Literatur
- compamedia GmbH/wbpr GmbH (Hg.) (2012): Employer Branding für den Mittelstand. Leitfaden zur TOP-Arbeitgebermarke.
Selbstverlag, 2. Auflage, Überlingen/München - Gerwing, S. (2015): Fachkräfte finden und binden – Vielfalt nutzen. 3. Auflage,
RKW Kompetenzzentrum, Eschborn - Großheim, K./Hoffmann, T. (2014): Strategische Personalplanung für kleine und mittlere Unternehmen.
RKW Kompetenzzentrum, Eschborn - Großheim, K., Großheim, P., Kuchenbecker, M. (2016): Jobfamilien in mittelständischen Unternehmen –
rundlagen, Anwendungen und Beispiele.
RKW Kompetenzzentrum, Eschborn - Großheim, P./Heitzer-Priem, U. (2014): Talentmanagement. Schlüsselpositionen rechtzeitig besetzen.
RKW Kompetenzzentrum, Eschborn - Hinz, A./Held, G./Schlink, B. (2016): Wegweiser Demografiefeste Arbeit.
Arbeitsmappe mit vier Leitfäden,
RKW Kompetenzzentrum, Eschborn - Hoffmann, T./Großheim, P. (2016): Fachlaufbahnen für mittelständische Unternehmen.
RKW Kompetenzzentrum, Eschborn - Hoffmann, T. (2015): Strategie für kleine Unternehmen.
RKW Kompetenzzentrum, Eschborn - Hoffmann, T. (2013): Fachkräftebedarf: Jobfamilien und Schlüsselkräfte, Eschborn
- Kriegler, W. R. (2012): Praxishandbuch Employer Branding. Mit starker Marke zum attraktiven Arbeitgeber werden.
Haufe-Verlag, Freiburg - Mosley, R. (2014): Employer Brand Management.
Practical Lessons from the World’s Leading Employers. Wiley. - Schmidt, K. (2008): Identitätsorientierung
als Leitlinie der Markenführung, in: Hermanns, A./Ringle, T./van Overloop, P. C. (Hg.): Handbuch Markenkommunikation,
Verlag Franz Vahlen München
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