Digiscouts® in drei Regionen gestartet

53 Azubis, 24 Betriebe in drei Pilotregionen: Die Digiscouts® sind gestartet.

Digiscouts® in drei Regionen gestartet
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Digiscouts®: digitale Fitness für ihre Ausbildungsbetriebe

Auf die Plätze, fertig, los! Der Startschuss für das Digiscouts®-Projekt ist am 29. Mai 2018 in Hamm gefallen!

Digiscouts®: digitale Fitness für ihre Ausbildungsbetriebe

Die VUCA-Welt: alles bleibt neu

Immer häufiger wird ein Akronym herangezogen, wenn es um rasche, radikale, komplexe oder unkalkulierbare Veränderungen geht: VUCA.

Die VUCA-Welt: alles bleibt neu

Onboarding für Azubis

In diesem Artikel geht es um das Onboarding von Auszubildenden. Im Fokus steht das Kontakthalten in der Zeit vom Vertragsabschluß bis zum ersten Tag d…

Onboarding für Azubis
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Agile Teams

Warum sind agile Arbeitsweisen zurzeit in aller Munde, was versteht man darunter und was macht sie erfolgreich? Wir fragten Jörg Bahlow, Unternehmensb…

Agile Teams

Digitalisierung auf dem Prüfstand

Die Konferenz des Forschungsprojektes Empowerment der Arbeit ("eda")beschäftigte sich am 10. April in München mit der Frage, wie sich menschliche Arbe…

Digitalisierung auf dem Prüfstand

Mitarbeiter finden, binden und führen im Handwerk

Viele Handwerksbetriebe suchen händeringend nach Azubis und Fachkräften – und bleiben oft erfolglos. Laut aktueller Prognosen könnte das noch graviere…

Mitarbeiter finden, binden und führen im Handwerk
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Hurra, hurra, der INQA-Check ist bald da!

Der INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“ steht in den Startlöchern. Ab dem 13. Juni 2018 können Sie überprüfen, wo und wie Sie von den unterschiedl…

Hurra, hurra, der INQA-Check ist bald da!

Beschäftigungsstudie „Digitalisierung und Beschäftigung in der Bauwirtschaft“

Das neue Projekt der RG-Bau heißt "Digitale Kompetenzen für die Bauwirtschaft erschließen und entwickeln", kurz DiKoBau".

Beschäftigungsstudie „Digitalisierung und Beschäftigung in der Bauwirtschaft“

Karriereseiten: Warum so lieblos?

Karrierewebsites sind der erste Kontakt zu potenziellen Bewerbern. Wenn doch alle Fachkräfte suchen, warum sind die Karriereseiten dann so lieblos?

Karriereseiten: Warum so lieblos?
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Kollege statt Praktikant

Zwei Wochen Schülerpraktikant im RKW Kompetenzzentrum: Der Praxistest für unsere Tipps an Unternehmen.

Kollege statt Praktikant

Wie gut ist Ihre Karriereseite?

Prüfen Sie selbst, wie gut Ihre Karrierewebsite auf die Erwartungen von Stellensuchenden ausgerichtet ist. Der kostenlose RKW-Check macht's möglich.…

Wie gut ist Ihre Karriereseite?

New Work: schöne neue Arbeitswelt?!

„New Work“ oder „Arbeit 4.0“: Warum sollen sich auch kleine und mittlere Unternehmen mit diesem Thema auseinandersetzen? Wir haben nach Antworten gesu…

New Work: schöne neue Arbeitswelt?!
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Digital und plakativ: Auf Azubisuche mit Smartphone und QR-Code

Im Rahmen der „Woche der Ausbildung 2018“ wollen wir Sie mit frischen Ideen inspirieren, wie Sie Jugendliche für eine Ausbildung in Ihrem Betrieb bege…

Digital und plakativ: Auf Azubisuche mit Smartphone und QR-Code

Ausbildung lohnt sich - Ausbildungsmarketing auch

Damit sich Ausbildung lohnt, müssen ein paar Voraussetzungen erfüllt sein. Eine davon: Ein attraktives Ausbildungsangebot!

