsc…

Muss das sein? – die eigene Azubiwebsite
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HR-Buzzwords

Buzzwords im Personalwesen – sicher fallen Ihnen gleich drei auf Anhieb ein. Sie klingen modern und wichtig. Eine Zeit lang schwirren sie umher, dann …

HR-Buzzwords
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Es geht wieder los ...

Das neue Ausbildungsjahr beginnt heute. Tausende junge Leute starten ins Berufsleben und tausende Ausbilder kümmern sich um die nächste Generation ihr…

Es geht wieder los ...
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Warum sich Unternehmen mit Schulen zusammenschließen sollten

Kooperationen zwischen Unternehmen und Schulen gibt es schon lange und glücklicherweise entdecken immer mehr Betriebe den Nutzen für sich. Motivierte …

Warum sich Unternehmen mit Schulen zusammenschließen sollten
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Gesundheit – auch in der modernen Arbeitswelt

Wie können Angestellte und Selbstständige Ihre Gesundheit verbessern? Antworten hierzu liefert ein Projekt, das für Belastungen sensibilisiert und Kom…

Gesundheit – auch in der modernen Arbeitswelt

Azubis finden - aber wo?

BOT – was nach Hochtechnologie klingt, steht in Wahrheit für einen Berufsorientierungstag (BOT): Unternehmen stellen sich Schülern mit ihrem Ausbildun…

Azubis finden - aber wo?
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Digitale Impulse auf dem 4. Innovationstag

Der vierte Innovationstag im Haus der Deutschen Wirtschaft am 15. Juni 2016 in Berlin stand unter dem Motto "Wandel der Arbeit". Zwei persönliche High…

Digitale Impulse auf dem 4. Innovationstag

Industrie 4.0 und "Krieg der Sterne"

Die Zukunft ist schon da! Gerade für KMU eröffnen sich durch die rasant voranschreitende Digitalisierung neue Entwicklungsmöglichkeiten, aber auch gro…

Industrie 4.0 und "Krieg der Sterne"
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Fachkräfte für die Region - Netzwerke ausgezeichnet

Zum 4. Mal wurden in Berlin innovative Netzwerke ausgezeichnet, die sich in ihrer Region für die Fachkräftesicherung stark machen.

Fachkräfte für die Region - Netzwerke ausgezeichnet
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Tag der Ausbildungschance - auch für Unternehmen

Endspurt für das nächste Ausbildungsjahr. Auch Unternehmen müssen sich jetzt sputen, ihre Azubis zu finden.

Tag der Ausbildungschance - auch für Unternehmen

Erlebnis Azubimesse

Wer es schafft, eine Ausbildungsmesse zu einem veritablen Erlebnis für Schüler zu machen, hat sich etwas einfallen lassen. Anschauliche Anregungen daz…

Erlebnis Azubimesse

Diversity Tag 2016: So wichtig wie selten

Heute steht Vielfalt im Mittelpunkt - es ist Diversity Tag. Erst der vierte, aber fast möchte ich sagen: Nie war er wo wichtig wie 2016!

Diversity Tag 2016: So wichtig wie selten

Last Call: BestPersAward

Die Bewerbungsfrist endet am 1. Juni 2016. Jetzt noch schnell mitmachen und Personalarbeit bewerten lassen.

Last Call: BestPersAward
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Neue Studie: Arbeitszeiten in hessischen KMU

Unsere Kollegen vom RKW Hessen haben eine qualitative Studie zur Arbeitszeitgestaltung in hessischen, kleinen und mittleren Unternehmen durchgeführt. …

Neue Studie: Arbeitszeiten in hessischen KMU

Wie vermiese ich neuen Kollegen den ersten Arbeitstag?

Ja, Sie haben richtig gelesen. In diesem Blogartikel geht es erstmal nicht um positive Praxisbeispiele. Warum man sich eine solche Frage jedoch auch s…

Wie vermiese ich neuen Kollegen den ersten Arbeitstag?

