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Ausbildungsmarketing offline

Kapitel: Meldung von Stellen bei der Agentur für Arbeit
Informationen
Art:
Leitfaden
Publikation:
Ausbildungsmarketing offline
Veröffentlicht:
2020
Dateigröße:
2 MB (PDF)
Projekt:
Azubimarketing
Verfasst von:
Ulrike Heitzer-Priem
Herunterladen (pdf)
Sie sind hier:
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  • Ausbildungsmarketing offline
  • Auszubildende finden
  • Meldung von Stellen bei der Agentur für Arbeit

Inhaltsverzeichnis

  1. Für eine Ausbildung begeistern
  2. Was willst du denn mal werden?
  3. Wer redet mit? Von Schülern, Fokusgruppen und „Influencern“
    1. Das Ausbildungsmarketing-Haus
  4. Mit Schulen kooperieren
  5. In den Betrieb reinschnuppern
  6. Mit Jugendlichen ins Gespräch kommen
    1. Betriebserkundung
    2. Aktionstage wie Girls‘ Day und der Boys‘ Day
    3. Tage der offenen Tür
    4. Ausbildungsbotschafter
    5. Sponsoring
    6. Ausbildungs- und Berufsmessen
    7. Ausbildungsflyer
  7. Auszubildende finden
    1. Meldung von Stellen bei der Agentur für Arbeit
    2. Online-Jobbörsen
    3. Stellenanzeigen in lokalen Printmedien
    4. Azubi-Speed-Dating
    5. Mitarbeiter werben Mitarbeiter / Azubis finden ihren Nachfolger
  8. In Kontakt bleiben
    1. Einladen zu Veranstaltungen
    2. Mitarbeiterzeitung und Weihnachts- sowie Geburtstagsgrüße
    3. Vorbereitung des Ausbildungsbeginns
  9. Ihr Motto: Offenheit und Engagement – Ihre Chance: Relevanz und Authentizität
  10. RKW Know-how und Publikationen

Meldung von Stellen bei der Agentur für Arbeit

Was und wie? Offene Ausbildungsstellen melden Sie bei der ansässigen Agentur für Arbeit. Ihr Stellenangebot wird online gestellt. Diese Meldung sollte selbstverständlicher Standard sein.

Aufwand? Gering

Kosten? Keine

Vorteile? Vielgenutztes Onlineportal (Jobbörse)

Nachteile? Sie müssen sich an das Formular der Jobbörse halten und können so kaum als ausbildendes Unternehmen aus der Masse herausstechen. Die Erfolgsaussichten sind eher gemischt.

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Bildnachweise: Hier klicken, um zur Übersicht zu gelangen

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