Der Fachkräftemangel wird gern als Argument für fehlende Bewerbungen auf offene Stellen genannt. Doch wenn man etwas genauer hinschaut, ist das oft nur die halbe Wahrheit. Denn vielerorts hakt es auch an der betrieblichen Personalarbeit. Da gilt "Wer bei uns arbeiten will, muss sich nach uns richten!" oder "Hauptsache, die Personaladministration läuft rund." Dem sind wir bei unserer Fachtagung am 21. Februar in Berlin gemeinsam mit der Universität Siegen nachgegangen. Zu hören gab es spannende Fachvorträge zu den Schwerpunktthemen Generationenmanagement, personalwirtschaftliche Risk Governance und visionäres Personalmanagement. Erkenntnisreich waren die Gesprächsrunden mit Personalverantwortlichen aus Unternehmen.
Verliehen wurden bei der Fachtagung auch die BestPersAwards 2018/19. Gesamtsieger und damit der Preisträger "Beste Personalarbeit im Mittelstand 2018/19" ist die Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG aus Gerlingen, die in der wissenschaftlichen Gesamtbewertung die meisten Punkte abgeräumt hat und die Jury insgesamt mit ihrer ausgezeichneten Personalarbeit überzeugen konnte. Das Unternehmen mit gut 900 Mitarbeitern entwickelt Messtechnik für die Flüssigkeitsanalyse. Die Personalarbeit, die als Business-Partner-Modell organisiert ist, folgt einer klaren Vision, ist in Bezug auf die Prozesse überdurchschnittlich gut strukturiert, wird für die Mitarbeiter transparent über regelmäßige Newsletter kommuniziert und befindet sich auf dem aktuellen Stand der Digitalisierung. Eine aktive Teamorientierung, Mitarbeiterbefragungen und Karrieremodelle sind nur einige der Komponenten, die insgesamt zur hohen internen und externen Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber beitragen.
Platz zwei ging an die Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG aus Kreuzwertheim, Platz drei an Mercedes-Benz Consulting GmbH aus Leinfelden-Echterdingen.
Insgesamt wurden in acht unterschiedlichen personalwirtschaftlichen Sparten Preise vergeben. Als Spartensieger konnten die Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG (in den Sparten Personalentwicklung, HR digital, Personalcontrolling), die Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG (in den Sparten Personalbeschaffung, Entlohnung, Strategie & Vision), die Medizin Mobil GmbH (in der Sparte Führung & Kommunikation) sowie die Waldkliniken Eisenberg GmbH (in der Sparte HR-Organisation) einen Siegerwürfel mit nach Hause nehmen.
Beim BestPersAward wird vorbildliche und zukunftsweisende Personalarbeit im Mittelstand prämiert. Das RKW Kompetenzzentrum ist Jurymitglied und Premiumpartner des Awards.