Ausbildung auf Erfolgskurs - die Bustour

Über 40 Teilnehmer – drei beispielhafte Unternehmen – ein Bus – ein Thema: So lautet die Rezeptur für eine gelungene Azubimarketingbustour am 4. Mai i…

Ausbildung auf Erfolgskurs - die Bustour

Reisefieber

Die Reisevorbereitungen laufen auf Hochtouren: In zwei Tagen startet unsere Bustour "Azubimarketing auf Erfolgskurs".

Reisefieber
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Mädchen ticken anders - Jungen auch

Girls'Day: Mädchen schnuppern heute in technische Berufe hinein, damit sich mehr für MINT (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaft, Technik) beg…

Mädchen ticken anders - Jungen auch

BestPersAward: Endspurt für die Bewerbung

Noch gut ein Monat, dann endet die Bewerbungsfrist für den BestPersAward. Nutzen Sie jetzt noch die Chance, Ihre Personalarbeit bewerten zu lassen.

BestPersAward: Endspurt für die Bewerbung

Angekommen!

Manchmal ist es ein weiter Weg zum Azubi. Ganz sicher war es ein weiter Weg zu unserm neuen RKW-Magazin "Azubimarketing". Jetzt ist es angekommen - un…

Angekommen!
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Betriebswechsel ohne Betriebswechsel

Sie fragen vielleicht: Wie soll das gehen? Warum sollte ein solcher Wechsel ein Good-Practice Beispiel sein? Der spanische Azubi Alejandro hat es erle…

Betriebswechsel ohne Betriebswechsel

Das Azubimarketingquiz

Drei Fragen, drei Antworten ... und ein bisschen mehr Informationen über Azubimarketing erwarten Sie. Wenn Sie das Thema interessiert: In der kommende…

Das Azubimarketingquiz

Azubimarketing im Nordschwarzwald

Unsere virtuellen Azubis - Hänsel und Gretel - wären auch im Nordschwarzwald in komfortabler Situation: Die Betriebe, die gestern zum Feierabendsemina…

Azubimarketing im Nordschwarzwald

Azubimarketing - Was Hänsel und Gretel zu erzählen haben ...

Azubimarketing als Projekt ist beendet, das Thema ist es nicht! Das neueste RKW Magazin greift es auf, und zwar als Geschichte. Was 4000 Kilometer, ei…

Azubimarketing - Was Hänsel und Gretel zu erzählen haben ...

Ist Ihre Personalarbeit Spitze?

Wenn Sie darauf mit "Ja" antworten - dann stellen Sie sich dem Benchmark. Bis 1. Juni können Sie noch mitmachen beim BestPersAward.

Ist Ihre Personalarbeit Spitze?
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Mensch und Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung

Die Digitalisierung wird als Megathema der nächsten Jahre gehandelt. Darum stand es auch im RKW-Fachbeirat „Mensch und Arbeit“ ganz oben auf der Agend…

Mensch und Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung

Flüchtlinge: Fragen zur Einstellung?

In diesem Beitrag können Sie sich einen Überblick über aktuelle Publikationen, Ansprechpartner und Apps zum Thema Einstellung von Flüchtlingen verscha…

Flüchtlinge: Fragen zur Einstellung?

Laufbahnen für Fachkräfte im Mittelstand

Expertenlaufbahnen sind – richtig gemacht - eine innovative Möglichkeit, Schlüsselkräfte ans Unternehmen zu binden und ihre Stärken zu fördern.

Laufbahnen für Fachkräfte im Mittelstand
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Arbeitsschutz besser verkaufen

Der Umsetzungsstand des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und wie sich Maßnahmen in den Betrieben stärker etablieren lassen, wurde auf der GDA-Fachvera…

Arbeitsschutz besser verkaufen

Woche der Ausbildung: Halbzeit

Halbzeit bei der Woche der Ausbildung - und für viele Unternehmen Beginn der Azubisuche für das nächste Ausbildungsjahr. Sind Sie aktiv dabei? Oder wa…

Woche der Ausbildung: Halbzeit

Weltfrauentag! Und Ausbildung?!

