Die Digitalisierung im Mittelstand

Wie gehen KMU mit der Digitalisierung um? Die Studie gibt Einblicke in Erfahrungen, Herausforderungen und Strategien aus 50 Unternehmen.

Die Digitalisierung im Mittelstand

Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung

Ein praxisnaher Leitfaden für eine strategische Personalplanung, die Management und Betriebsrat gemeinsam gestalten.

Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung
Blog-Beitrag
Image © Daniel Jennewein, RKW Kompetenzzentrum / Privat/Non-kommerziell

Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung

"Das Arbeiten auf der strategischen Ebene ist für Betriebsräte eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben" Monika Brandl, Vorsitzende des Gesamtbetriebs…

Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung

Change-Management für kleine und mittlere Unternehmen

Dies ist ein Beitrag von Prof. Dr. Roman Stöger für unseren Management-Brief "Chefsachen". Thema der Ausgabe 1_2017 ist: Veränderungen in Unternehmen …

Change-Management für kleine und mittlere Unternehmen

Wie Unternehmen/r in ihre Zukunft kommen – oder auch nicht?

Dies ist ein Beitrag von Dr. Hans-Joachim Grabow für unseren Management-Brief "Chefsachen". Thema der Ausgabe 1_2017 ist: Veränderungen in Unternehmen…

Wie Unternehmen/r in ihre Zukunft kommen – oder auch nicht?

Organisationsberatung ohne Rezepte, oder: Was braucht der Mittelstand wirklich?

Dies ist ein Beitrag von Klaus Eidenschink für unseren Management-Brief "Chefsachen". Thema der Ausgabe 1_2017 ist: Veränderungen in Unternehmen gesta…

Organisationsberatung ohne Rezepte, oder: Was braucht der Mittelstand wirklich?

Veränderungen in (mittelständischen) Unternehmen gestalten – Erfahrungen und Thesen

Dies ist ein Beitrag von Patrick Großheim für unseren Management-Brief "Chefsachen". Thema der Ausgabe 1_2017 ist: Veränderungen in Unternehmen gestal…

Veränderungen in (mittelständischen) Unternehmen gestalten – Erfahrungen und Thesen
Managementletter

Managementletter 1/2017

Veränderungen gestalten: Die erste Ausgabe fragt danach, was Unternehmen und Führungskräfte dabei wirklich beachten sollten.

Managementletter 1/2017