3. Schritt: Ursachen analysieren

Versuchen Sie im sogenannten Erstgespräch zu klä- ren, ob die Ursachen der Arbeitsunfähigkeit im beruflichen Bereich zu finden sind und welche Rolle die Arbeitsbedingungen spielen. Meist findet dieses Erstgespräch in einem kleineren Kreis statt, das heißt mit dem Betroffenen, Vertretern des Arbeitgebers sowie in der Regel einem Betriebsratsmitglied. Der Betroffene kann darüber hinaus eine Vertrauensperson bestimmen. Je nach Anlass können Sie bereits zu diesem Zeitpunkt die Schwerbehindertenvertretung, Integrationsfachdienste, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, den Betriebsarzt oder Experten der Berufsgenossenschaften oder Kreishandwerkerschaften hinzuziehen. Alle Beteiligten sind zur Wahrung des Datenschutzes verpflichtet.