Heute feiern wir, dass Frauen gleichberechtigter sind als früher - bloß im Arbeitsleben stimmt das noch keineswegs. Was man auch daran sieht, was Mädc…

Weltfrauentag! Und Ausbildung?!

Woche der Ausbildung

Eine Woche lang steht die duale Ausbildung im Fokus - so das Ziel der Allianz für Aus- und Weiterbildung. Anlass für uns, das Angebot des RKW zum Azub…

Woche der Ausbildung

Beste Personalarbeit im Mittelstand

Die Bewerbungsfrist läuft: Benchmarken Sie Ihre Personalarbeit und gewinnen einen von neun Preisen. Als Partner des BestPersAward rufen wir vor allem…

Beste Personalarbeit im Mittelstand

Nachwuchs für den Bau

Bauaufträge hat die Branche genug - Azubis nicht. Darum stellen sich auch Bauunternehmen die Frage, wie sie Nachwuchs gewinnen und halten können. Bei …

Nachwuchs für den Bau
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Führungsarbeit gestalten

Dauerhafte Überforderung von Führungskräften stellt ein großes Risiko dar – für das Unternehmen und für die Person. Statt immer neue Anforderungen an …

Führungsarbeit gestalten

Ausbildung nach oben öffnen

Studieren ist in - und Handwerker suchen händeringend Azubis. Viele gewerbliche Berufe sind heute schon Engpassberufe - Tendenz steigend? Irgendwas lä…

Ausbildung nach oben öffnen

BestPersAward: Kategorie Strategie & Vision

Neun Kategorien umfasst der BestPersAward - für jede wird ein Gewinner gekürt. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Strategie & Vision dem Benchmark zu unterw…

BestPersAward: Kategorie Strategie & Vision

Gesundheit geht uns alle an

Die guten Vorsätze des neuen Jahres mögen vielleicht schon verstrichen sein. Stress bei der Arbeit oder einfach andere wichtige Dinge lassen gesundes …

Gesundheit geht uns alle an
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Fachlaufbahnen bei der Wildwuchs GmbH

Frau Meier ist Personalleiterin eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens. Immer wieder hört sie von Abteilungsleitern Aussagen wie "Ich befürc…

Fachlaufbahnen bei der Wildwuchs GmbH

Wenn das Gleiche nicht das Selbe ist

Über 300 duale Ausbildungsberufe - wie sollen Schüler da den Durchblick behalten? Offensichtlich gelingt's, denn mancher Beruf leidet unter Imageprobl…

Wenn das Gleiche nicht das Selbe ist

Machen Sie die ersten 50 voll...

Seit gestern ist der Fragebogen für den BestPersAward-Wettbewerb 2016 verfügbar - und schon 45 Unternehmen haben ihn angefordert. Ihre Chance: Seien S…

Machen Sie die ersten 50 voll...

Hallo, wir sind wieder da!

Ein paar Wochen "technische" Pause liegen hinter uns - aber jetzt geht's weiter mit dem Fachkräfteblog. Wir posten aktuelles und Interessantes aus uns…

Hallo, wir sind wieder da!

Personalarbeit als interne Dienstleistung in mittel-ständischen Unternehmen: Primäre und sekundäre Aufgaben

Der Geschäftsführer eines kleinen Industrieunternehmens findet im Rahmen eines Strategieprozesses für sein Unternehmen seine bereits seit einiger Zeit…

Personalarbeit als interne Dienstleistung in mittel-ständischen Unternehmen: Primäre und sekundäre Aufgaben

Der Weg zum Azubi...

… kann für kleine Unternehmen manchmal steinig sein. Wir wollen helfen, die Steine aus dem Weg zu räumen: Mit unserer Arbeitsmappe Azubimarketing, die…

Der Weg zum Azubi...

