Gründungen scheitern nicht am Team, sondern im Team

Um mehr über die Größe und Auswirkungen der Herausforderungsgruppen zu erfahren, wurden rund 100 ausschließlich junge IKT-Unternehmen (der Gründungszeitpunkt liegt bei keinem Unternehmen mehr als fünf Jahre zurück) mit Unternehmenssitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz mittels eines Surveys um ihre Einschätzungen zum Thema „Herausforderungen im Gründerteam“ befragt. Die Altersgrenze wurde eingerichtet, da das Risiko, aufgrund von Schwierigkeiten im Team zu scheitern, in der Gründungsphase höher ist als in den Phasen nach der Gründung (vgl. Für-Gründer.de GmbH, 2014).

Die wichtigsten Eckdaten zu den Befragungsteilnehmern im Überblick:

• 76%der befragten Unternehmen sind zum Zeitpunkt des Surveys unter 2,5 Jahre jung.
• ¾ der Gründungsteams bestehen aus 2-3 Mitgliedern, ¼ aus 4 oder noch mehr Mitgliedern.
• Über die Hälfte der Gründerteams kennen sich vorwiegend aus Ausbildung und Beruf und verfügen über einen stark von wirtschaftlichem und IT-technischem Wissen geprägten Hintergrund.
• Es handelt sich offensichtlich (wird im Folgenden noch erläutert) überwiegend um homogene Gründerteams, die durch ähnlich fachliche oder persönliche Hintergründe und in der Folge durch Einigkeit und geringes Konfliktpotenzial gekennzeichnet Bedeutsamkeit der Homogenität unserer Befragten Temas finden sich an den entsprechenden Stellen.
• 76% geben eine „eher umfassende“ oder „sehr umfassende“ unternehmerische Ausbildung im Gründerteam an.