INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb" im Praxistest

Charta der Vielfalt (2019): Kleine und Mittlere Unternehmen
www.charta-der-vielfalt.de/diversity-verstehen-leben/diversity-management/kleine-und-mittlere-unternehmen/

Mesaro et al (2009): Fachkräftemangel in KMU: Ausmaß, Ursachen und Gegenstrategien; Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung; Arbeitskreis Mittelstand, WISO-Diskurs - Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik

Weidl (2017): Neues Projekt: Der INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb; RKW-Kompetenzzentrum, Fachkräfte-Blog

www.rkw-kompetenzzentrum.de/fachkraeftesicherung/fachkraefteblog/neues-projekt-der-inqa-check-vielfaltsbewusster-betrieb/

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit verfolgt als gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Verbänden und Institutionen der Wirtschaft, Gewerkschaften, Kammern, Unternehmen, Sozialversicherungsträgern und Stiftungen das Ziel, mehr Arbeitsqualität als Schlüssel für Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland zu verwirklichen. Dazu bietet die im Jahr 2002 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ins Leben gerufene Initiative umfassende Beratungsund Informationsangebote, umfangreiche Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch, inspirierende Beispiele aus der Praxis sowie ein Förderprogramm für Projekte, die neue personal- und beschäftigungspolitische Ansätze auf den Weg bringen.

Die Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland fördert eine erfolgreiche, mitarbeiterorientierte Unternehmensführung durch die Entwicklung zeit gemäßer Praxisvereinbarungen sowie Selbstchecks und bietet vielfältige regionale Unterstützungsstrukturen speziell für den Mittelstand. Derzeit arbeiten rund 350 Partner in der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“, unter anderem Bund und Länder, Unternehmerverbände, Fachverbände, Innungen, Handwerkskammern, Gewerkschaften, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, Forschungsinstitute und Dienstleister.