Ausbildung lohnt sich - Ausbildungsmarketing auch
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Jetzt mitmachen beim Unternehmenspreis "Wir für Anerkennung"

Zum 2. Mal wird der Unternehmenspreis "Wir für Anerkennung" verliehen. Der Preis zeichnet Betriebe und Organisationen aus, die Fachkräfte bei der Aner…

Jetzt mitmachen beim Unternehmenspreis "Wir für Anerkennung"
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Digitale Arbeit: kompetent, selbstbestimmt, gesund?

„Industrie 4.0“ verspricht Wirtschaftswachstum, Flexibilität und Effizienz. Doch wie entwickelt sich die Arbeit? Forscher der Uni Jena gehen dieser Fr…

Digitale Arbeit: kompetent, selbstbestimmt, gesund?
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BestPersAward startet in neue Runde

Ist Ihre Personalarbeit spitze? Finden Sie es heraus. Beim kostenfreien BestPersAward.

BestPersAward startet in neue Runde

Digiscouts®: Das Projekt wird konkret

Das Digiscouts®-Team arbeitet seit Januar daran, das Projekt zum Laufen zu bringen. Mit immer mehr Erfolg.

Digiscouts®: Das Projekt wird konkret

Personalmarketing: In 8 Schritten potenzielle Bewerber überzeugen

Kennen Sie das? Stellen bleiben unbesetzt oder Sie stellen aus Verzweiflung Fachkräfte ein, die nicht zu Ihren Wunschkandidaten gehören und überhaupt …

Personalmarketing: In 8 Schritten potenzielle Bewerber überzeugen

Mittelständler digitalisieren schrittweise und nehmen ihr Personal mit

RKW-Studie untersucht Auswirkungen der Digitalisierung auf Personal und Personalarbeit im Mittelstand

Mittelständler digitalisieren schrittweise und nehmen ihr Personal mit

Umfrage mitmachen und gewinnen!

Mit einer Umfrage erhebt das RKW Bayern, welche Aspekte Unternehmen berücksichtigen sollten, wenn es um den Einsatz digitaler Technologien in der Arbe…

Umfrage mitmachen und gewinnen!
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„Noah“ – ein digitales betriebliches Ökosystem entsteht

Das Firmengelände der Drehtechnik Jakusch GmbH wirkt groß und hell. Beim Eintreten empfängt einen eine entspannte und familiäre Atmosphäre.

„Noah“ – ein digitales betriebliches Ökosystem entsteht
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Schwarz, weiß, krumm oder gerade - Hauptsache passend

Fachkräfteengpässe sind das Eine - ein kollegiales gutes Miteinander das Andere. Betriebe suchen nicht irgend wen, sondern jemand passenden.

Schwarz, weiß, krumm oder gerade - Hauptsache passend
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Halbzeit beim INQA-Check!

2018 wird’s vielfältig, denn der neue INQA-Check zum Thema "Vielfaltsbewusster Betrieb" kommt! Wir blicken zurück auf die spannende inhaltliche Entwic…

Halbzeit beim INQA-Check!

Lassen Sie uns über Praktika reden

Praktikum ist nicht gleich Praktikum. Das wissen leider zu viele Betriebe (noch) nicht. Was man alles richtig machen und wie man davon profitieren kan…

Lassen Sie uns über Praktika reden
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Lückenbüßer oder entscheidende Instanz?

Wie im Zeichen wachsender Digitalisierung die Qualität der Arbeit verbessert werden kann, schilderte uns Wolfgang Kötter, GITTA mbH in Berlin in einem…

Lückenbüßer oder entscheidende Instanz?
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Was kann man aus Arbeitgeberwettbewerben lernen, ohne selbst daran teilzunehmen?

Ein Interview mit Berhard Schelenz, Experte für Personal- und Arbeitgeberkommunikation und Geschäftsführer der Schelenz GmbH in Großkralbach.

Was kann man aus Arbeitgeberwettbewerben lernen, ohne selbst daran teilzunehmen?
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Was kann man aus Arbeitgeberwettbewerben lernen, ohne selbst daran teilzunehmen?

