Weiterempfehlung
76 Prozent der Unternehmen, die an der Evaluation des INQA-Checks „Vielfaltsbewusster Betrieb“ teilgenommen haben, würden den Check weiterempfehlen. Das Selbstbewertungsinstrument eignet sich vor allem für Unternehmen, um einen Einstieg ins Thema Diversity zu erhalten und um zu prüfen, inwiefern im eigenen Betrieb Handlungsbedarf besteht. Der Check dient vor allem der Sensibilisierung für das Thema Vielfaltsbewusstsein und kann einen guten Grundstein für eine Verbesserung der Aspekte „Vielfaltsbewusste Strategie“, “Vielfaltsbewusste Führung“, „Vielfaltsbewusste Personalarbeit“, „Vielfaltsbewusste Arbeitsorganisation“ und „Vielfaltsbewusste Unternehmenskultur“ legen. Durch viele hilfreiche Hinweise zur Verbesserung werden erste Handlungsimpulse gegeben. Die Antwortskala reichte von 1 = „stimme zu“ bis 4 = „stimme nicht zu“.
Fazit:
Allgemein gaben die an der Evaluation beteiligten Betriebe ein positives Feedback. Herausforderungen liegen im Praxistransfer aufgrund von zu wenigen konkreten Vorlagen für Umsetzungen und der Allgemeinheit des Checks. Als Grund dafür wurde angegeben, dass branchenspezifische Aspekte nicht berücksichtigt wurden.
Der Check wird von den Unternehmen als ein hilfreiches und inspirierendes Instrumentarium eingestuft, um
- einen Einstieg ins Thema zu bekommen und einen Überblick über alle hierfür relevanten Themenfelder zu erhalten,
- zu analysieren, in welchen betrieblichen Handlungsfeldern Vielfalt eine Rolle spielt,
- Handlungsfelder mit Handlungsbedarf zu identifizieren und entsprechende Impulse für Veränderungen zu erhalten,
- erste Anregungen für Maßnahmenideen zu bekommen.
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