Wo Netzwerken zählt – Thüringen macht Nachfolge

In der 4. Episode des Podcasts „Chance Unternehmensnachfolge“ spricht Juliane Kummer mit Lisa Barth und Mandy Zirk über die Nachfolgesituation in Thür…

Wo Netzwerken zählt – Thüringen macht Nachfolge

Gründen oder nachfolgen? Wege zum eigenen Unternehmen

In diesem Podcast spricht Juliane Kummer mit Laura Ehmke, Gründerin des Online-Spielwarenshops adabob über die unterschiedlichen Aspekte von Gründung …

Gründen oder nachfolgen? Wege zum eigenen Unternehmen

Nachfolge in Frauenhand – eine Geschichte vom Dranbleiben und Loslassen

Im Podcast „Chance Unternehmensnachfolge“ spricht Juliane Kummer mit Ulrike Saade und Evelyne de Gruyter über Nachfolgeprozesse, Herausforderungen und…

Nachfolge in Frauenhand – eine Geschichte vom Dranbleiben und Loslassen
Pressemitteilung

Start der neuen Website „Chance Unternehmensnachfolge“

Die neue Website www.chance-unternehmensnachfolge.de des RKW Kompetenzzentrums bietet eine umfangreiche Übersicht der erfolgreichsten Förderansätze zu…

Start der neuen Website „Chance Unternehmensnachfolge“

Die digitale Nachfolgewerkstatt in Koblenz

Ein Gespräch mit Claudia Maisner von der Handwerkskammer Koblenz über die Nachfolgewerkstatt und ihren facettenreichen Angeboten zur Nachfolgeförderun…

Die digitale Nachfolgewerkstatt in Koblenz

Das war der Aktionstag Unternehmensnachfolge 2023

Hier finden Sie einen Überblick über die Angebote, die zum Aktionstag Unternehmensnachfolge 2023 von den Initiativen des Modellprojektes "Unternehmens…

Das war der Aktionstag Unternehmensnachfolge 2023
Praxisbeispiel
Image © Joachim Schmidt / Privat/Non-kommerziell

Vom begeisterten Kunden zum Inhaber

Praxisbeispiel zur externen Unternehmensnachfolge aus der geförderten Gründungsberatung über das RKW Hessen.

Vom begeisterten Kunden zum Inhaber

Mit Vorbildern Frauen für die Nachfolge gewinnen

Mit dem Projekt „she succeeds – Mehr weibliche Nachfolge!“ werden neue Impulse für einen erfolgreichen Generationswechsel und Frauen in der Unternehme…

Mit Vorbildern Frauen für die Nachfolge gewinnen