Ein Interview mit Berhard Schelenz, Experte für Personal- und Arbeitgeberkommunikation und Geschäftsführer der Schelenz GmbH in Großkralbach.

Was kann man aus Arbeitgeberwettbewerben lernen, ohne selbst daran teilzunehmen?
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Strategien, Ziele und wichtige Projekte umsetzen – RKW Kompaktseminar

Das neue Kompaktseminar "Strategieumsetzende Führung" erscheint im Frühjahr 2018 und kann jetzt vorbestellt werden.

Strategien, Ziele und wichtige Projekte umsetzen – RKW Kompaktseminar

Was tun, wenn der Fisch vom Kopf her stinkt?

Führungsdefizite auf das Konto Einzelner zu buchen, bringt meist wenig. Führung muss daher, ebenso wie die Ausrichtung des Unternehmens, "Chefsache" w…

Was tun, wenn der Fisch vom Kopf her stinkt?
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Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung

"Das Arbeiten auf der strategischen Ebene ist für Betriebsräte eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben" Monika Brandl, Vorsitzende des Gesamtbetriebs…

Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung

Bewerbungen der Zukunft: online ist Trumpf

Bewerbung geht heute online. Wie gut ist Ihre Karriereseite dafür gerüstet?

Bewerbungen der Zukunft: online ist Trumpf

Inkognito Bewerbung

Inkognito Bewerbung – was ist das? Wie kann der Bewerbungsprozess umgestellt werden? Sind anonyme Bewerbungen im Trend?

Inkognito Bewerbung

Azubis gesucht: Jetzt an das nächste Bewerberjahr denken

Wer schon jetzt auf Azubisuche geht, hat für 2018 die besseren Karten. Tipps für erfolgreiches Azubimarketing gibt die RKW Arbeitsmappe Azubimarketing…

Azubis gesucht: Jetzt an das nächste Bewerberjahr denken

Karriereseiten checken - Neues Tool des RKW

Ab sofort steht ein kostenloser Online-Check für Karriereseiten zu Verfügung. Wie gut ist Ihr Karrierebereich?

Karriereseiten checken - Neues Tool des RKW
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Werbemittel Schulpartnerschaft

Früh in Kontakt treten mit potenziellen Azubis, das geht über Schulkooperationen. Man kann sie auch zur Imagewerbung nutzen.

Werbemittel Schulpartnerschaft

Wirtschaft trifft Schule in Norderstedt

Vorbereitung auf die Berufs - und Arbeitswelt – aber wie? Der RKW-Vortrag in Norderstedt nimmt das Thema Schulkooperation auf und setzt Impulse für …

Wirtschaft trifft Schule in Norderstedt
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Wirksam führen mit dem RKW Führungsnavigator

Der RKW Führungsnavigator zeigt die wesentlichen Aufgaben und Gestaltungsfelder wirksamer Führung. Er gibt Orientierung und dient der Verbesserung der…

Wirksam führen mit dem RKW Führungsnavigator

Länger gesund und produktiv arbeiten

In der Arbeitswelt 4.0 werden zunehmend ältere Beschäftigte tätig sein. Dies bringt viele Herausforderungen für die Arbeitsgestaltung mit sich. Lösung…

Länger gesund und produktiv arbeiten
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Ich bin ein Mädchen!

Klischeehafte und stereotype Stellenbeschreibungen verhindern, dass Mädchen sich für das Ausbildungsangebot interessieren. Am internationalen Tag de…

Ich bin ein Mädchen!
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Deutschland – der Greis Europas?

Immer wieder liest man vom demografischen Wandel in Deutschland, von einer schrumpfenden und alternden Bevölkerung und daraus resultierenden Fachkräft…

Deutschland – der Greis Europas?
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Integration durch Mentoring: davon profitieren alle

Wie ein unternehmensinternes Mentoring-Programm die Integration ausländischer Beschäftigter erleichtern kann und wieso das für Mentees, Mentoren und U…

Integration durch Mentoring: davon profitieren alle

Nachwuchssicherung in Halberstadt - ein Rückblick

Rund 70 Teilnehmer besuchten die Veranstaltung in Halberstadt am 5. September. Alle Beteiligten einte ein Wunsch: mehr für die Nachwuchgewinnung und -…

Nachwuchssicherung in Halberstadt - ein Rückblick
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Wir kennen uns doch vom Girls'Day?

