Die einfache Qualifikationsmatrix
Die einfache Qualifikationsmatrix
Mit einer recht einfachen Excel-Tabelle verschaffen Sie sich einen Überblick, welche Aufgaben von welchen Beschäftigten in welchem Maße beherrscht werden. Daraus ergibt sich sehr schnell die Grundlage für Qualifizierungsmaßnahmen (Abbildung 3).
Die erweiterte Kompetenzmatrix
In dem Beispiel in Abbildung 3 geht es um fachliche Anforderungen wie die Beherrschung einer Maschine. Wie gesagt, sollten aber neben fachlichen Qualifikationen auch weitere Kompetenzen der Mitarbeitenden beachtet werden. SOLL-IST-Zustände lassen sich pro Fachkraft, pro Arbeitsbereich und Funktion („Rolle“) in einer erweiterten Kompetenz-Matrix darstellen (Abbildung 4).
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