- Agfa Gevaert HealthCare GmbH, Peißenberg
- Athmer oHG, Arnsberg
- BASF Aktiengesellschaft, Ludwigshafen
- Continental Teves AG & Co OHG, Frankfurt
- DECKEL MAHO Pfronten GmbH
- DuBay Polymer GmbH, Hamm-Uentrop
- Endress+Hauser Wetzer GmbH & Co KG
- Evonik Degussa GmbH, Essen
- Festool Group GmbH & Co. KG, Neidlingen
- GITTA mbH, Berlin
- Hella KGaA Hueck & Co., Lippstadt
- Hirschvogel Eisenach GmbH
- Hirschvogel Umformtechnik GmbH, Denklingen
- Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen
- Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, Düsseldorf
- John Deere Werke Mannheim
- KARL MAYER Textilmaschinenfabrik GmbH, Obertshausen
- Karl Otto Braun GmbH & Co KG
- KG Deutsche Gasrußwerke GmbH & Co, Dortmund
- KOM.in, Göttingen
- Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg
- Möhwald Unternehmensberatung, Göttingen
- Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH, Memmingen
- Sennheiser electronic GmbH & Co. KG
- ThyssenKrupp Rasselstein GmbH, Andernach
- Vorwerk Elektrowerke GmbH & Co. KG
- WS System GmbH, Stuhr
- ZF Friedrichshafen AG, Niederlassung Schweinfurt
Bildquellen und Copyright-Hinweise
Auch interessant
Blog-Beitrag
Arbeitsplatznahe Qualifizierung in altersgemischten Teams
Arbeitsplatznahe Qualifizierung verbindet Lernen und Optimieren in selbstorganisierten Teams. Dafür eignet sich die Bildung altersgemischter Teams. Al…
Blog-Beitrag
Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Karriere und Privatleben vereinbaren
Damit die Generationen gut zusammenarbeiten, ist Personalpolitik gefordert. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für jedes Alter sind zu schaffen. Ein…
Blog-Beitrag
Attraktive Arbeit für Jung und Alt: Ein Schlüssel zum Erfolg
Gute Arbeitsbedingungen für jedes Alter sind Grundlagen für die produktive Zusammenarbeit und den Zusammenhalt der Generationen. Dieser Betrag zeigt a…