Wissen im Unternehmen halten und verteilen

Auf Grundlage der ermittelten Wissensarten und der Risikoprofile lassen sich nun die geeigneten WM-Tools und gegebenenfalls auch weitere Maßnahmen aus dem Personalmanagement auswählen und in einem Maßnahmentableau verbindlich festlegen. Hierzu kann des zugehörige Werkzeug "Maßnahmentableau", welches dem entsprechenden pdf-Dokument des Leitfadens entnommen werden kann, verwendet werden.