Demografiefeste Arbeit in Thüringer Optikunternehmen

Im Folgenden liegen die Hauptakzente auf dem Thema altersgerechte Arbeit. Speziell geht es um die Frage, inwieweit die Betriebe Vorkehrungen und Maßnahmen ergreifen, die auf die Arbeitssituation und Leistungsvoraussetzungen älterer Beschäftigter Bezug nehmen. Die Berücksichtigung der besonderen Belange älterer Beschäftigter bildet gleichsam den Lackmustest dafür, ob die Unternehmen den im demografischen Wandel zunehmenden Unterschieden innerhalb der Belegschaften im Hinblick auf Leistungsvermögen und Motivation Rechnung tragen. Ins Blickfeld geraten dabei sowohl Fragen der Sozialbeziehungen als auch Maßnahmen der Arbeitsgestaltung.