Was ist eigentlich mit den Stellenanzeigen passiert?
Meistens finden sich die offenen Stellen eines Unternehmens in einer Liste, die mit der jeweiligen Stellenanzeige verlinkt ist. Das können Sie mit den Ausbildungsplätzen genauso machen. ABER: Es wäre ein Systembruch und überhaupt nicht gut für die Suchmaschinenoptimierung, wenn Ihre Stellenanzeigen als pdf-Dateien hinterlegt sind. Diese sind zudem auf mobilen Geräten kaum zu lesen. Nutzen Sie die Möglichkeiten des Webs: Kreieren Sie Stellenanzeigen so, dass Interessierte auch dort alle wesentlichen Fragen beantwortet bekommen, eine direkte Ansprechpartnerin oder einen Ansprechpartner finden und mit Bildern und einem Video Eindrücke sammeln können.
Schreiben Sie hingegen wenige Ausbildungsplätze und nur unregelmäßig aus, so ist im Prinzip die ausführliche Beschreibung der Ausbildungsberufe Ihr Stellenangebot – mit dem Hinweis, sich zu bewerben.
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