Checkliste „Mehr Frauen am Bau – sind Sie soweit?“
Bei den KMU der Baubranche sind Ansätze und Instrumente einer zielgruppenorientierten und qualifizierten Ansprache und Beschäftigung sowie Karriereentwicklung weiblicher Fach- und Führungskräfte, deren Nutzungsmöglichkeiten für die Baubranche und der lang- und kurzfristige Nutzen für die Beteiligten der Wertschöpfungskette Bau in der Regel nicht ausreichend bekannt.
Ein besonderes Feature/ Angebot ist unser Online-Check. Er ist die „Online-Version“ unserer Checkliste „Mehr Frauen am Bau – sind Sie soweit?“ aus unserer Handlungsempfehlung und wurde als „Quick-Check“ für Bauunternehmen aufbereitet. Anhand dieses Online-Tools sehen Sie als Unternehmen, wo Sie in Punkto „Beschäftigung von Frauen“ stehen, denn am Ende folgt eine Auswertung.
- © Michaelpuche / Shutterstock – 862-bau-helm-frau.jpg
Auch interessant
Neue Kompetenzen und Fachkräfteengpass am Bau
Neue Kompetenzen für eine nachhaltige (und digitale) Bau-Arbeitswelt sind angesichts des Fachkräftemangels wichtig, aber es gibt noch Nachholbedarf.
Eine weitere Erfolgsgeschichte aus dem Wettbewerb - Was wurde aus …?
In diesem Beitrag stellen wir eine weitere Erfolgsgeschichte aus dem Wettbewerb „Auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft“ vor.
IBR - Information Bau-Rationalisierung 2/2023
Wie war die BAU 2023 in München? In der aktuellen Ausgabe finden Sie die Highlights der RG-Bau auf der Messe, allen voran von der Preisverleihung im W…