1. Schritt: Regeln definieren
Legen Sie gemeinsam mit Ihren Beschäftigten – unter Einbeziehung des Betriebsrats – die Regeln fest: Beteiligte, Häufigkeit, Inhalte (Tagesordnung, Leitfaden), Zeitrahmen, Ergebnisdokumentation (Medien / Speicherort).
Bildquellen und Copyright-Hinweise
- © RgStudio / Getty Images – Lächelnde Mechanik an ihren Arbeitsplatz (3784_laechelnde-mechanik-an-ihren-arbeitsplatz.jpg)