Blog-Beitrag

Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten

Inhaberinnen und Inhaber von Unternehmen können die Nachfolge in ihrem Betrieb aktiv und positiv gestalten. Wie es gelingt, zeigen die erfolgreichen „…

Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten
Praxisbeispiel

Best Practice-Video "Lausitzer NachfolgeBus"

Kurzvideo zum deutschen TOP 10 Projekt "Lausitzer NachfolgeBus" aus dem Jahr 2022 in der Kategorie "Förderung des Unternehmergeistes".

Best Practice-Video "Lausitzer NachfolgeBus"
Blog-Beitrag

Sind junge Menschen die Gründenden und Nachfolgenden von morgen?

Deutschland braucht Gründende, aber auch Nachfolgende. Wie stehen junge Menschen zum Thema Selbständigkeit? Und was kann unternommen werden, um sie al…

Sind junge Menschen die Gründenden und Nachfolgenden von morgen?
Blog-Beitrag

Unternehmensnachfolge durch Coaching fördern

Coaching ist schon lange keine hippe Neuerscheinung mehr, sondern mittlerweile fester Bestandteil im beruflichen und privaten Alltag vieler Menschen. …

Unternehmensnachfolge durch Coaching fördern
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Drei Erfolgsfaktoren für Unternehmensnachfolge durch Externe

Wir teilen in diesem Blogbeitrag mit Ihnen drei Erfolgsfaktoren für die Unternehmensnachfolge durch Externe aus der Initiative „Unternehmensnachfolge …

Drei Erfolgsfaktoren für Unternehmensnachfolge durch Externe
Praxisbeispiel

Betriebsübernehmer im Handwerk – Simon Löw

Eine Betriebsübernahme im Team – diesen Schritt wagt Simon Löw. Gemeinsam mit der Tochter des ehemaligen Inhabers übernimmt er einen Handwerksbetrieb.…

Betriebsübernehmer im Handwerk – Simon Löw
Blog-Beitrag

Drei Erfolgsfaktoren für Unternehmensnachfolge durch Mitarbeitende

Wir teilen in diesem Blogbeitrag mit Ihnen drei Erfolgsfaktoren für die Unternehmensnachfolge durch Mitarbeitende aus der Initiative „Unternehmensnach…

Drei Erfolgsfaktoren für Unternehmensnachfolge durch Mitarbeitende
Blog-Beitrag

Vier Erfolgsfaktoren für familieninterne Unternehmensnachfolge - Teil II

Wir teilen in zwei Blogbeiträgen mit Ihnen vier Erfolgsfaktoren für familieninterne Unternehmensnachfolge aus der Initiative „Unternehmensnachfolge – …

Vier Erfolgsfaktoren für familieninterne Unternehmensnachfolge - Teil II