1. Schritt: Analyse und Zielbestimmung
Klären Sie zunächst, welche betrieblichen Herausforderungen Sie mit arbeitsprozessnaher Weiterbildung angehen wollen. Die in der Qualifizierungsmatrix ermittelten Lernerfordernisse geben dabei eine Orientierung.
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- © RgStudio / Getty Images – Lächelnde Mechanik an ihren Arbeitsplatz (3782_laechelnde-mechanik-an-ihren-arbeitsplatz.jpg)