Persönliche Kontakte sind bei Jugendlichen hoch im Kurs. Gerade kleine Betriebe können ihre Praktikumsstellen aufgrund persönlicher Kontakte oder ehem…

Wir kennen uns doch vom Girls'Day?
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Unternehmenskultur: Wie geht das?

15 Handwerksbetriebe aus dem Raum Osnabrück fragten sich, wie geht Unternehmenskultur? Mitte August trafen sie sich zum Workshop in der Handwerkskamme…

Unternehmenskultur: Wie geht das?
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Prozessorientierung als Schlüsselkompetenz

In einem eintägigen Workshop haben wir gemeinsam mit zwei Partnerorganisationen Basisqualifizierungen für Beschäftigte zum Thema Digitalisierung mit d…

Prozessorientierung als Schlüsselkompetenz
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Kommen Sie vorbei!

Treffen Sie uns auf dem größten internationalen Fachforum für Persönlichen Schutz, Betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit vom 17.-20. O…

Kommen Sie vorbei!

Pausen – Zeit für Erholung und Ausgleich

Wieso brauchen wir Pausen? Und wie können wir sie gestalten, damit sie den höchsten Gewinn bringen?

Pausen – Zeit für Erholung und Ausgleich

Arbeitszeiten: Was wünschen sich die Menschen?

Das fragten wir die Besucher des diesjährigen Hessentags. Hier die Ergebnisse der keineswegs repräsentativen Antworten.

Arbeitszeiten: Was wünschen sich die Menschen?
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Führung in Zeitlupe

Entschleunigung kann dabei helfen, den Draht zu Ihrem "Bauchgefühl", zu Ihrer inneren Orientierung zu stärken – eine wichtige (wenn nicht sogar die wi…

Führung in Zeitlupe
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Digitalisierung braucht Qualifizierung

Auf dem 5. Innovationstag "Fachkräfte für die Region" am 14. Juni in Berlin präsentierte das RKW Kompetenzzentrum Weiterbildungsangebote für Fach- und…

Digitalisierung braucht Qualifizierung
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Action Learning @ Lufthansa Group Campus

Bei unseren RKW-Diversity-Aktivitäten raten wir Mitarbeitende auch von anderen Betrieben lernen zu lassen. Zeit für ein persönliches Action Learning: …

Action Learning @ Lufthansa Group Campus
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Frauen können in der Bauwirtschaft viel erreichen…

Frauen haben auf der Baustelle nichts zu suchen? Quatsch! Dass Frauen in der Bauwirtschaft viel erreichen können und dadurch ein Beitrag gegen den Fac…

Frauen können in der Bauwirtschaft viel erreichen…
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Die Krux mit den Schubladen im Kopf

Teil II der Artikel-Reihe „Leistungsfähigkeit und Vorurteile – mit Vielfaltsbewusstsein zu einer gelungenen Integration von Mitarbeitern“

Die Krux mit den Schubladen im Kopf
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Sommerzeit - Ferienzeit: Über kurze und längere Pausen

Sommerzeit ist Ferienzeit. Eine Woche frei zu haben ist nett, zwei Wochen Urlaub sind besser. Und wie sind dann erst zwei Monate "Auszeit"? Ein Erfahr…

Sommerzeit - Ferienzeit: Über kurze und längere Pausen

Generation Z: Buzzword oder wirklich anders?

Seit zwei Jahren geistert die Generation Z durch das Personalmarketing. Was ist dran an dem Hype?

Generation Z: Buzzword oder wirklich anders?

Wer hat Angst vorm ... jungen Vater?

