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Karrieren jenseits von Führung

Kapitel: Betriebliche Karrieren
Informationen
Art:
Expertise
Publikation:
Karrieren jenseits von Führung
Dateigröße:
479 KB (PDF)
Projekt:
Wettbewerbsfähig mit Personalstrategie
Verfasst von:
Lena Patricia Lindenstruth
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  • Karrieren jenseits von Führung
  • Betriebliche Karrieren

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorbemerkungen des Herausgebers
  2. Vorwort
  3. Betriebliche Karrieren
    1. Abgrenzung des Karrierebegriffs
    2. Karriereformen und Karrierelaufbahnen
    3. Wahrnehmung der Karriere
    4. Karrieremanagement
  4. Expertenlaufbahnen
    1. Abgrenzung von Experten- und Führungslaufbahnen
    2. Ziele von Expertenlaufbahnen
    3. Einsatzgebiete für Expertenlaufbahnen
    4. Merkmale von Experten
    5. Konzeption von Expertenlaufbahnen
  5. Gestaltungsdimensionen von Expertenlaufbahnen
    1. Anreizsystem
    2. Exklusivität
    3. Hierarchie und Titel
    4. Anforderungskriterien
    5. Personalauswahl
    6. Entwicklungswege & Beförderungen
    7. Arbeits- und Aufgabengestaltung
    8. Personalentwicklung
    9. Unterstellungsverhältnis
  6. Quellenverzeichnis und weiterführende Literatur

Betriebliche Karrieren

Da es sich bei der Expertenlaufbahn um einen Karrierepfad handelt, der nur im betrieblichen Kontext besteht, wird an dieser Stelle erläutert, was unter einer Karriere in einer Organisation zu verstehen ist, welche verschiedenen Karriereformen es gibt, wie diese aus verschiedenen Perspektiven wahrgenommen werden und wer auf ihre Gestaltung Einfluss nehmen kann beziehungsweise sollte.

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