6. Schritt: Erfolgskontrolle
Sie nach angemessener Zeit gemeinsam mit der betroffenen Person, ob Ihre Maßnahmen umgesetzt wurden und sich positiv auswirken. Sollten die Ziele
noch nicht erreicht worden sein, überlegen Sie gemeinsam mit den Beteiligten neue Lösungsmöglichkeiten.
Achten Sie auf eine gute Dokumentation des Ergebnisses. Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse, um für ähnliche Arbeitsbereiche wichtige Rückschlüsse zu ziehen, die in die Gefährdungsbeurteilung aufgenommen werden oder gleich in präventive Maßnahmen einfließen, damit auch bei anderen Beschäftigten eine Arbeitsunfähigkeit vermieden werden kann.
Ein gut organisiertes BEM ist mehr als eine gesetzliche Pflicht. Es ist ein wirksames Instrument, um Fachkräfte zu sichern, Arbeitsfähigkeit zu erhalten und gleichzeitig betriebliche Ursachen von Erkrankungen zu erkennen. Gerade in KMU trägt ein strukturiertes, wertschätzendes und rechtssicheres BEM dazu bei, Gesundheit, Motivation und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
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