Unternehmenswerkstatt: Personalarbeit professionalisieren

Personalarbeit professionalisieren – Die richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle. Zu diesem Thema luden die Wirtschafsfö…

Unternehmenswerkstatt: Personalarbeit professionalisieren

Das Diversity Spiel - ein erster Test

Diversity ist hier kein Kinderspiel – dieser Blog-Artikel dreht sich um ein gamifiziertes Instrument für Diversity-Trainings, das Unternehmerinnen und…

Das Diversity Spiel - ein erster Test

Mut zur kulturellen Vielfalt

Eigentlich bereisten wir mit unserer Bustour Diversity@Work den Raum Frankfurt am Main – inhaltlich aber waren wir in der weiten Welt und in verschied…

Mut zur kulturellen Vielfalt

Im Berufsleben angekommen: Interview mit einem Syrer in Deutschland

Bei unserer Bustour „Diversity@Work“ haben wir Ismail Kabri, einen jungen Syrer, kennengelernt, der vor Krieg und Terror nach Deutschland geflohen ist…

Im Berufsleben angekommen: Interview mit einem Syrer in Deutschland

Führung als Handwerk - die Fachkräftewoche 2015 zu Besuch in Hamm/Westfalen

Vielfältig, gesund, attraktiv und (personal)strategisch war die Fachkräftewoche 2015 für das RKW Kompetenzzentrum. Ein weiteres und nicht minder wicht…

Führung als Handwerk - die Fachkräftewoche 2015 zu Besuch in Hamm/Westfalen

Gesunde Fachkräfte - aber sicher!

Im Rahmen der Fachkräftewoche 2015 haben wir Unternehmensvertreter und überbetriebliche Akteure auf der weltgrößten Arbeitsschutzmesse A+A 2015 über u…

Gesunde Fachkräfte - aber sicher!

Auf großer Fahrt

Es hatte ein wenig etwas von Klassenfahrt – nur spannender, kurzweiliger und … vielfältiger: die RKW-Bustour "Diversity@Work" während der bundesweit s…

Auf großer Fahrt
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Fachkräftewoche: Webseminar Strategische Personalplanung

Den Auftakt von insgesamt acht RKW Veranstaltungen im Rahmen der Fachkräftewoche bildete das Webseminar „Strategische Personalplanung“.

Fachkräftewoche: Webseminar Strategische Personalplanung

Fachkräftewoche 2015: Die 2. Veranstaltung

Eine von acht Veranstaltungen, die wir während der Fachkräftewoche anbieten, fand gestern in Würzburg statt: Die Unternehmenswerkstatt “Arbeitgebermar…

Fachkräftewoche 2015: Die 2. Veranstaltung
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Demografiefeste Arbeit

Der Wettbewerb fordert von Unternehmen beständige Modernisierungen in Organisation und Technik – aktuelle Stichworte sind hierbei Digitalisierung und …

Demografiefeste Arbeit

Wirtschaft 4.0 – spannende Herausforderung für Personaler

Meistens sprechen wir von Industrie 4.0 oder von Digitalisierung. Die Veranstaltung "Handwerk 4.0" am 29. September beim ZDH zeigte aber deutlich, da…

Wirtschaft 4.0 – spannende Herausforderung für Personaler
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Webseminar: "Strategische Personalplanung für kleine und mittlere Unternehmen" – zweite Auflage

Nach der guten Resonanz auf unseren ersten Durchlauf öffnen wir unsere (virtuellen) Pforten erneut für ein Webseminar zum Thema strategische Personalp…

Webseminar: "Strategische Personalplanung für kleine und mittlere Unternehmen" – zweite Auflage

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – brauchen wir das (noch)?