RKW-Unternehmenswerkstatt in Overath nimmt das Thema Arbeitszeitflexibilisierung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ins Visier.

Wer hat Angst vorm ... jungen Vater?

Einstellungsmerkmal "Mann"

Junge Frauen in Ausbildung werden gesucht. Doch werden sie auch tatsächlich eingestellt? Unternehmen stecken in einer Vertrauenskrise.

Einstellungsmerkmal "Mann"

Chance Abbrecher

Die Mehrheit der Studienabbrecher beginnt eine Ausbildung. Eine gute Nachricht für Betriebe - ein Armutszeugnis für die Berufsorientierung.

Chance Abbrecher
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Wie läuft's eigentlich beim "Diversity-Check"?

Warum der INQA-Check mittlerweile „Vielfaltsbewusster Betrieb“ heißt, wie es in der Praxisphase läuft und was wir auf dem #DivSchiff zu suchen hatten,…

Wie läuft's eigentlich beim "Diversity-Check"?

Auf Taten folgen Worte…folgen Taten

…beim RKW so und nicht andersrum – mit Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

Auf Taten folgen Worte…folgen Taten

Ab vom Main-Stream ...

... und auf dem Main-Strom feierten wir mit über 100 Gästen den Diversity-Tag.

Ab vom Main-Stream ...

Demografie & Digitalisierung

Auch ältere Mitarbeiter können die Herausforderungen der Digitalisierung meistern: gesund und lernförderlich gestaltete Arbeit sowie die Möglichkeit, …

Demografie & Digitalisierung
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Das darf doch nicht wahr sein!

Die Ausbildungschancen junger Migranten und Migrantinnen sinken wieder - meldet das BIBB.

Das darf doch nicht wahr sein!
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Ständige Erreichbarkeit – Chance und Risiko

Flexible Arbeitszeiten und mobile Endgeräte führen verstärkt zu einer Entgrenzung von Arbeit und Leben. Ob dies positiv oder negativ ist, hängt von de…

Ständige Erreichbarkeit – Chance und Risiko
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"Ich will doch nur dazu gehören!"

Teil I der Artikel-Reihe „Leistungsfähigkeit und Vorurteile – mit Vielfaltsbewusstsein zu einer gelungenen Integration von Mitarbeitern“

"Ich will doch nur dazu gehören!"
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"Das Boot ist voll"

...mit vielfaltsbegeisterten Gästen am Deutschen Diversity-Tag 2017!

"Das Boot ist voll"
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Digitale Arbeit in kleinen Unternehmen

Digitalisierung ist Chefsache. Wenn aber die Mitarbeiter nicht mitziehen, können die Unternehmensziele auch mit noch soviel Technik nicht erreicht wer…

Digitale Arbeit in kleinen Unternehmen

Euphemismus Ausbildungs-Ausstieg

Ausbildungsabbrecher - das klingt wohl zu sehr nach Versagen. Darum heißen sie neuerdings "Ausbildungs-Aussteiger". Was ändert das?

Euphemismus Ausbildungs-Ausstieg
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Making Of: Workbook Vorurteile im Betrieb. Weniger Sprachlosigkeit, mehr Argumente für ein gutes Betriebsklima

Von der Idee zum Workbook – ohne peinliche Outtakes

Making Of: Workbook Vorurteile im Betrieb. Weniger Sprachlosigkeit, mehr Argumente für ein gutes Betriebsklima

24. Mai: Veranstaltung Kompetenzentwicklung bei älteren Mitarbeitern

Die gute Nachricht: Die Weiterbildungsbeteiligung älterer Beschäftigter hat zugenommen. Die schlechte Nachricht: Trotzdem bieten Betriebe häufiger jün…

24. Mai: Veranstaltung Kompetenzentwicklung bei älteren Mitarbeitern
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Arbeitsqualität im Mittelpunkt

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeit aus und wie kann sie gesund gestaltet werden? Diesen Fragen widmete sich die Veranstaltung am 16.03.…

Arbeitsqualität im Mittelpunkt

Netzwerktreffen "Chefsachen" – Forum für alle, die kleine und mittlere Unternehmen führen und entwickeln wollen

Achtung: Aus unserem Netzwerk(treffen) "strategische Personalarbeit" wird nun "Chefsachen"!

