INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb" im Praxistest

Die Berater*innen hoben besonders hervor, dass durch den Check Unternehmen von unterschiedlichen Blickwinkeln und Erfahrungen ihrer Beschäftigten profitieren. Dieser Aussage stimmten 88 Prozent (voll) zu. Ein fast ebenso hohes Potenzial des Checks sahen die Befragten darin, die Chancengleichheit in Unternehmen zu verbessern (82 Prozent). Das Potenzial der  Fachkräftebindung wurde nach Meinung der Expert*innen mit 76 Prozent positiv bewertet. Geringere Werte erhielten die Bereiche Fachkräftefindung mit 65 Prozent und das Potenzial durch den Check neue Geschäftsfelder zu erschließen mit 47 Prozent. Die Antwortskala reichte von 1 = „großes Potenzial“ bis 4 = „kein Potenzial“.