Die Antwort ist ganz einfach: ja! Beschäftigte müssen mit neuen und "alten" Arbeitsanforderungen umgehen. Sie brauchen Ideen und Informationen, wie Si…

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – brauchen wir das (noch)?
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Lösen Flüchtlinge unser Fachkräfteproblem?

Jeden Tag kommen mehrere hundert, oft bis zu tausend Flüchtlinge nach Deutschland. 800.000 Asylbewerber werden es wohl in diesem Jahr sein – fast dopp…

Lösen Flüchtlinge unser Fachkräfteproblem?
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Internationale Fachkräfte in kleine und mittlere Unternehmen integrieren (Teil 6)

Im Verlauf des Integrationsprozesses erhalten neben den Führungskräften und Mentoren auch interkulturell zusammengesetzte Teams eine zentrale Rolle.

Internationale Fachkräfte in kleine und mittlere Unternehmen integrieren (Teil 6)

Familienfreundlichkeit – Was ist das wirklich?

Bereits Ende 2013 hat sich eine Praktiker- und Expertengruppe bei uns im RKW getroffen, um über das Phänomen „familienfreundliche Arbeitszeiten“ zu sp…

Familienfreundlichkeit – Was ist das wirklich?

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ein Erfahrungsbericht

Alle sind sich einig: Mit einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann man die Erwerbsbeteiligung von Mütter steigern. Die Unternehmenund d…

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ein Erfahrungsbericht

Rekrutierung internationaler Fachkräfte: Diese drei Stolpersteine lassen sich umgehen

Über Stolpersteine fällt man nicht, wenn man weiß wo sie liegen. Im übertragenen Sinne gilt dies auch für die Rekrutierung internationaler Fachkräfte.…

Rekrutierung internationaler Fachkräfte: Diese drei Stolpersteine lassen sich umgehen

Moderne Arbeitszeiten im Handwerk – geht das?

Mitte Juni haben sich Inhaber kleiner Unternehmen bei der Handwerkskammer Karlsruhe getroffen und gemeinsam nach Lösungen für eine bessere Arbeitszeit…

Moderne Arbeitszeiten im Handwerk – geht das?

„Firewall“ zwischen Management und dem Weiterbildungssystem auflösen

Es ist schon lange kein Geheimnis mehr: Die wirksamsten Weiterbildungen sind nah an der Praxis. Sie können direkt, „on-the-Job“, an der konkreten Täti…

„Firewall“ zwischen Management und dem Weiterbildungssystem auflösen

Personalführung neu gedacht: 9. Eschborner KMU Abend

Je komplexer unsere (Geschäfts-)Welt wird, desto wichtiger kann das Know-how anderer Kollegen, Partner oder Experten werden. Dies trifft besonders für…

Personalführung neu gedacht: 9. Eschborner KMU Abend
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Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 5)

Zahlreiche Studien wie auch die Erfahrung vieler Diversity-Fachexperten belegen, dass für eine erfolgreiche Integration von internationalen Fachkräfte…

Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 5)
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Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 4)

In diesem Teilbeitrag wird der Frage nachgegangen, welche Rolle die Führungskräfte der internationalen Fachkräfte im Integrationsprozess spielen und w…

Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 4)
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Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 3)

Um die Integration bestmöglich zu unterstützen, müssen neben der betroffenen internationalen Fachkraft auch weitere inner- und außerbetriebliche Akteu…

Internationale Fachkräfte in KMU integrieren (Teil 3)

Migrationspolitik in Deutschland – Wir sind gefragt

In Deutschland werden Erfolge der Auslandsrekrutierung gefeiert. Seien es spanische Azubis oder Krankenschwestern aus China – bei den Integrationsleis…

Migrationspolitik in Deutschland – Wir sind gefragt

Herr Müller und das Weiterbildungsmanagement

Zwei Personalleiter unterhalten sich: "Wie lief denn eigentlich die große Weiterbildungsinitiative, die Sie angestoßen haben, Herr Müller?" Dieser dar…

Herr Müller und das Weiterbildungsmanagement