Netzwerktreffen "Chefsachen" – Forum für alle, die kleine und mittlere Unternehmen führen und entwickeln wollen

Online vertreten? Wir haben eine Homepage! ...

"Wieso online nicht vertreten? Wir haben doch eine Homepage!" so oder ähnlich äußern sich anfangs manchmal Teilnehmer in Werkstätten zur Arbeitgeberat…

Online vertreten? Wir haben eine Homepage! ...
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Gretchenfrage: Was ist Vielfalt?

Wie oft verwenden wir den Begriff – doch sind wir mal ehrlich: Wissen wir wirklich, was damit gemeint ist? Wir machen einen kurzen Check.

Gretchenfrage: Was ist Vielfalt?
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We Want You! Pilotphase des Diversity-Checks beginnt jetzt

Wirken Sie mit beim Diversity-Check und testen Sie die vorläufige Version des Themensäulenchecks "Vielfaltsbewusster Betrieb" der Initiative neue Qual…

We Want You! Pilotphase des Diversity-Checks beginnt jetzt

Ein attraktives Unternehmen schaffen - aber wie?

Diese Fragen beantworten unsere Unternehmenswerkstätten mit der IHK Regensburg in Amberg, Regensburg und Schwandorf.

Ein attraktives Unternehmen schaffen - aber wie?
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Neue WebApp: Strategische Personalplanung jetzt noch einfacher!

Strategie und Personalmanagement einfach verbinden: Die bewährte RKW-Methode "Strategische Personalplanung" gibt es nun auch als WebApp. So kommen Sie…

Neue WebApp: Strategische Personalplanung jetzt noch einfacher!
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Geben Sie Ihren Senf dazu! Workshop INQA-Check "Vielfältige Blickwinkel und Fähigkeiten"

Wir stellen Ihnen den aktuellen Entwurf des INQA Checks "Vielfaltsbewusster Betrieb" vor und Sie geben Ihren Senf dazu. Seien Sie dabei, wenn wir am 2…

Geben Sie Ihren Senf dazu! Workshop INQA-Check "Vielfältige Blickwinkel und Fähigkeiten"
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„Wir müssen Brücken schlagen und Vorhandenes sichtbarer machen“…

… das sind am Ende des Tages die zentralen Erkenntnisse des ddn-Demographie Forums auf der didacta in Stuttgart.

„Wir müssen Brücken schlagen und Vorhandenes sichtbarer machen“…

Unternehmenswerkstatt Azubimarketing XL

Es war ein interessantes Experiment: Lässt sich ein Vortrag vor über 50 Teilnehmern wie eine Unternehmenswerkstatt gestalten? Erfahrungen vom dritten …

Unternehmenswerkstatt Azubimarketing XL
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Digitalisierung der Arbeitswelt: Wo geht die Reise hin?

Die zunehmende Digitalisierung macht sich in der Arbeitswelt bemerkbar. Welche Möglichkeiten haben wir, die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu er…

Digitalisierung der Arbeitswelt: Wo geht die Reise hin?
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Azubimarketing - unser "Bestseller"

"Azubimarketing by RKW. Absolut empfehlenswert für Mittelständler, die ausbilden." Ein Teilnehmer einer Unternehmenswerkstatt bringt es auf den Punkt.…

Azubimarketing - unser "Bestseller"
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Screenshot www.azubis-suchen.de © Azubis suchen / Privat/Non-kommerziell

Azubisuche mal anders: Betriebe bewerben sich bei Jugendlichen

Keine passenden Azubi-Bewerber? Eine Website bietet Unternehmen eine Möglichkeit zur aktiven Suche in tausenden Profilen.

Azubisuche mal anders: Betriebe bewerben sich bei Jugendlichen
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Image © atroo GbR / Privat/Non-kommerziell

Arbeiten, Urlaub oder beides? Von Workation, Code-Retreats und digitalen Kantinen

Vor zwei Jahren hatten wir Robert Krüger und Martin Foerster von atroo interviewt. Die beiden hatten sich gerade dazu entschieden, als digitale Nomade…

Arbeiten, Urlaub oder beides? Von Workation, Code-Retreats und digitalen Kantinen
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Neues Projekt: Der INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb"

Wir sind in einem neuen Projekt maßgeblich an der Entwicklung und Erprobung des INQA-Checks "Diversity" beteiligt. Der Check soll Unternehmen dabei he…

Neues Projekt: Der INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb"

Frauen in der Bauwirtschaft – Potentiale stärker erschließen

In dem Workshop wurden vor allem gute Beispiele aus der Praxis zum Thema Beschäftigung von Frauen in der Bauwirtschaft vorgestellt. Darüber hinaus dis…

Frauen in der Bauwirtschaft – Potentiale stärker erschließen

RKW Kompaktseminar: Strategieumsetzende Führung

Der Weg vom Ziel oder eines Konzepts bis zur operativen Umsetzung ist steinig und verlustreich. Im neuen RKW Seminar lernen Führungskräfte die zentral…

RKW Kompaktseminar: Strategieumsetzende Führung

Willkommen im Team - Welcome to the Team

Ein guter Start ist schon die halbe Fachkräftebindung. An was man denken sollte, zeigt unser Tutorial jetzt auch auf englisch.

Willkommen im Team - Welcome to the Team

Zwei Jahre Azubimarketing

Das zweite Jahr Azubimarketing neigt sich seinem Ende entgegen. In vorweihnachtlicher Zeit und Besinnlichkeit ein guter Zeitpunkt für einen kleinen pe…

Zwei Jahre Azubimarketing

Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung

Vorgestellt wird unser neues Vorhaben „Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung“, das 2017 einen Leitfaden für mittelständische Indust…

Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung

Wenn die Zeit die Planung überholt

Die Welt wandelt sich immer schneller und mit ihr auch die Anforderungen an Unternehmen. Ist „klassische“ Strategiearbeit noch zeitgemäß oder nötiger …

Wenn die Zeit die Planung überholt

Ihr Gegenüber ist 16 Monate alt ...

… erklärte der Kinder- und Jugendpsychiater Dr. Michael Winterhoff den Ausbildern während eines Vortrags auf dem Deutschen Ausbildungsleiterkongress 2…

Ihr Gegenüber ist 16 Monate alt ...
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Arbeitsgestaltung mit Weitblick

Expertinnen und Experten aus Unternehmen, Politik, Wissenschaft und Beratungspraxis haben am 23.11.2016 in Eschborn über Ansätze einer demografiefest…

Arbeitsgestaltung mit Weitblick
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Strategische Personalarbeit – eine Anleitung (zum Scheitern)

Mit diesen sieben Regeln (miss)glückt Ihre Personalarbeit mit Sicherheit!

Strategische Personalarbeit – eine Anleitung (zum Scheitern)

2.000 Ausbilder - das RKW mittendrin

Zwei Tage, 2.000 Kongressteilnehmer - der 1. Deutsche Ausbildungsleiterkongress war für uns ein wichtiges Event für das Thema Ausbildungsmarketing.

2.000 Ausbilder - das RKW mittendrin

Wegweiser "Demografiefeste Arbeit"

Welche Instrumente können kleine und mittlere Unternehmen einsetzen, um ihre Arbeit demografiefest und zukunftssicher zu gestalten? Dies haben wir in …

Wegweiser "Demografiefeste Arbeit"

Voneinander lernen im Azubimarketing

Nicht neu, aber darum nicht weniger wahr: Erfahrungen austauschen und von anderen lernen bringt uns weiter – auch im Azubimarketing.

Voneinander lernen im Azubimarketing

Effektive Personalarbeit im Mittelstand

"Anleitung zum Umdenken" – diesen Beinamen haben die Kollegen Thomas Hoffmann und Alexander Zipperle einem Leitfaden gegeben, der uns in den letzten W…

Effektive Personalarbeit im Mittelstand